學(xué)校大隊(duì)輔導(dǎo)員職責(zé)

安泰學(xué)校大隊(duì)輔導(dǎo)員使命安泰學(xué)校大隊(duì)輔導(dǎo)員使命

少先隊(duì)工作是學(xué)校德育工作的一個(gè)重要組成部分。大隊(duì)輔導(dǎo)員是校長(zhǎng)落實(shí)執(zhí)行計(jì)劃、進(jìn)行兒童思想教育的主要助手，是少先隊(duì)員的知心朋友和指導(dǎo)者。要在上級(jí)少工委，校領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，依靠中隊(duì)輔導(dǎo)員的協(xié)作，踏實(shí)工作、努力革新，培養(yǎng)少年兒童的合格習(xí)慣、優(yōu)秀品質(zhì)、革新精神和施行能力，

l、全面負(fù)責(zé)學(xué)校少先隊(duì)工作，處理好日常事務(wù)，開(kāi)展生動(dòng)活潑的少先隊(duì)活動(dòng)。

2、依據(jù)學(xué)校工作計(jì)劃及上級(jí)有關(guān)少先隊(duì)的指標(biāo)制訂全學(xué)期少先隊(duì)工作計(jì)劃，期末寫(xiě)出工作總結(jié)。

3、定期召開(kāi)大隊(duì)委員會(huì)議，研究布置少先隊(duì)工作，學(xué)習(xí)和討論有關(guān)指示、文件。虛心聽(tīng)取輔導(dǎo)員看法，豐富少先隊(duì)生活。

4、組織少先隊(duì)干部改選。強(qiáng)化少先隊(duì)的組織建設(shè)，抓好隊(duì)日活動(dòng)和節(jié)日的慶?；顒?dòng)。并以節(jié)日和紀(jì)念日為契機(jī)，開(kāi)展豐富多彩的校內(nèi)外德育施行活動(dòng)。

5、培養(yǎng)、訓(xùn)練大、中隊(duì)干部，聘請(qǐng)中隊(duì)輔導(dǎo)員和校外輔導(dǎo)員，做好隊(duì)干培訓(xùn)工作，指導(dǎo)各中隊(duì)開(kāi)展活動(dòng)。

6、少先隊(duì)的思想建設(shè)和組織建設(shè)。教育隊(duì)員認(rèn)真學(xué)習(xí)，做共產(chǎn)主義事業(yè)的接班人，做好少先隊(duì)編隊(duì)、選舉、獎(jiǎng)勵(lì)、處分等工作。

7、協(xié)調(diào)教導(dǎo)處共同做好同學(xué)的有關(guān)評(píng)比工作。隊(duì)室布置要規(guī)范并堅(jiān)持經(jīng)常整潔。

8、定期整理大隊(duì)部檔案，妥善儲(chǔ)存。

9、深入同學(xué)，強(qiáng)化調(diào)查研究，經(jīng)常注意少先隊(duì)員的思想動(dòng)態(tài)和學(xué)習(xí)、生活等方面清況，樹(shù)立先進(jìn)，對(duì)不良傾向作及時(shí)的正確引導(dǎo)。

10、全面落實(shí)落實(shí)《中小同學(xué)守則》《小同學(xué)日常行為規(guī)范》，指導(dǎo)各中隊(duì)做好值勤工作，強(qiáng)化同學(xué)的行為規(guī)范養(yǎng)成教育。

11、組織、指導(dǎo)少先隊(duì)活動(dòng)陣地的建設(shè)，出好紅領(lǐng)巾板報(bào)，辦好紅領(lǐng)巾廣播站，小記者站，及時(shí)充實(shí)學(xué)校網(wǎng)站的相關(guān)內(nèi)容。

12、強(qiáng)化輔導(dǎo)員的隊(duì)伍建設(shè)，督促、指導(dǎo)、輔導(dǎo)落實(shí)中隊(duì)活動(dòng)。

13、訓(xùn)練好國(guó)旗禮儀隊(duì)，組織好升旗儀式，做好國(guó)旗下的講話和國(guó)旗下的演講安排。

篇2:中學(xué)大隊(duì)輔導(dǎo)員黨員承諾書(shū)

中學(xué)大隊(duì)輔導(dǎo)員黨員承諾書(shū)

公開(kāi)承諾事項(xiàng)及完成時(shí)限

一、思想道德方面：認(rèn)真履行黨員義務(wù)，遵守黨的章程。認(rèn)真學(xué)習(xí)黨刊黨報(bào)，積極參加政治學(xué)習(xí)，努力提升自己的政治素養(yǎng)和覺(jué)悟?！餐瓿蓵r(shí)間2015.12〕

