《初級經(jīng)濟師》溫州市洞頭縣2024年深度預(yù)測試題含解析

《初級經(jīng)濟師》溫州市洞頭縣2024年深度預(yù)測試題單項選擇題。（每個試題只有一個正確答案，共100題,每題1分）1．在國際金融業(yè)務(wù)中，中間匯率是（）的算術(shù)平均數(shù)。

A、即期匯率與遠期匯率B、買入?yún)R率與賣出匯率C、基本匯率與套期匯率D、直接標(biāo)價法匯率與間接標(biāo)價法匯率

2．質(zhì)量策劃的關(guān)鍵是（）。

A、制定質(zhì)量目標(biāo)并設(shè)法使其實現(xiàn)B、監(jiān)督產(chǎn)品質(zhì)量C、實施質(zhì)量檢查D、加強質(zhì)量控制

3．在當(dāng)代經(jīng)濟活動過程中,按債權(quán)人與債務(wù)人結(jié)合的特點來劃分,信用活動主要有兩種基本方式即()。

A、國家信用和銀行信用B、直接信用和間接信用C、商業(yè)信用和消費信用D、商業(yè)信用和銀行信用

4．下列關(guān)于試用期工資的說法,正確的是()。

A、勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資的60%或者不得低于勞動合同約定工資的60%,并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)B、勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資的80%或者不得低于勞動合同約定工資的80%,并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)C、勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資的60%或者不得低于勞動合同約定工資的60%,并不得低于用人單位所在地的社會平均工資D、勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資的80%或者不得低于勞動合同約定工資的80%,并不得低于用人單位所在地的社會平均工資

5．寄存財物被丟失或者損毀的，當(dāng)事人要求賠償?shù)脑V訟時效期間為()。

A、1年B、2年C、3年D、4年

6．在決定貨幣供給的因素中,稱為“貨幣流通的總閘門和調(diào)節(jié)器”的是()。

A、財政支出B、商品流通C、銀行信貸D、資本市場

7．吉爾福特確定了智力的三個維度,分別是智力操作的方式、內(nèi)容和()。

A、深度B、廣度C、外延D、產(chǎn)品

8．將資產(chǎn)類科目分為反映流動資產(chǎn)的科目和反映非流動資產(chǎn)的科目的依據(jù)是（）。

A、負債的償還期限B、所有者權(quán)益的形成和性質(zhì)C、資產(chǎn)的流動性D、成本的不同內(nèi)容和性質(zhì)

9．租金性工資收入往往較高,合理地處理這部分工資的辦法應(yīng)當(dāng)是()。

A、經(jīng)濟制裁B、道德譴責(zé)C、課以重稅D、行政制裁

10．在證券買賣成交后，辦理變更股東或債權(quán)人名簿記載的手續(xù)稱為（）。

A、過戶B、交割C、清算D、成交

11．矩陣制組織結(jié)構(gòu)的最大特點是()。

A、單線的領(lǐng)導(dǎo)系統(tǒng)B、既有縱向組織系統(tǒng)又有橫向組織系統(tǒng)C、高層主管管理方便D、各職能部門權(quán)責(zé)明確

12．在貨幣供應(yīng)量的層次劃分中，流動性最強的是（）。

A、B、C、D、

13．企業(yè)管理的兩重性是指自然屬性和（）。

A、經(jīng)濟屬性B、文化屬性C、社會屬性D、政治屬性

14．在其他情況不變而產(chǎn)品需求發(fā)生變化時,勞動力需求()。

A、與產(chǎn)品需求反方向變化B、不變C、變化,但與產(chǎn)品需求無關(guān)D、與產(chǎn)品需求同方向變化

15．房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人執(zhí)業(yè)資格注冊的有效期為()年。

