2024年單位人事代理合同范本（二篇）

第4頁共4頁2024年單位人事代理合同范本代理機構(gòu)：(以下簡稱甲方)委托單位：(以下簡稱乙方)根據(jù)中共重慶市委組織部、重慶市人事局_____《重慶市社會人才人事檔案管理辦法_____通知(渝人發(fā)[_____]____號文件)重慶市人事局《_____〈重慶市人事代理暫行辦法〉_____通知》(渝人發(fā)[_____]____號文件)，甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，訂立人事代理協(xié)議如下：一、甲方接受乙方委托，為乙方進行人事代理(被代理人員名冊).二、甲方為乙方提供政府人事部門授權(quán)的以下人事代理服務(wù)項目：1、人事政策咨詢。向乙方提供國家人事工作方面的法律、法規(guī)、政策的宣傳和咨詢服務(wù);2、人事檔案管理。按照有關(guān)政策規(guī)定，管理乙方專業(yè)技術(shù)人員和管理人員的人事檔案，保留原身份，計算工齡、調(diào)整檔案工資、申報專業(yè)技術(shù)職稱評審、技術(shù)等級考核、年度考核、接轉(zhuǎn)黨團組織關(guān)系、辦理因公，因私出國(境)政審及出具以人事檔案內(nèi)容為依據(jù)的有關(guān)證明材料;3、畢業(yè)生人事代理。為乙方代辦理大、中專畢業(yè)生就業(yè)報批、檔案接轉(zhuǎn)、轉(zhuǎn)正定級等手續(xù)，提供畢業(yè)生就業(yè)政策咨詢;4、為乙方代辦理專業(yè)技術(shù)人員和管理人員、引進人才，工勤人員的接轉(zhuǎn)手續(xù);5、組織辦理社會保險歸繳手續(xù);6、協(xié)調(diào)人事、人才流動爭議.受人才流動爭議仲裁機構(gòu)的委托，受理人事、人才流動爭議申請，進行調(diào)查、取證，根據(jù)有關(guān)規(guī)定進行調(diào)解或提交仲裁;7、協(xié)助乙方進行崗位技能培訓(xùn)和繼續(xù)教育培訓(xùn);8、幫助乙方的辭聘、解聘人員推薦就業(yè);9、代辦理與人事管理有關(guān)的其他事項.三、甲方義務(wù)：1、以黨和國家人事人才工作方針政策的有關(guān)規(guī)定為依據(jù)，認真做好乙方人事代理項目中規(guī)定的管理和服務(wù)工作;2、指定專職人員負責(zé)與乙方聯(lián)系人事代理工作;3、盡可能為乙方提供人事管理相關(guān)的工作方便;四、乙方義務(wù)：1、按甲方要求，及時提供與委托代理內(nèi)容相關(guān)的材料;2、指定專職人員負責(zé)與甲方聯(lián)系人事代理工作;3、乙方人員如有工作單位變動或其它變化，應(yīng)及時通報甲方;五、人事代理的工作程序1、乙方需向甲方提供乙方的法人資格證明與代理人員名冊等相關(guān)材料.2、甲方接到乙方的法人資格證明與代理人員名冊等相關(guān)材料后，要及時審核有關(guān)證件和材料，并調(diào)查核實乙方的情況.3，甲方在辦理好乙方員工的有關(guān)調(diào)動和畢業(yè)生報到手續(xù)后，雙方簽訂單位人事代理合同書.4、甲方按合同履行職責(zé)，承辦代理業(yè)務(wù)。六、人事代理的有關(guān)費用1、人事代理收費項目及標準按照重慶市物價、財政管理部門有關(guān)文件執(zhí)行。無明確規(guī)定的服務(wù)項目，由甲、乙雙方另行商定。2、甲方向乙方收取人事代理費用元/人/年。3、乙方未按期交納人事代理費，甲方有權(quán)停止服務(wù)。七、其他事項：1、單位人事代理合同書有效期為年月____日至____年____月____日，合同期滿，雙方若無異議，則本合同書自動延續(xù)，并應(yīng)由雙方予以書面確認。2、本合同簽訂之日起____日內(nèi)，乙方應(yīng)向甲方交納本年度人事委托代理費，每人每年度人民幣____元(共計人民幣____元)。3、人事委托代理費應(yīng)當(dāng)在每一年度的合同續(xù)延之日起____日內(nèi)結(jié)清。