2024年建筑業(yè)勞動合同標準樣本（三篇）

第3頁共3頁2024年建筑業(yè)勞動合同標準樣本建筑業(yè)勞動合同中華人民共和國勞動和社會保障部制簽約須知1.用人單位不得招用未滿16周歲的未成年人。2.勞動合同期限在六個月以下的，試用期不得超過十五日；勞動合同期限在六個月以上一年以下的，試用期不得超過三十日；勞動合同期限在一年以上兩年以下的，試用期不得超過六十日。試用期包括在勞動合同期限內(nèi)。3.用人單位支付勞動者工資不得低于本地最低工資標準。本地區(qū)最低工資標準為元/月（小時）。（年度）4.用人單位依法安排勞動者延長工作時間的，支付勞動者不低于工資的150％的工資報酬；安排勞動者在休息日工作又不能安排補休的，支付勞動者不低于工資的200％的工資報酬；安排勞動者在法定休假日工作的，支付勞動者不低于工資的300％的工資報酬。5.當用人單位有克扣或者無故拖欠勞動者工資等違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為，侵犯勞動者合法權益的，勞動者可以依法向用人單位用工所在地勞動保障行政部門勞動保障監(jiān)察機構投訴。投訴電話：_______________________________________________。6.用人單位應當按照有關法律、法規(guī)和國家及地方相關規(guī)定參加社會_____。7.雙方應當仔細閱讀合同條款，以明確其權利和義務。甲方（用人單位）名稱：_____法定代表人：_____地址：_____聯(lián)系電話：_____乙方（勞動者）姓名：_____家庭住址：_____居民身份證號碼：_____聯(lián)系電話：_____根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家有關規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本勞動合同。一、勞動合同期限甲、乙雙方選擇以下第_____種形式確定勞動合同期限：（一）有固定期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。（二）無固定期限：自____年____月____日起至_____止。（三）以完成一定的工作任務為期限：自____年____月____日起至_____時止。其中，試用期自____年____月____日至____年____月____日。二、工作內(nèi)容和工作時間（四）根據(jù)甲方工作需要和任職要求，乙方同意在_____崗位上工作。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位，雙方簽署的變更協(xié)議或者通知書作為本合同的附件。（五）乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。（六）乙方每日工作時間不超過8小時、平均每周工作時間不超過40小時。甲方應當保證乙方每周至少休息____日。甲方因生產(chǎn)特點不能按照前款執(zhí)行時，經(jīng)勞動保障行政部門批準，可以實行綜合計算工時或者不定時工作制。三、勞動報酬和社會_____（七）甲方根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方正常工作時間工資執(zhí)行以下第_____種方式：1.甲乙雙方實行月（周、日、小時）工資制。乙方月（周、日、小時）工資為____元。試用期的工資為____元/月（周、日、小時）2.甲乙雙方實行計件工資制，計件單價為____元。甲方提供食宿條件或者等同于提供食宿條件的，不得折算為乙方工資。（八）甲方按月以貨幣形式支付乙方工資，每月____日前支付工資，并由乙方簽字確認。（九）甲乙雙方實行周、日、小時工資制的，甲方應按雙方約定的時間，以貨幣形式支付乙方工資，并由乙方簽字確認。四、_____和勞動條件（十）甲方為乙方提供符合有關勞動法律、法規(guī)和國家有關規(guī)定的勞動安全保護設施、勞動防護用品和其他勞動條件。甲方必須按照國家有關規(guī)定對女職工和未成年工實行特殊_________________。（十一）甲方在乙方上崗前對乙方進行安全生產(chǎn)教育。在施工現(xiàn)場，甲方必須按照國家建筑施工安全生產(chǎn)的規(guī)定，采取必要的安全措施。（十二）甲方為乙方提供的宿舍、食堂、飲用水、洗浴、公廁等基本生活條件必須達到安全、衛(wèi)生要求，其中建筑施工現(xiàn)場必須符合建筑施工現(xiàn)場環(huán)境與衛(wèi)生標準。（十三）用人單位應當將依法參加工傷____的有關情況在本單位內(nèi)公示。用人單位和職工應當預防工傷事故發(fā)生，避免和減少職業(yè)病危害。職工發(fā)生工傷時，用人單位應當采取措施使工傷職工得到及時救治。五、勞動紀律（十四）甲方依法制定的需要乙方遵守的勞動規(guī)章制度，應當在與乙方簽訂本勞動合同時告知乙方。（十五）乙方自覺遵守有關勞動法律、法規(guī)和甲方依法制定的各項規(guī)章制度，嚴格遵守安全操作規(guī)程，服從管理，按時完成工作任務。乙方對甲方違章、強令冒險作業(yè)有權拒絕；對危害生命安全和身體健康的勞動條件，有權提出批評、檢舉和控告。