2024培訓合作協(xié)議書范本

2024培訓合作協(xié)議書范本合同編號：__________甲方（委托方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受托方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方同意按照平等、自愿、互利的原則，甲方委托乙方進行培訓服務(wù)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，特訂立本協(xié)議，以便共同遵守。第一條培訓內(nèi)容（1）__________（2）__________（3）__________1.2培訓對象：__________1.3培訓地點：__________1.4培訓時間：__________第二條培訓師資2.1乙方應(yīng)根據(jù)甲方要求，安排具有相應(yīng)資質(zhì)和經(jīng)驗的培訓師進行授課。2.2乙方應(yīng)確保培訓師的授課質(zhì)量，如有學員反映培訓質(zhì)量問題，乙方應(yīng)在接到通知后____個工作日內(nèi)予以解決。第三條培訓資料3.1乙方應(yīng)提供培訓所需的教材、資料及相關(guān)設(shè)施。3.2培訓結(jié)束后，乙方應(yīng)將所有培訓資料歸檔，并確保資料的保密性。第四條培訓費用4.1甲方向乙方支付的培訓費用為人民幣____元（大寫：____________________元整）。4.2乙方應(yīng)在收到培訓費用后____個工作日內(nèi)向甲方提供培訓服務(wù)。4.3培訓費用包括但不限于培訓師的授課費、教材費、場地費等。第五條違約責任5.1任何一方違反本協(xié)議的約定，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償因此給對方造成的損失。5.2若乙方未能按約定時間提供培訓服務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方支付逾期違約金，違約金為培訓費用的____%。5.3若甲方未能按約定時間支付培訓費用，乙方有權(quán)拒絕提供培訓服務(wù)，并有權(quán)要求甲方支付逾期違約金，違約金為培訓費用的____%。第六條保密條款6.1雙方在履行本協(xié)議過程中所獲悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等，應(yīng)予以嚴格保密。6.2保密期限自本協(xié)議簽訂之日起算，至協(xié)議終止或履行完畢之日止。6.3除非依法應(yīng)當向行政機關(guān)、司法機關(guān)提供相關(guān)信息外，雙方不得向任何第三方泄露本協(xié)議內(nèi)容。第七條爭議解決7.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院起訴。7.2訴訟費用由敗訴方承擔。第八條其他約定8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。8.3本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方（委托方）：__________乙方（受托方）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：

1.培訓服務(wù)協(xié)議

2.培訓師資資質(zhì)證明

3.培訓資料清單

4.培訓費用明細表

5.違約金計算公式

6.保密協(xié)議

7.訴訟保全申請書

8.培訓課程安排表二、違約行為及認定：

1.甲方未按約定時間支付培訓費用，認定為違約行為。

2.乙方未按約定時間提供培訓服務(wù)，認定為違約行為。

3.乙方提供的培訓服務(wù)質(zhì)量不符合約定，認定為違約行為。

4.雙方未履行保密義務(wù)，泄露對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等，認定為違約行為。三、法律名詞及解釋：

1.培訓服務(wù)協(xié)議：甲方委托乙方提供培訓服務(wù)的合同。

2.違約金：一方違反合同約定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金。

3.保密義務(wù)：合同雙方對合同內(nèi)容和相關(guān)資料予以保密的義務(wù)。

4.訴訟保全：為保障訴訟順利進行，對雙方財產(chǎn)進行保全的措施。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.問題：甲方未按約定時間支付培訓費用。

解決辦法：及時與甲方溝通，提醒甲方履行支付義務(wù)，必要時可采取法律手段追討培訓費用。2.問題：乙方未按約定時間提供培訓服務(wù)。

解決辦法：及時與乙方溝通，要求乙方按時提供培訓服務(wù)，必要時可要求乙方支付違約金。3.問題：乙方提供的培訓服務(wù)質(zhì)量不符合約定。

解決辦法：及時與乙方溝通，要求乙方整改并提高培訓質(zhì)量，如仍不符合要求，可要求乙方支付違約金。4.問題：雙方未履行保密義務(wù)，泄露對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。

解決辦法：及時采取補救措施，要求違約方停止泄露行為，必要時可依法申請訴訟保全。五、所有應(yīng)用場景：

1.企業(yè)內(nèi)部員工培訓。

2.企業(yè)對外合作培訓項目。

3.個人或團體委托專業(yè)培訓機構(gòu)進行技能培訓。

4.各類線上線下培訓班、研討