醫(yī)院重點?？平ㄔO規(guī)劃五篇

醫(yī)院重點?？平ㄔO規(guī)劃為加強重點學科建設，提高我院業(yè)務水平，通過進一步完善和強化重點?？坪蛯２〗ㄔO，帶動全院的技術發(fā)展與進步，以高技術、高質量的醫(yī)療服務贏得病人，特制定以下制度：一、規(guī)劃的重點專科根據(jù)社會對醫(yī)療服務的需求，流行病學情況和我院的醫(yī)療資源情況，規(guī)劃五個臨床學科為重點?？?。內科系統(tǒng)重點專科為：心內科、腫瘤科、消化內科、神經內科。外科系統(tǒng)重點?？茷槠胀饪?。二、技術項目及科研能力要求重點學科將形成技術精湛，服務優(yōu)良，設備完善，以診治疑難病為重點，具有相當規(guī)模的標志性管理現(xiàn)代醫(yī)學?？?。具備較強的解決本學科疑難、復雜、危重病癥能力；具有對本學科關鍵技術、方法消化吸收和創(chuàng)新的能力；具有研究開發(fā)通用醫(yī)學適宜技術的能力，并能加以優(yōu)化和推廣應用；具有較強的開展國內外技術合作研究和學術交流的能力，科室建設在至少在市、縣內處于領先水平。三、基礎設施和基本設備規(guī)劃在投入方面，以在充分挖掘現(xiàn)有設施和設備潛力的基礎上，根據(jù)技術發(fā)展的需要逐步添置新的設備為原則。在使用方面，以資源共享為主，以?？剖褂脼檩o。1、加強完善基礎設施建設，不斷提高就醫(yī)環(huán)境。繼續(xù)不斷完善基礎設施建設，使各科室布局更合理，讓廣大患者感受到舒適的就醫(yī)環(huán)境。2、購置必要的高精尖診療設備，優(yōu)化診療條件。醫(yī)院的發(fā)展，必須有必要的、符合醫(yī)院發(fā)展的各項儀器設備與技術的支撐。在未來幾年，隨著重點?？平ㄔO，醫(yī)院會根據(jù)自身發(fā)展陸續(xù)添置其他的高精尖治療設備，不斷提高診療條件。四、人才培養(yǎng)加強重點?？迫瞬排囵B(yǎng)是重點?？平ㄔO的基礎，對重點?？频娜瞬排囵B(yǎng)將給予傾斜政策。1、通過每年引進素質好的本專業(yè)本科生、研究生或調入確有專長的實用型人才不斷充實我院的人才隊伍。2、邀請院內專家學者到院進行學術講座、手術指導、科研項目指導等，盡快提升我院年輕隊伍的技術業(yè)務水平。3、制定政策及獎懲機制鼓勵職工自學崗位成才。4、注重業(yè)務學習，定期開展專題講座，定期開展技術操作考核、比賽等形式，逐步提高醫(yī)務人員的理論與實際水平。通過不斷努力，逐步形成專業(yè)作風嚴謹、醫(yī)德高尚、技術精湛的學科帶頭人和一支老中青相結合的穩(wěn)定的技術人才隊伍。六、經濟支持政策對于重點學科將給予經濟上的傾斜政策，以促進其發(fā)展。對重點?？菩沦徶玫呐c開展技術項目、等級醫(yī)院所要求的技術項目相配套的、社會效益好但成本回收期較長的，同時具有標志性的設備，在完成規(guī)定的重點專科技術項目要求時可適當延長折舊期限。七、管理與考核根據(jù)重點學科要達到的建設目標和要求對實施目標進行管理和定期考核。各重點臨床科主任負責重點學科的日常管理?？剖乙贫ㄇ袑嵖尚械募夹g發(fā)展規(guī)劃和計劃，并付諸實施。醫(yī)院定期對相關內容進行考核，并將執(zhí)行情況通報全院。對未按規(guī)定的要求和進度完成建設的項目科室提出整改，并視具體情況決定是否撤銷建設計劃。對完成建設目標，通過考核和驗收、成效顯著者，作為滾動支持的依據(jù)。重點學科實行滾動管理，優(yōu)留劣汰，三年為一周期，進行評估考核，重新認定，從而鼓勵各科室爭創(chuàng)重點?？