二、規(guī)章制度方面：嚴(yán)格按黨員的標(biāo)準(zhǔn)約束自己的言行，為人師表，身正為范；模范遵守社會(huì)公德。語(yǔ)言規(guī)范健康，舉止文明禮貌，為人正直正派。自覺(jué)維護(hù)黨員的形象，堅(jiān)持個(gè)人利益服務(wù)從集體利益，積極促進(jìn)學(xué)校團(tuán)結(jié)和諧的局面?！餐瓿蓵r(shí)間2015.12〕

三、生活方面：嚴(yán)格要求自己，關(guān)懷愛(ài)護(hù)全體同學(xué)，尊重同學(xué)人格，建立民主、平等、親密的師生關(guān)系；保護(hù)同學(xué)合法權(quán)益，促進(jìn)每個(gè)同學(xué)全面、主動(dòng)、健康的發(fā)展，做同學(xué)的良師益友。〔完成時(shí)間2015.12〕

四、學(xué)習(xí)方面：認(rèn)真學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識(shí)和業(yè)務(wù)知識(shí),堅(jiān)持學(xué)以致用,用以促學(xué),還要學(xué)習(xí)先進(jìn)教育理念,在教育同學(xué)學(xué)習(xí)的同時(shí),也要堅(jiān)持自己的學(xué)習(xí)，不斷提升個(gè)人業(yè)務(wù)素養(yǎng)和工作能力，這樣才能給同學(xué)更好的指導(dǎo)和榜樣。每學(xué)期讀5-6本美術(shù)教育類書(shū)籍?！餐瓿蓵r(shí)間2015.12〕

五、工作方面：要堅(jiān)持踏踏實(shí)實(shí)、實(shí)事求是的做事風(fēng)格，熱情待人，勤懇努力，嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)，盡心盡職。做好學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)及上級(jí)主管部門(mén)交給的每一項(xiàng)任務(wù)，以積極進(jìn)取的態(tài)度投入到"爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)'活動(dòng)中去?！餐瓿蓵r(shí)間2015.12〕

篇3:浦口中專實(shí)習(xí)輔導(dǎo)員月度考核獎(jiǎng)勵(lì)細(xì)則

口浦中專實(shí)習(xí)輔導(dǎo)員月度考核獎(jiǎng)勵(lì)細(xì)則

指導(dǎo)思想：實(shí)習(xí)輔導(dǎo)員工作以月度考核為單位,進(jìn)行每月考核一次,并在當(dāng)月輔導(dǎo)員考核津貼基礎(chǔ)上進(jìn)行獎(jiǎng)優(yōu)罰劣,借此來(lái)調(diào)動(dòng)輔導(dǎo)員工作積極性,以提升輔導(dǎo)員工作效率,并強(qiáng)化對(duì)實(shí)習(xí)同學(xué)的管理。

具體細(xì)則：

一、巡視制度。按市教研室要求，關(guān)于南京市市內(nèi)實(shí)習(xí)點(diǎn)原則上每月巡視一次以上，市外實(shí)習(xí)點(diǎn)以實(shí)訓(xùn)辦安排為主，以實(shí)習(xí)巡視記錄記載為考核依據(jù)，結(jié)合我校實(shí)習(xí)生分布特點(diǎn)，輔導(dǎo)員每月巡視次數(shù)不得少于4次。

1、巡視前一個(gè)工作日內(nèi)要登記，巡視后在一個(gè)工作日內(nèi)要上交巡視記錄；未及時(shí)登記或上交巡視記錄，視為未巡視，并不予報(bào)銷巡視費(fèi)用；

2、認(rèn)真填寫(xiě)巡視記錄；巡視記錄必須使用09年版巡視記錄表；如到企業(yè)巡視，必須要由企業(yè)負(fù)責(zé)人蓋章，如到同學(xué)宿舍巡視，必須要有兩名以上同學(xué)簽名，并留下聯(lián)系方式；如未按要求填寫(xiě)視為未巡視，并不予報(bào)銷巡視費(fèi)用；

3、巡視過(guò)程中必須做好認(rèn)真記錄，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并處理，處理不了的問(wèn)題要及時(shí)向企業(yè)或?qū)W校匯報(bào)；如巡視不認(rèn)真，視為未巡視，并不予報(bào)銷巡視費(fèi)用；

