托管班教師聘用合同版

托管班教師聘用合同版合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（受聘人員）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方受聘于甲方從事托管班教師工作事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、崗位及職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方托管班的教師，負(fù)責(zé)對學(xué)生在放學(xué)后至晚間托管時(shí)間內(nèi)的學(xué)習(xí)輔導(dǎo)、行為習(xí)慣培養(yǎng)及安全保障等工作。1.2乙方應(yīng)遵守甲方制定的托管班管理制度，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理。1.3乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)和考核，不斷提升自身教育教學(xué)水平。二、聘用期限2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面簽訂續(xù)簽合同。三、勞動報(bào)酬3.1甲方按月支付乙方工資，工資標(biāo)準(zhǔn)為每月人民幣____元（稅前）。3.2乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日休息，節(jié)假日工資按國家規(guī)定及甲方制度執(zhí)行。3.3乙方因病、事假等原因缺勤的，按甲方規(guī)定計(jì)算工資。四、工作時(shí)間4.1乙方每周工作____天，每天工作時(shí)間為____小時(shí)。4.2乙方應(yīng)按時(shí)上下班，如有特殊情況需提前向甲方負(fù)責(zé)人請假。五、社會保險(xiǎn)及福利待遇5.1甲方為乙方依法參加社會保險(xiǎn)，按國家規(guī)定繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。5.2乙方享有國家規(guī)定的婚假、產(chǎn)假、喪假、病假等福利待遇。5.3乙方享有每年一次的免費(fèi)健康體檢。六、保密條款6.1乙方在任職期間及離職后一年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密、學(xué)生信息等敏感信息。6.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。七、合同的解除和終止7.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。7.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方，并承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。7.3乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或合同約定的，甲方有權(quán)立即解除合同。7.4合同期滿或解除合同后，乙方應(yīng)歸還甲方提供的所有辦公用品、教學(xué)設(shè)備等。八、爭議解決8.1雙方在簽訂、履行、解除或終止本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（受聘人員）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件6.甲方托管班管理制度7.甲方培訓(xùn)計(jì)劃及考核標(biāo)準(zhǔn)8.社會保險(xiǎn)參保證明9.體檢報(bào)告10.保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未能履行教師職責(zé)，影響學(xué)生學(xué)習(xí)進(jìn)度和質(zhì)量。2.乙方未按時(shí)上下班，違反甲方管理制度。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或?qū)W生信息。4.乙方提前解除合同未按要求提前通知甲方。5.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或合同約定。6.甲方未按時(shí)支付乙方工資及福利待遇。7.甲方未為乙方依法參加社會保險(xiǎn)。三、法律名詞及解釋：1.托管班：為學(xué)生提供放學(xué)后至晚間托管服務(wù)的機(jī)構(gòu)。2.教師：指在托管班從事教育教學(xué)工作的人員。3.社會保險(xiǎn)：指國家為保障勞動者基本生活權(quán)益，強(qiáng)制實(shí)行的社會福利制度。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的信息。5.違約行為：指合同當(dāng)事人違反合同約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方因個(gè)人原因無法繼續(xù)履行合同。解決辦法：雙方協(xié)商一致解除合同，按合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。2.問題：甲方未按時(shí)支付乙方工資。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，甲方盡快支付欠薪。如協(xié)商無果，乙方可依法向勞動監(jiān)察部門投訴或提起訴訟。3.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方應(yīng)立即啟動違約責(zé)任追究程序，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。如損失較大，可依法向法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供工作環(huán)境及教學(xué)設(shè)備。2.乙方在甲方托管班從事教育教學(xué)工作。3.甲方支付乙方