員工生病免責(zé)協(xié)議書范本

員工生病免責(zé)協(xié)議書范本合同編號：__________營業(yè)執(zhí)照號：____________________地址：_________________________聯(lián)系電話：_____________________身份證號：____________________地址：_________________________聯(lián)系電話：_____________________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在工作期間因病特殊情況，經(jīng)雙方協(xié)商一致，特訂立本協(xié)議，以便共同遵守。一、協(xié)議范圍1.1本協(xié)議僅適用于乙方在工作期間因病特殊情況所涉及的事宜。1.2本協(xié)議不影響乙方依法享受的勞動保障權(quán)益和身心健康。二、甲方責(zé)任2.1甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)為乙方提供必要的醫(yī)療保障，包括但不限于醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)等。2.2甲方應(yīng)關(guān)心乙方的身體健康，定期組織乙方進(jìn)行健康檢查。2.3甲方應(yīng)在乙方因病需要休息治療時(shí)，按照國家和地方法律法規(guī)給予乙方病假，并支付病假工資。三、乙方責(zé)任3.1乙方應(yīng)積極參加甲方組織的健康檢查，并及時(shí)告知甲方自身的健康狀況。3.2乙方因病需要休息治療時(shí)，應(yīng)向甲方提供相關(guān)醫(yī)療證明，并按照甲方規(guī)定辦理請假手續(xù)。四、免責(zé)事項(xiàng)4.1乙方在工作期間因病特殊情況，經(jīng)甲方同意，可予以免責(zé)。但乙方的病情應(yīng)符合國家和地方法律法規(guī)規(guī)定的病假條件。4.2乙方在病假期間，若發(fā)生下列情形之一，甲方不承擔(dān)任何責(zé)任：（1）乙方違反國家法律法規(guī)規(guī)定，導(dǎo)致病情加重或發(fā)生的；（2）乙方未按照甲方規(guī)定辦理請假手續(xù)，擅自離崗的；（3）乙方因病導(dǎo)致無法勝任工作，且不愿接受甲方調(diào)整工作的；（4）乙方因病原因?qū)е聞趧雍贤K止的。五、協(xié)議期限5.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。5.2本協(xié)議期滿后，如雙方無異議，自動續(xù)簽。六、違約責(zé)任6.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2違約方應(yīng)賠償對方因此所造成的經(jīng)濟(jì)損失，并支付相應(yīng)的違約金。七、爭議解決7.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。7.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。甲方（簽字/蓋章）：______________________乙方（簽字）：__________________________簽訂日期：____________________________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方醫(yī)療證明文件3.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件4.甲方社會保險(xiǎn)繳納證明5.雙方簽訂的補(bǔ)充協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方違反國家法律法規(guī)規(guī)定，導(dǎo)致病情加重或發(fā)生的，視為違約。2.乙方未按照甲方規(guī)定辦理請假手續(xù)，擅自離崗的，視為違約。3.乙方因病導(dǎo)致無法勝任工作，且不愿接受甲方調(diào)整工作的，視為違約。4.乙方因病原因?qū)е聞趧雍贤K止的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指合同中指明的雇主單位。2.乙方：指合同中指明的員工。3.病假：指員工因病需要休息治療，無法正常參加工作時(shí)，依法獲得的時(shí)間。4.病假工資：指員工在病假期間，根據(jù)國家法律法規(guī)和勞動合同約定，甲方應(yīng)支付的工資。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方因病需要休息治療，應(yīng)及時(shí)向甲方提供相關(guān)醫(yī)療證明，并辦理請假手續(xù)。2.甲方應(yīng)關(guān)心乙方的身體健康，定期組織乙方進(jìn)行健康檢查。3.若乙方在病假期間違反國家法律法規(guī)規(guī)定，導(dǎo)致病情加重或發(fā)生的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。4.若乙方因病原因?qū)е聞趧雍贤K止，雙方可協(xié)商解決，或依據(jù)國家法律法規(guī)進(jìn)行處理。五、所有應(yīng)用場景：1.乙方在工作期間