員工招聘保證金承諾書

員工招聘保證金承諾書合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（承諾人）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方達(dá)成一致，為確保甲方的利益，乙方承諾在合同期內(nèi)按照甲方要求提供勞動力，并繳納招聘保證金?，F(xiàn)將雙方的權(quán)利、義務(wù)等事項(xiàng)明確如下：第一條保證金的繳納1.1乙方在簽訂本合同后五個工作日內(nèi)，向甲方支付人民幣__________元作為招聘保證金。1.2保證金支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬，賬戶信息如下：賬戶名稱：__________賬號：__________開戶銀行：__________1.3乙方支付保證金后，甲方出具收據(jù)作為憑證。第二條保證金的退還2.1乙方按照甲方規(guī)定完成合同期內(nèi)的工作，無任何違約行為，甲方在合同到期后五個工作日內(nèi)退還乙方全部保證金。2.2乙方提前解除合同，甲方有權(quán)扣除部分或全部保證金作為違約金。具體扣除金額由雙方協(xié)商確定。2.3乙方因違反甲方規(guī)章制度被解除合同，甲方有權(quán)扣除全部保證金作為違約金。第三條保證金的管理3.1甲方對乙方繳納的保證金進(jìn)行專戶管理，不得挪作他用。3.2甲方如需使用保證金，必須提前通知乙方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。第四條合同的解除和終止（1）雙方協(xié)商一致；（2）合同期屆滿；（3）乙方提前解除合同；（4）乙方因違反甲方規(guī)章制度被解除合同；（5）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。4.2合同解除或終止后，甲方應(yīng)在五個工作日內(nèi)退還乙方剩余的保證金。第五條爭議解決5.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第六條其他約定6.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（用人單位）：__________乙方（承諾人）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.銀行轉(zhuǎn)賬憑證3.甲方收據(jù)4.乙方提前解除合同申請5.乙方違約金計算公式6.甲方規(guī)章制度二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時間繳納保證金，視為違約。2.乙方提前解除合同，需按照甲方規(guī)定扣除相應(yīng)違約金。3.乙方違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除合同并扣除全部保證金。4.甲方未按約定時間退還保證金，視為違約。5.甲方未經(jīng)乙方同意使用保證金，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.招聘保證金：為確保甲乙雙方履行合同義務(wù)，乙方繳納給甲方的費(fèi)用。2.違約金：乙方違反合同約定，甲方扣除的費(fèi)用。3.合同解除：雙方或單方根據(jù)合同約定或法律法規(guī)規(guī)定，終止合同關(guān)系的行為。4.違約：當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或履行合同義務(wù)不符合約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方忘記繳納保證金：提醒乙方并及時補(bǔ)交，否則視為違約。2.甲方延遲退還保證金：及時與甲方溝通，要求按約定時間退還。3.乙方提前解除合同：按照甲方規(guī)定扣除相應(yīng)違約金，并與乙方協(xié)商解決。4.乙方違反甲方規(guī)章制度：甲方有權(quán)解除合同并扣除全部保證金。5.甲方使用保證金：提前通知乙方并經(jīng)雙方協(xié)商一致。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方招聘員工，乙方承諾提供勞動力并繳納保證金。2.乙方按約定履行合同，甲方按約定退