學(xué)校大隊輔導(dǎo)員職責(zé)

安泰學(xué)校大隊輔導(dǎo)員使命安泰學(xué)校大隊輔導(dǎo)員使命

少先隊工作是學(xué)校德育工作的一個重要組成部分。大隊輔導(dǎo)員是校長落實執(zhí)行計劃、進行兒童思想教育的主要助手，是少先隊員的知心朋友和指導(dǎo)者。要在上級少工委，校領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，依靠中隊輔導(dǎo)員的協(xié)作，踏實工作、努力革新，培養(yǎng)少年兒童的合格習(xí)慣、優(yōu)秀品質(zhì)、革新精神和施行能力，

l、全面負責(zé)學(xué)校少先隊工作，處理好日常事務(wù)，開展生動活潑的少先隊活動。

2、依據(jù)學(xué)校工作計劃及上級有關(guān)少先隊的指標制訂全學(xué)期少先隊工作計劃，期末寫出工作總結(jié)。

3、定期召開大隊委員會議，研究布置少先隊工作，學(xué)習(xí)和討論有關(guān)指示、文件。虛心聽取輔導(dǎo)員看法，豐富少先隊生活。

4、組織少先隊干部改選。強化少先隊的組織建設(shè)，抓好隊日活動和節(jié)日的慶祝活動。并以節(jié)日和紀念日為契機，開展豐富多彩的校內(nèi)外德育施行活動。

5、培養(yǎng)、訓(xùn)練大、中隊干部，聘請中隊輔導(dǎo)員和校外輔導(dǎo)員，做好隊干培訓(xùn)工作，指導(dǎo)各中隊開展活動。

6、少先隊的思想建設(shè)和組織建設(shè)。教育隊員認真學(xué)習(xí)，做共產(chǎn)主義事業(yè)的接班人，做好少先隊編隊、選舉、獎勵、處分等工作。

7、協(xié)調(diào)教導(dǎo)處共同做好同學(xué)的有關(guān)評比工作。隊室布置要規(guī)范并堅持經(jīng)常整潔。

8、定期整理大隊部檔案，妥善儲存。

9、深入同學(xué)，強化調(diào)查研究，經(jīng)常注意少先隊員的思想動態(tài)和學(xué)習(xí)、生活等方面清況，樹立先進，對不良傾向作及時的正確引導(dǎo)。

10、全面落實落實《中小同學(xué)守則》《小同學(xué)日常行為規(guī)范》，指導(dǎo)各中隊做好值勤工作，強化同學(xué)的行為規(guī)范養(yǎng)成教育。

11、組織、指導(dǎo)少先隊活動陣地的建設(shè)，出好紅領(lǐng)巾板報，辦好紅領(lǐng)巾廣播站，小記者站，及時充實學(xué)校網(wǎng)站的相關(guān)內(nèi)容。

12、強化輔導(dǎo)員的隊伍建設(shè)，督促、指導(dǎo)、輔導(dǎo)落實中隊活動。

13、訓(xùn)練好國旗禮儀隊，組織好升旗儀式，做好國旗下的講話和國旗下的演講安排。

篇2:中學(xué)大隊輔導(dǎo)員黨員承諾書

中學(xué)大隊輔導(dǎo)員黨員承諾書

公開承諾事項及完成時限

一、思想道德方面：認真履行黨員義務(wù)，遵守黨的章程。認真學(xué)習(xí)黨刊黨報，積極參加政治學(xué)習(xí)，努力提升自己的政治素養(yǎng)和覺悟?！餐瓿蓵r間2015.12〕

二、規(guī)章制度方面：嚴格按黨員的標準約束自己的言行，為人師表，身正為范；模范遵守社會公德。語言規(guī)范健康，舉止文明禮貌，為人正直正派。自覺維護黨員的形象，堅持個人利益服務(wù)從集體利益，積極促進學(xué)校團結(jié)和諧的局面?！餐瓿蓵r間2015.12〕

三、生活方面：嚴格要求自己，關(guān)懷愛護全體同學(xué)，尊重同學(xué)人格，建立民主、平等、親密的師生關(guān)系；保護同學(xué)合法權(quán)益，促進每個同學(xué)全面、主動、健康的發(fā)展，做同學(xué)的良師益友?！餐瓿蓵r間2015.12〕

四、學(xué)習(xí)方面：認真學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識和業(yè)務(wù)知識,堅持學(xué)以致用,用以促學(xué),還要學(xué)習(xí)先進教育理念,在教育同學(xué)學(xué)習(xí)的同時,也要堅持自己的學(xué)習(xí)，不斷提升個人業(yè)務(wù)素養(yǎng)和工作能力，這樣才能給同學(xué)更好的指導(dǎo)和榜樣。每學(xué)期讀5-6本美術(shù)教育類書籍。〔完成時間2015.12〕

