某倉(cāng)庫(kù)領(lǐng)導(dǎo)帶班安全應(yīng)急值班制度_第1頁(yè)
某倉(cāng)庫(kù)領(lǐng)導(dǎo)帶班安全應(yīng)急值班制度_第2頁(yè)
某倉(cāng)庫(kù)領(lǐng)導(dǎo)帶班安全應(yīng)急值班制度_第3頁(yè)
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某倉(cāng)庫(kù)領(lǐng)導(dǎo)帶班安全應(yīng)急值班制度一、制度目的和依據(jù)為了保障某倉(cāng)庫(kù)的生產(chǎn)和運(yùn)營(yíng)安全,提高安全應(yīng)急處理本領(lǐng),確保員工人身和資產(chǎn)安全,訂立本《某倉(cāng)庫(kù)領(lǐng)導(dǎo)帶班安全應(yīng)急值班制度》。本制度的訂立依據(jù)包含國(guó)家和地方相關(guān)法律法規(guī)、公司安全管理制度以及對(duì)個(gè)人和團(tuán)隊(duì)安全管理要求。二、適用范圍本制度適用于某倉(cāng)庫(kù)全部領(lǐng)導(dǎo)帶班人員,即倉(cāng)庫(kù)內(nèi)各部門(mén)主管、班組長(zhǎng)及相關(guān)崗位負(fù)責(zé)人。三、職責(zé)和權(quán)限領(lǐng)導(dǎo)帶班人員應(yīng)全面負(fù)責(zé)所在班組安全工作,具體職責(zé)包含但不限于:安全生產(chǎn)管理,包含組織訂立和實(shí)施安全生產(chǎn)制度,引導(dǎo)員工正確高效完成安全工作任務(wù);安全風(fēng)險(xiǎn)管理,包含組織開(kāi)展安全隱患排查,提出整改方案,并追蹤整改情況;安全培訓(xùn)教育,包含組織開(kāi)展安全培訓(xùn)活動(dòng),提高員工安全意識(shí)和應(yīng)急處理本領(lǐng);事故應(yīng)急處理,包含組織緊急情況應(yīng)急響應(yīng),及時(shí)采取措施保護(hù)人員和資產(chǎn)安全,同時(shí)向上級(jí)匯報(bào)情況。領(lǐng)導(dǎo)帶班人員擁有以下權(quán)限:對(duì)所管理班組的人員、儀器設(shè)備和物品進(jìn)行檢查、驗(yàn)收以及督導(dǎo);督促員工遵守安全操作規(guī)程和安全生產(chǎn)制度;對(duì)違反安全規(guī)定的行為進(jìn)行批判教育,并依照公司管理制度進(jìn)行相應(yīng)違規(guī)處理。四、帶班安全應(yīng)急值班制度值班周期:值班周期為一周,具體值班時(shí)間表由總經(jīng)理辦公室訂立并定期通知。值班流程:值班人員需定時(shí)按時(shí)到崗,并佩戴好工作證明。值班人員應(yīng)依照工作量與數(shù)量的要求合理調(diào)配工作任務(wù)和人力資源。值班人員在值班期間需全程關(guān)注倉(cāng)庫(kù)的生產(chǎn)和運(yùn)營(yíng)情形,并及時(shí)報(bào)告發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題。值班人員需保持電話通暢,及時(shí)與其他部門(mén)負(fù)責(zé)人和員工溝通、協(xié)調(diào)解決問(wèn)題。安全應(yīng)急處理:值班期間,若發(fā)生重點(diǎn)安全事故或突發(fā)事件,值班人員應(yīng)立刻啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案,并依照預(yù)案的要求做好應(yīng)急處理工作,確保人員和資產(chǎn)安全。值班人員需與其他部門(mén)的負(fù)責(zé)人、員工及時(shí)溝通協(xié)調(diào),搭配組織搶救、處理突發(fā)事件。應(yīng)急報(bào)告:值班人員在應(yīng)急處理完成后,需填寫(xiě)相應(yīng)的應(yīng)急報(bào)告,認(rèn)真記錄事故情形、處理過(guò)程和結(jié)果,并及時(shí)上報(bào)總經(jīng)理辦公室和相關(guān)部門(mén)。值班記錄和交接:值班人員需按要求填寫(xiě)值班記錄,記錄每天的工作情況和發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題。值班人員在交接班之前,應(yīng)將值班期間的工作情況和問(wèn)題進(jìn)行認(rèn)真交接,并向接班人員供應(yīng)必需的工作引導(dǎo)。五、違規(guī)處理和責(zé)任追究對(duì)于未依照本制度要求履行職責(zé)或發(fā)生安全事故的情況,依據(jù)公司相關(guān)管理制度,將依照以下程序進(jìn)行處理:1.違規(guī)行為,將依據(jù)公司相應(yīng)管理制度,予以相應(yīng)的紀(jì)律處分。2.安全事故發(fā)生后,將依據(jù)安全事故的嚴(yán)重程度,進(jìn)行責(zé)任認(rèn)定和相應(yīng)的處理,包含內(nèi)部調(diào)查、紀(jì)律處分、經(jīng)濟(jì)賠償?shù)?。六、附則違反本制度的行為,可能會(huì)對(duì)工作安全產(chǎn)生嚴(yán)重影響,相關(guān)責(zé)任人將承當(dāng)相應(yīng)的法律及紀(jì)律責(zé)任。本制度由總經(jīng)理辦公室負(fù)責(zé)解釋?zhuān)缬姓{(diào)整,將及時(shí)進(jìn)行通知和修訂。本制度自發(fā)布之日起生效,并替代之前的任何與之相違反的制度和規(guī)定。以上規(guī)定執(zhí)行不力的部門(mén)負(fù)責(zé)人,將依據(jù)公司的相關(guān)管理制度進(jìn)行懲罰,直至予以相應(yīng)的紀(jì)律處分,以維護(hù)倉(cāng)庫(kù)的生產(chǎn)和運(yùn)營(yíng)安全。請(qǐng)各

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