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文檔簡介

餐飲業(yè)員工勞動簡單的合同書合同編號:__________甲方(用人單位):__________地址:__________聯(lián)系人:__________聯(lián)系電話:__________乙方(員工):__________身份證號碼:__________住址:__________聯(lián)系電話:__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會,乙方愿意在甲方的指導(dǎo)下從事相關(guān)工作,雙方經(jīng)友好協(xié)商,特訂立本合同,共同遵守。第一條合同期限1.1本合同自雙方簽字之日起生效,有效期為____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2除非雙方提前解除合同,否則本合同到期后自動續(xù)約____年。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意在甲方從事餐飲服務(wù)工作,包括但不限于點(diǎn)餐、傳菜、清潔等工作。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求,遵守甲方的規(guī)章制度,服從甲方的管理。第三條工作時(shí)間3.1乙方每周工作時(shí)間為40小時(shí),具體工作時(shí)間如下:周一至周五:____時(shí)至____時(shí)周六:____時(shí)至____時(shí)周日:休息3.2乙方應(yīng)按照甲方的要求參加加班,加班工資按照甲方規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付。第四條勞動報(bào)酬4.1乙方的月工資為人民幣(大寫):____元整(小寫):¥_____元。4.2甲方每月____日之前支付乙方工資。第五條社會保險(xiǎn)5.1甲方按照國家和地方法律法規(guī)為乙方繳納社會保險(xiǎn),包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。第六條勞動保護(hù)6.1甲方應(yīng)提供乙方符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)用品,并定期為乙方進(jìn)行安全培訓(xùn)。6.2乙方應(yīng)正確使用勞動保護(hù)用品,嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)規(guī)定。第七條培訓(xùn)7.1甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn),乙方應(yīng)積極參加。7.2乙方在培訓(xùn)期間的工資待遇按照甲方規(guī)定執(zhí)行。第八條保密條款8.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi),不得泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。8.2乙方違反本條款的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第九條解除和終止合同9.1除非雙方另有約定,本合同到期后自動終止。9.2甲乙雙方提前解除合同的,應(yīng)提前____天通知對方。9.3乙方如遇下列情形之一,甲方有權(quán)解除合同:(1)乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度;(2)乙方提供虛假個人信息;(3)乙方因犯罪被追究刑事責(zé)任。第十條爭議解決本合同履行過程中發(fā)生的爭議,雙方應(yīng)友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十一條其他11.1本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。11.2本合同未盡事宜,雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方(用人單位):__________乙方(員工):__________簽訂日期:____年__月__日一、附件列表:1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件6.甲方規(guī)章制度7.甲方培訓(xùn)資料8.乙方簽名確認(rèn)的工資條二、違約行為及認(rèn)定:1.乙方提前解除合同未按規(guī)定提前通知甲方,違約行為認(rèn)定:按照合同約定,乙方應(yīng)提前____天通知甲方解除合同,否則應(yīng)支付違約金人民幣(大寫):____元整(小寫):¥____元。2.甲方未按時(shí)支付乙方工資,違約行為認(rèn)定:按照合同約定,甲方應(yīng)每月____日前支付乙方工資,否則應(yīng)支付違約金人民幣(大寫):____元整(小寫):¥____元。3.甲方未為乙方繳納社會保險(xiǎn),違約行為認(rèn)定:按照國家和地方法律法規(guī),甲方有義務(wù)為乙方繳納社會保險(xiǎn),否則應(yīng)支付違約金人民幣(大寫):____元整(小寫):¥____元。三、法律名詞及解釋:1.勞動合同:勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系,明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.工作時(shí)間:勞動者按照用人單位的規(guī)定工作的時(shí)間。3.勞動報(bào)酬:勞動者因工作所取得的工資、獎金、津貼等報(bào)酬。4.社會保險(xiǎn):國家為保障勞動者基本生活,減輕勞動者疾病、傷殘、失業(yè)、養(yǎng)老等社會負(fù)擔(dān),實(shí)行的一種社會保障制度。5.違約金:違反合同約定,應(yīng)支付給對方的一種經(jīng)濟(jì)賠償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.乙方在工作中受傷,解決辦法:立即送乙方就醫(yī),按照國家規(guī)定為乙方申報(bào)工傷,并承擔(dān)相應(yīng)費(fèi)用。2.甲方未按時(shí)支付工資,解決辦法:甲方應(yīng)及時(shí)支付乙方工資,并向乙方支付違約金。3.乙方違反保密條款,泄露甲方商業(yè)秘密,解決辦法:乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,向甲方支付違約金,并賠償因此給甲方造成的損失。五、所有應(yīng)

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