A、1B、2C、3D、4

16．員工福利是以服務(wù)或?qū)嵨锏男问街Ц督o員工的()。

A、激勵性報酬B、技能薪酬C、補充性報酬D、內(nèi)在薪酬

17．國家征收房地產(chǎn)稅收具有()。

A、無償性和非強制性B、有償性和強制性C、無償性和強制性D、有償性和非強制性

18．在進行重點調(diào)查時，應(yīng)選擇的調(diào)查單位是()。

A、有典型意義的單位B、就調(diào)查標(biāo)志值來說在總體中占絕大比重的單位C、主動參與調(diào)查的單位D、隨機抽取的單位

19．房地產(chǎn)開發(fā)項目轉(zhuǎn)讓時,轉(zhuǎn)讓人與被征收入訂立的有關(guān)安置補償協(xié)議中的權(quán)利義務(wù)()。

A、由受讓人承擔(dān)B、由轉(zhuǎn)讓人和受讓人共同承擔(dān)C、依法終止D、由轉(zhuǎn)讓人繼續(xù)承擔(dān)

20．區(qū)分綜合開發(fā)和單項開發(fā)兩種形式的依據(jù)是()。

A、嚴(yán)格遵守城市建設(shè)總體規(guī)劃B、開發(fā)的配套程度及其規(guī)模C、須交納的城市建設(shè)配套費用D、擴大原有建筑地段的使用功能

21．根據(jù)《行政復(fù)議法》，我國的行政復(fù)議采取以（）為主，其他方式為輔的復(fù)議方式。

A、口頭審查B、會議審查C、獨任審查D、書面審查

22．在托收結(jié)算方式中,付款人如果拒絕付款或承兌,應(yīng)向()申明理由。

A、委托人B、托收行C、代收行D、提示行

23．在確定工資水平時,所遵循的原則是()。

A、平等互利B、互相協(xié)商C、有錢大家賺D、同工同酬

24．以下對于試用期工資的說法正確的是()。

A、勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資的60%或者不得低于勞動合同約定工資的60%，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)B、勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資的80%或者不得低于勞動合同約定工資的80%，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)C、勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資的60%或者不得低于勞動合同約定工資的60%，并不得低于用人單位所在地的社會平均工資D、勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資的80%或者不得低于勞動合同約定工資的80%，并不得低于用人單位所在地的社會平均工資

25．國際貨幣體系當(dāng)中的布雷頓森林體系建立于()年。

A、1944B、1945C、1946D、1947

26．?dāng)?shù)量金額式明細分類賬簿的功能是()

A、只反映價值量B、只反映實物量C、既反映價值量,又反映實物量D、不反映價值量,也不反映實物量

27．屬于租賃信用的是()。

A、補償貿(mào)易B、來料加工C、經(jīng)營租賃D、賒銷

28．消費者在購買汽車時經(jīng)歷的購買決策過程屬于()。

A、習(xí)慣型B、復(fù)雜型C、有限型D、無限型

29．我國第二家全國性股份制保險公司是中國太平洋保險公司,由____全額投資組建,總公司設(shè)在____。()

A、中國銀行;北京B、交通銀行;北京C、中國銀行;上海D、交通銀行;上海

30．關(guān)于工作滿意度與生活滿意度關(guān)系的說法，正確的是()。

A、生活滿意度是工作滿意度的一個組成部分B、工作滿意度是生活滿意度的一個組成部分C、兩者之間沒有關(guān)系D、兩者都屬于工作態(tài)度指標(biāo)

31．商業(yè)信用規(guī)模受企業(yè)能提供的()的限制。

A、生產(chǎn)資料B、勞務(wù)C、資本流量D、資本數(shù)量

32．債權(quán)人為向境外債務(wù)人收取銷售貸款或勞務(wù)價款，開具匯票委托債權(quán)人所在地的銀行債務(wù)人收款的結(jié)算方式稱為（）。

A、國際匯票結(jié)算B、國際信用證結(jié)算C、國際托收結(jié)算D、國際匯款結(jié)算

33．關(guān)于工作分析成果的說法，正確的是()。

A、工作描述界定了工作對任職者各方面的要求B、工作描述是對工作職責(zé)、工作活動以及工作環(huán)境等工作特性的書面描述C、工作規(guī)范主要涉及任職者實際在做什么以及如何做等內(nèi)容D、工作規(guī)范是對職位本身的內(nèi)涵和外延加以規(guī)范的描述性文件

