就業(yè)協(xié)議書(shū)可使用

就業(yè)協(xié)議書(shū)可使用合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：【全稱】地址：【詳細(xì)地址】法定代表人：【姓名】職務(wù)：【職務(wù)】聯(lián)系電話：【電話號(hào)碼】乙方（就業(yè)者）：【全稱】性別：【性別】身份證號(hào)碼：【身份證號(hào)碼】聯(lián)系電話：【電話號(hào)碼】住址：【詳細(xì)地址】鑒于甲方是一家依法成立并有效運(yùn)營(yíng)的企業(yè)，乙方是一名具備完全民事行為能力的自然人，雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方就業(yè)事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條就業(yè)崗位及職責(zé)1.1甲方同意聘用乙方擔(dān)任【職位名稱】，具體職責(zé)如下：【描述職位職責(zé)】1.2乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。第二條試用期及合同期限2.1本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，試用期為【試用期天數(shù)】天。2.2試用期滿，甲方根據(jù)乙方表現(xiàn)決定是否正式錄用。如乙方表現(xiàn)合格，則本協(xié)議自動(dòng)續(xù)簽為正式勞動(dòng)合同，合同期限為【合同期限】年。2.3如乙方在試用期內(nèi)表現(xiàn)不合格，甲方有權(quán)提前終止本協(xié)議。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方試用期內(nèi)的工資為【試用期工資】元/月。3.2乙方正式錄用后的工資為【正式工資】元/月，甲方按月支付乙方工資。第四條福利待遇4.1甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.2甲方提供【描述福利內(nèi)容】等福利待遇。第五條保密協(xié)議5.1乙方在甲方任職期間及離職后一年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。5.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第六條違約責(zé)任6.1任何一方違反本協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2本協(xié)議解除或終止的，雙方應(yīng)立即辦理相關(guān)手續(xù)，互不追究。第七條爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自雙方簽字之日起生效。甲方（用人單位）：________________乙方（就業(yè)者）：________________簽訂日期：【簽訂日期】一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.乙方學(xué)歷證明3.乙方身份證明4.甲方公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本5.甲方公司組織機(jī)構(gòu)代碼證6.甲方公司稅務(wù)登記證7.甲方公司社會(huì)保險(xiǎn)登記證8.甲方公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等相關(guān)資料二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方在試用期內(nèi)未通過(guò)試用期考核，表現(xiàn)為不合格。2.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。3.甲方未按照本協(xié)議約定支付乙方工資。4.甲方未按照本協(xié)議約定提供福利待遇。5.甲方未按照本協(xié)議約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。6.任何一方提前終止本協(xié)議，未按照約定辦理相關(guān)手續(xù)。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：依法成立并有效運(yùn)營(yíng)的企業(yè)。2.就業(yè)者：具備完全民事行為能力的自然人。3.試用期：用人單位與就業(yè)者簽訂勞動(dòng)合同后，為考核就業(yè)者是否符合職位要求而設(shè)定的一定時(shí)期。4.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。5.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息。6.福利待遇：用人單位提供給就業(yè)者的除工資以外的其他福利。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方在試用期內(nèi)表現(xiàn)不合格，甲方如何處理？解決辦法：甲方有權(quán)提前終止本協(xié)議，且無(wú)需支付違約金。2.問(wèn)題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等，如何處理？解決辦法：乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，甲方有權(quán)要求乙方賠償損失。3.問(wèn)題：甲方未按照本協(xié)議約定支付乙方工資，如何處理？解決辦法：乙方有權(quán)向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，要求甲方支付工資及違約金。4.問(wèn)題：甲方未按照本協(xié)議約定提供福利待遇，如何處理？解決辦法：乙方有權(quán)向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，要求甲方提供福利待遇。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為乙方提供就業(yè)崗位。2.乙方在甲方處就業(yè)，并遵守甲方規(guī)章制度。3.甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，提供福利