2024臨時(shí)勞動(dòng)合同協(xié)議書

2024臨時(shí)勞動(dòng)合同協(xié)議書合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________一、合同期限1.本勞動(dòng)合同的有效期為：自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期滿，如雙方無異議，可以續(xù)簽。二、工作內(nèi)容1.甲方根據(jù)乙方的專業(yè)、技能和工作經(jīng)歷，安排乙方在__________崗位工作。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)。三、工作時(shí)間和休息休假1.乙方每周工作時(shí)間為：____小時(shí)/周。2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方規(guī)章制度和國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的月工資為：人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。2.甲方按月支付乙方工資，每月____日前將工資支付到乙方的工資賬戶。3.乙方加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等，按照甲方規(guī)章制度和國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.甲方依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.乙方享有住房公積金待遇，甲方按照國家和地方政策為乙方繳納住房公積金。3.甲方為乙方提供符合國家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境，確保乙方的人身安全。4.甲方為乙方提供規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)用品，乙方應(yīng)正確使用勞動(dòng)保護(hù)用品。5.甲方為乙方提供規(guī)定的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，乙方應(yīng)積極參加培訓(xùn)，提高自身素質(zhì)。六、解除和終止勞動(dòng)合同的條件1.雙方協(xié)商一致，可以解除或終止勞動(dòng)合同。2.乙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前____天書面通知甲方。3.甲方解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4.乙方違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。（1）在試用期內(nèi)，乙方不勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)仍不能勝任工作的；（2）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（3）乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害的；（4）乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；（6）乙方被追究刑事責(zé)任的。七、爭議解決1.雙方在履行勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動(dòng)合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。3.本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件

3.乙方職業(yè)資格證明復(fù)印件

4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件

5.甲方規(guī)章制度復(fù)印件

6.社會(huì)保險(xiǎn)參保證明

7.住房公積金繳納證明

8.甲方銀行賬戶信息

9.乙方工資賬戶信息二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定提供工作條件，包括但不限于工作環(huán)境、勞動(dòng)保護(hù)用品、培訓(xùn)機(jī)會(huì)等。

2.甲方未按照合同約定支付乙方工資及加班費(fèi)、獎(jiǎng)金、津貼等。

3.甲方未依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)和繳納住房公積金。

4.甲方未按照合同約定提供休假待遇。

5.乙方未按照合同約定完成工作任務(wù)，或者在工作中造成甲方經(jīng)濟(jì)損失。

6.乙方未按照合同約定提前通知甲方解除或終止勞動(dòng)合同。

7.乙方違反甲方規(guī)章制度，或者在合同期間內(nèi)存在嚴(yán)重違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。

2.臨時(shí)勞動(dòng)合同：雙方約定合同期限在一定范圍內(nèi)的勞動(dòng)合同。

3.試用期：用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期內(nèi)，為互相了解對(duì)方而約定的考察期。

4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位根據(jù)國家規(guī)定和合同約定，依法支付給勞動(dòng)者的補(bǔ)償金。

5.社會(huì)保險(xiǎn)：國家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、工傷、失業(yè)、生育等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)，實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。

6.住房公積金：國家為解決職工住房困難，實(shí)行的一種住房儲(chǔ)蓄制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照合同約定提供工作條件。

解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。2.問題：甲方未按照合同約定支付乙方工資及加班費(fèi)、獎(jiǎng)金、津貼等。

解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。3.問題：甲方未依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)和繳納住房公積金。

解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。4.問題：甲方未按照合同約定提供休假待遇。

解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。5.問題：乙方未按照合同約定完成工作任務(wù)，或者在工作中造成甲方經(jīng)濟(jì)損失。

解決辦法：甲方可以與乙方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。6.問題：乙方未按照合同約定提前通知甲方解除或終止勞動(dòng)合同。

解決辦法：甲方可以與乙方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。7.問題：乙方違反甲方規(guī)章制度，或者在合同期間內(nèi)存在嚴(yán)重違約行為。

解決辦法：甲方可以與乙方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