4、輔導(dǎo)員巡視必須要有計(jì)劃進(jìn)行，原則上每月每一個(gè)實(shí)習(xí)點(diǎn)都要巡視到位，避免出現(xiàn)巡視避遠(yuǎn)就近、避難就易現(xiàn)象的出現(xiàn)；如出現(xiàn)巡視次數(shù)不夠或巡視不到位，按10元/次扣除輔導(dǎo)員考核津貼；

5、如輔導(dǎo)員當(dāng)月外出巡視次數(shù)經(jīng)核準(zhǔn)超過(guò)4次，按10元/次給予獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)勵(lì)上限為20元

二、實(shí)習(xí)手冊(cè)的收繳和批閱制度。實(shí)習(xí)手冊(cè)是強(qiáng)化師生溝通的一條橋梁，是同學(xué)反映問(wèn)題、教師了解同學(xué)動(dòng)態(tài)的載體。實(shí)習(xí)手冊(cè)按要求要按月每月收交一次并及時(shí)填寫(xiě)并批閱，兩本實(shí)習(xí)手冊(cè)按單雙月收發(fā)調(diào)換，確保隨時(shí)教師和同學(xué)手邊各有一本實(shí)習(xí)手冊(cè)。

1、實(shí)習(xí)手冊(cè)按學(xué)號(hào)隨機(jī)抽檢〔學(xué)號(hào)以9月上報(bào)實(shí)習(xí)審批表學(xué)號(hào)為準(zhǔn)〕，每月29日前上交〔如遇假期，另行通知〕，過(guò)時(shí)不補(bǔ)；每缺一本實(shí)習(xí)手冊(cè)按5元/本扣除輔導(dǎo)員考核津貼；

2、實(shí)習(xí)手冊(cè)要認(rèn)真填寫(xiě)，月小結(jié)和周記每篇字?jǐn)?shù)不得低于100字；企業(yè)要按月給予考核，并有企業(yè)蓋章〔各別企業(yè)按學(xué)年畢業(yè)時(shí)一次性蓋章，但每月必須有企業(yè)負(fù)責(zé)人簽字〕；教師必須按時(shí)批閱并有評(píng)語(yǔ)；批閱不及時(shí)或字?jǐn)?shù)等要求不合格，按5元/本扣除輔導(dǎo)員考核津貼；

3、實(shí)習(xí)手冊(cè)必須發(fā)放到位，嚴(yán)禁教師截留實(shí)習(xí)手冊(cè)找人代寫(xiě)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，本月單項(xiàng)考試視為全部不合格；實(shí)習(xí)小結(jié)和周記杜絕互相抄襲，如有雷同視為不合格；嚴(yán)禁同學(xué)到校來(lái)補(bǔ)實(shí)習(xí)手冊(cè)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)按20元/次扣除輔導(dǎo)員考核津貼；

4、如輔導(dǎo)員能按要求提供全部實(shí)習(xí)手冊(cè)，并審核合格，按2元/本給予獎(jiǎng)勵(lì)；

三、實(shí)習(xí)點(diǎn)的管理和實(shí)習(xí)同學(xué)的聯(lián)系。輔導(dǎo)員要知道班級(jí)同學(xué)的去向和動(dòng)態(tài)，并有實(shí)習(xí)同學(xué)網(wǎng)絡(luò)圖，實(shí)習(xí)同學(xué)較集中的實(shí)習(xí)點(diǎn)要有負(fù)責(zé)同學(xué)，對(duì)實(shí)習(xí)崗位上的同學(xué)每月要聯(lián)系一次以上，以及時(shí)了解同學(xué)狀況。

1、如出現(xiàn)不知同學(xué)去向按20元/次扣除輔導(dǎo)員考核津貼；

2、如出現(xiàn)提供的聯(lián)系方式無(wú)法聯(lián)系到同學(xué)，按10元/次扣除輔導(dǎo)員考核津貼；

3、通過(guò)隨機(jī)抽檢，如發(fā)現(xiàn)同學(xué)反映輔導(dǎo)員有一個(gè)月以上未與同學(xué)取得過(guò)聯(lián)系，對(duì)同學(xué)動(dòng)態(tài)不能及時(shí)了解，按20元/次扣除輔導(dǎo)員考核津貼；

4、強(qiáng)化對(duì)離職及退回等不在崗?fù)瑢W(xué)的聯(lián)系與管理，如上數(shù)同學(xué)中出現(xiàn)家長(zhǎng)到校反映學(xué)校管理脫節(jié)等狀況，按50元/次扣除輔導(dǎo)員考核津貼；