频姆e極性。人民醫(yī)院年度重點?？平ㄔO工作計劃在各級行政部門的大力支持下，在院領導的正確領導下，我院重點專科建設工作有計劃、有步驟地進行，確保我院的總體建設規(guī)劃能夠按時、按質、按量完成，并通過?？平ㄔO使我院的特色專科水平再上一個新臺階，特制定計劃如下：一、加強組織管理、明確目標任務1.成立重點?？平ㄔO領導小組（技術委員會成員），定期組織召開會議；明確任務目標、落實到科、責任到人；進一步鞏固加強省市級重點?？疲荷窠泝瓤?、護理專業(yè)、骨科、心內科、普外科的建設，并將婦產科、超聲科、檢驗科作為重點?？坪蜻x科室。醫(yī)院在重點專科建設方面要加大投資力度，包括人力資源（職稱晉升、人員配置、人才培養(yǎng)）、設備設施與經費投入要給予政策傾斜、重點扶持。今年預計撥出專項資金00萬元用于重點?？平ㄔO，主要用于購置所需設備與人才培養(yǎng)。2.科教科、醫(yī)務科、護理部等職能科室要聯(lián)合定期對重點?？乒ぷ鬟M行考核檢查、督促指導，發(fā)現(xiàn)存在的問題，提出解決思路和措施；3.每年一次組織開展年度項目建設工作總結，形成書面材料，向領導組匯報，充分研究建設中存在的問題和不足，找出差距，制定優(yōu)化措施，并盡量在最短的時間內彌補和充實。二、加強醫(yī)療業(yè)務建設提高業(yè)務總量以深化公立醫(yī)院改革為契機，以加強醫(yī)院內涵建設和提高醫(yī)療服務質量為重點，以“三好一滿意”為目標，始終堅持科技興院的發(fā)展戰(zhàn)略，逐步完善科室制度和專科、專病診療護理規(guī)范；培養(yǎng)并增強我院重點?？圃诒镜貐^(qū)醫(yī)療市場上的核心競爭力。通過多方努力，力爭本年度專科住院、門診、手術人次及業(yè)務收入均較年度增長10%，醫(yī)療質量標準全面達到等級醫(yī)院標準。三、加速人才引進培養(yǎng)堅持科技建院、人才興院的一貫方針。通過政府支持，積極努力地在吸引人才、培養(yǎng)人才、留住人才上做文章。通過各種渠道，全面提高?？迫瞬抨犖榈乃刭|。注重重點人才的培養(yǎng)和引進。充分利用山大一院、山西省人民醫(yī)院、山西心血管病醫(yī)院、長治市人民醫(yī)院等對口幫扶及醫(yī)聯(lián)體協(xié)作平臺，提高我院的技術水平。每個重點?？平ㄔO科室每年計劃送出1-2名?？婆R床骨干醫(yī)師及?？谱o士外出進修，心內科重點培養(yǎng)CCU護士，學習結束后能夠獨立開展工作。定期邀請上級醫(yī)院相關專家來院會診講學，同時要加強內部學習和崗位培訓。四、增加硬件投入改善住院條件要爭取政府投入，為?？漆t(yī)療業(yè)務開展和科研工作提供更加良好的硬件條件，通過基礎建設增加科室住院病房。進一步改善住院條件。加大設備投入，特別是核磁與64排CT等大型設備的購置對我院?？平ㄔO及整體業(yè)務水平的提升起著重要的作用。骨科需配置椎間孔鏡、關節(jié)鏡等；神經內科增加吞咽障礙理療儀等康復設備；心內科建立導管室；普外科、婦產科根據(jù)科室業(yè)務發(fā)展需求購買高頻電刀、宮腔鏡；超聲科增加GE彩超設備，滿足目前工作量增大的需求；設備的充實使重點?？频慕ㄔO得到有力的保障。五、開展?？瓶蒲型苿涌萍紕?chuàng)新進一步充實臨床科研研究能力，推進科技興院的基本發(fā)展思路。積極開展臨床觀察和?？苹A理論研究。鼓勵撰寫高質量的?？茖W術論文。計劃年度內全院發(fā)表CN及以上級別?？茖W術論文不少于10篇，其中國家級期刊論文不少于2篇。