全新公司員工勞動(dòng)合同模板

全新公司員工勞動(dòng)合同模板合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（員工）：__________身份證號(hào)碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________第一條勞動(dòng)合同的期限1.1本勞動(dòng)合同期限為_(kāi)___年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2雙方同意，本勞動(dòng)合同期滿后，如甲乙雙方均無(wú)異議，可續(xù)簽勞動(dòng)合同。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意在甲方從事____崗位的工作，并遵守甲方的規(guī)章制度和各項(xiàng)工作要求。2.2乙方應(yīng)按照甲方的安排，認(rèn)真履行工作職責(zé)，努力提高業(yè)務(wù)水平，完成工作任務(wù)。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.2乙方加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等額外收入，按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.3乙方工資根據(jù)甲方經(jīng)營(yíng)狀況及乙方工作表現(xiàn)，可進(jìn)行定期調(diào)整。第四條工作時(shí)間與休息休假4.1乙方每周工作時(shí)間為_(kāi)___小時(shí)，每周休息日為_(kāi)___天。4.2乙方按照國(guó)家法定節(jié)假日放假規(guī)定享有帶薪休假。4.3乙方因工作需要加班的，應(yīng)按照甲方相關(guān)規(guī)定給予加班費(fèi)。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.1甲方按照國(guó)家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2乙方享有國(guó)家規(guī)定的帶薪年休假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。第六條保密協(xié)議6.1乙方同意在合同期內(nèi)及合同期滿后繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等非公開(kāi)信息。6.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，甲方有權(quán)要求乙方賠償損失。第七條勞動(dòng)合同的解除和終止7.1在合同期內(nèi)，任何一方均有權(quán)提前終止本合同，但需提前一個(gè)月通知對(duì)方。7.2乙方同意在解除或終止勞動(dòng)合同后，及時(shí)歸還甲方的辦公設(shè)備、工作資料等物品，并辦理相關(guān)手續(xù)。第八條爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行本勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，或向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第九條其他約定9.1本勞動(dòng)合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。9.2本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件3.乙方資格證書(shū)復(fù)印件（如有）4.乙方體檢報(bào)告5.甲方規(guī)章制度6.甲方工作崗位職責(zé)描述7.勞動(dòng)報(bào)酬明細(xì)表8.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明9.甲方保密協(xié)議10.勞動(dòng)合同解除/終止證明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時(shí)間到崗或擅自離職視為違約。2.乙方未按甲方要求完成工作任務(wù)或嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度視為違約。3.甲方未按約定時(shí)間支付工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金等視為違約。4.甲方未按約定提供乙方社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇視為違約。5.甲方未履行保密協(xié)議義務(wù)視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：依法成立，具有獨(dú)立法人資格，employinglaborforpaymentorprofit.3.勞動(dòng)者：為用人單位提供勞動(dòng)力，獲得報(bào)酬的個(gè)人。4.試用期：用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期內(nèi)，為互相了解對(duì)方而約定的考察期。5.加班：勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間之外，按照用人單位要求提供勞動(dòng)的行為。6.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、工傷、失業(yè)等風(fēng)險(xiǎn)，實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。7.保密協(xié)議：雙方約定對(duì)特定信息保密的協(xié)議，違反保密協(xié)議需承擔(dān)法律責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方未按時(shí)到崗：及時(shí)與乙方溝通，了解原因，如無(wú)法解決問(wèn)題，按違約處理。2.乙方工作能力不足：提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)，協(xié)助乙方提升能力，如仍無(wú)法滿足要求，考慮調(diào)整工作崗位或解除合同。3.甲方未按時(shí)支付工資：甲方應(yīng)及時(shí)支付工資，如逾期支付，需支付違約金，并與乙方協(xié)商解決。4.甲方未提供福利待遇：甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和合同約定提供福利待遇，如未提供，乙方有權(quán)要求甲方履行義務(wù)。5.保密協(xié)議違約：如乙方違反保密協(xié)議，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償損失。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為新成立的企事業(yè)單位，需要招聘員工。2.乙方為尋找新工作的勞動(dòng)者，希望獲得一份穩(wěn)定工作。3.雙方就勞動(dòng)報(bào)