六、勞動合同的解除和終止（十六）甲乙雙方單方面解除本合同，應符合《勞動法》第25條、第26條、第27條、第31條和第32條的規(guī)定。乙方有《勞動法》第29條規(guī)定情形的，甲方不得隨意解除本合同。（十七）勞動合同期滿或者當事人約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)，勞動合同即行終止。甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。（十八）解除、終止勞動合同時，甲方應當依據(jù)有關法律法規(guī)等規(guī)定出具解除、終止勞動合同的證明書或者相關文件。七、經(jīng)濟補償與賠償（十九）甲方依法解除乙方勞動合同，應當支付乙方經(jīng)濟補償金的，按照《勞動法》及有關規(guī)定執(zhí)行。乙方根據(jù)《勞動法》第32條第（二）、（三）項規(guī)定解除本合同，甲方也應按照《勞動法》及有關規(guī)定執(zhí)行。（二十）甲方支付乙方的工資報酬低于施工地行政區(qū)域內(nèi)最低工資標準的，要在補足低于標準部分的同時，依法支付賠償金。八、勞動爭議處理（二十一）甲、乙雙方在履行本勞動合同時發(fā)生爭議的，可先協(xié)商解決；不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可在爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向當?shù)兀ㄓ萌藛挝还ど套缘鼗蛘呤┕さ兀﹦趧訝幾h_____委員會申請_____。對_____裁決不服的，可以在____日內(nèi)向當?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。九、其他約定（二十二）甲、乙雙方約定的其他內(nèi)容如下：_____。（二十三）本勞動合同與國家法律法規(guī)及有關規(guī)定相違背的，依照國家法律法規(guī)及有關規(guī)定執(zhí)行。本勞動合同一式2份，甲乙雙方各執(zhí)1份。本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。甲方（公章）_____乙方（簽字）_____法定代表人或者委托代理人簽字_____簽字日期：____年____月____日簽字日期：____年____月____日2024年建筑業(yè)勞動合同標準樣本（二）甲方（用人單位）名稱：_____法定代表人：_____地址：_____聯(lián)系電話：_____乙方（勞動者）姓名：_____家庭住址：_____居民身份證號碼：_____聯(lián)系電話：_____江西省勞動和社會保障廳印制根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家有關規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本勞動合同。一、勞動合同期限甲、乙雙方選擇以下第_____種形式確定勞動合同的期限：（一）有固定期限：自____年____月____日起至____年____月____日勞動合同終止。（二）無固定期限：自____年____月____日起。當勞動合同終止條件出現(xiàn)時，勞動合同終止。（三）以完成一定的工作任務為期限。自____年____月____日起至_____時勞動合同終止。其中，試用期自____年____月____日至____年____月____日。二、工作內(nèi)容和工作時間（四）根據(jù)甲方工作需要和任職要求，乙方同意在_____崗位上工作。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位，雙方簽署的變更協(xié)議作為本合同的附件。（五）乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。（六）乙方每日工作時間不超過8小時、平均每周工作時間不超過40小時。甲方應當保證乙方每周至少休息____日。甲方因生產(chǎn)特點不能按照前款執(zhí)行時，經(jīng)勞動保障行政部門批準，可以實行綜合計算工時或者不定時工作制。三、勞動報酬和社會保險（七）甲方根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方的正常工作時間工資執(zhí)行以下第_____種方式：1.甲乙雙方實行月（周、日、小時）工資制。乙方月（周、日、小時）工資為____元。試用期的工資為____元/月（周、日、小時）。2.甲乙雙方實行計件工資制，計件單價為____元。甲方提供食宿條件或者等同于提供食宿條件的，不計入乙方工資。（八）甲方按月以貨幣形式支付乙方工資，每月____日支付工資，并由乙方簽字確認。（九）甲方不得克扣或者無故拖欠乙方工資，支付乙方的工資不低于施工地行政區(qū)域內(nèi)最低工資標準。（十）甲方根據(jù)有關法律法規(guī)要求安排乙方延長工作時間的，支付不低于乙方工資150%的工資;安排乙方在休息日工作又不能安排補休的，支付不低于乙方工資200%的工資;安排乙方在法定休假日工作的，支付不低于乙方工資300%的工資。（十一）甲方應按國家和地方有關社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險費用;社會保險個人繳納部分，甲方可以從乙方工資中代扣代繳。