2024年公司員工簽訂勞動(dòng)合同樣本（二篇）

第4頁(yè)共4頁(yè)2024年公司員工簽訂勞動(dòng)合同樣本甲方：_____住所：_____聯(lián)系電話：_____乙方：_____住所：_____聯(lián)系電話：_____風(fēng)險(xiǎn)提示：企業(yè)的招聘工作完成后，就進(jìn)入了用工階段，在用工前，企業(yè)一定要在員工一個(gè)月內(nèi)與員工簽訂勞動(dòng)合同，否則企業(yè)將為此付出巨大的代價(jià)：一是，企業(yè)將支付未簽訂勞動(dòng)合同期限的雙倍工資。如：企業(yè)超過(guò)____年未簽勞動(dòng)合同，企業(yè)就得多支付員工11個(gè)月的工資。二是，如果未簽訂勞動(dòng)合同期限超出____年，將致使簽訂無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同條件成立，只要沒(méi)有出現(xiàn)法律規(guī)定的條件或者雙方約定的條件，企業(yè)就得繼續(xù)履行勞動(dòng)合同規(guī)定的義務(wù)，無(wú)法解除勞動(dòng)合同。甲方與乙方雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《____市勞動(dòng)合同管理規(guī)定》等法律、法規(guī)，經(jīng)平等協(xié)商，訂立本合同。一、合同期限1、有固定期限：從____年____月____日起至____年____月____日止。2、無(wú)固定期限：從____年____月____日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止。3、以完成一定的工作為期限：從____年____月____日起至工作任務(wù)完成時(shí)止，并以完成工作任務(wù)為標(biāo)志。風(fēng)險(xiǎn)提示：試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，《勞動(dòng)合同法》中對(duì)試用期長(zhǎng)短的限制根據(jù)合同期限的來(lái)規(guī)定，如：1、勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿____年的，試用期不得超過(guò)一個(gè)月;2、勞動(dòng)合同期限____年以上不滿____年的，試用期不得超過(guò)二個(gè)月;3、勞動(dòng)合同期限____年以上的，試用期不得超過(guò)六個(gè)月。違反以上規(guī)定進(jìn)行約定的，若被員工投訴，會(huì)被勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令改正;如果違法約定的試用期已經(jīng)履行的，單位還要向員工支付賠償金。4、雙方同意本合同有效期的前____個(gè)月為試用期。二、工作內(nèi)容1、乙方的工作崗位：2、地點(diǎn)：3、部門(mén)：4、工種或職務(wù)：三、勞動(dòng)報(bào)酬1、甲方根據(jù)本單位依法制定的工資分配制度，確定乙方的工資不低于____元月。乙方試用期工資為_(kāi)___元月。2、甲方每月____日向乙方支付貨幣工資。四、社會(huì)保險(xiǎn)風(fēng)險(xiǎn)提示：繳納社會(huì)保險(xiǎn)是企業(yè)的法定義務(wù)，即使是員工自己同意不繳納社保，還簽訂了相關(guān)的協(xié)議，這也不能規(guī)避企業(yè)為員工繳納社保的義務(wù)。因此，為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)，是企業(yè)必須而為的行為，否則，當(dāng)員工以此通過(guò)法律程序維權(quán)，用人單位就要為此付出相應(yīng)的代價(jià)。甲、乙雙方按照國(guó)家____省、市有關(guān)規(guī)定，參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，乙方依法享受相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)福利待遇。五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件1、甲方根據(jù)乙方的工作崗位需要，確定其執(zhí)行工時(shí)制度。2、甲方執(zhí)行國(guó)家____省、市有關(guān)工作、休息、休假和勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生設(shè)施和勞動(dòng)條件。六、勞動(dòng)紀(jì)律甲、乙雙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守國(guó)家的各項(xiàng)法律、法規(guī)。甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律要告知乙方，乙方要予以遵守并服從甲方的管理。七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止1、符合《勞動(dòng)法》所列的法定條件或者經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容或者解除本合同。2、變更勞動(dòng)合同，雙方應(yīng)當(dāng)簽訂《變更勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)》。