2024年員工保密協(xié)議標(biāo)準(zhǔn)范本（四篇）

第3頁共3頁2024年員工保密協(xié)議標(biāo)準(zhǔn)范本離職員工保密協(xié)議甲方：乙方：_____身份證號(hào)碼：_____乙方現(xiàn)為甲方公司員工，擔(dān)任職務(wù)，已經(jīng)知悉甲方及甲方參股公司（本協(xié)議以下內(nèi)容中所稱“甲方”均含“甲方參股公司”）的商業(yè)秘密?，F(xiàn)乙方因個(gè)人原因提出辭職，為了明確乙方離職后保密義務(wù)，有效保護(hù)甲方及甲方參股公司的商業(yè)秘密，甲、乙雙方本著平等、自愿和誠實(shí)信用的原則簽訂本保密協(xié)議。第一條商業(yè)秘密1、本協(xié)議所稱商業(yè)秘密包括：技術(shù)信息、專有技術(shù)、經(jīng)營信息等各項(xiàng)文件。乙方對(duì)此商業(yè)秘密承擔(dān)保密義務(wù)。乙方確認(rèn)甲方已對(duì)甲方的商業(yè)秘密采取了合理的保密措施。2、技術(shù)信息指甲方擁有或獲得的有關(guān)生產(chǎn)和產(chǎn)品銷售的技術(shù)方案、制造方法、工藝流程、計(jì)算機(jī)軟件、數(shù)據(jù)庫、實(shí)驗(yàn)結(jié)果、技術(shù)數(shù)據(jù)、圖紙、樣品、樣機(jī)、模型、模具、說明書、操作手冊(cè)、技術(shù)文檔、涉及商業(yè)秘密的業(yè)務(wù)函電等一切有關(guān)的信息。3、專有技術(shù)指甲方擁有的有關(guān)生產(chǎn)和產(chǎn)品銷售的技術(shù)知識(shí)、信息、技術(shù)資料、制作工藝、制作方法、經(jīng)驗(yàn)、方法或其組合，并且未在任何地方公開過其完整形式的、未作為工業(yè)產(chǎn)權(quán)來保護(hù)的其他技術(shù)。4、經(jīng)營信息指有關(guān)商業(yè)活動(dòng)的市場(chǎng)行銷策略、貨源情報(bào)、定價(jià)政策、不公開的財(cái)務(wù)資料、合同、交易相對(duì)人資料、客戶名單等銷售和經(jīng)營信息。5、甲方依照法律規(guī)定（如在締約過程中知悉其他相對(duì)人的商業(yè)秘密）和在有關(guān)協(xié)議的約定（如技術(shù)合同）中對(duì)外承擔(dān)保密義務(wù)的事項(xiàng)，也屬本保密協(xié)議所稱的商業(yè)秘密。第二條保密承諾乙方為本協(xié)議所約定的保密義務(wù)人。乙方承諾從甲方離職后不從事任何不正當(dāng)使用甲方商業(yè)秘密的行為。第三條乙方的保密義務(wù)1、乙方對(duì)其因身份、職務(wù)、職業(yè)或技術(shù)關(guān)系而知悉的甲方商業(yè)秘密應(yīng)嚴(yán)格保守，保證不被披露或使用，包括意外或過失。2、在勞動(dòng)合同關(guān)系解除或終止后，乙方不得以任何形式披露、使用商業(yè)秘密、制造再現(xiàn)商業(yè)秘密的器材、取走與商業(yè)秘密有關(guān)的物件；不得向不承擔(dān)保密義務(wù)的任何第三人披露甲方的商業(yè)秘密；不得復(fù)制或公開包含甲方商業(yè)秘密的文件或文件副本。3、乙方應(yīng)將與工作有關(guān)的技術(shù)資料、試驗(yàn)設(shè)備、試驗(yàn)材料、客戶名單等交還甲方。4、乙方在職期間，獲得或制作的商業(yè)秘密（包括技術(shù)秘密和經(jīng)營秘密），在勞動(dòng)合同關(guān)系解除或終止之后，乙方承認(rèn)甲方對(duì)這些商業(yè)秘密的所有權(quán)，乙方承諾給予保密。第四條保密義務(wù)的終止1、甲方授權(quán)同意披露或使用商業(yè)秘密。2、有關(guān)的信息、技術(shù)等已進(jìn)入公共領(lǐng)域。第五條違約責(zé)任乙方違反協(xié)議中的保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第六條其他1、因執(zhí)行本協(xié)議而發(fā)生糾紛，雙方應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成，可在起訴方所在地人民法院起訴。2、本協(xié)議自雙方簽字或蓋章后生效。甲方（蓋章）：法定代表人或委托代理人（簽字）：本協(xié)議簽訂時(shí)間為：____年____月____日如有侵權(quán)，請(qǐng)聯(lián)系刪除。2024年員工保密協(xié)議標(biāo)準(zhǔn)范本（二）一、協(xié)議目的及范圍本保密協(xié)議（以下簡(jiǎn)稱“協(xié)議”）旨在確保公司的商業(yè)秘密和機(jī)密信息的保密性，以保護(hù)公司的利益。