34．衡量一國國際收支平衡與否,要觀察其()是否達到平衡。

A、自主性交易B、調(diào)節(jié)性交易C、國內(nèi)交易與國外交易D、官方交易與私人交易

35．關(guān)于代理的說法,正確的是()。

A、代理人在代理權(quán)限內(nèi),應(yīng)以自己的名義實施民事法律行為B、代理人喪失民事行為能力,委托代理終止C、本人知道他人以自己的名義實施民事行為不作否認表示的,視為不同意D、代理人和第三人串通、損害被代理人的利益的,由代理人承擔(dān)民事責(zé)任

36．下列金融機構(gòu)中，不以盈利為目標(biāo)的金融機構(gòu)是（）。

A、村鎮(zhèn)銀行B、中外合資商業(yè)銀行C、大型國有控股商業(yè)銀行D、政策性銀行

37．就業(yè)登記的具體內(nèi)容和所需材料由()規(guī)定。

A、當(dāng)?shù)毓簿蜆I(yè)服務(wù)機構(gòu)B、街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)C、縣級以上勞動部門D、省級勞動行政部門

38．經(jīng)濟全球化的實質(zhì)是（）。

A、文化的趨同或認同過程B、政治制度的趨同或認同過程C、產(chǎn)品國際分工的協(xié)商過程D、經(jīng)濟規(guī)則制度的趨同和認同過程

39．商品經(jīng)濟產(chǎn)生和發(fā)展的根本條件是（）。

A、市場經(jīng)濟B、社會分工C、生產(chǎn)資料私有制D、生產(chǎn)資料和產(chǎn)品屬于不同的所有者

40．一定時期商品流通中所需要的貨幣量（）。

A、與商品價格總額成正比B、與待售商品總量成反比C、與貨幣流通速度成正比D、與物價水平成反比

41．在員工職業(yè)生涯的中期,最重要的是對員工進行()。

A、保健投資B、企業(yè)文化的培訓(xùn)C、充電式培訓(xùn)D、工作輪換

42．弗里德曼貨幣需求函數(shù)中的收入是指（）。

A、過去的收入B、恒久性收入C、當(dāng)期的收入D、未來的收入

43．我國城市土地的所有權(quán)歸()。

A、各級城市主管部門B、各城市政府C、國家D、建設(shè)部

44．下列關(guān)于集體激勵計劃缺點的說法中,表述錯誤的是()。

A、根本沒有激勵性B、搭便車現(xiàn)象C、消極怠工D、員工個人與企業(yè)目標(biāo)一致

45．工作分析的結(jié)果之一是職位說明書,它包括工作描述和工作規(guī)范兩部分。下列不屬于工作規(guī)范要求的是()。

A、工作職責(zé)要求B、工作經(jīng)驗要求C、工作技能要求D、教育程度要求

46．征信是債權(quán)人對債務(wù)人的()進行調(diào)查。

A、還款能力B、借款情況C、家庭情況D、社會關(guān)系

47．對長期處于噪音環(huán)境下的紡織女工應(yīng)給予()工資差別。

A、競爭性B、技能性C、補償性D、壟斷性

48．現(xiàn)金付出憑證傳遞的要求是（）。

A、先付款，后記賬B、先記賬，后付款C、先借后貸D、他行票據(jù)，受托抵用

49．下列不屬于我國商業(yè)銀行證券投資的對象的是（）。

A、政府債券B、金融債券C、公司債券D、次級債券

50．再就業(yè)培訓(xùn)的主要對象不包括()。

A、城鎮(zhèn)就業(yè)轉(zhuǎn)失業(yè)人員B、企業(yè)下崗職工C、軍人退出現(xiàn)役已被納入國家統(tǒng)一安置的D、刑滿釋放的人員

