遵守國際勞工法規(guī)承諾書

遵守國際勞工法規(guī)承諾書合同編號：__________甲方：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________鑒于甲乙雙方秉持平等、自愿、公平、誠信的原則，為了保障雙方的合法權益，明確雙方的權利和義務，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本承諾書，以共同遵守。第一條承諾內(nèi)容1.1甲方承諾：（1）遵守國際勞工法規(guī)，尊重乙方的人格尊嚴和合法權益，不為乙方提供違法用工條件；（2）為乙方提供符合國際勞工標準的勞動環(huán)境和工作條件，保障乙方身心健康和安全；（3）按照國際勞工法規(guī)和乙方的意愿，為乙方辦理相關用工手續(xù)，確保乙方合法就業(yè)；（4）按時足額支付乙方工資，不得克扣、拖欠乙方工資；（5）為乙方提供規(guī)定的福利保障，包括但不限于社會保險、醫(yī)療保險、工傷保險等；（6）尊重乙方宗教信仰、民族文化，不干涉乙方正常宗教活動和民族文化傳承；（7）在本承諾書有效期內(nèi)，如甲方違反國際勞工法規(guī)，乙方有權要求甲方承擔相應的法律責任。1.2乙方承諾：（1）乙方自愿與甲方簽訂本承諾書，了解并同意遵守甲方的規(guī)章制度和國際勞工法規(guī)；（2）乙方按照甲方的要求，提供真實、完整的個人信息，并積極配合甲方辦理相關用工手續(xù)；（3）乙方自覺遵守甲方的工作時間、勞動紀律，努力完成甲方分配的工作任務；（4）乙方在甲方工作期間，如發(fā)現(xiàn)甲方違反國際勞工法規(guī)，有權向甲方提出改正要求，并向有關部門舉報；（5）乙方同意在本承諾書有效期內(nèi)，如乙方違反甲方規(guī)章制度和國際勞工法規(guī)，乙方愿意承擔相應的法律責任。第二條合同期限本承諾書自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。期滿后，如雙方無異議，本承諾書自動續(xù)約____年。第三條違約責任3.1任何一方違反本承諾書的約定，導致合同無法履行或者造成對方損失的，違約方應承擔違約責任，向守約方支付違約金，違約金為本承諾書約定的乙方工資的____%。3.2任何一方違反本承諾書的約定，導致合同解除的，違約方應支付給對方因此造成的一切損失，包括但不限于經(jīng)濟損失、精神損失等。第四條爭議解決4.1本承諾書履行過程中，如發(fā)生糾紛，雙方應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。4.2本承諾書履行過程中，如發(fā)生涉及國際勞工法規(guī)的爭議，雙方同意提交國際勞工仲裁機構進行仲裁。第五條其他約定5.1本承諾書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。5.2本承諾書未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本承諾書具有同等法律效力。5.3本承諾書自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.國際勞工法規(guī)2.甲方公司規(guī)章制度3.乙方個人簡歷和身份證明文件4.乙方同意遵守甲方規(guī)章制度聲明5.乙方福利保障證明文件6.勞動合同續(xù)約協(xié)議7.國際勞工仲裁機構聯(lián)系方式二、違約行為及認定：1.甲方未遵守國際勞工法規(guī)，認定標準為違反本承諾書第1.1條所述內(nèi)容。2.甲方未按時足額支付乙方工資，認定標準為違反本承諾書第1.1條第4款。3.甲方未為乙方提供規(guī)定的福利保障，認定標準為違反本承諾書第1.1條第5款。4.乙方未按照甲方要求提供個人信息，認定標準為違反本承諾書第1.2條第2款。5.乙方未自覺遵守甲方的工作時間、勞動紀律，認定標準為違反本承諾書第1.2條第3款。6.雙方未按照本承諾書約定解決爭議，認定標準為違反本承諾書第4.1款和第4.2款。三、法律名詞及解釋：2.違約金：指一方違反合同約定，向守約方支付的賠償金。3.管轄權：指法院對特定案件行使審判權的權力。4.仲裁：指由雙方同意的第三方機構，對爭議進行審理并作出具有法律約束力的裁決。5.勞動合同：指用人單位與勞動者之間確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未遵守國際勞工法規(guī)：乙方有權要求甲方承擔違約責任，向甲方提出改正要求，并向有關部門舉報。2.甲方未按時足額支付乙方工資：乙方有權要求甲方支付違約金，并可向勞動監(jiān)察部門投訴。3.甲方未為乙方提供規(guī)定的福利保障：乙方有權要求甲方補辦相關手續(xù)，并支付因此產(chǎn)生的費用。4.乙方未按照甲方要求提供個人信息：甲方有權要求乙方補交相關資料，并可扣除乙方工資作為違約金。5.乙方未自覺遵守甲方的工作時間、勞動紀律：甲方有權對乙方進行紀律處分，包括但不限于警告、罰款、解雇等。6.雙方未按照本承諾書約定解決爭議：雙方可以選擇提交國際勞工仲裁機構進行仲裁，或向有管轄權的人民法院提起訴訟。五、所有應用場景：1.跨國公司在海外投資建廠，與當?shù)貏趧诱吆炗唲趧雍贤?.國際非政府組織與受援國政府或企業(yè)合作，開展勞