勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)

勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)甲方（用人單位）：____________乙方（勞動(dòng)者）：____________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方解除勞動(dòng)合同事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、解除勞動(dòng)合同關(guān)系乙方自愿解除與甲方簽訂的勞動(dòng)合同，自協(xié)議書(shū)簽訂之日起，雙方解除勞動(dòng)關(guān)系。乙方確認(rèn)，解除勞動(dòng)合同后，不再享有甲方員工的一切權(quán)益，包括但不限于工資、福利、保險(xiǎn)等。二、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償甲方根據(jù)乙方的工作年限和工資水平，依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方確認(rèn)，收到經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償后，不再向甲方提出任何工資、福利等方面的要求。三、保密協(xié)議乙方同意在解除勞動(dòng)合同后，繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息，違者將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。保密期限自解除勞動(dòng)合同之日起計(jì)算，至合同約定的保密期限屆滿。四、競(jìng)業(yè)限制乙方同意在解除勞動(dòng)合同后，按照甲方的要求，簽訂競(jìng)業(yè)限制協(xié)議。競(jìng)業(yè)限制期限自解除勞動(dòng)合同之日起計(jì)算，至合同約定的競(jìng)業(yè)限制期限屆滿。五、其他約定乙方同意在解除勞動(dòng)合同后，按照甲方的要求，辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于離職證明、社保轉(zhuǎn)移等。乙方同意放棄主張解除勞動(dòng)合同過(guò)程中的任何權(quán)利，包括但不限于勞動(dòng)仲裁、訴訟等。六、法律適用及爭(zhēng)議解決本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。凡因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭(zhēng)議，通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。七、協(xié)議的簽訂和生效本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：____________乙方（勞動(dòng)者）：____________簽訂日期：____________請(qǐng)注意，本示例僅供參考，實(shí)際合同簽訂時(shí)，請(qǐng)根據(jù)具體情況調(diào)整內(nèi)容，并咨詢專業(yè)律師意見(jiàn)。第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)甲方（用人單位）：____________乙方（勞動(dòng)者）：____________第三方（接盤(pán)單位）：____________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則，并考慮到第三方單位的實(shí)際情況，就乙方解除勞動(dòng)合同事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、解除勞動(dòng)合同關(guān)系乙方自愿解除與甲方簽訂的勞動(dòng)合同，自協(xié)議書(shū)簽訂之日起，雙方解除勞動(dòng)關(guān)系。乙方確認(rèn)，解除勞動(dòng)合同后，不再享有甲方員工的一切權(quán)益，包括但不限于工資、福利、保險(xiǎn)等。二、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償及第三方支付甲方根據(jù)乙方的工作年限和工資水平，依法應(yīng)支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，由第三方單位承擔(dān)支付責(zé)任。乙方確認(rèn)，收到經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償后，不再向甲方提出任何工資、福利等方面的要求。三、第三方單位的權(quán)利與義務(wù)第三方單位有權(quán)根據(jù)乙方的實(shí)際情況，提供相應(yīng)的就業(yè)崗位，并確保乙方的就業(yè)權(quán)益。第三方單位應(yīng)承擔(dān)乙方解除勞動(dòng)合同后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償支付責(zé)任，保障甲方的權(quán)益。四、甲方的權(quán)利與利益保障甲方有權(quán)在協(xié)議約定的范圍內(nèi)，監(jiān)督第三方單位履行協(xié)議義務(wù)，確保乙方的權(quán)益得到保障。甲方有權(quán)要求第三方單位提供乙方的就業(yè)情況報(bào)告，以及勞動(dòng)合同的履行情況。甲方在協(xié)議期限內(nèi)，有權(quán)要求第三方單位支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，確保甲方的權(quán)益不受損害。五、乙方的違約及限制條款乙方在解除勞動(dòng)合同后，應(yīng)嚴(yán)格按照協(xié)議約定，遵守第三方單位的規(guī)章制度，不得違反第三方單位的合法權(quán)益。乙方在解除勞動(dòng)合同后，若發(fā)生違反協(xié)議的行為，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。