51．有許多因素對人格的形成發(fā)揮著重要的影響,在這些因素中,()的作用尤其重要。

A、教育背景B、生活環(huán)境C、人際關(guān)系D、文化

52．最原始、最簡單的部門劃分方法是()。

A、按時間劃分部門B、按地區(qū)劃分部門C、按職能劃分部門D、按人數(shù)劃分部門

53．房地產(chǎn)開發(fā)項目投資決策階段應(yīng)做好開發(fā)項目設(shè)想、項目設(shè)想具體化和項目()工作。

A、經(jīng)濟評價B、建設(shè)資金籌措C、規(guī)劃設(shè)計D、可行性研究

54．貸款損失準(zhǔn)備充足率為貸款實際計提準(zhǔn)備與應(yīng)提準(zhǔn)備之比,一般應(yīng)達到()。

A、100%B、80%C、15%D、8%

55．政府將財政支出主要用于滿足社會公共需要方面,這體現(xiàn)了財政的()。

A、營利性B、非營利性C、法制性D、效益性

56．發(fā)行資本小于注冊資本的差額稱為()。

A、最低資本B、未發(fā)行資本C、實收資本D、產(chǎn)權(quán)資本

57．按照實際收到款項或支付款項作為確認收入、費用的基礎(chǔ)，這種記賬方法是（）。

A、權(quán)責(zé)發(fā)生制B、收付實現(xiàn)制C、應(yīng)計制D、應(yīng)收制

58．房屋租賃關(guān)系中,作為商品交換的對象是房屋一定時期的()。

A、所有權(quán)B、處分權(quán)C、收益權(quán)D、使用權(quán)

59．在按月等額償還方式下,會導(dǎo)致個人住房貸款月還款額增加的是()。

A、降低首付款比例B、降低貸款利率C、降低抵押率D、延長貸款期限

60．物業(yè)管理明顯呈現(xiàn)管理服務(wù)的波動狀態(tài)的是()階段。

A、早期介入B、系統(tǒng)協(xié)調(diào)C、物業(yè)管理服務(wù)D、前期物業(yè)管理

61．下列各項不屬于設(shè)立工程勘察資質(zhì)的是()。

A、工程勘察綜合資質(zhì)B、工程勘察成本資質(zhì)C、工程勘察勞務(wù)資質(zhì)D、工程勘察專業(yè)資質(zhì)

62．下列關(guān)于勞動法律關(guān)系與勞動關(guān)系的區(qū)別和聯(lián)系的陳述,錯誤的是()。

A、勞動關(guān)系屬于經(jīng)濟基礎(chǔ)的范疇,勞動法律關(guān)系屬于上層建筑范疇B、勞動關(guān)系的形成以勞動法律規(guī)范的存在為前提,勞動法律關(guān)系的形成以勞動為前提C、勞動關(guān)系是勞動法律關(guān)系產(chǎn)生的基礎(chǔ),勞動法律關(guān)系是勞動關(guān)系在法律上的表現(xiàn)形式D、勞動法律關(guān)系不僅反映勞動關(guān)系,而且當(dāng)其形成后,便給勞動關(guān)系以積極的影響

63．用圓形及圓內(nèi)扇形的面積來表示數(shù)值大小的圖形是()。

A、折線圖B、條形圖C、直方圖D、圓形圖

64．某儲戶2006年10月1日存入定活兩便儲蓄存款5000元,于2006年12月1日支取,如果支取日整存整取定期儲蓄存款一年期利率為2.25%,活期儲蓄利率為1.85%,銀行應(yīng)支付利息為()。

A、15.42B、18.50C、22.50D、135

65．某企業(yè)持面額1000萬元6個月到期的銀行承兌匯票到某銀行申請貼現(xiàn)。該銀行扣收20萬元貼現(xiàn)利息后將余額980萬元付給該企業(yè)。這筆貼現(xiàn)業(yè)務(wù)執(zhí)行的年貼現(xiàn)率為()。

