洗浴行業(yè)員工雇傭合同書

洗浴行業(yè)員工雇傭合同書合同編號：__________甲方（雇傭方）：名稱：____________________地址：____________________法定代表人：________________聯(lián)系電話：________________乙方（受雇方）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________聯(lián)系電話：________________第一條雇傭崗位和期限1.1甲方雇傭乙方擔(dān)任洗浴中心的員工，職位為________________。1.2本合同期限為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。第二條工作時間和休息休假2.1乙方每周工作時間不超過40小時，按照甲方規(guī)定的作息時間執(zhí)行。2.2乙方享有國家法定的休息休假權(quán)利，甲方應(yīng)按照國家的規(guī)定為乙方安排休息日和工作時間。第三條勞動報酬3.1乙方的月工資為人民幣______元，甲方每月______日前按時足額支付乙方工資。3.2乙方的工作績效獎金根據(jù)乙方的實際工作業(yè)績和甲方制定的考核標(biāo)準(zhǔn)確定。第四條社會保險和福利待遇4.1甲方應(yīng)按照國家的規(guī)定為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2甲方應(yīng)提供乙方符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境，保障乙方的人身安全和健康。4.3甲方應(yīng)按照國家的規(guī)定為乙方提供帶薪年假、節(jié)假日福利等福利待遇。第五條合同解除和終止5.1在合同期限內(nèi)，甲乙雙方任何一方提前解除或終止本合同，應(yīng)提前一個月通知對方。5.2乙方解除或終止本合同的，應(yīng)向甲方辦理工作交接手續(xù)，并支付甲方因培訓(xùn)、招聘等產(chǎn)生的相關(guān)費用。第六條保密協(xié)議6.1乙方在甲方工作期間和解除或終止合同后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等。6.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七條爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補充協(xié)議。甲方（雇傭方）：________________乙方（受雇方）：________________法定代表人（或授權(quán)代表）：____________簽訂日期：________________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.社會保險參保證明4.勞動合同解除/終止通知書5.保密協(xié)議6.工作交接確認(rèn)書二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按時支付乙方工資，認(rèn)定違反合同第三條。2.甲方未為乙方繳納社會保險費，認(rèn)定違反合同第四條。3.甲方未提供乙方符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境，認(rèn)定違反合同第四條。4.甲方未按照合同約定提供帶薪年假、節(jié)假日福利等福利待遇，認(rèn)定違反合同第四條。5.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等，認(rèn)定違反合同第六條。6.乙方未提前一個月通知甲方解除或終止合同，認(rèn)定違反合同第五條。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.工作時間：勞動者在用人單位規(guī)定的時間內(nèi)提供勞動的時間。3.勞動報酬：勞動者因提供勞動而應(yīng)得的報酬。4.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、工傷、失業(yè)、生育等社會風(fēng)險而設(shè)立的社會保障制度。5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時支付工資。解決辦法：乙方應(yīng)及時與甲方溝通，要求按時支付工資；如甲方仍不支付，乙方可向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。2.問題：甲方未為乙方繳納社會保險費。解決辦法：乙方應(yīng)及時向甲方提出繳納要求；如甲方仍不繳納，乙方可向社會保險管理部門投訴或申請社會保險稽核。3.問題：工作環(huán)境不符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。解決辦法：乙方有權(quán)向甲方提出改善工作環(huán)境的要求；如甲方不改善，可以向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。4.問題：甲方未提供福利待遇。解決辦法：乙方應(yīng)及時向甲方提出提供福利待遇的要求；如甲方仍不提供，乙方可向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。5.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方停止泄露行為，并可要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任；如