2025無勞動(dòng)合同曠工辭退申訴

?合同編號(hào)：甲方（用人單位）：【全稱】地址：【詳細(xì)地址】法定代表人：【姓名】聯(lián)系電話：【電話號(hào)碼】乙方（員工）：【全稱】身份證號(hào)碼：【身份證號(hào)碼】住址：【詳細(xì)住址】聯(lián)系電話：【電話號(hào)碼】鑒于甲乙雙方在平等自愿、公平公正的基礎(chǔ)上，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事宜達(dá)成一致，特訂立本合同，以共同遵守。一、申訴內(nèi)容1.1乙方對(duì)甲方因其曠工導(dǎo)致的辭退決定不服，特向甲方提出申訴。二、申訴條件2.1乙方需向甲方提交書面申訴材料，包括申訴書、相關(guān)證據(jù)及申訴理由。2.2甲方收到乙方申訴材料后，應(yīng)在五個(gè)工作日內(nèi)對(duì)申訴進(jìn)行審查，并根據(jù)實(shí)際情況作出答復(fù)。三、申訴處理3.1甲方應(yīng)對(duì)乙方的申訴內(nèi)容進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，確保處理結(jié)果公正、公平。3.2甲方應(yīng)在收到申訴材料后十個(gè)工作日內(nèi)作出處理決定，并將處理結(jié)果書面通知乙方。3.3如乙方對(duì)甲方處理決定仍不服，可依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟。四、保密條款4.1除非依法應(yīng)當(dāng)向行政機(jī)關(guān)、司法機(jī)關(guān)提供本合同外，甲乙雙方應(yīng)對(duì)本合同內(nèi)容予以保密，不得向第三方披露。五、合同的生效、變更和解除5.1本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至申訴處理完畢之日止。5.2在合同有效期內(nèi)，甲乙雙方如需變更或解除本合同，應(yīng)協(xié)商一致并書面確認(rèn)。5.3本合同解除或終止后，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)，互相配合，確保雙方權(quán)益不受損害。六、爭(zhēng)議解決6.1凡因本合同引起的或與本合同有關(guān)的一切爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。6.2如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（用人單位）：【全稱】乙方（員工）：【全稱】簽訂日期：【年】年【月】月【日】日注意事項(xiàng)及解決辦法：1.確保合同內(nèi)容的準(zhǔn)確性：在填寫合同過程中，請(qǐng)仔細(xì)核對(duì)甲乙雙方提供的信息，確保合同內(nèi)容真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。如發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤或遺漏，應(yīng)及時(shí)更正或補(bǔ)充。解決辦法：雙方當(dāng)事人可就合同內(nèi)容進(jìn)行協(xié)商，修改和完善合同條款，確保合同的準(zhǔn)確性和完整性。2.遵守法律法規(guī)：在簽訂和履行本合甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，確保合同的合法性。解決辦法：雙方當(dāng)事人應(yīng)了解并遵守國(guó)家關(guān)于勞動(dòng)合同、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理等方面的法律法規(guī)，依法簽訂和履行合同。3.保護(hù)商業(yè)秘密：甲乙雙方在合同履行過程中可能涉及到的商業(yè)秘密，應(yīng)按照合同約定和有關(guān)法律法規(guī)予以保護(hù)。解決辦法：雙方當(dāng)事人應(yīng)簽訂保密協(xié)議，明確保密內(nèi)容、保密義務(wù)和違約責(zé)任等事項(xiàng)，確保商業(yè)秘密得到有效保護(hù)。4.及時(shí)履行合同義務(wù)：甲乙雙方應(yīng)按照合同約定的時(shí)間和方式履行合同義務(wù)，確保合同目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。解決辦法：雙方當(dāng)事人應(yīng)明確合同履行的期限、質(zhì)量和方式等事項(xiàng)，并按照約定及時(shí)履行合同義務(wù)。5.妥善解決爭(zhēng)議：在合同履行過程中，如發(fā)生爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，可依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟。法律名詞及名詞解釋：1.甲方（用人單位）：指依法成立，具有招聘、錄用員工權(quán)利的企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、個(gè)體工商戶等用人單位。2.乙方（員工）：指與甲方建立勞動(dòng)關(guān)系，接受甲方雇傭的勞動(dòng)者。3.勞動(dòng)合同：指甲乙雙方依法約定的，甲方向乙方提供勞動(dòng)條件，乙方為甲方提供勞動(dòng)，雙方建立勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)議。4.曠工：指乙方無正當(dāng)理由未按照甲方規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)和工作要求出勤工作。5.辭退：指甲方依照法律規(guī)定和合同約定，解除與乙方的勞動(dòng)關(guān)系的行為。6.申訴：指乙方對(duì)甲方的辭退決定不服，要求甲方重新審查和處理的行為。7.勞動(dòng)爭(zhēng)議：指勞動(dòng)者與用人單位在勞動(dòng)關(guān)系中，因勞動(dòng)條件、勞動(dòng)報(bào)酬、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)紀(jì)律等方面發(fā)生的爭(zhēng)議。8.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)：依法設(shè)立，負(fù)責(zé)處理勞動(dòng)爭(zhēng)議的仲裁機(jī)構(gòu)。9.人民法院：國(guó)家審判機(jī)關(guān)，依法行使審判權(quán)，解決各類民事、刑事案件。10.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。應(yīng)用場(chǎng)合：1.甲方（用人單位）因乙方（員工）無正當(dāng)理由曠工，導(dǎo)致甲方解除與乙方勞動(dòng)關(guān)系的情況。2.乙方對(duì)甲方的解除勞動(dòng)合同決定不服，要求甲方重新審查和處理的情況。補(bǔ)充條款：1.甲方應(yīng)在乙方提出申訴后五個(gè)工作日內(nèi)對(duì)申訴進(jìn)行審查，并根據(jù)實(shí)際情況作出答復(fù)。2.甲方應(yīng)在收到申訴材料后十個(gè)工作日內(nèi)作出處理決定，并將處理結(jié)果書面通知乙方。3.如乙方對(duì)甲