多樣性包容承諾書

多樣性包容承諾書合同編號：__________甲方（承諾方）：__________乙方（受益方）：__________一、甲方的承諾1.1甲方承諾，在企業(yè)經(jīng)營活動中，積極貫徹國家關(guān)于diversityandinclusion（多樣性與包容性）的政策法規(guī)，充分尊重和保障員工、客戶、合作伙伴等各方的合法權(quán)益。1.2甲方將通過制定和實(shí)施一系列內(nèi)部政策及措施，確保企業(yè)在招聘、培訓(xùn)、晉升、薪酬、福利等各個(gè)環(huán)節(jié)，遵循公平、公正、公開的原則，為所有員工提供平等的工作機(jī)會。1.3甲方將定期對員工進(jìn)行diversityandinclusion培訓(xùn)，提高員工對多元化文化的認(rèn)識和理解，促進(jìn)企業(yè)內(nèi)部溝通與協(xié)作，營造包容和諧的工作氛圍。1.4甲方承諾，在采購、銷售、合作伙伴選擇等業(yè)務(wù)活動中，堅(jiān)持diversityandinclusion原則，促進(jìn)企業(yè)與各方共同發(fā)展。二、乙方的權(quán)利與義務(wù)2.1乙方有權(quán)對甲方在diversityandinclusion方面的實(shí)施情況進(jìn)行監(jiān)督與評估，以確保甲方履行承諾。2.2乙方應(yīng)協(xié)助甲方開展diversityandinclusion培訓(xùn)及宣傳活動，提供相關(guān)資源與支持。2.3乙方承諾，在合作過程中，遵循平等、互利、誠信的原則，與甲方共同推進(jìn)diversityandinclusion工作。三、違約責(zé)任3.1如甲方未履行本承諾書中的承諾，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。3.2如乙方違反本承諾書的約定，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。四、爭議解決4.1雙方因本承諾書履行發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、其他約定5.1本承諾書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。5.2本承諾書自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。甲方（承諾方）：__________乙方（受益方）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：甲方公司章程或相關(guān)內(nèi)部政策文件乙方組織章程或相關(guān)活動計(jì)劃diversityandinclusion培訓(xùn)資料監(jiān)督與評估方法及工具雙方簽訂的承諾書副本二、違約行為及認(rèn)定：甲方未按照承諾提供平等工作機(jī)會甲方未執(zhí)行diversityandinclusion培訓(xùn)甲方在業(yè)務(wù)活動中未貫徹diversityandinclusion原則乙方未提供約定的協(xié)助與支持乙方未遵循合作原則導(dǎo)致合同無法履行三、法律名詞及解釋：diversityandinclusion（多樣性與包容性）內(nèi)部政策：公司為規(guī)范行為和制定規(guī)則而制定的文件非營利組織：以服務(wù)社會、推廣公益為目標(biāo)的組織監(jiān)督與評估：對甲方履行承諾情況進(jìn)行檢查和評價(jià)違約行為：未履行合同約定的義務(wù)四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：問題：甲方人員對diversityandinclusion認(rèn)識不足解決：加強(qiáng)培訓(xùn)，定期組織研討會問題：缺乏有效的監(jiān)督與評估機(jī)制解決：設(shè)立專門監(jiān)督小組，定期匯報(bào)進(jìn)展問題：雙方溝通不暢解決：建立定期溝通機(jī)制，確保信息暢通問題：外部環(huán)境變化影響合同履行解決：及時(shí)調(diào)整策略，與乙方保持緊密合作五、所有應(yīng)用場景：甲方為各類企業(yè)，關(guān)注員工多元化發(fā)展乙方為非營利組織，推動社會包容性進(jìn)步雙方合作舉辦多樣性文化活動甲方采購乙方服務(wù)，共同推廣多元化理念