A、4.08%B、4%C、0.333%D、16.33%

66．提供租賃設(shè)備或工具短期使用權(quán)的租賃形式是（）。

A、金融租賃B、杠桿租賃C、經(jīng)營租賃D、財務(wù)租賃

67．銀行掛出的人民幣對美元的即期匯率是:USD1=CNY7.5865;3個月遠期匯率是:USD1=CNY7.4992,這表明人民幣遠期()。

A、升水B、貼水C、升值D、貶值

68．在評價招聘效果時，常用實際發(fā)生的招聘費用與預(yù)算費用的比值來評估()。

A、招聘成本B、招聘時間C、應(yīng)聘比率D、錄用比率

69．下列國家匯率采用間接標(biāo)價法的是（）。

A、日本B、中國C、英國D、德國

70．現(xiàn)代整體的人力資源質(zhì)量明顯高于古代,這種情況反映的是人力資源的()。

A、可變性B、能動性C、時效性D、社會性

71．當(dāng)工作任務(wù)和工作方法不明確時,途徑一目標(biāo)理論認為應(yīng)采用()領(lǐng)導(dǎo)方式。

A、“高關(guān)系”B、“低關(guān)系”C、“低工作”D、“高工作”

72．在我國的財政收入形式中，利息收入屬于（）。

A、政府收費B、專項收入C、其他收入D、稅收

73．關(guān)于工作滿意度的影響后果的說法，錯誤的是()。

A、高工作滿意度有助于提高員工績效，但高績效并不會提高員工的工作滿意度B、工作滿意度高的員工更可能長久地留在組織中C、工作滿意度低的員工更可能發(fā)生缺勤行為D、工作滿意度極低的員工甚至有可能會在工作中出現(xiàn)暴力行為

74．下列金融工具中，屬于衍生金融工具的是()。

A、國庫券B、股票C、銀行本票D、利率互換

75．共有部分是指專有部分以外的其他建筑部分以及不屬于專有部分而用以共同所有、共同使用以及共同管理的附屬建筑物,下列不屬于共有部分的是()。

A、承重結(jié)構(gòu)B、避難層C、室內(nèi)衛(wèi)生間D、公共照明

76．影響質(zhì)量的因素可以分為偶然性因素和()。

A、必然性因素B、系統(tǒng)性因素C、可靠性因素D、開發(fā)性因素

77．根據(jù)美國心理學(xué)家馬斯洛的需要層次理論,人的最高層次需要是()。

A、生理需要B、社會需要C、自我實現(xiàn)需要D、尊重需要

78．物業(yè)管理起源的國家是()。

A、中國B、新加坡C、美國D、英國

79．由于證券市場或經(jīng)濟形勢的變化而給證券持有人帶來損失的可能性稱為()。

A、信用風(fēng)險B、投資風(fēng)險C、市場風(fēng)險D、貨幣風(fēng)險

80．下列哪一觀點不屬于科學(xué)管理四原則?()

A、將人看作“人力資本”,認為這種資本通過有效的管理和開發(fā)可以創(chuàng)造更高的價值,是能夠增值的資本B、建立真正科學(xué)的勞動過程C、管理者和工人之間應(yīng)該進行親密的經(jīng)久合作D、將經(jīng)過科學(xué)挑選和訓(xùn)練的工人與科學(xué)的勞動過程相結(jié)合

81．政府預(yù)算必須經(jīng)國家權(quán)力機關(guān)批準(zhǔn)，這體現(xiàn)了財政的（）特征。

A、法治性B、科學(xué)性C、制度性D、規(guī)范性

82．下列關(guān)于匯率標(biāo)價方法的表述錯誤的是（）。

A、在直接標(biāo)價法下，匯率值升降與本幣升貶值同向B、在直接標(biāo)價法下，如果匯率值上升，則說明外匯升值，本幣貶值C、直接標(biāo)價法和間接標(biāo)價法下的匯率互為倒數(shù)D、在間接標(biāo)價法下，如果匯率值上升，則說明外匯貶值，本幣升值