四、勞動保護和勞動條件（十二）甲方為乙方提供符合有關勞動法律、法規(guī)和國家有關規(guī)定的勞動安全保護設施、勞動防護用品和其他勞動條件。甲方必須按照國家有關規(guī)定對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。（十三）甲方在乙方上崗前對乙方進行安全生產(chǎn)教育。在施工現(xiàn)場，甲方必須按照國家建筑施工安全生產(chǎn)的規(guī)定，采取必要的安全措施。（十四）甲方為乙方提供的宿舍、餐飲等基本生活條件必須達到安全、衛(wèi)生要求，其中建筑施工現(xiàn)場必須符合《建筑施工現(xiàn)場環(huán)境與衛(wèi)生標準》（JGJl46______）。（十五）甲方應當將參加工傷保險的有關情況告知乙方。甲方和乙方都應當預防工傷事故發(fā)生，避免和減少職業(yè)病危害。乙方發(fā)生工傷時，甲方應當采取措施使甲方得到及時救治。五、勞動紀律（十六）甲方依法制定的需要乙方遵守的勞動規(guī)章制度，應當在與乙方簽訂本勞動合同之前告知乙方，并有乙方簽字為證。（十七）乙方自覺遵守有關勞動法律、法規(guī)和甲方依法制定的各項規(guī)章制度，嚴格遵守安全操作規(guī)程，服從管理，按時完成工作任務。乙方對甲方違章、強令冒險作業(yè)有權拒絕;對危害生命安全和身體健康的勞動條件，有權提出批評、檢舉和控告。（十八）甲方可以對乙方執(zhí)行法律、法規(guī)和規(guī)章的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。六、勞動合同的解除和終止（十九）甲乙雙方單方面解除本合同，應符合《勞動法》第25條、第26條、第27條、第31條和第32條的規(guī)定。乙方有《勞動法》第29條規(guī)定情形的，甲方不得隨意解除本合同。（二十二）本勞動合同期滿即行終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。（二十三）解除或者終止本勞動合同后，甲乙雙方在七日內(nèi)辦理解除勞動合同有關手續(xù)。七、經(jīng)濟補償與賠償（二十四）甲方依法解除乙方勞動合同，應執(zhí)行勞部發(fā)[___]____號文件關于支付經(jīng)濟補償金的規(guī)定。乙方根據(jù)《勞動法》第32條第（二）、（三）項規(guī)定解除本合同，甲方按勞部發(fā)[___]____號文件規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償金。（二十五）甲方支付乙方的工資報酬低于施工地行政區(qū)域內(nèi)最低工資標準的，應補足低于標準部分。八、其他約定（二十六）甲、乙雙方約定的其他內(nèi)容如下：____________________________________________________________。九、勞動爭議處理（二十七）甲、乙雙方在履行本勞動合同時發(fā)生爭議的，可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;不愿調(diào)解或者調(diào)解無效的，可在爭議發(fā)生之日起____日內(nèi)，向當?shù)兀追焦ど套缘鼗蛘呤┕さ兀峦﹦趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以在____日內(nèi)向當?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。本勞動合同一式2份，甲乙雙方各執(zhí)1份。本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。簽約須知1、用人單位不得招用未滿16周歲的未成年人。2、甲方支付乙方工資不得低于施工地行政區(qū)域內(nèi)最低工資標準。3、終止、解除勞動合同時，甲方應當出具終止、解除勞動合同的證明書。4、社會保險費按國家規(guī)定繳納，雙方不能協(xié)商約定。5、雙方應當仔細閱讀合同條款，以明確其權利和義務。甲方：_____（公章）乙方：_____（簽字）法定代表人或者委托代理人簽字：簽字日期：_____簽字日期：_____2024年建筑業(yè)勞動合同標準樣本（三）1.本合同由雇主和雇員雙方自愿達成，依法訂立，具有法律效力。2.雇主：（詳細填寫雇主信息）雇員：（詳細填寫雇員信息）3.雇傭期限：本合同自（起始日期）起生效，至（終止日期）止。4.工作內(nèi)容：雇員將按照雇主的安排，從事建筑業(yè)相關工作，包括但不限于施工、整理工地、搬運材料等工作。5.工作時間：每周工作時間為（具體工作時間安排），根據(jù)項目需要，可能有加班情況，加班費按照國家規(guī)定支付。6.工資及福利：雇員工資為（具體工資標準），支付方式為（工資結算方式），并按時支付。享受國家規(guī)定的社會保險福利。7.保密責任：雇員在工作期間及之后，對雇主的商業(yè)秘密和技術資料保密，不得泄露給任何第三方。8.工作紀律：雇員應遵守雇主的工作紀律和規(guī)定，不得違反國家法律法規(guī)和建筑行業(yè)規(guī)范。9.工作地點：雇員工作地點為雇主指定的建筑工地，具體地