充分利用外部設備、人才、信息等資源，依靠人才培養(yǎng)和引進全面提升我院科技創(chuàng)新能力。六、運行?？凭W站開展多方位交流利用電視廣告、網絡等形式，加大特色專科科普宣傳。讓患者能夠了解更多保健知識和我院的?？茦I(yè)務開展動態(tài)。擴大我院的影響面；全面提高我院社會知名度和美譽度。積極主動和省內外大中型醫(yī)院以及學術科研機構保持學術聯(lián)系和學術交流，形成自己的學術網絡。充分利用和引進智力資源，不斷汲取他們的新療法、新理論，進行分析研究。融入我院的特色診療體系中去，使我院的專科水平不斷得到提高。202*年1月醫(yī)院重點?？平ㄔO實施方案為深入貫徹落實科學發(fā)展觀，全面實施“科教興醫(yī)”戰(zhàn)略，促進醫(yī)學科技進步，加快醫(yī)學人才培養(yǎng)，提高我院醫(yī)療技術水平和綜合競爭力，建設一批達到省內先進、地區(qū)內領先的醫(yī)學重點?？疲Y合我院實際，特制定本方案。一、?？贫ㄎ会t(yī)學重點?？剖且研纬杉夹g精湛，服務優(yōu)良，設備完善，管理規(guī)范，具有相當規(guī)模的現(xiàn)代化醫(yī)學?？啤＞邆漭^強的解決本學科疑難、復雜和危重病癥能力；具有對本學科關鍵技術和方法進行消化吸收和創(chuàng)新的能力；具有研究開發(fā)醫(yī)學適宜技術的能力，并能加以優(yōu)化和推廣應用；具有較強的開展省內外技術合作研究和學術交流的能力。二、建設目標通過開展醫(yī)學重點?？平ㄔO。努力形成醫(yī)療、科研、教學、管理密切結合并相互促進的學科建設良性運行機制。使我院醫(yī)學科技的整體實力達到地區(qū)內同級醫(yī)院的先進水平，帶動全院醫(yī)療衛(wèi)生技術水平的整體提高。三、申報條件醫(yī)學重點專科的申報對象是我院突出的學科。醫(yī)學重點?？蒲芯款I域和技術攻關方向應是地區(qū)疾病防治的普遍性問題或難點問題，具有較強技術創(chuàng)新能力，能在地區(qū)醫(yī)學科技的制高點，并符合以下條件：1、床位及基礎設施。有足夠的工作用房，科室15張床位以上，配備專業(yè)發(fā)展必備的專用儀器設備，配套設施完善。2、臨床技術水平。具有較強的解決疑難、復雜、危重病能力，某些病種具有全省、全區(qū)首創(chuàng)或先進的診治技術，能解決嚴重影響人群健康的診治問題，本學科臨床收治的病例數(shù)、治療效果處于地區(qū)內同級醫(yī)院領先水平；該學科無丙級病歷；技術能力建設能整體跟進，全面提高醫(yī)療技術水平達到重點突破，培育自身品牌，增強知名度，提高競爭力。根據(jù)?？平ㄔO方向，選準重點診療病種及優(yōu)化方案；加強省內外技術合作和交流，引進和推廣應用新技術，研究開發(fā)臨床適宜技術。3、醫(yī)學科研優(yōu)勢。擬在三年內主持1項地廳級以上科研項目；學科群體三年內至少有1篇論文在核心雜志上發(fā)表。學科群體有一定的自主創(chuàng)新能力，具有對本學科關鍵技術、方法消化吸收和創(chuàng)新能力；具有研究開發(fā)通用醫(yī)學適宜技術的能力，并能加以優(yōu)化和推廣應用；具有較強的開展省內外技術合作研究和學術交流的能力，相關學科（或輔助學科）對該學科具有較強的技術支撐。4、學術隊伍建設。學科帶頭人應具備副高級職稱以上在全區(qū)有一定的知名度，并有1-2名以上從事本專業(yè)不少于5年的主治醫(yī)師，有一定工作經驗的住院醫(yī)師，高、中、初三級醫(yī)護人員數(shù)量比例合理，形成一支年齡、學歷和知識結構較為合理的學科隊伍。