住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)保障制度

住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)保障制度（一）人事管理1、應(yīng)屆畢業(yè)生直接參加培訓(xùn)的，在未取得執(zhí)業(yè)資格以前，按見習(xí)人員進(jìn)行管理，一年以后應(yīng)考取執(zhí)業(yè)資格證。2、單位選送到培訓(xùn)基地參加培訓(xùn)的學(xué)員，原單位應(yīng)與其簽訂協(xié)議，原單位負(fù)責(zé)其人事檔案管理、執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格考試報(bào)名及注冊(cè)、培訓(xùn)期間的工資、福利待遇和社會(huì)保障等。培訓(xùn)結(jié)束后按照協(xié)議辦理，培訓(xùn)基地不得留用。3、培訓(xùn)基地招收的“社會(huì)人”，由培訓(xùn)單位與其簽訂聘用合同或勞動(dòng)合同，人事檔案由衛(wèi)生人才交流中心代管。培訓(xùn)期間享受本院同年資工作人員的同等待遇。培訓(xùn)單位負(fù)責(zé)其執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格考試報(bào)名及注冊(cè)等。培訓(xùn)結(jié)束后自主擇業(yè)的，培訓(xùn)基地可擇優(yōu)少量留用。4、培訓(xùn)學(xué)員在培訓(xùn)期間的年限應(yīng)計(jì)入檔案，工齡按國家有關(guān)規(guī)定辦理，其專業(yè)技術(shù)職稱資格評(píng)聘與同年資醫(yī)師同等對(duì)待。（二）經(jīng)費(fèi)及后勤保障1、?？漆t(yī)師培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)實(shí)行多種渠道籌資。培訓(xùn)工作的管理費(fèi)用，包括相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)制定、培訓(xùn)基地建設(shè)、師資培訓(xùn)，考試考核和質(zhì)量評(píng)估等，由各級(jí)財(cái)政納入項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)預(yù)算。培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的使用按?？顚Ｓ梅绞竭M(jìn)行專項(xiàng)管理。鼓勵(lì)社會(huì)各界和個(gè)人捐助培訓(xùn)工作，所籌集的基金應(yīng)委托專門機(jī)構(gòu)管理。2、薪酬待遇（1）派出學(xué)員：培訓(xùn)期間，本院在崗職工享有檔案工資、基礎(chǔ)性績(jī)效及每月500元的生活補(bǔ)助，其中基礎(chǔ)性績(jī)效于培訓(xùn)結(jié)束返回醫(yī)院工作并辦理醫(yī)師執(zhí)業(yè)地點(diǎn)變更手續(xù)后一次性發(fā)放。社會(huì)招錄人員享有每月2000元的生活補(bǔ)助。（2）接收學(xué)員：培訓(xùn)期間，接收學(xué)員的工資、福利待遇等按照國家有關(guān)政策執(zhí)行，由派出單位發(fā)放。本院發(fā)放的生活補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)參照省衛(wèi)生廳有關(guān)文件執(zhí)行。3、本院協(xié)助安排派出和接收學(xué)員的住宿問題，住宿有關(guān)的一切費(fèi)用由本院承擔(dān)。本院派出學(xué)員還可按照火車硬座標(biāo)準(zhǔn)每年報(bào)銷一次往返交通費(fèi)。4、除有關(guān)法律法規(guī)和政策規(guī)定的原因外，因個(gè)人原因需延長(zhǎng)培訓(xùn)期限的，須由本人申請(qǐng)，派出單位和培訓(xùn)基地同意，延長(zhǎng)期內(nèi)培訓(xùn)所需費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)。同時(shí)停發(fā)本院派出學(xué)員的工資、績(jī)效、生活補(bǔ)助等各類待遇，停發(fā)接收學(xué)員的生活補(bǔ)助。5、因故中途退出培訓(xùn)者，需向培訓(xùn)基地和派出單位提出書面申請(qǐng)，并上報(bào)培訓(xùn)基地所在省畢教委，獲得批準(zhǔn)后方可離開。本院接收學(xué)員中途因自身原因放棄培訓(xùn)或者因違紀(jì)等原因被取消培訓(xùn)資格，應(yīng)及時(shí)返還本院培訓(xùn)期間所有培訓(xùn)及生活補(bǔ)助等費(fèi)用。本院派出學(xué)員因身體健康以外的個(gè)人原因中途被培訓(xùn)基地退回或培訓(xùn)結(jié)束后