2024年新版勞動合同范本（二篇）

第4頁共4頁2024年新版勞動合同范本訂立合同各方：委托單位_____，以下簡稱甲方;承擔(dān)單位_____，以下簡稱乙方;保證單位_____，以下簡稱丙方;為了調(diào)動科研單位的積極性，確?？蒲薪?jīng)費(fèi)的合理使用，明確甲、乙、丙三方的責(zé)任，促使科研項目早出成果，出好成果，經(jīng)甲、乙、丙三方充分協(xié)商，特簽訂本合同，以便共同遵守.一，科研項目的主要內(nèi)容二，科研項目在國內(nèi)外的現(xiàn)狀、水平及發(fā)展趨勢(或科研項目的重要意義)三，技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)和經(jīng)濟(jì)效益(社會效益)分析：四，科研項目所采用的研究、試驗方法和技術(shù)路線(包括工藝流程)五，計劃進(jìn)度(分階段解決的主要技術(shù)問題，達(dá)到的目標(biāo)和完成的時間)六，科研項目的參加單位及分工七，所需主要材料，物質(zhì)條件八，經(jīng)費(fèi)概算九，分期用款(甲方拔給部分)計劃十，有關(guān)單位、專家的評議意見十一.共同條款1.乙方對全年的合同執(zhí)行情況，必須于屆滿____年之前____日內(nèi)，向甲方和丙方提出執(zhí)行情況的正式報告.科研任務(wù)完成后____日內(nèi)，乙方必須按合同規(guī)定的內(nèi)容向甲方提出執(zhí)行情況的總報告，并向甲方提交完整的科研技術(shù)資料，同時抄報丙方.2.甲方審查乙方完成上____年(或上一階段)科研任務(wù)屬實(shí)后，應(yīng)按合同規(guī)定的時間、數(shù)量撥付下____年(或下一階段)的科研經(jīng)費(fèi)，并按比例下達(dá)所需三材指標(biāo).3.有關(guān)部門如資助乙方科研經(jīng)費(fèi)，其收益分配辦法，由資助方與乙方另簽合同規(guī)定.4.科研項目完成并經(jīng)簽定后，乙方對甲方所撥經(jīng)費(fèi)，采取如下辦法償還：(1)乙方共償還甲方撥付科研經(jīng)費(fèi)總額的____%，共____元.(2)償還日期和分期償還金額：____年____月償還____元;____年____月償還____元;一九.5.合同執(zhí)行中，甲方非因國家計劃改變，中途無故撤銷或不履行合同，其所撥經(jīng)費(fèi)不得追回，并得承擔(dān)乙方善后處理所支付的各項費(fèi)用.甲方如無故拖延撥付科研經(jīng)費(fèi)，拖延一天，必須按所欠應(yīng)撥經(jīng)費(fèi)的____%.向乙方償付違約金，并應(yīng)承擔(dān)乙方因此所受的損失.乙方如無故撤銷或不履行合同，或不能完成本科研任務(wù)，應(yīng)根據(jù)具體情況，部分或全部退還甲方所撥付的科研經(jīng)費(fèi);乙方如拖延完成科研任務(wù)或償還給甲方科研經(jīng)費(fèi)的時間，每拖延一天，應(yīng)按甲方撥付科研經(jīng)費(fèi)的____%向甲方償付違約金.乙方如不按合同規(guī)定的時間、數(shù)量向甲方償付科研經(jīng)費(fèi)或違約金，丙方應(yīng)連帶承擔(dān)向甲方償付的責(zé)任.6.本合同如有未盡事宜，或需修改某項條款，須經(jīng)甲、乙、丙三方共同協(xié)商，作出補(bǔ)充或修改，任何一方均不得擅自修改合同.本合同在執(zhí)行過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)由合同各方的上級領(lǐng)導(dǎo)部門協(xié)商解決，協(xié)商解決不成，提交合同管理機(jī)關(guān)仲裁或法院裁決.7.合同各方對本科研項目的一切資料負(fù)有保密責(zé)任，未經(jīng)有關(guān)部門批準(zhǔn)，不得引用科研項目的數(shù)據(jù)、科研成果及其他有關(guān)資料.