2024勞動合同書勞務派遣范本

2024勞動合同書勞務派遣范本合同編號：__________甲方（派遣單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（接收單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________丙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________第一條勞務派遣1.1甲方向乙方派遣丙方從事____________________工作。1.2丙方應乙方要求，在甲方指定的崗位上按照甲方的規(guī)章制度和崗位職責要求提供勞動。1.3丙方在派遣期間應遵守國家的法律法規(guī)，執(zhí)行乙方的各項規(guī)章制度，認真履行工作職責。第二條合同期限2.1本合同期限為____年，自丙方實際入職之日起計算。2.2本合同期滿前，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應提前一個月通知丙方，并簽訂新的勞務派遣合同。第三條工作條件和待遇3.1丙方的工作時間、休息休假、勞動保護和福利等按照乙方的規(guī)章制度執(zhí)行。3.2丙方的工資由甲方支付，按照國家規(guī)定的標準和乙方的要求確定。丙方的工資、獎金、津貼和補帖等，按月支付，每月____日前支付上月工資。3.3丙方在派遣期間，按國家規(guī)定應享受的社會保險和福利待遇，由甲方依法繳納，乙方負責提供便利條件。3.4丙方在派遣期間，因公負傷、患病的醫(yī)療待遇，按國家規(guī)定執(zhí)行。第四條解除和終止合同4.1本合同解除或終止的條件，按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。4.2丙方在派遣期間如有違法違紀行為，甲方有權解除本合同。4.3甲方、乙方如因客觀原因需要提前解除或終止本合同，應提前一個月通知對方，并依法支付丙方相應的經(jīng)濟補償。第五條保密條款5.1丙方在派遣期間，未經(jīng)甲方和乙方同意，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和技術秘密。5.2丙方違反保密條款的，應承擔相應的法律責任。第六條爭議解決6.1甲乙丙三方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第七條其他7.1本合同未盡事宜，可由甲乙丙三方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。7.2本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。甲方（派遣單位）：__________乙方（接收單位）：__________丙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.丙方身份證明文件2.丙方工作證明文件3.甲方和乙方之間的派遣協(xié)議4.乙方公司的規(guī)章制度5.丙方的體檢報告6.社會保險繳納證明7.福利待遇證明文件8.保密協(xié)議二、違約行為及認定：1.丙方未經(jīng)甲方和乙方同意，泄露商業(yè)秘密或技術秘密。2.丙方違反乙方的規(guī)章制度，嚴重違反工作紀律。3.甲方或乙方未按照合同約定支付工資、獎金、津貼等。4.甲方或乙方單方面提前解除或終止合同，未依法支付經(jīng)濟補償。5.甲方或乙方未按照約定提供勞動保護或福利待遇。三、法律名詞及解釋：1.勞務派遣：指勞務派遣單位與被派遣勞動者訂立勞動合同，將被派遣勞動者派遣到接受單位從事勞動活動的行為。2.勞動合同：指勞動者與用人單位之間確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協(xié)議。3.派遣單位：指與勞動者訂立勞動合同，并承擔勞動者勞動報酬、福利待遇等法定義務的單位。4.接受單位：指接受派遣單位派遣的勞動者，使用其提供勞動的單位。5.被派遣勞動者：指與派遣單位簽訂勞動合同，由派遣單位派遣到接受單位工作的勞動者。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.丙方未按約定提供勞動：與丙方溝通，要求其履行合同約定；如丙方仍不履行，可依法解除合同。2.甲方或乙方未按約定支付工資、獎金等：協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或提起訴訟。3.丙方泄露商業(yè)秘密或技術秘密：立即與丙方溝通，要求其停止違約行為；如丙方不配合，可依法解除合同，并要求丙方承擔違約責任。4.合同爭議：協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。五、所有應用場景：1.甲方為丙方提供工作崗位，乙方為丙方提供工作場所和條件。2.甲方和乙方之間的勞務派遣關系適用于各類臨時性、輔助性或替代性的工作。3.本合同適用于各類企業(yè)