工傷合同范本

工傷合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受傷職工）：__________性別：__________年齡：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機會，乙方在甲方工作期間不幸發(fā)生工傷，為明確雙方在工傷事故中的權(quán)利和義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《工傷保險條例》等法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商一致，特訂立本工傷合同，以共同遵守。第一條工傷認(rèn)定1.1乙方在工作時間、工作地點因工作原因受到事故傷害，或在工作時間前后和工作場所內(nèi)，因工作原因突發(fā)疾病死亡的，甲方應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。1.2乙方在履行工作職責(zé)過程中，因他人違法行為受到傷害的，甲方應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。1.3乙方在參加甲方組織的培訓(xùn)、拓展等活動過程中受到傷害的，甲方應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。第二條工傷待遇2.1甲方依法為乙方參加工傷保險，按時足額繳納工傷保險費。2.2乙方發(fā)生工傷，根據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定，享受相應(yīng)的工傷保險待遇。2.3乙方因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，甲方應(yīng)當(dāng)保留其崗位，直至法定退休年齡。2.4乙方因工致殘被鑒定為五級至十級傷殘的，甲方應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定支付一次性傷殘補助金。2.5乙方因工死亡，甲方應(yīng)當(dāng)依法支付喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金。第三條工傷醫(yī)療3.1乙方發(fā)生工傷，甲方應(yīng)當(dāng)及時安排乙方接受治療，并支付醫(yī)療費用。3.2乙方在工傷醫(yī)療期間，享有醫(yī)療保險待遇，醫(yī)療費用按照醫(yī)療保險規(guī)定報銷。3.3乙方在工傷醫(yī)療期間，工資待遇按照本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付。第四條合同解除和終止4.1乙方發(fā)生工傷，醫(yī)療期內(nèi)不得解除或終止勞動合同。4.2乙方傷愈后，符合工作需要且愿意繼續(xù)工作的，甲方應(yīng)當(dāng)恢復(fù)乙方的工作崗位。4.3乙方傷殘程度達到法定退休年齡的，甲方應(yīng)當(dāng)辦理退休手續(xù)。第五條保密條款5.1乙方在甲方工作期間及離職后，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等涉及知識產(chǎn)權(quán)的信息。5.2乙方違反保密條款的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失。第六條爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生糾紛的，應(yīng)當(dāng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。6.2雙方對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第七條其他條款7.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。7.3本合同一經(jīng)簽訂，即具有法律效力，雙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守，不得擅自變更或解除。甲方（用人單位）：__________乙方（受傷職工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方勞動合同復(fù)印件3.工傷保險條例4.醫(yī)療保險政策文件5.勞動爭議仲裁委員會相關(guān)規(guī)定6.人民法院訴訟指南7.商業(yè)秘密、技術(shù)秘密保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按時足額繳納工傷保險費2.甲方未依法為乙方參加醫(yī)療保險3.甲方未及時安排乙方接受工傷治療4.甲方未支付乙方工傷醫(yī)療費用5.甲方未按約定支付乙方傷殘補助金或工亡補助金6.甲方未保留乙方工作崗位至法定退休年齡7.甲方未遵守保密協(xié)議，泄露乙方保密信息8.乙方未遵守工作紀(jì)律，導(dǎo)致工傷發(fā)生9.乙方在傷愈后拒絕恢復(fù)工作崗位三、法律名詞及解釋：1.工傷：在工作時間、工作地點因工作原因受到的事故傷害，或在工作時間前后和工作場所內(nèi)，因工作原因突發(fā)疾病死亡。2.工傷保險：為受傷職工提供一定的經(jīng)濟補償和醫(yī)療待遇，減輕受傷職工因工致殘、致死帶來的經(jīng)濟負(fù)擔(dān)。3.醫(yī)療保險：為職工提供醫(yī)療費用報銷，保障職工在工傷醫(yī)療期間的基本生活。4.勞動爭議：勞動者與用人單位之間因勞動權(quán)利和義務(wù)產(chǎn)生分歧而引發(fā)的爭議。5.仲裁：由勞動爭議仲裁委員會對勞動爭議進行審理，并作出具有法律效力的裁決。6.違約行為：違反合同約定的行為。7.保密協(xié)議：約定雙方在合同履行過程中對特定信息予以保密的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時足額繳納工傷保險費。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方補繳工傷保險費，并向相關(guān)部門投訴。2.問題：甲方未依法為乙方參加醫(yī)療保險。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方補繳醫(yī)療保險費，并向相關(guān)部門投訴。3.問題：甲方未及時安排乙方接受工傷治療。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方安排治療，并支付醫(yī)療費用。4.問題：甲方未支付乙方工傷醫(yī)療費用。解決辦法：乙方有權(quán)向甲方索要工傷醫(yī)療費用，并向相關(guān)部門投訴。5.問題：甲方未按約定支付乙方傷殘補助金或工亡補助金。解決辦法：乙方有權(quán)向甲方索要傷殘補助金或工亡補助金，并向相關(guān)部門投訴。6.問題：甲方未保留乙方工作崗位至法定退休年齡。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方恢復(fù)工作崗位，并向相關(guān)部門投訴。7.問題：甲方未遵守保密協(xié)議，泄露乙方保密信息。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償損失。8.問題：乙方未遵守工作紀(jì)律，導(dǎo)致工傷發(fā)生。解決辦法：乙方應(yīng)加強工作紀(jì)律，防止工傷事故的發(fā)生。五、所有應(yīng)用場景：1.用人單位與受傷職工簽訂工傷合同。2.用人單位依法為受傷職工參加工傷保險。3.受傷職工在工作時間、工作地點因工作原因受到事故傷害。4.受傷職工在工作時間前后和工作場所內(nèi)，因工作原因突發(fā)疾病死亡。5.受傷職工在履行工作職責(zé)過程中，因他人違法行為受到傷害。6.受傷職工在參加用人單位組