五、工作方面：要堅持踏踏實實、實事求是的做事風(fēng)格，熱情待人，勤懇努力，嚴謹負責(zé)，盡心盡職。做好學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)及上級主管部門交給的每一項任務(wù)，以積極進取的態(tài)度投入到"爭先創(chuàng)優(yōu)'活動中去。〔完成時間2015.12〕

篇3:浦口中專實習(xí)輔導(dǎo)員月度考核獎勵細則

口浦中專實習(xí)輔導(dǎo)員月度考核獎勵細則

指導(dǎo)思想：實習(xí)輔導(dǎo)員工作以月度考核為單位,進行每月考核一次,并在當(dāng)月輔導(dǎo)員考核津貼基礎(chǔ)上進行獎優(yōu)罰劣,借此來調(diào)動輔導(dǎo)員工作積極性,以提升輔導(dǎo)員工作效率,并強化對實習(xí)同學(xué)的管理。

具體細則：

一、巡視制度。按市教研室要求，關(guān)于南京市市內(nèi)實習(xí)點原則上每月巡視一次以上，市外實習(xí)點以實訓(xùn)辦安排為主，以實習(xí)巡視記錄記載為考核依據(jù)，結(jié)合我校實習(xí)生分布特點，輔導(dǎo)員每月巡視次數(shù)不得少于4次。

1、巡視前一個工作日內(nèi)要登記，巡視后在一個工作日內(nèi)要上交巡視記錄；未及時登記或上交巡視記錄，視為未巡視，并不予報銷巡視費用；

2、認真填寫巡視記錄；巡視記錄必須使用09年版巡視記錄表；如到企業(yè)巡視，必須要由企業(yè)負責(zé)人蓋章，如到同學(xué)宿舍巡視，必須要有兩名以上同學(xué)簽名，并留下聯(lián)系方式；如未按要求填寫視為未巡視，并不予報銷巡視費用；

3、巡視過程中必須做好認真記錄，及時發(fā)現(xiàn)問題并處理，處理不了的問題要及時向企業(yè)或?qū)W校匯報；如巡視不認真，視為未巡視，并不予報銷巡視費用；

4、輔導(dǎo)員巡視必須要有計劃進行，原則上每月每一個實習(xí)點都要巡視到位，避免出現(xiàn)巡視避遠就近、避難就易現(xiàn)象的出現(xiàn)；如出現(xiàn)巡視次數(shù)不夠或巡視不到位，按10元/次扣除輔導(dǎo)員考核津貼；

5、如輔導(dǎo)員當(dāng)月外出巡視次數(shù)經(jīng)核準超過4次，按10元/次給予獎勵，獎勵上限為20元

二、實習(xí)手冊的收繳和批閱制度。實習(xí)手冊是強化師生溝通的一條橋梁，是同學(xué)反映問題、教師了解同學(xué)動態(tài)的載體。實習(xí)手冊按要求要按月每月收交一次并及時填寫并批閱，兩本實習(xí)手冊按單雙月收發(fā)調(diào)換，確保隨時教師和同學(xué)手邊各有一本實習(xí)手冊。

1、實習(xí)手冊按學(xué)號隨機抽檢〔學(xué)號以9月上報實習(xí)審批表學(xué)號為準〕，每月29日前上交〔如遇假期，另行通知〕，過時不補；每缺一本實習(xí)手冊按5元/本扣除輔導(dǎo)員考核津貼；

2、實習(xí)手冊要認真填寫，月小結(jié)和周記每篇字數(shù)不得低于100字；企業(yè)要按月給予考核，并有企業(yè)蓋章〔各別企業(yè)按學(xué)年畢業(yè)時一次性蓋章，但每月必須有企業(yè)負責(zé)人簽字〕；教師必須按時批閱并有評語；批閱不及時或字數(shù)等要求不合格，按5元/本扣除輔導(dǎo)員考核津貼；

3、實習(xí)手冊必須發(fā)放到位，嚴禁教師截留實習(xí)手冊找人代寫，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，本月單項考試視為全部不合格；實習(xí)小結(jié)和周記杜絕互相抄襲，如有雷同視為不合格；嚴禁同學(xué)到校來補實習(xí)手冊，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)按20元/次扣除輔導(dǎo)員考核津貼；

