2024年灑水車司機(jī)的雇傭合同（二篇）

第3頁共3頁2024年灑水車司機(jī)的雇傭合同甲方：_____乙方：_____甲乙雙方在自愿、平等的基礎(chǔ)上，協(xié)商一致，達(dá)成以下條款：_____一、甲方聘請乙方為灑水車專職司機(jī)。二、本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，期限屆滿本合同自行終止，經(jīng)雙方同意，可以另簽勞動合同。三、其中試用期為____個月即____年____月____日至____年____月____日，試用期限內(nèi)甲方有權(quán)隨時解除勞動合同，若乙方造成甲方車輛等到任何損失，應(yīng)照價賠償。四、乙方提供給甲方所有證件復(fù)印件。五、_____自愿作為乙方的保證人，若保證人是自然人，則必須無任何違法犯罪記錄，并擁有合法所有權(quán)的車子或房子作抵押，保證人自愿對乙方行為所產(chǎn)生的任何后果承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。六、甲方每月向乙方支付工資人民幣____元，每月____日為發(fā)薪日，甲方應(yīng)按時支付工資。甲方所支付工資已包含所有費(fèi)用，如乙方自行購買所有保險、通訊、加班和食宿等費(fèi)用。七、乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定所在工地所有規(guī)定，盡忠職守，維護(hù)公司利益。在指定位置取水并按照規(guī)定線路定時清洗干凈路面，清洗完畢后將車輛停放在指定位置。如有其他需要的需聽從現(xiàn)場總承包單位安排。八、乙方應(yīng)定時保養(yǎng)車子，如換機(jī)油、檢查輪子等到，要經(jīng)常保持車輛安全性能，保持車內(nèi)外之整潔，若因乙方未盡至以上職責(zé)，造成車輛損壞，則由乙方承擔(dān)全部賠償責(zé)任。九、乙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同約定，如有違反，乙方還要賠償因此給甲方造成的損失。十、乙方聘用期間須服從工地安排，不得有任何理由拒絕及拖延之情形，如有違反，依情節(jié)輕重給予警告、記過、罰款或開除處理。十一、乙方在職期間內(nèi)一律不準(zhǔn)有私下用車之情形或依公而辦私之行為，如有發(fā)現(xiàn)一律按嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律解除勞動關(guān)系處理。十二、乙方關(guān)于安全駕駛等管理之規(guī)定，按照國家交通管理法律法規(guī)辦理。十三、乙方應(yīng)杜絕貪污、侵占公司財(cái)物，否則，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即開除，情節(jié)嚴(yán)重者移送司法機(jī)關(guān)處理。十四、甲、乙方應(yīng)嚴(yán)格按本合同履行，若有違反，則要賠償因此而給對方造成的一切損失。十五、本合同經(jīng)雙方及保證人簽署生效，一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。乙方：_____甲方：_____身份證號：_____身份證號：_____住址：_____住址：_____乙方保證人：_____身份證字號：_____簽訂日期：____年____月____日____年____月____日2024年灑水車司機(jī)的雇傭合同（二）雇傭合同本雇傭合同（下稱“合同”）于2024年月日由雇主（以下簡稱“雇主”）與雇員（以下簡稱“雇員”）簽訂。1.就業(yè)職位雇主聘用雇員擔(dān)任灑水車司機(jī)職位。2.雇傭期限本合同自2024年月日起生效，為期一年。合同到期后，協(xié)議雙方可根據(jù)實(shí)際情況商議是否繼續(xù)辦理續(xù)約手續(xù)。3.工作地點(diǎn)雇員將在雇主指定的工作地點(diǎn)履行職責(zé)。4.工作職責(zé)雇員的工作職責(zé)包括但不限于：-遵守交通法規(guī)，確保安全駕駛灑水車；-按照雇主安排的路線和時間表進(jìn)行灑水工作；-定期檢查灑水車的機(jī)械、電氣設(shè)備，確保工作正常；-確保車輛保養(yǎng)和維修工作，保持灑水車的良好狀態(tài)；-配合雇主的其他合理指令。5.工作時間雇員的工作時間將根據(jù)雇主的需求進(jìn)行安排，并根據(jù)周工作時間制度執(zhí)行。6.薪資待遇雇員的薪資待遇將根據(jù)雙方的協(xié)商確定，具體的薪資構(gòu)成和發(fā)放方式將在薪資協(xié)商中確定。7.休假和福利雇員享受根據(jù)國家勞動法規(guī)定的帶薪休假和法定節(jié)假日。其他福利待遇將根據(jù)雇主規(guī)章制度、崗位要求和工作表現(xiàn)進(jìn)行協(xié)商。8.保密義務(wù)雇員需要對其在工作中所獲得的雇主商業(yè)秘密和機(jī)密信息保密，無論在雇傭期間還是之后，不得泄露或利用。9.終止合同合同終止的情況包括但不限于：-合同期滿后，雙方協(xié)商決定不續(xù)約；-雇員嚴(yán)重違反合同條款或崗位職責(zé)；-雇員患病、自愿離職或因不可抗力無法履行職責(zé)。10.爭議解決在履行本合同時，如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)盡力通過友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，應(yīng)根據(jù)中