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員工合同臺賬官方電腦版合同編號：__________合同雙方：甲方（用人單位）：名稱：__________地址：__________聯系人：__________聯系電話：__________乙方（員工）：姓名：__________性別：__________身份證號碼：__________地址：__________聯系電話：__________鑒于甲方為一家合法成立并有效經營的企業(yè)，乙方愿意加入甲方，雙方共同協(xié)商，就乙方的崗位職責、勞動報酬、勞動條件等事項達成一致，訂立本合同。第一章合同期限第一條本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第二章工作內容第二條乙方的工作崗位為__________，具體職責和要求如下：1.乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮；2.乙方應按照甲方的要求，完成相應的崗位職責；3.乙方應保持工作場所的整潔和安全；4.乙方應遵守國家法律法規(guī)和甲方的保密規(guī)定。第三章勞動報酬第三條乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。第四條乙方的工作時間和加班工資按照國家和地方的有關規(guī)定執(zhí)行。第五條乙方享受國家和地方規(guī)定的社會保險和福利待遇。第四章勞動條件第六條乙方的工作時間為每周__天，每天__小時，如有特殊情況，甲方可適當調整。第七條乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產假、陪產假、婚假、喪假等休假待遇。第八條甲方為乙方提供符合國家安全生產標準的勞動保護用品。第五章保密協(xié)議第九條乙方同意在合同期內和解除合同后繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密和技術秘密，不得泄露給第三方。第十條乙方違反保密協(xié)議的，應承擔違約責任，賠償甲方因此遭受的損失。第六章合同解除和終止第十一條甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。第十二條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：1.乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度；2.乙方嚴重失職，給甲方造成重大損害；3.乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作產生嚴重影響；4.乙方以欺詐、脅迫等手段訂立或變更本合同；5.乙方被依法追究刑事責任。第十三條本合同期滿，雙方未續(xù)簽的，自動終止。第七章爭議解決第十四條雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第八章其他約定第十五條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第十六條本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方身份證復印件3.乙方學歷證書復印件4.乙方職業(yè)資格證書復印件5.甲方規(guī)章制度6.甲方保密協(xié)議7.社會保險繳費證明8.公積金繳納證明9.勞動合同臺賬記錄表二、違約行為及認定：1.乙方未按照約定履行崗位職責，視為違約。2.乙方未按照保密協(xié)議保守甲方商業(yè)秘密和技術秘密，視為違約。3.乙方未按照合同約定時間到崗，視為違約。4.乙方提前解除合同未按照約定提前通知甲方，視為違約。5.甲方未按照合同約定支付乙方工資及福利待遇，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協(xié)議。2.崗位職責：乙方在甲方擔任的職位所需完成的任務和工作內容。3.勞動報酬：乙方因提供勞動力而應得的報酬。4.保密協(xié)議：乙方承諾在合同期內和解除合同后繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密和技術秘密的協(xié)議。5.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、傷殘、失業(yè)等風險而實施的一種社會保障制度。6.公積金：用人單位和勞動者按照一定比例繳存的，用于解決勞動者住房問題的長期儲蓄資金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按約定時間到崗。解決辦法：及時與乙方溝通，了解原因，如乙方確有困難，可協(xié)商調整到崗時間；如乙方無合理理由，甲方有權解除合同。2.問題：甲方未按約定支付乙方工資。解決辦法：乙方應及時向甲方提出書面申請，要求支付工資。如甲方在規(guī)定時間內仍未支付，乙方有權向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。3.問題：乙方在工作中受傷，需停工治療。解決辦法：甲方應按照相關法律法規(guī)為乙方辦理工傷認定，并支付工傷待遇。如不屬于工傷，甲方應根據醫(yī)療政策為乙方提供相應保障。4.問題：合同期滿，雙方未續(xù)簽。解決辦法：雙方均有權尋找新的合作伙伴，或在合同期滿前協(xié)商續(xù)簽事宜。如未能續(xù)簽，乙方應辦理離職手續(xù)，甲方給予適當過渡期