大區(qū)總經(jīng)理崗位職責

第第頁大區(qū)總經(jīng)理崗位職責大區(qū)總經(jīng)理崗位職責1職位要求：1、三年以上營銷管理經(jīng)驗，本科以上學歷，年齡27-35歲，形象良好；2、善于表達溝通，有較強的商務談判及市場開拓能力；3、具備基本的IT知識和豐富的渠道發(fā)展及管理經(jīng)驗；4、有極強的工作熱情和領(lǐng)導意識，能適應駐外和出差；5、有豐富的團隊營銷、培訓和組織管理經(jīng)驗；6、具備企業(yè)管理和財務知識者優(yōu)先。職責：1.全面負責大區(qū)商業(yè)大客戶產(chǎn)品銷售工作，包括直客和渠道銷售團隊；2.負責大區(qū)直客、渠道銷售團隊的'建立，建立一支專業(yè)、先進、高效、能戰(zhàn)斗善戰(zhàn)斗的團隊；3.根據(jù)大區(qū)客戶和行業(yè)特性，能有效利用市場和關(guān)鍵資源，制定高效銷售策略，推進業(yè)務快速和健康拓展大區(qū)總經(jīng)理崗位職責2任職要求：1.本科或以上學歷，至少十二年工作經(jīng)驗，且主要工作經(jīng)歷為銷售工作；2.具備至少五年銷售團隊管理經(jīng)驗，具備國內(nèi)或國外大型軟件公司大客戶銷售管理工作經(jīng)驗，能與國內(nèi)大企業(yè)、國際企業(yè)高層直接溝通（必須）；3.熟悉CRM和營銷軟件相關(guān)市場，具備大面向大型商業(yè)企業(yè)大客戶的CRM、Marketing軟件產(chǎn)品銷售經(jīng)驗（必須）；4.有策略有計劃，有效利用市場和關(guān)鍵資源，制定高效銷售和市場策略，推進業(yè)務快速和健康拓展。5.勇于開拓、敢于擔當、樂于合作，擁有開放心態(tài)和飽滿熱情，愿與公司共同成長。職責：1、負責年度銷售的預測，目標的制定及分解，帶領(lǐng)銷售小組進行客戶的'維護和開發(fā)；2、配合完成總經(jīng)理及領(lǐng)導的工作指標，負責市場調(diào)研和需求分析；3、確定銷售部門目標體系和銷售配額，熟悉業(yè)務環(huán)境及挖掘客戶需求；4、具備市場分析能力及判斷力；5、有相關(guān)工作經(jīng)驗兩年優(yōu)先考慮；6、自帶車和持有駕照者優(yōu)先考慮；大區(qū)總經(jīng)理崗位職責3崗位職責：1、制訂所負責大區(qū)的區(qū)域發(fā)展策略規(guī)劃、渠道拓展規(guī)劃、促銷策略，報銷售部經(jīng)理審批2、制訂產(chǎn)品拓展和結(jié)構(gòu)調(diào)整策略、客戶拓展和管理策略，報銷售部經(jīng)理審批3、制訂大區(qū)的費用利潤規(guī)劃，報銷售部經(jīng)理審批4、按照確定的'區(qū)域發(fā)展策略規(guī)劃、渠道拓展規(guī)劃、促銷策略，組織實施和落實5、根據(jù)費用利潤規(guī)劃，組織實施預算6、調(diào)整并完善區(qū)域發(fā)展策略及渠道規(guī)劃7、調(diào)整并完善促銷策略8、調(diào)整并完善產(chǎn)品拓展策略9、調(diào)整并完善客戶拓展策略10、調(diào)整并完善費用利潤規(guī)劃11、制訂區(qū)域月度促銷落實方案12、確定區(qū)域產(chǎn)品的拓展和調(diào)整方案任職資格：1、有5年以上區(qū)域性公司整體管理的實戰(zhàn)經(jīng)驗；2、有服裝零售行業(yè)管理經(jīng)驗。大區(qū)總經(jīng)理崗位職責4崗位職責：1、具有敏感的市場洞察和分析判斷能力；2、在工作中能起到領(lǐng)導示范作用；3、有很強的統(tǒng)籌和團隊管理能力；4、吃苦耐勞，性格外向，有較強的'抗壓能力與拼搏精神；敢于挑戰(zhàn)困難；5、具有良好的環(huán)境適應能力，敢于挑戰(zhàn)困難，有追求高薪的愿望與行動力；任職資格：年齡：18—25周歲，男女不限學歷：學歷不限專業(yè)：專業(yè)不限，歡迎應屆畢業(yè)生。敢于挑戰(zhàn)自己，具有表達能力，溝通能力。（如無該方面的工作經(jīng)驗，公司有專業(yè)完整的培訓課程）大區(qū)總經(jīng)理崗位職責5崗位職責：1、負責所轄區(qū)域內(nèi)的業(yè)務拓展規(guī)劃、客戶關(guān)系維系及渠道開發(fā)；2、負責所轄區(qū)域內(nèi)相關(guān)產(chǎn)品的業(yè)績