5、強化質量管理。實行單病種質量管理，建立質量控制體系，有較完善的質量管理與費用控制措施。近2年來，該學科沒有發(fā)生醫(yī)療事故，醫(yī)療爭議（醫(yī)療糾紛）每年應控制在一次以內。6、積極開展繼續(xù)醫(yī)學教育。?？平ㄔO周期內安排專業(yè)技術骨干外出進修、交流學習，有引進高級技術人才計劃的保障措施。7、科學管理規(guī)范。注重內涵建設和科學管理，各項制度規(guī)范、健全，管理效益顯著。有完整的危重疑難病例討論記錄和死亡病例討論記錄。床位周轉率、疾病治愈率及各項醫(yī)療質量評估指標在本院及州內同級醫(yī)院中名列前茅。8、支撐和保障措施。醫(yī)院將按照學科結構調整的原則，保證重點?？朴凶銐虻囊?guī)模發(fā)展空間，以及足夠的相關條件支持。提供開展該學科研究的專項經費，并制定有該學科五年發(fā)展規(guī)劃和階段性目標，規(guī)劃和目標，并有經院務會通過的配套政策和措施。四、申請與評審（一）各科室根據(jù)條件提出申請，并在規(guī)定時間內將《普安縣人民醫(yī)院醫(yī)學重點?？平ㄔO申請書》及相關材料報送醫(yī)務科，報送時間由醫(yī)務科通知。（二）醫(yī)院院務會及醫(yī)療質量管理委員會對符合條件的申報材料按有關標準進行審核評議，醫(yī)院根據(jù)醫(yī)院院務會及醫(yī)療質量管理委員會的評審意見，并兼顧合理布局、協(xié)調發(fā)展的原則，正式確定重點?？疲⒂枰怨?。五、實施與管理（一）醫(yī)院重點?？频慕ㄔO經費醫(yī)院將給予全力支持。（二）醫(yī)務科根據(jù)醫(yī)院重點?？频慕ㄔO目標和要求實施目標管理和定期考核，并在每年12月31日之前向院務會提交?？平ㄔO階段性進展的書面材料，詳細報告計劃目標完成情況、配套措施落實情況和需要解決的問題。（三）醫(yī)院重點?？平ㄔO實行動態(tài)管理，三年為一周期。建設周期結束后將由醫(yī)院質量管理委員會進行驗收評估并重新認定，優(yōu)留劣汰。（四）醫(yī)院重點專科建設是我院科教工作的一項重要內容，醫(yī)院將在各重點?？粕陥罂蒲许椖亢屠^續(xù)醫(yī)學教育項目等給予一定的傾斜政策。獎懲：1、科主任或學科帶頭人可根據(jù)學科業(yè)務需要，經院長辦公會批準參加各種學術交流活動。2、科主任或學科帶頭人可掌握一定的科研活動經費3、重點?？苿趧召M增加2-4個百分點，同時科主任或學科帶頭人勞務費增加10—20個百分點。4、一周期后由醫(yī)院質量管理委員會組織驗收評估，對專科業(yè)務開展較好的一次性獎勵科室1萬-2萬元，獎勵學科帶頭人或科主任5000-10000元。5、對驗收評估未達要求的，一次性扣科室一周期勞務費總數(shù)2%-3%?？郯l(fā)科主任或學科帶頭人一周期勞務費5%-8%?？h人民醫(yī)院重點?？平ㄔO情況匯報材料尊敬的各位領導、各位專家：縣人民醫(yī)院位于龍泉鎮(zhèn)府東街，占地面積26.32畝，建筑面積16700平方米，是一所集醫(yī)療、教學、科研、預防、保健為一體的綜合性縣級醫(yī)院?，F(xiàn)有在編職工128人，其中高級職稱12人，中級職稱42人。全院開放床位120張；設有臨床醫(yī)技科25個、行政后勤科室13個。自202*年新醫(yī)院運行以來，全院職工大力弘揚“艱苦創(chuàng)業(yè)、開拓進取、爭創(chuàng)一流、敢為人先”的精神，從提高服務質量、拓展服務領域、擴寬服務半徑、提高服務效益入手，狠抓醫(yī)院環(huán)境建設、醫(yī)學人才培養(yǎng)、醫(yī)療設施改善、醫(yī)技設備引進，三個文明建設取得了顯著成效。