2024醫(yī)院護(hù)士聘用勞動合同書

2024醫(yī)院護(hù)士聘用勞動合同書合同編號：__________甲方（聘用單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（聘用人員）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________第一條合同期限1.本勞動合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.合同期滿前三個(gè)月，甲乙雙方可協(xié)商續(xù)簽勞動合同。第二條工作內(nèi)容1.乙方同意在甲方從事護(hù)士工作，負(fù)責(zé)病人的護(hù)理、治療及日常護(hù)理工作。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。第三條工作時(shí)間和休息休假1.乙方每周工作____天，每天工作____小時(shí)，如有特殊情況需加班，應(yīng)提前征得甲方同意。2.乙方按照國家規(guī)定享受法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。第四條勞動報(bào)酬1.乙方的工資由基本工資、崗位工資、績效工資和補(bǔ)貼組成，具體數(shù)額按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。2.乙方工資發(fā)放時(shí)間為每月____日，甲方依法按時(shí)足額支付乙方工資。第五條社會保險(xiǎn)和福利待遇1.甲方依法為乙方參加社會保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.乙方享受國家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、生育等保險(xiǎn)待遇。第六條保密條款1.乙方同意在合同期間及合同結(jié)束后，對甲方的工作內(nèi)容、技術(shù)秘密、商業(yè)秘密等予以保密。2.乙方違反保密條款的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第七條合同解除和終止1.在合同期內(nèi)，甲乙雙方提前解除或終止合同的，應(yīng)提前____天書面通知對方。（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方造成重大損害的；（3）患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；（4）因勞動合同法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使合同無效的；（5）法律、法規(guī)規(guī)定甲方可以解除或終止合同的其他情形。3.合同期滿或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，本勞動合同即行終止。第八條爭議解決1.甲乙雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的勞動爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。第九條其他約定1.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。3.本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方規(guī)章制度5.甲方薪酬制度6.社會保險(xiǎn)參保證明7.勞動合同解除/終止申請表8.勞動爭議仲裁申請書9.訴訟狀二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時(shí)間到崗或未經(jīng)甲方同意提前解除/終止合同。2.乙方未按甲方要求完成工作任務(wù)，嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方造成重大損害。3.乙方違反保密條款，泄露甲方工作內(nèi)容、技術(shù)秘密、商業(yè)秘密等。4.甲方未按約定時(shí)間、金額支付乙方工資。5.甲方未依法為乙方參加社會保險(xiǎn)。6.甲方未按約定提供乙方休假待遇。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.勞動報(bào)酬：勞動者為實(shí)現(xiàn)勞動權(quán)利而獲得的報(bào)酬。3.社會保險(xiǎn)：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、工傷、失業(yè)、養(yǎng)老等社會風(fēng)險(xiǎn)而設(shè)立的一種社會保障制度。4.違約行為：違反合同約定，不履行合同義務(wù)的行為。5.保密條款：雙方在合同中約定的，要求乙方對甲方工作中獲取的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密的條款。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按約定時(shí)間到崗或提前解除/終止合同。解決辦法：甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償經(jīng)濟(jì)損失、支付違約金等。2.問題：乙方未按甲方要求完成工作任務(wù)，嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方造成重大損害。解決辦法：甲方有權(quán)解除/終止合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.問題：乙方違反保密條款，泄露甲方工作內(nèi)容、技術(shù)秘密、商業(yè)秘密等。解決辦法：甲方有權(quán)解除/終止合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失。4.問題：甲方未按約定時(shí)間、金額支付乙方工資。解決辦法：乙方有權(quán)向甲方提出抗議，要求甲方按時(shí)足額支付工資；甲方未改正的，乙方可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。5.問題：甲方未依法為乙方參加社會保險(xiǎn)。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)繳社會保險(xiǎn)費(fèi)，并向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。6.問題：甲方未按約定提供乙方休假待遇。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方按照約定提供休假待遇，并向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新入職護(hù)士招聘合同員工。2.甲方