3、乙方合同期未滿而依照《勞動(dòng)法》第____條的規(guī)定解除本合同，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)賠償甲方經(jīng)濟(jì)損失。八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)和生活補(bǔ)助費(fèi)的發(fā)放解除或者終止本合同，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、生活補(bǔ)助費(fèi)、醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的發(fā)放按國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。九、違反本合同的責(zé)任1、違反法律、法規(guī)規(guī)定，單方面解除本合同的。2、未按規(guī)定，單方面解除本合同或者不履行本合同的。十、因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議的解決辦法雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)先協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可自爭(zhēng)議發(fā)生之日起____日內(nèi)向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，或者自爭(zhēng)議發(fā)生之日起____日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。十一、本合同的條款與國(guó)家、省、市新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章不符的，按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。十二、雙方需要約定的其他事項(xiàng)本合同一式____份，雙方各持____份，具有同等法律效力。甲方(簽字)：_____簽訂地點(diǎn)：____年____月____日乙方(簽字)：_____簽訂地點(diǎn)：____年____月____日2024年公司員工簽訂勞動(dòng)合同樣本（二）勞動(dòng)合同甲方：（公司名稱）乙方：（員工姓名）根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，雙方在平等、自愿、公平、誠(chéng)信的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂如下勞動(dòng)合同：第一條合同期限1.1本勞動(dòng)合同期限自（日期）起，至（日期）止。合同期滿后，若無(wú)書(shū)面終止通知，本合同自動(dòng)延續(xù)。1.2若雙方需終止本合同，應(yīng)提前（時(shí)間）書(shū)面通知對(duì)方。第二條工作內(nèi)容與地點(diǎn)2.1乙方將按照甲方的安排，從事（工作內(nèi)容）工作。2.2乙方的工作地點(diǎn)為（工作地點(diǎn)）。第三條工作時(shí)間與休假3.1乙方的正常工作時(shí)間為每周（工作日）至（工作時(shí)間）。3.2如遇特殊情況，需加班的，甲方應(yīng)支付乙方相應(yīng)的加班工資，并嚴(yán)格按照相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行加班管理。3.3乙方享有法定的帶薪年休假，具體休假時(shí)間和休假方式根據(jù)甲方規(guī)定執(zhí)行。第四條工資及福利待遇4.1甲方按照勞動(dòng)合同法的規(guī)定，向乙方支付工資。工資支付時(shí)間為每月最后一個(gè)工作日。4.2乙方的基本工資為（金額）/月。甲方會(huì)根據(jù)乙方的工作情況進(jìn)行適當(dāng)?shù)目?jī)效評(píng)估，并根據(jù)評(píng)估結(jié)果給予相應(yīng)的獎(jiǎng)金。4.3甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，具體繳納比例按照相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第五條保密義務(wù)5.1乙方在工作期間內(nèi)，要保守甲方的商業(yè)秘密，不得擅自泄露或利用。5.2乙方離職后，仍需繼續(xù)履行保密義務(wù)，不得利用甲方的商業(yè)秘密從事競(jìng)爭(zhēng)活動(dòng)。第六條違約責(zé)任6.1如果乙方違反勞動(dòng)合同，如嚴(yán)重失職、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律、盜竊、故意破壞勞動(dòng)安全等，甲方有權(quán)立即解除合同，并追究乙方的法律責(zé)任。6.2如果甲方違反勞動(dòng)合同，如未按時(shí)支付工資、拖欠工資、不提供必要的勞動(dòng)保護(hù)措施等，乙方有權(quán)提出解除合同的要求，并要求甲方支付相應(yīng)的違約金。第七條其他約定7.1本合同未盡事宜，雙方可通過(guò)協(xié)商進(jìn)行補(bǔ)充或修改，補(bǔ)充或修改的協(xié)議需以書(shū)面形式作為合同的附件。7.2本勞動(dòng)合同的附件包括：（1）甲方企業(yè)章程及勞動(dòng)紀(jì)律；（2）乙方提供的個(gè)人身份證件復(fù)印件；（3）其他雙方認(rèn)為需要作