2013年醫(yī)院年門診約22315人次，住院病人2548人次；年手術446人次，各項業(yè)務質量指標均達“二甲”醫(yī)院和“百姓放心示范醫(yī)院”規(guī)定的標準。為適應新形勢下醫(yī)院的發(fā)展要求，充分調動醫(yī)院廣大職工的工作積極性，我院近幾年來大力推進重點?？平ㄔO，使醫(yī)院取得了較好的社會及經濟效益，現(xiàn)總結如下。一、科學規(guī)劃，確保重點?？平ㄔO四個到位1、明確目標，科學規(guī)劃到位按照市衛(wèi)生局重點專科建設標準，結合我院實際，確立了“院有重點，科有特色，人有專長”的重點專科建設指導思想，按照有條件、有能力、有市場的原則，抓住兩個要素：把學科帶頭人的培養(yǎng)使用作為重點?？平ㄔO的關鍵，把特色技術作為重點專科建設的基石。本著整體規(guī)劃、分步實施、擇優(yōu)汰劣、公平競爭的辦法推進重點?？平ㄔO?？茖W規(guī)劃：202*—2016，每年建立1—2個重點專科，每1—2年建立一個市級重點專科，到2016年底建立5—8個縣級重點專科，2—4個市級重點專科。醫(yī)院制定了重點專科發(fā)展規(guī)劃，重點?？瓢l(fā)展管理制度。2、強化領導，組織機構到位醫(yī)院成立了重點?？平ㄔO指導委員會，院長任主任，分管領導任副主任，下設創(chuàng)建辦公室（設在醫(yī)務科）；重點?？平ㄔO指導委員會下設協(xié)調服務領導小組，醫(yī)務科、護理部、院感辦、院辦公室、財務科、設備科、統(tǒng)計室負責人為成員，對資料收集、整理、歸檔。全院形成了重點專科建設三級網絡管理。3、增加投入，保障措施到位實行四優(yōu)先：重點?？苾?yōu)惠政策經費優(yōu)先投入，科研優(yōu)先立項，設備優(yōu)先購置，人員優(yōu)先進修。醫(yī)院每年提取業(yè)務收入的1.5%，作為重點專科建設的專項基金，對重點?？崎_展新業(yè)務新技術所需設備成本比普通科室優(yōu)惠25%。從2013年起還增加了創(chuàng)建重點?？频耐獬鰧W術活動指標，同時對創(chuàng)建重點?？频目剖姨岣咝б娣殖杀壤t(yī)院每年均組織重點?？平ㄔO的專項檢查，并給予相應的獎勵和處罰，這些政策和措施充分調動了業(yè)務科室爭創(chuàng)重點?？频姆e極性。4、擴大影響，宣傳工作到位利用電視、報紙、專欄、標語等向社會廣泛宣傳醫(yī)院重點?？?，讓更多的領導和群眾了解，使社會對我們的工作給予關心和支持。同時，還利用醫(yī)院的各種會議、文件、簡報、黑板報向全院職工廣泛宣傳創(chuàng)建重點?？频哪康摹⒁饬x、任務及方法，使全院職工特別是重點?？坡毠しe極自覺投身到創(chuàng)建工作中去。二、精心組織，確保重點?？平ㄔO順利推進1、以人為本，構筑人才建設平臺醫(yī)院是知識密集型高風險行業(yè)，人才是醫(yī)療事業(yè)發(fā)展的源泉。醫(yī)院要實現(xiàn)跨越式發(fā)展，必須把人才隊伍建設放在重點?？平ㄔO首位，并以此推動重點?？平ㄔO的步伐。(1)提高待遇，留住人才。醫(yī)院出臺了分配制度向臨床一線、業(yè)務骨干、重點?？平ㄔO科室傾斜等政策，為學科帶頭人和業(yè)務骨干提供了比較優(yōu)越的生活環(huán)境和工作環(huán)境。同時，對學科帶頭人加大績效工資分配系數(shù)，重點?？