本合同正本一式三份，甲、乙、丙三方各執(zhí)一份;合同副本一式____份，分送.各留存一份.乙方就本科研項目與其他資助科研經(jīng)費(fèi)單位所簽訂的合同，須向甲、丙方交送一份副本留存.委托單位：_____(公章)地址：_____代表人：_____(蓋章)聯(lián)系人：_____電話：_____銀行帳戶：_____承擔(dān)單位：_____(公章)地址：_____代表人：_____(蓋章)聯(lián)系人：_____電話：_____銀行帳戶：_____保證單位：_____(公章)地址：_____代表人：_____(蓋章)聯(lián)系人：_____電話：_____銀行帳戶：_________年____月____日訂2024年新版勞動合同范本（二）勞動合同書甲方：（用人單位）統(tǒng)一社會信用代碼：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：乙方：（勞動者）證件類型：證件號碼：地址：聯(lián)系電話：鑒于甲方有意招聘并雇傭乙方，雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和其他相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，達(dá)成如下協(xié)議：第一條志愿就業(yè)乙方自愿應(yīng)聘申請加入甲方，雙方締約自愿，不存在任何強(qiáng)制性招聘行為。第二條勞動內(nèi)容和崗位職責(zé)甲方同意雇傭乙方從事以下工作：工作地點(diǎn)：工作性質(zhì)：工作職責(zé)：第三條試用期乙方入職后將進(jìn)行為期（）的試用期，試用期期間雙方均有權(quán)解除勞動關(guān)系。試用期期滿，甲方滿意乙方的工作表現(xiàn)，正式雇傭乙方，雙方繼續(xù)履行合同；如甲方對乙方工作表現(xiàn)不滿意，可以解除勞動關(guān)系。第四條勞動報酬甲方向乙方每月支付基本工資為人民幣（）元。具體工資如下：基本工資：元/月績效工資：元/月獎金（年終獎等）：元/年第五條工作時間和休假1.乙方每日工作時間為（）小時，每周工作時間不超過40小時。2.乙方每周休息一天，休息日由甲方安排。3.法定假日、婚假、喪假、年休假等其他休假按照國家法律法規(guī)執(zhí)行。第六條保險和福利甲方將為乙方繳納各項社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，具體繳納比例和金額按照國家規(guī)定執(zhí)行。甲方還將根據(jù)公司規(guī)定為乙方提供其他福利待遇。第七條保密和競業(yè)限制1.乙方在工作期間或離職后，對甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息負(fù)有保守秘密的義務(wù)。2.乙方在本合同有效期內(nèi)和解除勞動關(guān)系后的（）個月內(nèi)，在同行業(yè)從事相同或相近的工作需要經(jīng)甲方書面同意。第八條解除勞動關(guān)系1.甲方或乙方可以提前30天書面通知對方解除勞動關(guān)系。2.在以下情況下，一方可以立即解除勞動關(guān)系：（1）一方嚴(yán)重違反合同約定，造成對方經(jīng)濟(jì)損失；（2）一方違反國家法律法規(guī)及勞動紀(jì)律，給對方造成嚴(yán)重?fù)p害；（3）一方重大疾病或其他原因無法繼續(xù)從事勞動合同約定的工作。第九條爭議解決合同履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。第十條其他事項1.因合同解除或合同終止，雙方未決事項的處理按下列原則執(zhí)行：（1）甲方支付乙方勞動報酬、補(bǔ)償、獎金等未清償部分；（2）乙方清退甲方財產(chǎn)和文件，歸還甲方提供的工具、設(shè)備等物品。2.本合同一式兩份，甲方一份，乙方一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：