本協(xié)議適用于所有在公司任職的員工以及與公司建立業(yè)務(wù)合作關(guān)系的個(gè)人和實(shí)體。二、保密義務(wù)1.定義：在本協(xié)議中，“保密信息”指公司對(duì)員工和業(yè)務(wù)合作伙伴提供的商業(yè)秘密和機(jī)密信息，包括但不限于商業(yè)計(jì)劃、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、客戶名單、市場(chǎng)策略、產(chǎn)品設(shè)計(jì)、銷售數(shù)據(jù)、技術(shù)資料等，無論以何種方式、何種媒介提供。2.保密責(zé)任：?jiǎn)T工和業(yè)務(wù)合作伙伴必須妥善保管并迅速報(bào)告任何對(duì)保密信息的未經(jīng)授權(quán)披露或使用的情況。員工和業(yè)務(wù)合作伙伴無權(quán)將保密信息用于與公司業(yè)務(wù)無關(guān)的任何其他目的，包括但不限于競(jìng)爭(zhēng)、個(gè)人利益追求等。3.保密期限：保密信息的保密期限始于員工或業(yè)務(wù)合作伙伴獲得該信息之日起，并一直有效至本協(xié)議終止之日。4.保密措施：?jiǎn)T工和業(yè)務(wù)合作伙伴必須采取一切合理的措施來保障保密信息的安全和保密性，包括但不限于限制閱讀權(quán)限、密碼保護(hù)、存儲(chǔ)安全、文件標(biāo)識(shí)等。三、知識(shí)產(chǎn)權(quán)1.公司享有知識(shí)產(chǎn)權(quán)：?jiǎn)T工在公司任職期間所創(chuàng)造、發(fā)現(xiàn)或開發(fā)的任何工作成果、發(fā)明或創(chuàng)新均屬于公司的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。員工應(yīng)該及時(shí)向公司報(bào)告這些工作成果，并確保公司能夠取得相應(yīng)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)。2.保護(hù)公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)：?jiǎn)T工和業(yè)務(wù)合作伙伴在使用公司的知識(shí)產(chǎn)權(quán)時(shí)必須遵守相關(guān)法律法規(guī)，不得對(duì)其進(jìn)行未經(jīng)授權(quán)的復(fù)制、修改、分發(fā)、銷售或其他非法行為。四、違約責(zé)任1.違約行為：如果員工或業(yè)務(wù)合作伙伴違反本協(xié)議的任何條款，包括但不限于未經(jīng)授權(quán)披露保密信息、未經(jīng)授權(quán)使用公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)等，公司將依法采取適當(dāng)?shù)姆纱胧?，包括但不限于追究法律?zé)任、要求賠償損失等。2.違約賠償：?jiǎn)T工或業(yè)務(wù)合作伙伴違約行為給公司造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，包括但不限于經(jīng)濟(jì)損失、名譽(yù)損失等。五、協(xié)議的終止1.協(xié)議終止條件：本協(xié)議在以下情況下終止：雙方通過書面協(xié)議終止、員工離職或業(yè)務(wù)合作關(guān)系解除。2.終止后的保密義務(wù)：協(xié)議終止后，員工和業(yè)務(wù)合作伙伴仍然有責(zé)任保持和維護(hù)保密信息的機(jī)密性，并遵守協(xié)議的保密義務(wù)。六、法律適用和爭(zhēng)議解決1.適用法律：本協(xié)議的解釋、執(zhí)行和爭(zhēng)議解決均適用于中華人民共和國的法律。2.爭(zhēng)議解決：雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的任何爭(zhēng)議應(yīng)通過友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，任何一方可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他條款1.完整協(xié)議：本協(xié)議構(gòu)成雙方之間關(guān)于保密事項(xiàng)的完整協(xié)議，取代任何之前的口頭或書面協(xié)議。2.協(xié)議修改：未經(jīng)雙方書面同意，本協(xié)議不得進(jìn)行任何修改或補(bǔ)充。3.可分割性：如果本協(xié)議的任何條款被有管轄權(quán)的人民法院認(rèn)定為無效或不可執(zhí)行，該條款將被視為與本協(xié)議的其他部分分開，不影響其他條款的有效性和可執(zhí)行性。