频尼t(yī)務人員在同等條件下職稱晉升優(yōu)先；對科室建設名列全國院前列的科室負責人或成績突出的人員，給予考察、參觀、學習的機會，主動及時地解決業(yè)務骨干的各種困難，極大地調動了他們的工作積極性，使他們安心醫(yī)院，一展所長。事業(yè)留人、待遇留人、感情留人結出了豐碩的成果。近三年來，醫(yī)院無業(yè)務技術骨干外流。(2)建章立制，培養(yǎng)人才。我院出臺了《外出進修學習管理辦法》《參加學術活動管理辦法》，通過舉辦院內業(yè)務培訓班、學術講座和在職學習、進修深造、短期培訓等途徑快出人才、多出人才、出好人才。全院職工學習氛圍濃厚，人才隊伍迅速擴大，人才質量明顯提高，人才結構更趨合理。涌現(xiàn)了一批中青年業(yè)務骨干。目前，我院共有高級職稱專業(yè)人才12名，中級職稱42人。同時，我院還積極開展每周一次的繼續(xù)教育大講堂，推廣國內外領先技術，提高醫(yī)療隊伍的技術水平。2、突出新技術，形成特色優(yōu)勢醫(yī)院以開展新技術來推動重點?？平ㄔO，制定了獎懲辦法，每年對先進科室和個人進行重獎，調動其積極性。相關科室都把省人民醫(yī)院在我院實施“萬名醫(yī)師支援農村衛(wèi)生工程項目”當著千載難逢的良好機遇，積極開展院地合作，引進和推廣新技術新業(yè)務，推動科室的整體診療水平。通過多年努力，全院重點?？平ㄔO呈現(xiàn)可喜局面。心內科通過完善實驗室檢查，對急性ST段抬高心肌梗死進行溶栓治療，使20例急性心肌梗死患者康復出院；婦產科開展的無痛人流，既減輕了患者的痛苦，又減少了病人的流失。骨科通過請進來的辦法解決了由交通事故及意外傷害造成的髖關節(jié)、腰椎骨折病人及時就診；把兒科從內科中獨立出來，完善了兒科的整體建設，在新生兒疾病的診治及早產兒的搶救方面做了大量的工作；普外科開展了腹腔鏡膽囊切除術，取得良好的社會效益和經濟效益。感染科按照傳染病設置標準，獨立設置病區(qū)，擔負全縣傳染病的診治，形成獨特專科特色。檢驗科配備了全自動生化分析儀、五分類血球計數(shù)儀、化學發(fā)光儀等先進設備十多臺，開展了生化檢驗、免疫學檢驗、微生物檢驗、血液分析、脂類全套（包括載脂蛋白、脂蛋白a等）等多項檢驗項目。藥劑科建立嚴格的特殊藥品、有效期藥品管理措施，嚴格執(zhí)行核對制度，嚴格操作規(guī)程，藥品采購、保管、領發(fā)、賬務專人負責，藥品供應滿足臨床需要，保證藥品質量及用藥安全，各項技術指標達標。放射科開展了胃腸氣鋇雙重造影。重點?？平ㄔO有力地促進了醫(yī)療業(yè)務整體水平提高，帶動了全院醫(yī)療業(yè)務的向前發(fā)展，形成了具有自身特色的醫(yī)療優(yōu)勢。根據(jù)?？平ㄔO方向，制定本專業(yè)技術規(guī)范、指南、研究、開發(fā)通用的臨床適宜技術。3、科技興院，醫(yī)療科教齊頭并進根據(jù)自身起點低、起步晚、基礎差的特點，確定了以科技進步帶動醫(yī)療業(yè)務發(fā)展的戰(zhàn)略，把科技工作納入了醫(yī)院發(fā)展的總體規(guī)劃，制定了《醫(yī)院科研計劃管理辦法》《醫(yī)院科學技術獎勵條例》，明確科研項目的申報程序，確定課題主持人的職責任務，重獎有功人員，僅2013年以來，就兌現(xiàn)科研成果、論文及先進科室及個人獎勵資金5萬元。加強與省人民醫(yī)院、忻州市人民醫(yī)院學術聯(lián)系，與山西省人民醫(yī)院簽訂了院地合作協(xié)議，經常請省人民醫(yī)院、市人民醫(yī)院專家來院講學、手術示教、臨床查房。