2024年員工保密協(xié)議經(jīng)典版（3篇）

第5頁共5頁2024年員工保密協(xié)議經(jīng)典版甲方（單位）：_____法定地址：_____法定代表人：_____乙方（員工）：_____身份證號碼：_____鑒于乙方在甲方單位從業(yè)期間已經(jīng)（或?qū)⒁┲ぜ追降纳虡I(yè)秘密，并獲得增進(jìn)知識、經(jīng)驗、技能的機會，為明確乙方的保密義務(wù)，甲乙雙方本著平等、自愿、公平和誠實信用的原則，訂立本保密協(xié)議：一、保密的內(nèi)容和范圍甲乙雙方確認(rèn)，乙方承擔(dān)保密義務(wù)的甲方商業(yè)秘密包括但不限于以下內(nèi)容：1.技術(shù)信息：技術(shù)信息的范圍包括但不僅限于甲方的技術(shù)方案、工程設(shè)計、電路設(shè)計、制造方法、配方、工藝流程、技術(shù)指標(biāo)、計算機軟件、數(shù)據(jù)庫、試驗結(jié)果、圖紙、樣品、樣機、模型、模具、操作手冊、技術(shù)文檔、涉及商業(yè)秘密的業(yè)務(wù)函電等。2.經(jīng)營信息：經(jīng)營信息的范圍包括但不僅限于甲方的客戶名單、營銷計劃、采購資料、定價政策、不公開的財務(wù)資料、進(jìn)貨渠道、產(chǎn)銷策略、招投標(biāo)中的標(biāo)底及表率內(nèi)容等。3.甲方依照法律規(guī)定或有關(guān)協(xié)議的約定，對外承擔(dān)保密義務(wù)的事項。4.乙方在從職期間因工作關(guān)系而獲得、交換的保密性信息以及其他一切與甲方事務(wù)有關(guān)的保密信息。二、保密義務(wù)對甲方的商業(yè)秘密，乙方承擔(dān)以下義務(wù)：1.不得刺探與本職工作或本身業(yè)務(wù)無關(guān)的甲方商業(yè)秘密;2.不得向任何第三人披露甲方的商業(yè)秘密;3.不得使任何第三人（包括甲方單位內(nèi)部員工）獲得、使用或計劃使用甲方商業(yè)秘密信息，即除了得到甲方單位指示和在業(yè)務(wù)需要的程度范圍內(nèi)向應(yīng)該知道上述內(nèi)容的單位內(nèi)部員工或本單位外業(yè)務(wù)單位進(jìn)行保密內(nèi)容交流外，不得直接或間接向單位內(nèi)部、外部的人員泄露商業(yè)秘密信息;4.為甲方利益盡職盡責(zé)工作，在甲方從業(yè)期間不得組織、計劃組織以及參加任何與公司相競爭的企業(yè)或活動;在勞動合同終止后，不得直接或間接地勸誘、幫助他人勸誘甲方內(nèi)掌握商業(yè)秘密的員工離開甲方單位;在勞動合同終止后____年內(nèi)，不得組建、參與或就業(yè)于與甲方有競爭關(guān)系的公司或單位。5.不得允許（出借、贈與、出租、轉(zhuǎn)讓等方式處分甲方商業(yè)秘密的行為皆屬于“允許”）或協(xié)助任何第三人使用甲方商業(yè)秘密信息;6.不得為自己利益使用或計劃使用;7.不得復(fù)制或公開包含甲方單位商業(yè)秘密內(nèi)容的文件、信函、正本、副本、磁盤、光盤等;8.因工作保管、接觸的有關(guān)單位的文件應(yīng)妥善保存，未經(jīng)許可不得超出工作范圍使用，如發(fā)現(xiàn)商業(yè)秘密被泄露或因自己過失泄露的，應(yīng)采取有效措施防止泄密進(jìn)一步擴大，并及時向甲方報告;9.乙方同意：因職務(wù)創(chuàng)造和構(gòu)思的有關(guān)技術(shù)秘密或經(jīng)營秘密，將向甲方及時匯報，并以書面形式做出報告，該職務(wù)成果歸屬甲方;10.在商業(yè)秘密的個別部分或個別要素已被公知，但尚未使商業(yè)秘密的其他部分或整體成為公知知識，以致商業(yè)秘密沒有喪失價值的情況下，乙方應(yīng)承擔(dān)仍屬秘密信息部分的保密義務(wù)，不得使用該部分信息或誘導(dǎo)第三人通過收集公開信息以整理出甲方的商業(yè)秘密。三、保密期限甲乙雙方確認(rèn)，乙方的保密義務(wù)自甲方蓋章和乙方簽字之日起開始，至上述商業(yè)秘密公開或被公眾知悉時止。乙方的保密義務(wù)并不因勞動合同的解除而免除。四、違約責(zé)任甲乙雙方商定，如乙方違反上述各項義務(wù)而損害甲方利益，按照以下方法承擔(dān)違約責(zé)任：1.