4.協(xié)議解釋權(quán)：對(duì)于本協(xié)議中的任何條款和解釋，雙方應(yīng)進(jìn)行友好協(xié)商，如無法達(dá)成一致，應(yīng)由有管轄權(quán)的人民法院進(jìn)行解釋。我希望以上是你所需要的內(nèi)容。2024年員工保密協(xié)議標(biāo)準(zhǔn)范本（三）員工保密協(xié)議本協(xié)議是由以下雇主（以下稱為“公司”）和以下雇員（以下稱為“員工”）就員工在公司任職期間與公司的商業(yè)機(jī)密和保密信息進(jìn)行保密而達(dá)成的協(xié)議。一、保密信息的定義1.1“保密信息”指公司的商業(yè)機(jī)密、秘密知識(shí)或信息，包括但不限于以下內(nèi)容：1.1.1公司的商業(yè)計(jì)劃、營銷策略、客戶名單和客戶信息；1.1.2公司的產(chǎn)品、技術(shù)、研發(fā)成果和專有技術(shù)；1.1.3公司的財(cái)務(wù)狀況、商業(yè)合同和商業(yè)機(jī)會(huì)；1.1.4公司的員工名單、薪酬結(jié)構(gòu)和用人政策。1.2“保密信息”不包括以下情況：1.2.1公開的信息；1.2.2公司明示許可的信息；1.2.3員工合法獲得的信息；1.2.4法律或監(jiān)管機(jī)構(gòu)要求公開的信息。二、保密義務(wù)2.1員工承諾在職期間和離職后對(duì)公司的保密信息進(jìn)行嚴(yán)格保密，并且不得將保密信息用于任何與公司業(yè)務(wù)無關(guān)的用途。2.2員工不得以任何方式復(fù)制、泄露、披露或傳播公司的保密信息，包括但不限于口頭、書面、電子和圖像形式。2.3員工承認(rèn)并同意，公司對(duì)保密信息享有全部的所有權(quán)和知識(shí)產(chǎn)權(quán)。員工不得使用保密信息為自己或他人謀取任何利益，也不得將保密信息提供給任何與公司競(jìng)爭(zhēng)的企業(yè)或個(gè)人。三、數(shù)據(jù)安全和控制3.1員工必須妥善保管公司提供的電子設(shè)備和資料，不得將其提供給未經(jīng)授權(quán)的人員使用或訪問。3.2員工不得從公司的電子設(shè)備中拷貝、下載、傳播任何公司的保密信息。3.3在離職時(shí)，員工必須歸還公司所有的電子設(shè)備、文件和資料，并刪除所有保存在個(gè)人設(shè)備上的公司保密信息。四、違約責(zé)任4.1如果員工違反本協(xié)議的任何約定，公司將采取法律措施追究其法律責(zé)任，并要求員工承擔(dān)損害賠償責(zé)任。4.2員工同意，在公司提出要求時(shí)，立即歸還公司所有的保密信息，并刪除所有保存在個(gè)人設(shè)備上的公司的保密信息。五、其他條款5.1本協(xié)議自員工入職之日起生效，有效期至員工離職后五年。5.2本協(xié)議的解釋、效力和履行適用于中國法律。雙方因本協(xié)議發(fā)生的任何爭(zhēng)議應(yīng)通過友好協(xié)商解決，如協(xié)商不成，則提交有管轄權(quán)的人民法院處理。5.3本協(xié)議的任何修改或補(bǔ)充應(yīng)以書面形式經(jīng)公司授權(quán)人員簽字并加蓋公章后生效。五、附件（無）本協(xié)議一式兩份，公司和員工各持一份。公司：___________________地址：____________________電話：____________________員工：___________________地址：____________________電話：____________________日期：______________________2024年員工保密協(xié)議標(biāo)準(zhǔn)范本（四）甲方：_____乙方：_____甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》和國家、地方有關(guān)規(guī)定，就企業(yè)技術(shù)秘密，公司及客戶財(cái)產(chǎn)保護(hù)達(dá)成如下協(xié)議：1.保密范圍：甲方尚未公開的發(fā)展規(guī)劃、方針政策、經(jīng)營決策的信息、計(jì)劃、方案、指令及商業(yè)秘密;甲方財(cái)政預(yù)算、決策報(bào)告、財(cái)務(wù)報(bào)表、統(tǒng)計(jì)資料、財(cái)務(wù)分析報(bào)告、審計(jì)資料、銀行賬號(hào);甲方的經(jīng)營方法、狀況和經(jīng)營實(shí)力;甲方未公布的人事調(diào)動(dòng)、人事任免;甲方機(jī)構(gòu)的設(shè)置、編制、人員名冊(cè)和統(tǒng)計(jì)表、獎(jiǎng)懲材料、考核材料;甲方各級(jí)員工的個(gè)人薪金收入情況;甲方具有保密級(jí)別的文件、資料、會(huì)議記錄、信件、方案、投標(biāo)書、圖片、電腦軟件;甲方客戶的資料及財(cái)產(chǎn);甲方專有產(chǎn)品技術(shù)、新技術(shù)（包括設(shè)計(jì)方案、測(cè)試結(jié)果和記錄、數(shù)據(jù)資料、計(jì)算機(jī)程序等）和售后服務(wù)技術(shù);銷售合同、銷售網(wǎng)絡(luò)、渠道。