83．關(guān)于法對人的效力的說法，正確的是（）。

A、根據(jù)我國法律，法對人的效力采用的原則是以屬地主義為主，與屬人主義、保護主義相結(jié)合B、根據(jù)我國法律，法對人的效力采用的原則是屬人主義C、在中國境外的中國公民不受中國法律保護D、外國人在中國領(lǐng)域外對中國公民犯罪，不適用中國法律

84．在現(xiàn)實中,企業(yè)支付的工資水平必須能夠滿足勞動者及其家庭的生活費用需要,這意味著()。

A、企業(yè)應(yīng)根據(jù)勞動者及其家庭的生活費用需要來確定工資水平B、工資水平的主要決定因素是勞動者及其家庭的生活費用C、企業(yè)支付的工資水平至少應(yīng)能夠滿足一位全勤工作的勞動者支撐本人及其適度人口規(guī)模的家庭所需要的生活費用D、企業(yè)支付的工資水平都應(yīng)當(dāng)滿足勞動者及其家庭達到中等生活水平的需要

85．企業(yè)努力在目標(biāo)顧客心目中為特定品牌確立一個相對突出地位的行為,叫做()。

A、市場細分B、目標(biāo)優(yōu)選C、市場定位D、品牌延伸

86．下列關(guān)于勞動關(guān)系與勞動法律關(guān)系的說法,錯誤的是()。

A、勞動關(guān)系屬于經(jīng)濟基礎(chǔ)的范疇,勞動法律關(guān)系屬于上層建筑范疇B、勞動關(guān)系的形成以勞動為前提,勞動法律關(guān)系的形成是以勞動法律規(guī)范的存在為前提C、勞動關(guān)系的內(nèi)容是勞動,勞動法律關(guān)系的內(nèi)容則是法定的權(quán)利和義務(wù)D、勞動法律關(guān)系是勞動關(guān)系產(chǎn)生的基礎(chǔ),勞動關(guān)系是勞動法律關(guān)系在法律上的表現(xiàn)形式

87．物質(zhì)生產(chǎn)部門的勞動者所創(chuàng)造的國民收入中主要用作追加的生產(chǎn)資金部分的是（）。

A、消費基金B(yǎng)、積累基金C、管理基金D、保障基金

88．交易雙方經(jīng)過協(xié)商,同意在約定的時間按照協(xié)議約定的價格和數(shù)量進行的交易是()。

A、期貨交易B、互換交易C、現(xiàn)貨交易D、期權(quán)交易

89．房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)機構(gòu)和房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人員從事房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)活動,應(yīng)當(dāng)遵循自愿、平等、公平和()的原則,遵守職業(yè)規(guī)范,恪守職業(yè)道德。

A、互助B、自律C、誠實信用D、接受監(jiān)督

90．信用產(chǎn)生與發(fā)展的基礎(chǔ)是()。

A、社會生產(chǎn)力的發(fā)展B、私有制的產(chǎn)生C、剩余產(chǎn)品的出現(xiàn)D、貧富的分化

91．在公示催告程序中,公告的期間最短不得少于()日。

A、90B、60C、40D、30

92．訴訟時效中止后,從中止時效的原因消除之日,訴訟時效期間()。

A、不再計算B、屆滿C、繼續(xù)計算D、重新計算

93．我國《勞動法》規(guī)定勞動合同可以約定試用期,試用期最長不得超過()個月。

A、1B、3C、6D、8

94．“人力資源”一詞是由()于1954年在其名著《管理的實踐》一書中提出并加以明確界定的。

A、閩斯特伯格B、舒爾茨C、歐文D、德魯克

95．我國利潤表采用()形式。

A、賬戶式B、報告式C、單步式D、多步式

96．"經(jīng)營性用地必須實行有償使用,但是符合《劃撥用地目錄》的基礎(chǔ)設(shè)施、公共設(shè)施等用地可以繼續(xù)采用劃撥方式供地"體現(xiàn)了我國土地有償使用制度的()。