若乙方不履行本協(xié)議所規(guī)定的保密義務(wù)，應(yīng)一次性向甲方支付違約金人民幣_____元;2.若因乙方前款的違約行為造成甲方損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任（如乙方已經(jīng)支付違約金的，應(yīng)予以扣除），具體損失賠償標(biāo)準(zhǔn)為：（1）損失賠償額為甲方因乙方的違約行為所受到的實際經(jīng)濟損失，包括甲方為開發(fā)、培植有關(guān)商業(yè)秘密所投入的費用，因乙方的違約行為導(dǎo)致甲方產(chǎn)品銷售量減少的金額，以及依靠商業(yè)秘密取得的利潤減少金額等。（2）依照（1）款計算方法難以計算的，損失賠償額為乙方因違約行為所獲得的全部利潤。（3）甲方因調(diào)查乙方違約行為而支付的合理費用，由乙方承擔(dān);（4）因乙方違約行為侵犯了甲方商業(yè)秘密權(quán)利的，甲方可選擇根據(jù)本協(xié)議第款要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，也可根據(jù)國家法律、法規(guī)要求乙方承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。3.乙方嚴(yán)重侵犯甲方的商業(yè)秘密，給甲方造成嚴(yán)重?fù)p失的，甲方可依據(jù)我國法律的有關(guān)規(guī)定，選擇移送司法機關(guān)依法辦理。五、爭議的解決方法因執(zhí)行本協(xié)議發(fā)生糾紛，可由雙方協(xié)商解決或共同委托雙方認(rèn)可的第三方調(diào)解。有一方不愿協(xié)商、調(diào)解或協(xié)商、調(diào)解不成的，任何一方都有提起訴訟的權(quán)利。提起訴訟的法院為：_____法院。六、本協(xié)議的任何修改必須經(jīng)過雙方的書面同意，協(xié)議的部分修改或部分無效并不影響其他部分的效力。七、本協(xié)議一式二份，甲方：_____乙方：_____各執(zhí)一份，協(xié)議自雙方簽訂之日起生效。八、本協(xié)議簽訂地為：_______________________________。九、雙方確認(rèn)，在簽訂本協(xié)議前已經(jīng)詳細(xì)閱讀過本保密協(xié)議，并確認(rèn)對本協(xié)議中各條款的理解無異議。甲方（蓋章）：_____法定代表人（簽字）：_________年____月____日乙方（簽字）：_________年____月____日2024年員工保密協(xié)議經(jīng)典版（2）員工保密協(xié)議書本人（以下簡稱“員工”），與（以下簡稱“公司”）就員工進(jìn)入公司或在公司任職期間知悉的所有公司機密信息，如公司商業(yè)計劃、財務(wù)信息、客戶資料、市場策略、技術(shù)研發(fā)、人力資源等，以及與公司業(yè)務(wù)相關(guān)的其他保密信息，達(dá)成以下協(xié)議：一、保密定義1.1公司機密信息是指公司擁有所有權(quán)或其他合法權(quán)益的、未公開的、非公開領(lǐng)域內(nèi)的信息，包括但不限于商業(yè)計劃、財務(wù)信息、客戶名單、研發(fā)成果、技術(shù)資料、市場調(diào)研報告等。1.2員工知曉的所有公司機密信息都應(yīng)被視為公司的財產(chǎn)，無論該員工是否是公司的雇員。二、保密義務(wù)2.1員工對公司機密信息承擔(dān)絕對的保密義務(wù)，員工離開公司后仍需繼續(xù)遵守該保密義務(wù)。2.2員工不得將公司機密信息用于任何不利于公司利益的目的，包括但不限于泄露、傳播、利用或以任何形式透露給未經(jīng)授權(quán)的第三方。2.3員工應(yīng)當(dāng)采取一切必要的措施，確保公司機密信息的安全，并避免任何可能導(dǎo)致泄露的行為，包括但不限于備份，使用安全密碼等。三、違約責(zé)任3.1如果員工違反本協(xié)議的任何條款，公司有權(quán)要求員工承擔(dān)由此造成的一切直接和間接損失，并保留追究額外法律責(zé)任的權(quán)利。3.2公司保留采取一切合理和必要的措施，包括但不限于提起訴訟，追究員工法律責(zé)任等。3.3在員工離職后，在任何請求，要求或要求與公司就機密信息的保護而進(jìn)行的任何糾紛解決辦法，公司有權(quán)選擇適用法律的管轄法院。