4、如輔導(dǎo)員能按要求提供全部實習(xí)手冊，并審核合格，按2元/本給予獎勵；

三、實習(xí)點的管理和實習(xí)同學(xué)的聯(lián)系。輔導(dǎo)員要知道班級同學(xué)的去向和動態(tài)，并有實習(xí)同學(xué)網(wǎng)絡(luò)圖，實習(xí)同學(xué)較集中的實習(xí)點要有負責(zé)同學(xué)，對實習(xí)崗位上的同學(xué)每月要聯(lián)系一次以上，以及時了解同學(xué)狀況。

1、如出現(xiàn)不知同學(xué)去向按20元/次扣除輔導(dǎo)員考核津貼；

2、如出現(xiàn)提供的聯(lián)系方式無法聯(lián)系到同學(xué)，按10元/次扣除輔導(dǎo)員考核津貼；

3、通過隨機抽檢，如發(fā)現(xiàn)同學(xué)反映輔導(dǎo)員有一個月以上未與同學(xué)取得過聯(lián)系，對同學(xué)動態(tài)不能及時了解，按20元/次扣除輔導(dǎo)員考核津貼；

4、強化對離職及退回等不在崗?fù)瑢W(xué)的聯(lián)系與管理，如上數(shù)同學(xué)中出現(xiàn)家長到校反映學(xué)校管理脫節(jié)等狀況，按50元/次扣除輔導(dǎo)員考核津貼；

四、強化同學(xué)管理，嚴格控制同學(xué)流動。同學(xué)穩(wěn)定是確保我校實習(xí)管理工作正常運轉(zhuǎn)、提升我校就業(yè)質(zhì)量、打造我校就業(yè)品牌的基本確保，也是衡量輔導(dǎo)員管理好壞的一個重要標準。因此，輔導(dǎo)員要嚴格控制同學(xué)流動，以確保實習(xí)點穩(wěn)定。

1、如出現(xiàn)同學(xué)流動按20元/次扣除輔導(dǎo)員考核津貼〔如確因企業(yè)自身原因?qū)е碌耐瑢W(xué)流動，并已得到實訓(xùn)就業(yè)處證實的不算〕；

2、數(shù)據(jù)由輔導(dǎo)員在每月底自行統(tǒng)計上報，如出現(xiàn)瞞報、漏報等狀況，按40元/次扣除輔導(dǎo)員考核津貼；

3、如本該輔導(dǎo)員管理范圍內(nèi)月無同學(xué)流動，獎勵50元；如流動人數(shù)控制在一人次范圍內(nèi)，獎勵20元；

五、實習(xí)同學(xué)的違紀狀況處理制度。輔導(dǎo)員要嚴格控制同學(xué)在實習(xí)期間違紀現(xiàn)象的發(fā)生,杜絕各類安全事故，并激勵同學(xué)積極參加實習(xí)。

1、如出現(xiàn)一般違紀現(xiàn)象按20元/次扣除輔導(dǎo)員考核津貼〔指同學(xué)違紀，但未造成嚴重后果，并輔導(dǎo)員能妥善處理好〕；

2、如出現(xiàn)較大違紀現(xiàn)象，按50元/次扣除輔導(dǎo)員考核津貼〔指同學(xué)違紀，造成較嚴重后果或?qū)ζ髽I(yè)造成損失、影響學(xué)校形象，或輔導(dǎo)員不能妥善處理造成負面影響〕；

3、如出現(xiàn)重大違紀現(xiàn)象扣除輔導(dǎo)員當(dāng)月所有考核津貼，如后果嚴重按學(xué)校有關(guān)規(guī)定處理〔指同學(xué)違紀，造成惡劣影響或造成重大損失或因輔導(dǎo)員處理不當(dāng)造成同學(xué)或家長投訴到上級主管部門〕；

4、如同學(xué)在實習(xí)期間表現(xiàn)優(yōu)秀，得到企業(yè)書面表揚〔不包括實習(xí)手冊當(dāng)月考核〕，按10---20元標準給予獎勵，如有立功表現(xiàn)另行獎勵；

5、積極激勵同學(xué)在實習(xí)期間參加比賽，如在企業(yè)內(nèi)部比賽中獲獎，并有獲獎證書按30元/次獎勵；在區(qū)級或行業(yè)內(nèi)比賽中獲獎，并有獲獎證書按100元/次獎勵；在市級比賽中獲獎，并有獲獎證書按200元/次獎勵；

六、財務(wù)考核。

1、如當(dāng)月學(xué)費收繳比例低于預(yù)先規(guī)定標準，每5個百分點〔不夠5個百分點按5個百分點計算〕扣除20元；如當(dāng)月學(xué)費收繳比例高于標準，每5個百分點〔不夠5個百分點按四舍五入計算〕獎勵20