六、法律適用及爭(zhēng)議解決本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。凡因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭(zhēng)議，通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。七、協(xié)議的簽訂和生效本協(xié)議一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，第三方單位執(zhí)一份。本協(xié)議自甲乙雙方及第三方單位簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：____________乙方（勞動(dòng)者）：____________第三方（接盤(pán)單位）：____________簽訂日期：____________第三方介入的意義和目的：第三方單位的介入，旨在保障勞動(dòng)者乙方的就業(yè)權(quán)益，同時(shí)確保甲方單位的權(quán)益不受損害。通過(guò)第三方單位的參與，可以更好地解決勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同后的就業(yè)問(wèn)題，實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)力的合理流動(dòng)，促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定。甲方為主導(dǎo)的目的和意義：甲方作為用人單位，主導(dǎo)本協(xié)議的簽訂，旨在確保自身的權(quán)益得到充分保障，同時(shí)為勞動(dòng)者提供更好的就業(yè)機(jī)會(huì)和條件。通過(guò)本協(xié)議的履行，甲方可以減輕人力資源管理壓力，提高企業(yè)運(yùn)營(yíng)效率，實(shí)現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。通過(guò)本協(xié)議，甲方能夠?qū)σ曳降木蜆I(yè)去向和補(bǔ)償支付有明確的指導(dǎo)和控制權(quán)，確保乙方的權(quán)益在解除勞動(dòng)合同后得到妥善處理。同時(shí)，甲方通過(guò)第三方單位的介入，可以在一定程度上減輕自身的法律責(zé)任和人力資源管理負(fù)擔(dān)。乙方作為勞動(dòng)者，在本協(xié)議中承擔(dān)了遵守協(xié)議約定、履行違約責(zé)任等義務(wù)。乙方通過(guò)本協(xié)議，可以確保在解除勞動(dòng)合同后能夠得到及時(shí)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并有機(jī)會(huì)繼續(xù)就業(yè)，保障自身的生活來(lái)源和社會(huì)地位。第三方單位在本協(xié)議中扮演了重要的角色，其介入不僅提供了就業(yè)崗位，還承擔(dān)了經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)闹Ц敦?zé)任。第三方單位通過(guò)本協(xié)議，可以獲取具備一定工作經(jīng)驗(yàn)和技能的勞動(dòng)者，提升自身的人力資源質(zhì)量，同時(shí)也為社會(huì)穩(wěn)定和就業(yè)率做出了貢獻(xiàn)。本協(xié)議的簽訂和履行，體現(xiàn)了我國(guó)法律法規(guī)對(duì)勞動(dòng)者權(quán)益的保護(hù)，促進(jìn)了勞動(dòng)力市場(chǎng)的健康發(fā)展。甲方作為用人單位，通過(guò)主導(dǎo)本協(xié)議的簽訂，展現(xiàn)了企業(yè)對(duì)社會(huì)責(zé)任的承擔(dān)和對(duì)勞動(dòng)者權(quán)益的尊重。乙方作為勞動(dòng)者，通過(guò)本協(xié)議的簽訂，保障了自己的合法權(quán)益。第三方單位的介入，則豐富了勞動(dòng)力市場(chǎng)的運(yùn)作模式，提高了社會(huì)資源的利用效率。本協(xié)議的簽訂對(duì)于甲方、乙方和第三方單位均具有重要的意義。甲方能夠確保自身權(quán)益不受損害，乙方能夠得到及時(shí)的補(bǔ)償和就業(yè)機(jī)會(huì)，第三方單位則能夠補(bǔ)充人力資源，實(shí)現(xiàn)多方共贏。本協(xié)議的簽訂和履行，有力地維護(hù)了勞動(dòng)關(guān)系的和諧穩(wěn)定，促進(jìn)了社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。本協(xié)議的簽訂，是基于《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的框架下進(jìn)行的，符合國(guó)家對(duì)勞動(dòng)者權(quán)益保護(hù)的立法精神。甲方作為用人單位，通過(guò)主導(dǎo)本協(xié)議的簽訂，展現(xiàn)了企業(yè)對(duì)法律法規(guī)的尊重和遵守，體現(xiàn)了企業(yè)合法經(jīng)營(yíng)、合規(guī)管理的原則。乙方作為勞動(dòng)者，通過(guò)本協(xié)議的簽訂，行使了自己的法定權(quán)利，得到了法律的保護(hù)。第三方單位的介入，則在法律法規(guī)的允許范圍內(nèi)，豐富了勞動(dòng)力市場(chǎng)的運(yùn)作模式，提高了社會(huì)資源的利用效率。本協(xié)議的簽訂和履行，對(duì)于促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定、維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益、提高人力資源利用效率等方面具有重要意義。甲方的主導(dǎo)作用、乙方的權(quán)利保障和第三方單位的參與，共同構(gòu)建了一個(gè)多方共贏的勞動(dòng)力市場(chǎng)運(yùn)作模式，為我國(guó)勞動(dòng)力市場(chǎng)的健康發(fā)展提