工廠流水線工人勞動(dòng)合同書

工廠流水線工人勞動(dòng)合同書合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________性別：__________身份證號(hào)碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________第一條勞動(dòng)合同期限1.1本勞動(dòng)合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2乙方同意按照甲方生產(chǎn)需要，安排其在相應(yīng)的崗位上工作。第二條工作內(nèi)容2.1乙方的工作內(nèi)容為：__________（具體工作崗位及職責(zé)）。2.2乙方應(yīng)認(rèn)真履行工作職責(zé)，遵守甲方的規(guī)章制度和操作規(guī)程。第三條工作時(shí)間和休息休假3.1乙方的工作時(shí)間為每天__小時(shí)，每周__天。3.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日休息權(quán)利，甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定支付加班費(fèi)。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。4.2甲方每月__日前準(zhǔn)時(shí)支付乙方工資。第五條社會(huì)保險(xiǎn)5.1甲方按照國(guó)家和地方法律法規(guī)為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。第六條勞動(dòng)保護(hù)6.1甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家關(guān)于勞動(dòng)保護(hù)的規(guī)定，為乙方提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施。第七條勞動(dòng)合同的解除和終止7.1在合同期內(nèi)，任何一方提前終止本合同，應(yīng)提前__天通知對(duì)方。7.2乙方如有下列情形之一，甲方有權(quán)解除本合同：（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；（4）不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（5）因本法第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無效的；（6）被依法追究刑事責(zé)任的。第八條違約責(zé)任8.1任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2乙方違反本合同規(guī)定，提前終止合同的，應(yīng)支付甲方違約金人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥____元。第九條爭(zhēng)議解決9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（簽字）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方健康證明復(fù)印件4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方生產(chǎn)許可證副本復(fù)印件6.甲方規(guī)章制度復(fù)印件7.甲方操作規(guī)程復(fù)印件8.社會(huì)保險(xiǎn)參保證明復(fù)印件9.勞動(dòng)合同解除/終止證明復(fù)印件10.違約金支付憑證復(fù)印件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定提供個(gè)人信息或提供虛假信息的，視為違約。2.乙方未按照約定履行工作職責(zé)，造成甲方損失的，視為違約。3.乙方未按照約定提前通知解除勞動(dòng)合同的，視為違約。4.甲方未按照約定支付乙方工資的，視為違約。5.甲方未按照約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，視為違約。6.甲方未按照約定提供勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間約定勞動(dòng)條件、勞動(dòng)報(bào)酬等事項(xiàng)，明確雙方權(quán)利義務(wù)的書面協(xié)議。2.用人單位：依法成立，具有獨(dú)立法人資格，雇傭勞動(dòng)者為其提供勞動(dòng)的單位。3.勞動(dòng)者：為用人單位提供勞動(dòng)力，獲取報(bào)酬的個(gè)人。4.工資：勞動(dòng)者按照約定提供勞動(dòng)后，用人單位支付給勞動(dòng)者的報(bào)酬。5.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家通過法律強(qiáng)制實(shí)施的，由用人單位和勞動(dòng)者共同繳納的，為勞動(dòng)者提供基本生活保障的制度。6.違約金：當(dāng)事人違反合同約定，按照約定或者法律規(guī)定向?qū)Ψ街Ц兜慕疱X。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未提供個(gè)人信息或提供虛假信息。解決辦法：要求乙方及時(shí)提供真實(shí)有效的個(gè)人信息，并對(duì)提供虛假信息的行為進(jìn)行嚴(yán)肅處理。2.問題：乙方未按照約定履行工作職責(zé)。解決辦法：加強(qiáng)對(duì)乙方的培訓(xùn)和指導(dǎo)，明確工作職責(zé)，對(duì)不履行職責(zé)的行為進(jìn)行嚴(yán)肅處理。3.問題：乙方未按照約定提前通知解除勞動(dòng)合同。解決辦法：與乙方進(jìn)行溝通，了解原因，如系違約行為，按約定支付違約金，并辦理勞動(dòng)合同解除手續(xù)。4.問題：甲方未按照約定支付乙方工資。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)足額支付乙方工資，如發(fā)生拖欠，應(yīng)按照國(guó)家法律規(guī)定支付遲延支付工資的違約金。5.問題：甲方未按照約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。解決辦法：甲方應(yīng)按照國(guó)家法律規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，如未繳納，應(yīng)補(bǔ)繳并支付違約金。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為新成立的工廠招聘流水線工人。2.甲方與乙方簽訂勞動(dòng)合同，明