成都員工勞動合同合集

成都員工勞動合同(第一篇)此文檔協(xié)議是通用版本，可以直接使用，符號*表示空白。甲方：*******乙方：*******依據(jù)《XX勞動法》及有關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)甲乙雙方公平自愿協(xié)商全都，同意簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同期限第一條本合同為期限勞動合同，合同期自**年*月*日起至**年*月*日止，共計*個月。其次條本合同試用期自**年*月*日起至**年*月*日。第三條若乙方開頭工作時間與商定時間不全都，以實際到崗之日為合同起始時間建立勞動關(guān)系。二、工作內(nèi)容和工作地點：依據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事崗位工作，乙方的工作地點為****。三、在合同有效期內(nèi)，甲方依據(jù)公司業(yè)務(wù)需要及乙方的技能、工作業(yè)績等，在與乙方充分協(xié)商的基礎(chǔ)上，可以調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容。四、工作時間和休息休假第：條甲方依法制定員工工時、休息和休假制度；乙方須遵守甲方依法制定的工時、休息和休假制度，并根據(jù)規(guī)定上下班。五、乙方依法享有的婚喪假、女職工產(chǎn)假等，根據(jù)甲方依法制定的相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。六、勞動酬勞：甲方依據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定，遵循按勞安排的原則，結(jié)合本公司實際和乙方的工作崗位，確定乙方的工資水平。七、乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為**元，試用期滿后的工資標(biāo)準(zhǔn)按甲方依法制定的薪酬管理方法執(zhí)行，但甲方支付給乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)卣嫉漠?dāng)年度最低工資標(biāo)準(zhǔn)。八、甲方有權(quán)依據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的薪酬管理方法等公司制度調(diào)整乙方的工資待遇。九、甲方于每月*日以貨幣形式，根據(jù)公司規(guī)定的月工資標(biāo)準(zhǔn)足額向乙方支付工資，如遇節(jié)假日則提前一天或延至節(jié)日假滿；以貨幣形式向乙方足額支付月實發(fā)獎金。十、勞動愛護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)：1、甲方為乙方供應(yīng)符合國家規(guī)定的勞動標(biāo)準(zhǔn)的工作條件和必要的勞動防護(hù)用品，切實愛護(hù)乙方在工作中的平安和健康。2、甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行思想政治、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動平安衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)，乙方應(yīng)自覺遵守國家和本公司規(guī)程。3、如乙方在工作過程中產(chǎn)生職業(yè)危害病，甲方則按《職業(yè)病防治法》等規(guī)定愛護(hù)乙方的健康及相關(guān)權(quán)益。十一、勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂第十五條甲乙雙方在本勞動合同的有效期內(nèi)，可以遵循公平自愿、協(xié)商全都的原則，依法變更勞動合同部分條款。十二、訂立勞動合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化導(dǎo)致本合同內(nèi)容發(fā)生變化時，可以對本合同相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行變更。十三、訂立本合同的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容或解除本合同。十四、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商全都，本合同可以解除。十五、甲乙雙方解除勞動合同，必需按國家有關(guān)法律、法規(guī)及甲方依法制定的相關(guān)制度執(zhí)行。十六、有下列情形之一，本合同自行終止：1.合同期滿且雙方不能就勞動合同續(xù)簽達(dá)成全都的;2.甲方經(jīng)營的狀況不佳或已經(jīng)破產(chǎn)關(guān)閉;3.乙方應(yīng)征入伍或者履行國家規(guī)定的其他法定義務(wù)的;4.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。