物業(yè)用工協(xié)議和勞動合同

物業(yè)用工協(xié)議和勞動合同合同編號：__________甲方（物業(yè)公司）：__________乙方（員工）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本勞動合同。一、合同期限1.本勞動合同期限為：____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.雙方同意按照《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，實行試用期制度。試用期為____個月，自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內(nèi)容1.甲方根據(jù)乙方的工作能力和特長，安排乙方在__________崗位工作。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，認真履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)。三、勞動報酬1.乙方工資為：基本工資____元/月，績效獎金根據(jù)乙方的工作業(yè)績另行確定。2.甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納各項社會保險，具體待遇按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。3.乙方享有法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假待遇，具體按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。四、勞動保護和勞動條件1.甲方應(yīng)按照國家和地方勞動保護規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標準的勞動防護用品。2.甲方應(yīng)確保乙方的工作環(huán)境符合國家規(guī)定的衛(wèi)生和安全標準。3.甲方應(yīng)按時足額支付乙方工資，不得拖欠。五、保密條款1.乙方在合同期內(nèi)及合同終止后，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。2.乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。六、合同的變更、解除和終止1.雙方協(xié)商一致，可以變更或解除本勞動合同。2.乙方有《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條所列情形之一的，甲方可以解除本勞動合同。3.合同期滿，雙方未續(xù)簽，本勞動合同自行終止。七、爭議解決1.雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.協(xié)商不成時，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。3.調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。八、其他約定1.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。3.本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方身份證明文件3.乙方學(xué)歷證明文件4.乙方職業(yè)資格證書5.甲方公司章程6.甲方公司組織結(jié)構(gòu)圖7.甲方公司管理制度8.甲方公司財務(wù)報表9.甲方公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等相關(guān)資料10.勞動保護用品清單11.社會保險繳納證明12.乙方績效考核辦法13.乙方培訓(xùn)記錄14.雙方簽訂的其他協(xié)議或補充協(xié)議二、違約行為及認定：1.甲方未按照合同約定提供勞動保護用品的，屬于違約行為。2.甲方未按時足額支付乙方工資的，屬于違約行為。3.甲方未按照合同約定提供勞動條件的，屬于違約行為。4.甲方未按照合同約定提供社會保險的，屬于違約行為。5.乙方未按照合同約定履行崗位職責(zé)的，屬于違約行為。6.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息的，屬于違約行為。7.雙方未按照合同約定變更或解除勞動合同的，屬于違約行為。8.甲方未按照合同約定提供培訓(xùn)的，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.勞動報酬：勞動者按照約定向用人單位提供的勞動力所獲得的報酬。3.社會保險：國家通過法律強制實施，為工薪勞動者在喪失勞動能力或失去工作機會時提供基本生活保障的制度。4.勞動保護：國家為保障勞動者的生命安全和身體健康，對勞動者在勞動過程中所采取的各種保護措施。5.試用期：用人單位和勞動者在勞動合同中約定的，為了互相了解對方而設(shè)立的期限。6.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。7.違約行為：違反合同約定，不履行合同義務(wù)的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未提供勞動保護用品。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方提供勞動保護用品，甲方應(yīng)及時提供。2.問題：甲方未按時足額支付工資。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付工資，如甲方拖欠，可以向勞動監(jiān)察部門投訴。3.問題：甲方未提供合同約定的勞動條件。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方提供勞動條件，如甲方不履行，可以向勞動監(jiān)察部門投訴。4.問題：甲方未提供社會保險。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方繳納社會保險，如甲方不履行，可以向社會保險管理部門投訴。5.問題：乙方未履行崗位職責(zé)。解決辦法：甲方有權(quán)對乙方進行績效考核，如乙方未達到要求，可以按照合同約定進行處理。6.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求乙方停止泄露行為。7.問題：雙方未協(xié)商一致變更或解除勞動合同。解決辦法：雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同，如無法履行，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。五、所有應(yīng)用場景：1.物業(yè)公司招聘員工2.物業(yè)公司與員工簽訂勞動合同3.物業(yè)公司為員工提供勞動保護