2.權(quán)利和義務(wù)：甲方提供乙方正常的技術(shù)研究，開發(fā)條件和業(yè)務(wù)拓展的空間，努力創(chuàng)造有利于乙方發(fā)展的機(jī)會(huì);乙方未經(jīng)批準(zhǔn)、不準(zhǔn)復(fù)印、摘抄、隨意或惡意拿走甲方秘密文件、電腦軟、硬件等;乙方未經(jīng)批準(zhǔn)、不得向他人泄露甲方秘密、信息;乙方應(yīng)妥善謹(jǐn)慎保管和處理甲方及其客戶之機(jī)密信息資料及固定資產(chǎn)、如有遺失應(yīng)立即報(bào)告并采取補(bǔ)救措施挽回?fù)p失;甲方有義務(wù)對(duì)乙方在保守秘密，舉報(bào)泄密或改進(jìn)保密技術(shù)、措施、以及及時(shí)防止泄密事故、挽救損失方面成績(jī)顯著者、給予獎(jiǎng)勵(lì)。3.違約責(zé)任：乙方違反此協(xié)議，甲方有權(quán)無條件解除聘用合同，并取消或收回有關(guān)待遇;乙方違反此協(xié)議，造成一定經(jīng)濟(jì)損失，甲方將處以乙方_____萬元罰款;乙方違反此協(xié)議，造成甲方重大經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)賠償甲方全部損失;以上違約責(zé)任的執(zhí)行，超過法律、法規(guī)賦予雙方權(quán)限的，申請(qǐng)仲裁機(jī)構(gòu)仲裁或向法院提出起訴。4.協(xié)議期限：聘用合同期內(nèi);解除聘用合同后的____年內(nèi)。甲方（蓋章）：_____乙方（簽字）：_____代表人（簽字）：_________年____月____日____年____月____日簽訂地簽訂地點(diǎn)：_____簽訂地點(diǎn)：_____附件補(bǔ)充合同公司：_____（下稱“甲方”）員工：_____先生/小姐（下稱“乙方”）下列條款與條件經(jīng)雙方一致協(xié)商制訂，若有不足之處，由雙方協(xié)商修訂并由甲乙雙方簽署生效。一、適用范圍甲方已聘用的，可以接觸公司技術(shù)或銷售秘密的員工。二、甲方權(quán)利和義務(wù)1.甲方有義務(wù)給予乙方在工作過程中需要了解涉及到保密范圍的工作內(nèi)容提供方便。2.甲方為乙方的科研成果提供良好的創(chuàng)造和應(yīng)用條件，并根據(jù)創(chuàng)造的經(jīng)濟(jì)效益給予獎(jiǎng)勵(lì)。3.甲方在乙方離職時(shí)發(fā)放“離職補(bǔ)償金”以要求乙方做到第四項(xiàng)條款。獲取“離職補(bǔ)償金”條件：當(dāng)涉及違反甲方紀(jì)律而被處分，處罰或被解雇的乙方不在獲取“離職補(bǔ)償金”范圍內(nèi)。4.“離職補(bǔ)償金”發(fā)放的比例：1）已工作半年未到一年的，以最后工作日底薪的_____%補(bǔ)償。2）已工作一年至三年的，以最后工作日底薪的_____%補(bǔ)償。三、乙方權(quán)利和義務(wù)乙方在任何時(shí)候任何場(chǎng)合均不得向第三方泄露甲方商業(yè)秘密、資料、信息。乙方不得到與甲方相同或相近業(yè)務(wù)（專業(yè)）有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系或利益關(guān)系的其他公司兼職。掌握甲方專有產(chǎn)品技術(shù)或銷售業(yè)務(wù)網(wǎng)絡(luò)的乙方，在離開甲方的一年內(nèi)不得到與甲方相同或相近業(yè)務(wù)（專業(yè)）有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系或利益關(guān)系的其他公司任職。離職之日起二年內(nèi)，不得利用甲方技術(shù)機(jī)密、商業(yè)機(jī)密、客戶資源參與同行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)。乙方在離職前可以得到甲方給予的“離職補(bǔ)償金”作為須遵守以上條款的補(bǔ)償。四、注釋：相同或相近業(yè)務(wù)（專業(yè)）有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系或利益關(guān)系的