四、保密期限4.1員工對于公司知悉的機密信息，無論其透露方式、載體如何，保密期限為無期限。4.2協(xié)議解除后，本協(xié)議仍然有效，員工仍需繼續(xù)對公司機密信息保守秘密。五、其他約定5.1本協(xié)議的有效性、解釋和履行均受中華人民共和國法律管轄。5.2本協(xié)議的任何條款無效或不可執(zhí)行時，不影響其他條款的有效性。5.3未經(jīng)公司事先書面同意，員工不得變更、修改或放棄本協(xié)議任何條款。在簽署本保密協(xié)議書之前，員工應(yīng)仔細(xì)閱讀并理解全文，特別是對免責(zé)條款以及爭議解決的約定。簽署本協(xié)議即表示員工已經(jīng)認(rèn)真閱讀并同意遵守協(xié)議中的所有條款。員工聲明：我已經(jīng)充分閱讀、理解并明確知悉本協(xié)議內(nèi)容，愿意遵守并履行相關(guān)義務(wù)。員工姓名：________________________________員工簽名：________________________________日期：____年____月____日公司名稱：________________________________公司授權(quán)代表：________________________________日期：____年____月____日2024年員工保密協(xié)議經(jīng)典版（3）本協(xié)議由以下雙方簽署，即_________________公司（以下簡稱“公司”）和_________________員工（以下簡稱“員工”）。鑒于：1.公司為了保護其商業(yè)秘密和企業(yè)利益，需要與員工簽署保密協(xié)議，并約束員工在離職后不得泄露公司的商業(yè)機密；2.員工在接受公司的雇傭之前已經(jīng)了解并同意保護公司的商業(yè)機密；3.雙方同意簽署本協(xié)議，以保證公司的商業(yè)機密不受損害。因此，根據(jù)雙方的共同意愿，雙方同意簽署以下保密協(xié)議：第一條定義1.商業(yè)機密：指公司在經(jīng)營過程中取得的、具有商業(yè)價值并且非公共領(lǐng)域已知的技術(shù)信息、商業(yè)信息、專有信息和其他涉及公司利益的信息。2.公司的商業(yè)機密包括但不限于：產(chǎn)品設(shè)計、研發(fā)資料、生產(chǎn)工藝、銷售策略、客戶名單、財務(wù)信息、市場調(diào)研報告等。第二條保密義務(wù)1.員工同意和承諾，無論在與公司的雇傭關(guān)系是否存在，都將始終保守公司的商業(yè)機密；2.員工同意采取合理的措施來保護公司的商業(yè)機密，包括但不限于：限制訪問商業(yè)機密的人員范圍、采取合理的信息安全措施等；3.員工同意僅在履行與其職務(wù)相關(guān)的工作職責(zé)時才使用商業(yè)機密，并在終止與公司的雇傭關(guān)系后立即歸還或銷毀商業(yè)機密；4.員工同意在簽署本協(xié)議起至終止與公司的雇傭關(guān)系后持續(xù)遵守本協(xié)議，即使雇傭關(guān)系終止后，員工仍應(yīng)對任何其他涉及公司商業(yè)機密的信息保密；第三條違約責(zé)任1.員工違反本協(xié)議的，公司有權(quán)要求員工支付違約金；2.員工的違約行為給公司造成實際損失的，公司有權(quán)要求員工承擔(dān)賠償責(zé)任；3.公司有權(quán)根據(jù)員工的違約行為，解除與員工的雇傭合同，并追究員工的法律責(zé)任。第四條保密義務(wù)的期限本協(xié)議簽署之日起至員工與公司的雇傭關(guān)系終止之日止。第五條不可抗力本協(xié)議的任何一方因不可抗力事件，包括但不限于戰(zhàn)爭、自然災(zāi)害等原因無法履行本協(xié)議的義務(wù)時，不承擔(dān)違約責(zé)任。第六條爭議解決本協(xié)議的履行和解釋適用于中華人民共和國法律。雙方因履行本協(xié)議發(fā)生的任何爭議應(yīng)通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，雙方同意將爭議提交至合法地域有管轄權(quán)的人民法院解決。第七條其他1.本協(xié)議采用電子方式簽署，具有合法效力，雙方簽署后即生效；2.本協(xié)議的任何修訂或補充