2024事業(yè)單位的聘用合同范本

2024事業(yè)單位的聘用合同范本合同編號(hào)：__________甲方：__________地址：__________聯(lián)系電話(huà)：__________乙方：__________性別：__________身份證號(hào)：__________家庭住址：__________聯(lián)系電話(huà)：__________第一條聘用崗位1.1甲方聘用乙方在__________崗位工作，崗位職責(zé)和要求如下：（1）__________（2）__________（3）__________1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)。第二條聘用期限2.1本合同期限為_(kāi)_________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2合同期滿(mǎn)后，如甲方繼續(xù)聘用乙方，雙方可簽訂新的聘用合同。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1甲方按照國(guó)家和甲方規(guī)定的工資制度，按時(shí)足額支付給乙方工資。3.2乙方享受?chē)?guó)家規(guī)定的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和福利。第四條工作時(shí)間和休息休假4.1乙方每周工作時(shí)間__________小時(shí)，國(guó)家法定節(jié)假日和甲方規(guī)定的休息日按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.2乙方因病、事假等原因需要暫時(shí)離開(kāi)崗位的，按照甲方規(guī)定辦理。第五條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件5.1甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的工作環(huán)境和條件。5.2甲方應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定，保障乙方的勞動(dòng)安全衛(wèi)生。第六條乙方義務(wù)6.1乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度。6.2乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。6.3乙方不得在合同期內(nèi)自行離職，如乙方確有特殊原因需要提前解除合同的，應(yīng)提前向甲方提出申請(qǐng)，并按照甲方規(guī)定辦理。第七條違約責(zé)任7.1甲乙雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2乙方違反本合同第六條的約定，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第八條其他8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：

1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書(shū)復(fù)印件

3.乙方職業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件（如有）

4.甲方提供的崗位說(shuō)明書(shū)

5.甲方的人事部門(mén)聯(lián)系方式

6.甲方規(guī)章制度匯編

7.國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)文本

8.社會(huì)保險(xiǎn)參保證明

9.福利發(fā)放規(guī)定二、違約行為及認(rèn)定：

1.乙方未按約定完成工作任務(wù)，視為違約。

2.乙方未遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，視為違約。

3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，造成甲方經(jīng)濟(jì)損失，視為違約。

4.乙方未提前申請(qǐng)自行離職，或未經(jīng)甲方同意擅自離職，視為違約。

5.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資，視為違約。

6.甲方未提供符合國(guó)家規(guī)定的工作環(huán)境和條件，視為違約。三、法律名詞及解釋?zhuān)?/p>

1.勞動(dòng)法：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》

2.事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例：國(guó)務(wù)院發(fā)布的《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》

3.勞動(dòng)合同：指甲乙雙方簽訂的明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的書(shū)面協(xié)議。

4.崗位職責(zé)：指乙方在甲方擔(dān)任的職位所需承擔(dān)的工作內(nèi)容和任務(wù)要求。

5.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活權(quán)益，實(shí)行的一種社會(huì)福利制度。

6.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：

1.事業(yè)單位與新聘用員工簽訂勞動(dòng)合同。

2.事業(yè)單位與在編員工續(xù)