4、完善硬件，環(huán)境設備日新月異為使患者享受現(xiàn)代醫(yī)療服務，保證重點?？平ㄔO需要，醫(yī)院投入巨資，先后引進配置了萬元以上設備80余套，新設備以診斷準確、方便快捷而受到了廣大患者的歡迎，滿足了臨床、科教和患者的需要。醫(yī)院不斷地改善診療環(huán)境，新建了兒科、中醫(yī)科、病理科、碎石中心。這些舉措極大地促進了業(yè)務的發(fā)展，在為患者提供高質量的技術服務的同時，醫(yī)院的業(yè)務收入增幅也逐年遞增。5、?？莆幕ㄔO我院高度重視科室的精神文化建設，我院通過在5.12護士節(jié)期間組織的技能比賽和健康有益的文體活動，對職工進行理想道德教育，引導職工樹立“院興我榮、院衰我恥”的觀念，把自己的人生價值融入醫(yī)院發(fā)展的各個環(huán)節(jié)，不斷構建“醫(yī)院發(fā)展依靠職工、發(fā)展成果職工共享”的和諧醫(yī)院。各位領導、各位專家，我院在重點?？平ㄔO上做了大量的工作，也取得了一定的成績。但與主管部門和人民群眾對我們的要求還有一定差距，在今后的工作中，我們將進一步加強領導，加大投入，追加措施，改進服務，把這項工作做得更完善更具體，以對黨、對人民、對醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)高度負責的政治責任感，以只爭朝夕的工作緊迫感，以奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，以求真務實的工作作風，加快重點?？平ㄔO的步伐，力爭建成一批有影響、有潛力、有市場的、有特色的重點?？?，不斷開創(chuàng)醫(yī)院工作新局面。202*年8月28日醫(yī)院風濕骨病科重點?？平ㄔO自查報告根據(jù)《****關于深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的指導意見》，堅持“以病人為中心，以發(fā)揮中醫(yī)藥特色優(yōu)勢為主題”，進一步突出中醫(yī)藥特色，增加醫(yī)院實力和服務功能，圓滿完成醫(yī)院管理活動各項工作，醫(yī)院重點?？平ㄔO也取得了較大成效。對照《**市中醫(yī)重點?？平ㄔO評估體系》的標準進行認真自查，現(xiàn)將自查情況總結如下：一、科室基本情況我院1949年成立中醫(yī)科、2010年成立中醫(yī)康復理療中心，202*年成立風濕骨病科，引進了目前國內先進的康復理療設備，偏振光治療機、電子針灸儀、紅外線治療儀、中高頻治療設備、熏蒸床、蠟療機、牽引床、病后康復治療全套設備等共計20余臺件。二、人員配備風濕骨病科共有醫(yī)護人員17名，其中副主任醫(yī)師1名，主治醫(yī)師3名，高年資醫(yī)師1名，住院醫(yī)師6名，中醫(yī)?？谱o士6名。院長龔學全為中醫(yī)內科副主任醫(yī)師，黨委書記XXX于2013年被評為“**地區(qū)名中醫(yī)”從事中醫(yī)臨床29年；我院風濕骨病科以“強化技術、熱忱服務”為發(fā)展戰(zhàn)略，狠抓中醫(yī)人才隊伍建設，鼓勵相關技術人員進修學習，近年來我院已安排多名中醫(yī)技術人員去中日友好醫(yī)院、廣州中醫(yī)藥大學、甘肅中醫(yī)學院附屬醫(yī)院進行培訓，積極開展“西醫(yī)學中醫(yī)”活動，對年輕醫(yī)生進行中醫(yī)師承教育。三、科室設置風濕骨病科占地面積860平方米，設置了單獨的住院病區(qū)，開設了中醫(yī)科、中醫(yī)專家門診、中醫(yī)兒科門診，