培訓(xùn)承諾書(shū)財(cái)務(wù)管理技能提升承諾

培訓(xùn)承諾書(shū)財(cái)務(wù)管理技能提升承諾合同編號(hào)：__________甲方（承諾方）：__________乙方（受承諾方）：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，就甲方承諾為乙方提供財(cái)務(wù)管理技能提升培訓(xùn)的事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、培訓(xùn)內(nèi)容（1）財(cái)務(wù)管理基礎(chǔ)知識(shí)及理論；（2）財(cái)務(wù)分析與決策；（3）預(yù)算編制與控制；（4）成本控制與分析；（5）稅務(wù)籌劃與風(fēng)險(xiǎn)管理；（6）財(cái)務(wù)軟件操作與應(yīng)用。1.2甲方根據(jù)乙方的實(shí)際需求，制定培訓(xùn)計(jì)劃，并提供相應(yīng)的培訓(xùn)資料。二、培訓(xùn)時(shí)間與地點(diǎn)2.1培訓(xùn)時(shí)間：自____年__月__日起至____年__月__日止，共計(jì)__天。2.2培訓(xùn)地點(diǎn)：甲方指定的培訓(xùn)場(chǎng)所。三、培訓(xùn)師資3.1甲方應(yīng)確保培訓(xùn)師資具有相關(guān)專業(yè)背景和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，以保證培訓(xùn)質(zhì)量。3.2甲方應(yīng)尊重乙方的意愿，乙方有權(quán)對(duì)培訓(xùn)師資提出建議和意見(jiàn)。四、培訓(xùn)費(fèi)用4.1甲方承諾為乙方提供免費(fèi)培訓(xùn)，包括培訓(xùn)師資、培訓(xùn)資料、場(chǎng)地等費(fèi)用。4.2乙方如需參加甲方以外的培訓(xùn)，費(fèi)用自理。五、培訓(xùn)成果及考核5.1甲方應(yīng)確保乙方通過(guò)培訓(xùn)，掌握財(cái)務(wù)管理的基本知識(shí)和技能。5.2乙方應(yīng)積極參加培訓(xùn)，認(rèn)真學(xué)習(xí)，完成甲方布置的培訓(xùn)作業(yè)和考核。5.3培訓(xùn)結(jié)束后，甲方對(duì)乙方進(jìn)行考核，考核合格者頒發(fā)培訓(xùn)證書(shū)。六、保密條款6.1甲乙雙方在培訓(xùn)過(guò)程中所獲悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場(chǎng)信息等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。6.2違反保密條款的一方，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此造成的損失。七、違約責(zé)任7.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格按照本協(xié)議的約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。7.2如一方違反本協(xié)議，另一方有權(quán)要求違約方承擔(dān)違約責(zé)任。八、爭(zhēng)議解決8.1甲乙雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他約定9.1本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)_年。9.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（承諾方）：__________乙方（受承諾方）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方財(cái)務(wù)管理制度2.乙方員工名冊(cè)3.培訓(xùn)計(jì)劃及課程安排4.培訓(xùn)師資簡(jiǎn)歷5.培訓(xùn)考核標(biāo)準(zhǔn)6.保密協(xié)議7.培訓(xùn)證書(shū)二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照約定提供培訓(xùn)，或培訓(xùn)內(nèi)容不符合約定。2.甲方未按照約定時(shí)間、地點(diǎn)提供培訓(xùn)。3.甲方未按照約定提供培訓(xùn)師資。5.乙方未按照約定保密甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場(chǎng)信息等。6.任何一方未按照約定履行合同義務(wù)，導(dǎo)致合同無(wú)法履行。三、法律名詞及解釋：1.合同法：《中華人民共和國(guó)合同法》2.財(cái)務(wù)管理：組織運(yùn)用有限資源對(duì)資產(chǎn)進(jìn)行有效的管理，以實(shí)現(xiàn)企業(yè)價(jià)值最大化。3.培訓(xùn)：通過(guò)系統(tǒng)的教學(xué)活動(dòng)，提高乙方在財(cái)務(wù)管理方面的知識(shí)和技能。4.保密協(xié)議：雙方約定對(duì)在合作過(guò)程中獲知的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場(chǎng)信息等予以保密的協(xié)議。5.違約行為：違反合同約定，不履行合同義務(wù)的行為。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：甲方未按照約定提供培訓(xùn)。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，要求甲方按照約定提供培訓(xùn)。2.問(wèn)題：乙方員工無(wú)法參加培訓(xùn)。解決辦法：乙方應(yīng)提前安排好工作，確保員工能夠參加培訓(xùn)。3.問(wèn)題：培訓(xùn)師資不符合約定。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)向甲方提出建議和意見(jiàn)，甲方予以調(diào)整。4.問(wèn)題：培訓(xùn)過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議。解決辦法：雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。5.問(wèn)題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)采取措施，要求乙方停止泄露，并依法追究乙方責(zé)任。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)管理培訓(xùn)。2.企業(yè)對(duì)新入職員工