解除勞動合同證明范文

解除勞動合同證明范文合同編號：__________甲方（用人單位）：__________________地址：__________________法定代表人：__________________聯(lián)系電話：__________________乙方（勞動者）：__________________身份證號：__________________住址：__________________聯(lián)系電話：__________________鑒于甲乙雙方于________年____月____日簽訂的《勞動合同》（合同編號：__________），現(xiàn)經(jīng)雙方協(xié)商一致，同意解除該勞動合同，現(xiàn)將相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、解除勞動合同的原因1.1雙方協(xié)商一致解除勞動合同。1.2乙方因個人原因主動提出解除勞動合同。1.3甲方因客觀原因依法解除勞動合同。二、解除勞動合同的日期2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。2.2雙方確認(rèn)，自本合同生效之日起，勞動合同即行解除。三、解除勞動合同后的權(quán)益處理3.1乙方按照甲方規(guī)定辦理離職手續(xù)，包括但不限于歸還工作證、辦公設(shè)備、文具等物品，結(jié)清工資、獎金、津貼等。3.2甲方依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，具體金額按雙方簽訂的《勞動合同》及國家相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。3.3乙方同意放棄要求甲方支付除經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償外的其他任何賠償金、違約金等。3.4乙方承諾離開甲方后，不得以任何方式損害甲方的利益，包括但不限于泄露甲方商業(yè)秘密、競業(yè)限制等。四、解除勞動合同后的保密協(xié)議4.1乙方同意在離職后繼續(xù)承擔(dān)對甲方商業(yè)秘密的保護(hù)義務(wù)，包括但不限于不得向第三方泄露甲方商業(yè)秘密、不得利用甲方商業(yè)秘密從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動等。4.2乙方同意如違反保密協(xié)議，將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。五、其他約定5.1本合同的解除不影響雙方其他簽訂的勞動合同、協(xié)議的效力。5.2本合同的解除不影響甲方依法享有的其他權(quán)利。5.3本合同的解除不影響乙方依法享有的社會保險(xiǎn)、福利待遇。六、爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、合同的生效、修改和解除7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。7.3本合同的修改和解除必須經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。甲方（用人單位）：__________________乙方（勞動者）：__________________甲方蓋章：__________________乙方簽字：__________________簽訂日期：________年____月____日一、附件列表：1.勞動合同2.員工個人信息表3.離職申請表4.保密協(xié)議5.工資條6.社會保險(xiǎn)和福利待遇證明文件7.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算公式說明8.勞動爭議調(diào)解協(xié)議書二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定辦理離職手續(xù)，包括但不限于未歸還工作證、辦公設(shè)備、文具等物品。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，包括但不限于向第三方泄露或利用甲方商業(yè)秘密從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動。3.甲方未按照約定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4.甲方未按照約定提供社會保險(xiǎn)和福利待遇。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：用人單位與勞動者約定勞動條件和勞動報(bào)酬的協(xié)議。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位依法支付給勞動者的解除或終止勞動合同的補(bǔ)償。3.保密協(xié)議：約定勞動者在離職后繼續(xù)承擔(dān)對用人單位商業(yè)秘密的保護(hù)義務(wù)的協(xié)議。4.競業(yè)限制：勞動者在離職后在一定范圍內(nèi)不得從事與原用人單位業(yè)務(wù)相競爭的活動。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.勞動者拒絕辦理離職手續(xù)：提醒勞動者按照合同約定辦理離職手續(xù)，如有必要，可尋求法律途徑解決。2.勞動者要求額外賠償：明確告知勞動者按照合同約定行事，如有爭議，可通過協(xié)商或法律途徑解決。3.甲方未按時(shí)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：甲方應(yīng)按照合同約定及時(shí)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，否則可能面臨法律訴訟。4.勞動爭議：發(fā)生勞動爭議時(shí)，可先嘗試協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)可以向勞動仲裁委員會申請仲裁或向法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.雙方協(xié)商一致解除勞動合同。2.勞動者因個人原因主動提出解