四、強(qiáng)化同學(xué)管理，嚴(yán)格控制同學(xué)流動(dòng)。同學(xué)穩(wěn)定是確保我校實(shí)習(xí)管理工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)、提升我校就業(yè)質(zhì)量、打造我校就業(yè)品牌的基本確保，也是衡量輔導(dǎo)員管理好壞的一個(gè)重要標(biāo)準(zhǔn)。因此，輔導(dǎo)員要嚴(yán)格控制同學(xué)流動(dòng)，以確保實(shí)習(xí)點(diǎn)穩(wěn)定。

1、如出現(xiàn)同學(xué)流動(dòng)按20元/次扣除輔導(dǎo)員考核津貼〔如確因企業(yè)自身原因?qū)е碌耐瑢W(xué)流動(dòng)，并已得到實(shí)訓(xùn)就業(yè)處證實(shí)的不算〕；

2、數(shù)據(jù)由輔導(dǎo)員在每月底自行統(tǒng)計(jì)上報(bào)，如出現(xiàn)瞞報(bào)、漏報(bào)等狀況，按40元/次扣除輔導(dǎo)員考核津貼；

3、如本該輔導(dǎo)員管理范圍內(nèi)月無(wú)同學(xué)流動(dòng)，獎(jiǎng)勵(lì)50元；如流動(dòng)人數(shù)控制在一人次范圍內(nèi)，獎(jiǎng)勵(lì)20元；

五、實(shí)習(xí)同學(xué)的違紀(jì)狀況處理制度。輔導(dǎo)員要嚴(yán)格控制同學(xué)在實(shí)習(xí)期間違紀(jì)現(xiàn)象的發(fā)生,杜絕各類安全事故，并激勵(lì)同學(xué)積極參加實(shí)習(xí)。

1、如出現(xiàn)一般違紀(jì)現(xiàn)象按20元/次扣除輔導(dǎo)員考核津貼〔指同學(xué)違紀(jì)，但未造成嚴(yán)重后果，并輔導(dǎo)員能妥善處理好〕；

2、如出現(xiàn)較大違紀(jì)現(xiàn)象，按50元/次扣除輔導(dǎo)員考核津貼〔指同學(xué)違紀(jì)，造成較嚴(yán)重后果或?qū)ζ髽I(yè)造成損失、影響學(xué)校形象，或輔導(dǎo)員不能妥善處理造成負(fù)面影響〕；

3、如出現(xiàn)重大違紀(jì)現(xiàn)象扣除輔導(dǎo)員當(dāng)月所有考核津貼，如后果嚴(yán)重按學(xué)校有關(guān)規(guī)定處理〔指同學(xué)違紀(jì)，造成惡劣影響或造成重大損失或因輔導(dǎo)員處理不當(dāng)造成同學(xué)或家長(zhǎng)投訴到上級(jí)主管部門(mén)〕；

4、如同學(xué)在實(shí)習(xí)期間表現(xiàn)優(yōu)秀，得到企業(yè)書(shū)面表?yè)P(yáng)〔不包括實(shí)習(xí)手冊(cè)當(dāng)月考核〕，按10---20元標(biāo)準(zhǔn)給予獎(jiǎng)勵(lì)，如有立功表現(xiàn)另行獎(jiǎng)勵(lì)；

5、積極激勵(lì)同學(xué)在實(shí)習(xí)期間參加比賽，如在企業(yè)內(nèi)部比賽中獲獎(jiǎng)，并有獲獎(jiǎng)證書(shū)按30元/次獎(jiǎng)勵(lì)；在區(qū)級(jí)或行業(yè)內(nèi)比賽中獲獎(jiǎng)，并有獲獎(jiǎng)證書(shū)按100元/次獎(jiǎng)勵(lì)；在市級(jí)比賽中獲獎(jiǎng)，并有獲獎(jiǎng)證書(shū)按200元/次獎(jiǎng)勵(lì)；

六、財(cái)務(wù)考核。

1、如當(dāng)月學(xué)費(fèi)收繳比例低于預(yù)先規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，每5個(gè)百分點(diǎn)〔不夠5個(gè)百分點(diǎn)按5個(gè)百分點(diǎn)計(jì)算〕扣除20元；如當(dāng)月學(xué)費(fèi)收繳比例高于標(biāo)準(zhǔn)，每5個(gè)百分點(diǎn)〔不夠5個(gè)百分點(diǎn)按四舍五入計(jì)算〕獎(jiǎng)勵(lì)20