4、乙方未按期交納人事代理費，甲方有權(quán)終止服務(wù)。八、甲、乙雙方就特定服務(wù)項目而簽定的補充協(xié)議是本合同的有效附件。合同雙方如有一方需解除合同，須提前三十天告知另一方。經(jīng)雙方協(xié)商后，方可解除人事代理關(guān)系，若有爭議，當(dāng)事人可申請人事爭議仲裁。九、本合同未盡事宜，按國家，市人事行政主管部門制定的人才人事有關(guān)法律，政策規(guī)定執(zhí)行.十、本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方負責(zé)人簽字蓋章后生效。法人代表：_____聯(lián)系電話：_____(簽章)(簽章)負責(zé)人：_____負責(zé)人：_____2024年單位人事代理合同范本（二）單位人事代理合同書合同編號：2024-XXXX甲方：***公司（以下簡稱“單位”）地址：*****法定代表人：****乙方：**人事代理機構(gòu)（以下簡稱“代理機構(gòu)”）地址：*****法定代表人：****鑒于，甲方是一家成立于xxxx年xx月xx日的公司，擁有正式注冊的企業(yè)資質(zhì)，并且秉承誠信經(jīng)營的原則；乙方是一家專業(yè)的人事代理機構(gòu)，具有從事人力資源服務(wù)的資質(zhì)；雙方愿意根據(jù)平等、自愿、公平的原則達成以下協(xié)議：第一條服務(wù)內(nèi)容1.1代理機構(gòu)提供的人事代理服務(wù)包括但不限于：招聘、面試、選拔、培訓(xùn)、薪酬福利、員工關(guān)系、勞動爭議處理等方面的工作；1.2代理機構(gòu)應(yīng)當(dāng)為甲方提供符合國家法律法規(guī)和相關(guān)政策的人力資源管理建議；1.3代理機構(gòu)應(yīng)當(dāng)保證其提供的人事代理服務(wù)符合甲方的實際需求和合法權(quán)益，保證服務(wù)質(zhì)量和效果；1.4代理機構(gòu)應(yīng)當(dāng)保護甲方的商業(yè)秘密和個人隱私，不得私自泄露或使用甲方的相關(guān)信息。第二條服務(wù)費用2.1甲方根據(jù)實際需要和服務(wù)內(nèi)容支付相應(yīng)的服務(wù)費用給代理機構(gòu)，具體金額及付款方式另行協(xié)商確定；2.2代理機構(gòu)應(yīng)當(dāng)按照協(xié)議約定的時間和方式向甲方提供開具的發(fā)票或其他相關(guān)的支付憑證。第三條合作期限3.1本合同的合作期限為自2024年xx月xx日起至2026年xx月xx日止；3.2若雙方需要繼續(xù)合作，須提前60天書面通知對方，并雙方達成一致意見后延長合作期限。第四條保密條款4.1代理機構(gòu)在履行合同期間，有義務(wù)對于了解到的甲方的商業(yè)秘密和個人隱私進行保密，不得私自泄露或使用；4.2代理機構(gòu)應(yīng)當(dāng)采取必要的技術(shù)手段和管理措施，確保甲方的商業(yè)秘密和個人隱私的安全；4.3代理機構(gòu)委派的員工及相關(guān)人員應(yīng)當(dāng)對甲方的商業(yè)秘密和個人隱私保守秘密。第五條違約責(zé)任5.1若一方違反本合同的條款，給對方造成損失的，應(yīng)當(dāng)賠償對方相應(yīng)的經(jīng)濟損失；5.2若代理機構(gòu)違反本合同的保密條款，泄露了甲方的商業(yè)秘密和個人隱私，甲方有權(quán)要求代理機構(gòu)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第六條爭議解決本合同履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，應(yīng)提交至雙方協(xié)議的適用法律管轄的人民法院。第七條其他事項7.1本合同未約定的事項應(yīng)根據(jù)國家法律法規(guī)和相關(guān)政策來處理；7.2雙方對于本合同內(nèi)容均已充分了解并自愿簽訂本合同。第八