酒店員工雇傭合同范本

酒店員工雇傭合同范本合同編號(hào)：__________甲方（Employer）：名稱：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（Employee）：姓名：__________性別：__________身份證號(hào)碼：__________家庭住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方是一家合法經(jīng)營(yíng)的酒店，乙方愿意加入甲方的酒店工作，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方的就業(yè)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：第一條職位和職責(zé)1.1乙方在甲方的酒店擔(dān)任__________職位，負(fù)責(zé)__________工作。1.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵循甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。第二條工作時(shí)間2.1乙方的工作時(shí)間為：每日__________小時(shí)，每周__________天。2.2乙方的工作時(shí)間根據(jù)酒店的經(jīng)營(yíng)需要可能會(huì)有所調(diào)整，雙方應(yīng)協(xié)商解決。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的工資待遇為：基本工資每月__________元，并根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和酒店的經(jīng)營(yíng)狀況給予相應(yīng)的獎(jiǎng)金。3.2乙方依法享受國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日及年假，甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定支付乙方相應(yīng)的工資。第四條社會(huì)保險(xiǎn)4.1甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。第五條保密協(xié)議5.1乙方同意在合同期間及合同終止后，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、客戶資料等予以保密，不得泄露給第三方。第六條合同終止和解除（1）乙方因個(gè)人原因提出辭職；（2）甲方因經(jīng)營(yíng)需要解除與乙方的勞動(dòng)合同；（3）雙方協(xié)商一致解除合同；（4）依法解除合同。6.2合同終止或解除后，乙方應(yīng)按照甲方的要求辦理相關(guān)手續(xù)，并退還甲方提供的培訓(xùn)、服裝等物資。第七條爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)_________年，除非雙方另有約定。甲方（Employer）：__________乙方（Employee）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方規(guī)章制度5.甲方薪酬福利制度6.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明7.保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未經(jīng)甲方同意，提前解除合同或違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密、客戶資料等。2.甲方未按照合同約定支付乙方工資、獎(jiǎng)金或未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。3.甲方未按照合同約定提供乙方工作條件或解除合同違反法律規(guī)定。4.乙方未按照甲方規(guī)章制度工作，違反工作紀(jì)律或造成甲方損失。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，明確雙方權(quán)利義務(wù)的書面協(xié)議。2.違約行為：違反合同約定，不履行合同義務(wù)的行為。3.保密協(xié)議：雙方約定對(duì)特定信息保密，不得泄露給第三方的協(xié)議。4.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，依法繳納的保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方提出辭職，要求提前解除合同：按合同約定辦理離職手續(xù)，結(jié)清工資，雙方協(xié)商解決。2.甲方未按時(shí)支付工資、獎(jiǎng)金：乙方有權(quán)向甲方提出書面催促，協(xié)商解決；協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或提起勞動(dòng)仲裁。3.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)：乙方有權(quán)向甲方提出書面催促，協(xié)商解決；協(xié)商不成，可以向社會(huì)保險(xiǎn)監(jiān)管部門投訴或提起勞動(dòng)仲裁。4.乙方違反保密協(xié)議：甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償損失，并要求乙方停止違約行為。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為新招聘員工與乙方簽訂勞動(dòng)合同。2.甲方與乙方協(xié)商變更或解除勞動(dòng)合同。3.甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，提供福利待遇。