2024年企業(yè)用工合同協(xié)議模板（2篇）

第4頁(yè)共4頁(yè)2024年企業(yè)用工合同協(xié)議模板甲方（雇用單位）：_____法定代表人：_____地址：_____乙方（受雇職工）：_____性別：出生日期：____年____月____日家庭住址：_____文化程度：_____根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動(dòng)合同期限第一條.本合同生效日期____年____月____日，合同期為壹年，其中試用期_____壹____月。本合同至終止。二、工作內(nèi)容第二條乙方同意在甲方從事_____門(mén)窗安裝_____工作。第三條甲方對(duì)乙方的勞動(dòng)質(zhì)量和數(shù)量要求是_____優(yōu)良_____三、勞動(dòng)報(bào)酬第四條甲方每月以貨幣形式支付乙方工資，基本工資為元。其中試用期間工資為_(kāi)____2400____元。四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件第五條甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)。第六條乙方在工作期間請(qǐng)假一天將扣除壹佰元全勤獎(jiǎng)，再次請(qǐng)假一天將扣除全部全勤獎(jiǎng)。曠工一天將不享受全勤獎(jiǎng)并罰款壹佰元。第七條甲方執(zhí)行國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法規(guī)、規(guī)章，為乙提供勞動(dòng)安全和衛(wèi)生設(shè)施。根據(jù)從事工種的需要發(fā)給乙方;勞動(dòng)保護(hù)用品和配置生產(chǎn)、工作必需的勞動(dòng)工具。第八條乙應(yīng)遵守的勞動(dòng)紀(jì)律是：甲公司的規(guī)章制度。五、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂第九條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。第十條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致命本合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲方雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。第十一條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：1.試用期間，被證明不符合錄用條件的;2.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;3.嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的4.在本公司工作期間去其他同類(lèi)企業(yè)服務(wù)的。5.被依法追究刑事責(zé)任的6.被發(fā)現(xiàn)嚴(yán)重偷產(chǎn)量的。7.發(fā)現(xiàn)偷盜行為的。8.勾結(jié)外人來(lái)廠打架的。9.有以上情況被解除合同的將不結(jié)算當(dāng)月工資。第十二條下列情形之一，甲方可以解除合同，但應(yīng)提前十日以書(shū)面形式通知乙方：1.乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿(mǎn)后，不能從事原工作了不能從事由甲方另行安排的工作的;2.乙方勞動(dòng)未達(dá)到勞動(dòng)合同規(guī)定的質(zhì)量和數(shù)量的，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的3.甲乙雙方不能依據(jù)本合同第十條，就變更合同達(dá)成協(xié)議的;第十三條合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，解除勞動(dòng)合同。第十四條乙解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知甲方。未提前通知者將不結(jié)算當(dāng)月工資。第十五條下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：1.在試用期內(nèi)的;2.甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;3.甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的。第十六條勞動(dòng)合同期滿(mǎn)，勞動(dòng)合同即行終止。第十七條乙方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項(xiàng)，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)按勞動(dòng)部《違反（勞動(dòng)法）有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償辦法》賠償甲方損失。第十八條乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓(xùn)和招接收的人員，應(yīng)向甲方賠償培訓(xùn)費(fèi)和招接收費(fèi)。其標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)____1000元。五、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理第十九條因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向_____陽(yáng)泉市_____勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。六、其他第二十條本合同未盡事宜由甲，乙雙方協(xié)商解決。2024年企業(yè)用工合同協(xié)議模板（二）合同協(xié)議書(shū)甲方：____________（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“甲方”）地址：____________電話(huà)：____________法定代表人/負(fù)責(zé)人：____________乙方：____________（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“乙方”）地址：____________電話(huà)：____________法定代表人/負(fù)責(zé)人：____________鑒于甲、乙雙方本著平等互利、誠(chéng)實(shí)守信的原則，來(lái)自雙方的共同意愿，經(jīng)友好協(xié)商，就下列內(nèi)容簽訂合同協(xié)議。第一條合同期限本合同自____________年____月____日起至____________年____月____日止，共計(jì)____________年。到期前一個(gè)月內(nèi)，雙方經(jīng)協(xié)商一致可延長(zhǎng)合同期限。第二條工作內(nèi)容1.乙方應(yīng)按照甲方的工作安排，認(rèn)真完成工作任務(wù)；2.乙方必須遵守甲方的工作紀(jì)律，服從甲方的管理；3.乙方應(yīng)當(dāng)配合甲方完成工作，并按時(shí)提交工作成果；4.乙方不得私自將甲方資料外泄。第三條薪酬1.甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資；2.乙方出勤時(shí)間、加班費(fèi)、績(jī)效獎(jiǎng)金等按照甲方規(guī)定執(zhí)行；第四條保密義務(wù)乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，乙方需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第五條違約責(zé)任1.若乙方未按合同約定履行工作職責(zé)，甲方有權(quán)終止合同關(guān)系；2.若甲方未按合同約定支付工資及福利，乙方有權(quán)追究甲方的法律責(zé)任。第六條合同解除1.甲、乙雙方如需解除合同，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方，經(jīng)雙方協(xié)商一致解除合同；2.因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行，雙方不承擔(dān)違約責(zé)任，但需及時(shí)通知對(duì)方。第七條其他事項(xiàng)1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，相關(guān)補(bǔ)充協(xié)議作為本合同附件；2.本合同自簽署之日生效。甲方：乙方：簽字：____