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內(nèi)科護理總結(jié)匯報內(nèi)科護理總結(jié)匯報內(nèi)科護理總結(jié)匯報2015年,我從門診病區(qū)調(diào)往內(nèi)科病區(qū),對我來說又是一個挑戰(zhàn),深知身上肩負的責任。這段時間,在中心領(lǐng)導、護理部的幫助和指點下,本著“學習進取”的態(tài)度,較順利的完成本職工作,現(xiàn)將工作情況總結(jié)如下:前言2220xx年,我從門診病區(qū)調(diào)往內(nèi)科病區(qū),對我來說又是一個挑戰(zhàn),深知身上肩負的責任。這段時間,在中心領(lǐng)導、護理部的幫助和指點下,本著“學習進取”的態(tài)度,較順利的完成本職工作,現(xiàn)將工作情況總結(jié)如下:前言3匯報內(nèi)容一、2015年工作體會及總結(jié)二、2016年工作思路及計劃4一、2015年工作總結(jié)
14護理安全管理教學科研方面加強院內(nèi)感染管理23工作量總結(jié)5加強護理質(zhì)量過程控制,確保護理工作安全、有效護士長管理病區(qū)管理優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)搶救物品分級護理護理文件書寫消毒隔離??谱o理質(zhì)量護理安全管理
6頻次形式杜絕短板,優(yōu)化管理護士長與質(zhì)控護士共同檢查認真聽取多部門的合理建議隨機抽查月查周查重點檢查認真聽取患者及家屬的建議
高效質(zhì)檢護理安全管理
7多環(huán)節(jié)環(huán)節(jié)質(zhì)量指標日常護理業(yè)務(wù)執(zhí)行質(zhì)量;執(zhí)行醫(yī)囑;觀察病情;技術(shù)操作;文件書寫護理工作效率一級護理人數(shù);出入院人數(shù);護理操作工作量統(tǒng)計等終末質(zhì)量指標患者對護理服務(wù)滿意度;對相關(guān)疾病的知識了解程度;健康指導效果要素質(zhì)量指標護理人員、儀器設(shè)備、環(huán)境、制度等護理安全管理
8護理安全管理
通過不斷完善各項護理安全管理,針對績效考核存在問題,已經(jīng)逐一整改9教學科研方面鼓勵本科室護理人員參加各類業(yè)務(wù)培訓、學術(shù)講座10加強院內(nèi)感染管理加強患者的基礎(chǔ)護理工作規(guī)范周期消毒各類醫(yī)療器械先清洗統(tǒng)一處理備用負壓吸引連接管留置導管的病人加強護理11工作量總結(jié)9-11月工作數(shù)量:1、靜脈輸液:3121人次2、靜脈導管護理:31人次3、肌肉注射:518人次4、膀胱沖洗:83人次5、吸氧:378人次6、搶救人次數(shù):12人次9-10月辦公成本:3317.08元9-10約耗材成本:9502.2元7、收治舒緩病人18人12護理管理能力欠缺團隊協(xié)作能力不強學習氛圍欠濃厚存在不足針對以上不足,總結(jié)經(jīng)驗,特制定2016年度工作計劃13一、2016年工作計劃
根據(jù)本科室感染特點,嚴格執(zhí)行消毒隔離制度強化急救物品管理,完善安全意識教育加強團隊建設(shè),營造學習型團隊氛圍匯報內(nèi)容加強護士在職教育,提高護理人員的綜合素質(zhì)14一對一帶教內(nèi)容系統(tǒng)化針對性教學重點加強對新入院護士、聘用護士、低年資護士的考核強化學習意識加強在職護士教育
15制定??评碚撆c技能的培訓與考核計劃,完善病例討論,護理查房制度考核基本技能考核要求在實際工作中抽考理論考試要有試卷并組織進行閉卷考試加強在職護士教育
16
督查護理人員嚴格執(zhí)行無菌操作技術(shù),正確實施隔離技術(shù)提高洗手依從性,嚴格遵循六項洗手指征執(zhí)行侵入性護理操作時,接觸傷口、血液、分泌物及護理特殊感染性疾病患者時必須戴手套意外刺傷應(yīng)做好應(yīng)急處理,并報告醫(yī)院感染管理科,進行有效預防和處理嚴格執(zhí)行消毒隔離制度17護理人員熟練掌握各種消毒方法、消毒液配置濃度及使用注意事項指導保潔員正確執(zhí)行認真規(guī)范執(zhí)行每周總消毒,做好病室衛(wèi)生環(huán)境監(jiān)測,定期培訓院內(nèi)感染相關(guān)知識和學習消毒隔離制度嚴格執(zhí)行消毒隔離制度18強化急救物品管理每日交接,定位存放、標簽清晰,帳物相符熟練掌握搶救車內(nèi)物品規(guī)范使用熟悉藥品劑量,作用及使用觀察要點物品藥品急救物品急救藥品加強搶救車管理19有效落實總結(jié)分析討論存在的安全隱患提出切實可行的整改措施每月一次護理安全講座
完善安全意識教育20加強團隊建設(shè)加強團隊精神建設(shè),理順內(nèi)部關(guān)系,暢通兄弟科室交流,增進團結(jié),圍繞醫(yī)院發(fā)展目標盡個人的最大努力履行自己的崗位職責,完成分內(nèi)工作任務(wù),心往一處想,勁往一處使,充分發(fā)揮大家的積極性和創(chuàng)造性提高護士長自身素質(zhì)和管理技巧,激發(fā)護士的工作熱情和團隊精神加強激勵和監(jiān)督機制;建立互相信任、和諧融洽的工作氛圍21在搬遷前期,科內(nèi)各人員積極配合裝修隊各種事宜,做好病區(qū)病人因裝修引起噪音等問題的解釋及安撫各種,及時發(fā)現(xiàn)一些裝修過程中存在的問題,及時反饋并解決
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