員工帶孩子上班工廠免責協議書

員工帶孩子上班工廠免責協議書合同編號：__________甲方：__________（全稱：__________）地址：__________聯系電話：__________聯系人：__________乙方：__________（全稱：__________）地址：__________聯系電話：__________聯系人：__________鑒于甲方是一家具有社會責任感和人文關懷的企業(yè)，注重員工福利及家庭生活平衡；乙方是甲方的員工，愿意遵守甲方的規(guī)章制度，且具有帶孩子上班的需求。為了保障雙方的合法權益，經甲乙雙方友好協商，特訂立本協議書，共同遵守。一、協議范圍1.1本協議是甲方與乙方就乙方帶孩子上班相關事宜達成的一致意見。1.2本協議的有效期為__________年，自雙方簽字蓋章之日起生效。二、乙方義務2.1乙方應確保孩子的安全，負責照看、教育和管理孩子，確保孩子不影響甲方的正常工作秩序。2.2乙方孩子在甲方場所內應當遵守甲方的規(guī)章制度，不得損壞甲方財物，不得妨礙其他員工正常工作。2.3乙方應保證孩子不會因任何原因產生法律責任，如產生法律責任，乙方應承擔全部責任。三、甲方保障3.1甲方為乙方提供帶孩子上班的便利條件，但不對乙方孩子的安全、教育、管理承擔任何責任。3.2甲方應在力所能及的范圍內，為乙方孩子提供適宜的休息、娛樂和學習場所。3.3甲方不對乙方因帶孩子上班而產生的工作延誤承擔責任。四、違約責任4.1如乙方違反本協議的任何條款，甲方有權要求乙方立即糾正，并可視情況給予乙方警告或解除勞動合同。4.2如甲方違反本協議的任何條款，甲方應承擔相應的違約責任，并賠償乙方因此遭受的損失。五、爭議解決5.1雙方在履行本協議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。六、其他6.1本協議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本協議未盡事宜，可由雙方另行協商補充。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.員工帶孩子上班工廠免責協議書2.甲方及乙方詳細信息填寫表格3.孩子基本情況說明書4.甲方規(guī)章制度5.乙方勞動合同6.法律意見書二、違約行為及認定：1.乙方在孩子上班期間違反甲方規(guī)章制度，影響甲方正常工作秩序。2.乙方未確保孩子安全，導致孩子受傷或產生其他法律糾紛。3.乙方未按照約定時間糾正違約行為或未承擔相應責任。4.甲方未按照協議提供乙方帶孩子上班的便利條件。5.甲方未按照約定解決雙方在履行協議過程中的爭議。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指合同所述的用人單位。2.乙方：指合同所述的勞動者。3.孩子：指乙方依法負有撫養(yǎng)義務的未成年人。5.爭議解決：指合同雙方在履行合同過程中產生的糾紛通過協商、調解、仲裁或訴訟等方式予以解決。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.孩子吵鬧影響工作：安排孩子在不影響工作的區(qū)域玩耍，或由乙方在非工作時間帶孩子。2.孩子發(fā)生意外傷害：乙方承擔全部責任，并及時報告甲方，共同采取應急措施。3.乙方工作質量受影響：甲方與乙方溝通，提供培訓支持，乙方調整工作安排。4.爭議產生：雙方協商解決，或請求第三方調解、仲裁，必要時提起訴訟。五、所有應用場景：1.乙方因家庭原因需在工作時間照顧孩子。2.乙方孩子因病需在甲方場所接受治療或休息。3.乙方因緊急家庭事務需在工