2024年農民工勞動合同格式版（三篇）

第2頁共2頁2024年農民工勞動合同格式版甲方(用人單位)：_____乙方(勞動者)：_____根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則訂立本合同。第一條本合同期限類型為：1.固定期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。2.以完成工作任務為期限：自____年____月____日起，預計至____年____月____日止。工作任務完成經甲方驗收后，則本合同即行終止。3.無固定期限：自____年____月____日起。第二條乙方在甲方從事的工作內容(工作_____崗位和工作任務)為,工作地點為。第三條乙方工作時間執(zhí)行工時工作制(標準/綜合計算/不定時)，周休息日為。乙方工作期間按國家和省相關規(guī)定享受休息休假權利。甲方根據(jù)需要安排乙方在法定標準工作時間以外工作的，應依法支付加班工資。第四條甲方于每月____日前以現(xiàn)金或委托銀行代發(fā)形式足額支付乙方工資，工資標準為。第五條甲乙雙方應依法參加社會保險。甲方應在招用工之日起一個月內與乙方簽訂勞動合同，并及時為乙方辦理參加社會保險手續(xù)。第六條甲方為乙方提供安全生產培訓，并提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，甲方應采取職業(yè)危害防護措施，乙方在勞動過程中應嚴格遵守各項制度規(guī)范和操作規(guī)程。乙方因工作遭受事故傷害或被診斷、鑒定為職業(yè)病時，甲方應當及時采取措施使乙方得到救治，并按規(guī)定為乙方申報工傷認定及勞動能力鑒定。第七條其他約定事項：第八條本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方：_____(公章)乙方：_____(簽字)法定代表人_____(或主要負責人)合同簽訂日期：_____2024年農民工勞動合同格式版（二）用人單位（甲方）全稱：_____法定代表人：_____單位地址：_____委托代理人：_____本地辦公地址：_____勞動者（乙方）姓名：_____身份證號碼：_____戶籍所在地：_____本地住址：_____根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《杭州市勞動合同條例》等有關規(guī)定，雙方在平等自愿基礎上，經協(xié)商一致訂立本合同。一、勞動合同期限，按下列第_____項確定：_____4.乙方在勞動過程中應遵守安全生產、文明施工等制度和各項操作規(guī)程，有權拒絕違章指揮和冒險作業(yè)，對甲方管理人員漠視職工安全和健康的行為有權進行檢舉和控告。七、勞動紀律甲方可以依法制定企業(yè)規(guī)章制度和勞動紀律對乙方實行管理，已經制定的規(guī)章制度和勞動紀律應當及時告知乙方。乙方應當嚴格遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律。八、勞動合同的解除、變更和終止1.經甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以變更或解除。2.有下列情況之一的，甲方可以隨時解除本合同：_____①乙方在試用期間被證明不符合招用條件的；②乙方提供虛假身份證、資格證、上崗證、勞動關系狀況證明的；③乙方嚴重違反甲方勞動紀律或規(guī)章制度的；④乙方有偷竊、打架斗毆、賭博等行為，經教育仍不悔改的；⑤乙方嚴重失職、營私舞弊，給甲方利益造成重大損失的；⑥乙方被依法追究刑事責任的。3.有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：_____①在試用期內的；②甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；③甲方不能按照勞動合同的約定支付勞動報酬的；④甲方不能按照國家規(guī)定和本合同約定確保勞動條件的。4.有下列情況之一的，勞動合同終止：_____①固定期限勞動合同，合同期滿甲乙雙方任何一方不再續(xù)訂的；②以完成一定的工作為期限的勞動合同，工作完成的。九、違約責任1.甲方未按本合同規(guī)定期限發(fā)放工資，且未征得乙方同意的，除須全額補發(fā)工資外，還應當按每天____元（人民幣大寫：_____）的標準向乙方支付違約金（自本合同第三條第4款約定的發(fā)放期限屆滿之____日起算）2.任何一方違反本合同給對方造成損失的，應予賠償。3.其他：_____十、雙方約定的其他事項雙方約定：_____十一、勞動爭議處理1.甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議時，可協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方可以在勞動爭議發(fā)生之____日起60____日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。任何一方對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之____日起15天內向人民法院提起訴訟。十二、其他事項1.本合同未盡事宜，或與現(xiàn)行法律法規(guī)、本省市規(guī)定有抵觸的內容，按法律法規(guī)和本省市規(guī)定執(zhí)行。2.本合同經甲乙雙方簽字蓋章后生效，雙方必須嚴格履行。本合同簽訂后，雙方各執(zhí)一份。甲方：_____（蓋章）乙方：_____（簽字）甲方法定代表人（委托代理人）_________年____月____日____年____月____日2024年農民工勞動合同格式版（三）農民工勞動合同書甲方（雇主）：____________乙方（雇員）：____________為了規(guī)范雙方勞動關系，保障雙方合法權益，經甲乙雙方友好協(xié)商，就乙方在甲方工作事宜達成如下協(xié)議：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。經雙方協(xié)商一致，可續(xù)簽。二、工作內容乙方在甲方從事的工作包括但不限于______________________，具體工作內容以現(xiàn)場實際安排為準。三、工作時間和休息乙方每周工作時間為____小時，工作日工作時間為____小時。根據(jù)工作需要，甲方有權調整乙方的工作時間和休息安排。四、工資待遇1.乙方的工資標準為每月____元（大寫：____），于每月的____日發(fā)放。2.在加班工作時，甲方將按照國家相關規(guī)定支付加班工資。3.乙方工資應按時足額支付，不得拖欠或克扣。五、勞動保護和安全1.甲方應為乙方提供必要的勞動保護用品和設施，確保乙方的安全和健康。2.作業(yè)中如有危險，應采取相應措施保障乙方的人身安全。3.乙方應遵守甲方的勞動紀律和安全規(guī)定，確保工作環(huán)境的衛(wèi)生和安全。六、福利待遇1.乙方享有國家規(guī)定的各項社會保險和福利待遇。2.根據(jù)工作表現(xiàn)，甲方可給予乙方一定的獎勵或福利。七、解決勞動爭議乙方如對工作條件、工資福利等有異議，可與甲方進行友好協(xié)商；若協(xié)商無果，應根據(jù)勞動合同履行相關法