辦公室文員聘用合同

辦公室文員聘用合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方擔(dān)任甲方公司辦公室文員一職，經(jīng)雙方協(xié)商一致，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條職位與工作內(nèi)容1.1乙方擔(dān)任甲方公司辦公室文員，負(fù)責(zé)處理辦公室日常事務(wù)、文件管理、資料整理、協(xié)助甲方完成各項(xiàng)行政工作。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理，認(rèn)真履行工作職責(zé)。第二條合同期限2.1本合同自雙方簽字之日起生效，期限為____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2若乙方在合同到期前30天內(nèi)未能與甲方就續(xù)簽事宜達(dá)成一致，本合同自動(dòng)終止。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方試用期為____個(gè)月，試用期工資為人民幣____元/月。3.2試用期滿后，乙方的工資為人民幣____元/月（含基本工資、獎(jiǎng)金及各項(xiàng)福利補(bǔ)貼）。3.3乙方工資支付方式為每月____日準(zhǔn)時(shí)發(fā)放，如遇節(jié)假日則提前發(fā)放。第四條工作時(shí)間與休息休假4.1乙方每周工作時(shí)間____小時(shí)，分別為周一至周五____：____至____：____，周六日及國家法定節(jié)假日休息。4.2乙方按國家規(guī)定享受帶薪年假、病假、產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。第五條保險(xiǎn)福利5.1甲方為乙方繳納社會保險(xiǎn)（養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)），具體繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按國家和地方政策執(zhí)行。5.2乙方享受甲方提供的其他福利待遇，如員工培訓(xùn)、健康體檢、節(jié)假日福利等。第六條保密協(xié)議6.1乙方同意在合同期內(nèi)及合同終止后，對甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等予以保密，不得泄露給任何第三方。6.2乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。第七條合同的變更、解除和終止7.1雙方同意，合同期內(nèi)，如一方發(fā)生變更、解除或終止合同的情況，應(yīng)提前書面通知對方，并協(xié)商解決。7.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前30天書面通知甲方，并承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。7.3甲方解除合同的，應(yīng)依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)給予乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第八條爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生糾紛的，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方簡歷4.乙方體檢報(bào)告5.乙方保密協(xié)議6.甲方規(guī)章制度7.甲方薪酬福利制度8.甲方社會保險(xiǎn)繳納證明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時(shí)間到崗或提前解除合同2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或客戶信息3.乙方未按甲方要求完成工作任務(wù)4.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資5.甲方未按約定提供乙方休假待遇6.甲方未為乙方繳納社會保險(xiǎn)三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指雇傭勞動(dòng)者的組織或個(gè)人。2.勞動(dòng)者：指在用人單位提供勞動(dòng)并獲取勞動(dòng)報(bào)酬的個(gè)人。3.合同期限：指勞動(dòng)合同規(guī)定的雙方權(quán)利義務(wù)的有效期限。4.試用期：指用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期內(nèi)，為相互了解對方而約定的考察期。5.社會保險(xiǎn)：指國家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕其生活壓力而實(shí)行的一種社會保障制度。6.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時(shí)間到崗或提前解除合同解決辦法：按照合同約定，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或客戶信息解決辦法：立即與乙方解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。3.乙方未按甲方要求完成工作任務(wù)解決辦法：與乙方溝通，要求其在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成任務(wù)，如，根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行處理。4.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資解決辦法：立即支付乙方應(yīng)得的工資，并向乙方道歉，避免類似情況再次發(fā)生。5.甲方未按約定提供乙方休假待遇解決辦法：按照合同約定，為乙方提供相應(yīng)的休假待遇，并向乙方道歉。6.甲方未為乙方繳納社會保險(xiǎn)解決辦法：立即為乙方繳納社會保險(xiǎn)，并根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。五、所有