2024人事崗位保密協(xié)議模板

2024人事崗位保密協(xié)議模板合同編號：__________人事崗位保密協(xié)議甲方（用人單位）：名稱：____________________地址：____________________法定代表人：_______________聯(lián)系電話：_______________乙方（員工）：姓名：____________________身份證號碼：_____________地址：____________________聯(lián)系電話：_______________鑒于：1.甲方是一家依法成立的企事業(yè)單位，乙方是甲方的員工，雙方已簽訂《勞動(dòng)合同》。2.甲方認(rèn)為，乙方的知識和技能對甲方的業(yè)務(wù)發(fā)展具有重要意義，乙方在甲方工作期間及離職后一定期限內(nèi)，仍可能接觸或掌握甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息。3.為了保護(hù)甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息，確保雙方合法權(quán)益，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本協(xié)議。第一條保密義務(wù)1.1乙方同意，在甲方工作期間及離職后______年內(nèi)，無論是否因乙方違約、甲方解除勞動(dòng)合同或乙方主動(dòng)離職等原因，乙方均應(yīng)嚴(yán)格保守甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息。（1）客戶名單、潛在客戶信息、銷售策略、市場營銷計(jì)劃等；（2）技術(shù)研發(fā)計(jì)劃、研發(fā)資料、生產(chǎn)工藝、配方、技術(shù)秘密等；（3）財(cái)務(wù)報(bào)告、成本預(yù)算、利潤分配方案等；（4）其他具有商業(yè)價(jià)值的信息。第二條保密措施2.1乙方應(yīng)遵守甲方的保密制度，不得泄露、傳播、使用或允許他人使用甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息。2.2乙方不得以任何方式復(fù)制、記錄、刪除或銷毀甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息，除非經(jīng)甲方許可或?yàn)槁男泄ぷ髀氊?zé)所需。2.3乙方應(yīng)按照甲方的要求，參加甲方組織的保密培訓(xùn)，了解和掌握保密知識和技能。第三條違約責(zé)任3.1如乙方違反本協(xié)議的保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方立即停止違約行為，并承擔(dān)違約責(zé)任。3.2乙方同意，如因其違約行為給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。賠償金額根據(jù)甲方實(shí)際損失及乙方違約程度確定。3.3乙方同意，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方支付違約金。違約金為本協(xié)議簽訂時(shí)乙方一個(gè)月的工資。第四條爭議解決4.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。4.2雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第五條其他約定5.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。5.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至乙方離職后______年。甲方（用人單位）：乙方（員工）：簽訂日期：______年______月______日一、附件列表：

1.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件

2.乙方身份證復(fù)印件

3.雙方簽訂的《勞動(dòng)合同》

4.保密制度相關(guān)文件

5.保密培訓(xùn)資料

6.商業(yè)秘密和機(jī)密信息清單

7.違約金支付憑證二、違約行為及認(rèn)定：

1.泄露、傳播、使用或允許他人使用甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息；

2.未經(jīng)甲方許可，復(fù)制、記錄、刪除或銷毀甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息；

3.未遵守甲方的保密制度，導(dǎo)致商業(yè)秘密和機(jī)密信息泄露；

4.其他違反本協(xié)議保密義務(wù)的行為。三、法律名詞及解釋：

1.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益、競爭優(yōu)勢的信息。

2.機(jī)密信息：指除商業(yè)秘密外，對甲方運(yùn)營、管理、科研、生產(chǎn)等方面具有重要意義的信息。

3.保密義務(wù)：指乙方在甲方工作期間及離職后一定期限內(nèi)，對甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息承擔(dān)的保密責(zé)任。

4.違約金：指乙方違反本協(xié)議保密義務(wù)，應(yīng)支付給甲方的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.乙方忘記保密義務(wù)，開展與甲方業(yè)務(wù)相同或類似的工作。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)提醒乙方保密義務(wù)，必要時(shí)可通過法律手段追究乙方責(zé)任。

2.乙方離職后，新雇主要求乙方分享甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息。解決辦法：乙方應(yīng)堅(jiān)決拒絕，并向甲方報(bào)告情況，甲方可采取法律手段保護(hù)自身權(quán)益。

3.甲方發(fā)現(xiàn)乙方違反保密義務(wù)，但乙方拒絕承擔(dān)責(zé)任。解決辦法：甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方支付違約金；如損失較大，可向法院提起訴訟要求賠償。五、所有應(yīng)用場景：

1.甲乙雙方簽訂《勞動(dòng)合同》時(shí)，作為附加協(xié)議；

2.乙方涉及甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息的