十七、本合同期滿前，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)有關(guān)規(guī)定就合同續(xù)訂或者終止事宜表明自己的意見，并辦理相關(guān)書面手續(xù)。十八、違反勞動合同的責(zé)任：乙方未提前30天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的，甲方將在乙方辦理交接工作后支付乙方的當(dāng)月工資和辦理相關(guān)的離職手續(xù)；由此給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)擔(dān)當(dāng)相應(yīng)的賠償責(zé)任。甲乙雙方任何一方違反本合同及其附件的商定，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)依據(jù)實際造成的損失依法給對方予以賠償。十九、勞動爭議處理：甲乙雙方在履行本合同中若發(fā)生勞動爭議，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)可以向相關(guān)部門提請仲裁。二十、其他規(guī)定：本合同未盡事宜，根據(jù)國家及地方法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。二十一、簽訂本合同所依據(jù)的法律法規(guī)修改、廢止的，依法執(zhí)行新的法律、法規(guī)。本合同自**之日起生效。本合同一式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份。甲方：****(簽章)乙方：****(簽章)**年*月*日**年*月*日成都員工勞動合同(第二篇)合同標(biāo)題：成都員工勞動合同摘要：本勞動合同旨在確立雇主與員工之間的雙方權(quán)利和義務(wù)，規(guī)范和維護(hù)雙方的合法權(quán)益。合同的具體內(nèi)容如下：一、雇主信息：(雇主名稱、注冊地址、聯(lián)系方式等)二、員工信息：(員工姓名、身份證號碼、聯(lián)系方式等)三、就業(yè)崗位：明確員工的崗位名稱、工作職責(zé)和工作地點。四、勞動期限：確定勞動合同的起始日期和結(jié)束日期（如果為固定期限合同）或表示為無固定期限。五、工作時間：規(guī)定每日工作時間、每周工作日數(shù)、休息日、休假制度等。六、薪酬與福利：說明員工的薪酬構(gòu)成、支付方式、福利待遇等。七、勞動保護(hù)與安全：明確雇主的勞動條件和環(huán)境保護(hù)責(zé)任，員工的勞動保護(hù)義務(wù)等。八、保密與知識產(chǎn)權(quán)：規(guī)定員工在勞動期間需要保守的商業(yè)機(jī)密和個人信息，以及知識產(chǎn)權(quán)歸屬等。九、違約與解除：約定雙方違約和解除合同的程序和條件。十、爭議解決：確立雙方因勞動合同引起的爭議解決方式，如協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟。附則：(如有需要，請在此處列出額外的條款和細(xì)則)本合同以中文撰寫，并按照合同法和相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。簽署日期：簽署地點：雇主代表簽名：員工簽名：雇主代表姓名：員工姓名：成都員工勞動合同(第三篇)成都員工勞動合同合同編號：[合同編號]甲方：[雇主名稱]地址：[雇主地址]聯(lián)系電話：[雇主電話]乙方：[員工姓名]地址：[員工地址]聯(lián)系電話：[員工電話]鑒于甲方需要雇傭乙方從事某職位工作，雙方本著平等、自愿、互利的原則，經(jīng)友好協(xié)商達(dá)成以下勞動合同：第一條工作內(nèi)容1.乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方的工作安排和要求，認(rèn)真、負(fù)責(zé)地完成工作任務(wù)。2.乙方的工作內(nèi)容包括但不限于：[具體工作內(nèi)容]。3.乙方應(yīng)當(dāng)遵守國家法律法規(guī)以及甲方的相關(guān)規(guī)章制度。第二條工作地點和工作時間1.乙方的工作地點是甲方所在的成都市。2.乙方工作的具體時間根據(jù)甲方的排班安排為準(zhǔn)。第三條工資及福利1.甲方將按照國家規(guī)定和本合同約定，支付乙方的工資。2.具體工資標(biāo)準(zhǔn)為：[工資金額]，每月發(fā)放一次。3.甲方為乙方提供法定的社會保險和福利待遇。第四條保密義務(wù)1.乙方在工作期間或離職后，對于所知悉的甲方的商業(yè)秘密和其他保密信息，應(yīng)當(dāng)予以保密。2.乙方不得將甲方的商業(yè)秘密和其他保密信息泄露或提供給任何第三方。第五條解雇與終止勞動關(guān)系1.雙方協(xié)商一致或依法解除勞動合同的，應(yīng)提前[提前通知期限]通知對方。2.乙方因故意違反勞動紀(jì)律、嚴(yán)重失職或重大原因等，甲方有權(quán)隨時解除勞動關(guān)系。3.乙方提前[提前通知期限]通知甲方，經(jīng)甲方同意可以解除勞動關(guān)系。第六條爭議解決1.本合同的履行、變更、解釋和爭議解決均適用中華人民共和國的相關(guān)法律法規(guī)。2.對于因本合同引起的爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管