A、堅持城市土地國家所有制,維護土地公有制和土地所有者權(quán)益B、土地有償使用的形式多樣化C、有償使用與行政劃撥雙軌并存D、強化有形市場建設(shè)和專業(yè)化的中介服務(wù)

97．下列構(gòu)成銀行會計賬務(wù)組織的內(nèi)容有（）。

A、明細核算B、日計表C、總賬D、分戶賬

98．通過財政收支,引導(dǎo)社會資金流向,彌補市場缺陷,最終實現(xiàn)全社會資源配置效率的最優(yōu)狀態(tài),是指財政的()職能。

A、資源配置B、收入分配C、經(jīng)濟穩(wěn)定D、宏觀調(diào)控

99．下列關(guān)于城市維護建設(shè)稅基本特點的說法中,錯誤的是()。

A、稅款?？顚Ｓ肂、屬于附加稅C、根據(jù)納稅人所在地不同有不同的稅率D、征稅對象是城市居民

100．在我國,勞動行政法規(guī)是由()制定的。

A、國務(wù)院B、勞動和社會保障部C、全國人民代表大會及其常垂會D、人事部

參考答案單項選擇題。（每個試題只有一個正確答案，共100題,每題1分）1、【B】本題考查中間匯率。中間匯率是買入?yún)R率與賣出匯率的算術(shù)平均數(shù)。

2、【A】質(zhì)量策劃的關(guān)鍵是制定質(zhì)量目標(biāo)并設(shè)法使其實現(xiàn)。質(zhì)量目標(biāo)是在質(zhì)量方面所追求的目的，通常依據(jù)組織的質(zhì)量方針制定，并且對組織的相關(guān)職能和層次分別規(guī)定質(zhì)量目標(biāo)。

3、【B】在當(dāng)代經(jīng)濟活動過程中,按債權(quán)人與債務(wù)人結(jié)合的特點來劃分,信用活動主要有兩種基本方式,即直接信用和間接信用。

4、【B】

5、【A】下列訴訟時效期間為1年：身體受到傷害要求賠償?shù)?；出售質(zhì)量不合格的商品未聲明的；延付或者拒付租金的；寄存財物被丟失或者損毀的。

6、【C】在現(xiàn)代信用制度下,決定一國貨幣供給的基本因素是國家財政收支與銀行信貸收支,而銀行信貸是貨幣流通的總閘門和調(diào)節(jié)器,因此,在一定時期內(nèi),貨幣供應(yīng)量的多少,直接取決于銀行信貸收支;同時,財政收支對銀行信貸的收支也具有重要影響。

7、【D】吉爾福特確定了智力的三個維度,即智力操作的方式(如記憶、認知等)、內(nèi)容(如語義、行為等)、產(chǎn)品(如關(guān)系、門類等),構(gòu)成一個智力的立體三維結(jié)構(gòu)模型。

8、【C】本題考查資產(chǎn)類科目的分類。資產(chǎn)類科目按資產(chǎn)的流動性可分為反映流動資產(chǎn)的科目和反映非流動資產(chǎn)的科目。

9、【C】租金性工資收入往往較高,合理地處理這部分工資的辦法應(yīng)當(dāng)是由社會公共機構(gòu)對這一類壟斷性工資收入課以重稅并強化管理,這種做法不僅對社會有利,同時也不會影響這部分特殊勞動者的勞動積極性。簡單的道德譴責(zé)或者不規(guī)范的行政或經(jīng)濟制裁,都不是處理這種高額工資收入的理想辦法。所以本題選C。

10、【A】證券買賣成交后，辦理變更股東或債權(quán)人名簿記載的手續(xù)稱為過戶。

11、【B】矩陣制又叫目標(biāo)規(guī)劃管理制,是一種新型的企業(yè)管理組織形式。其特點是,既有按管理職能設(shè)置的縱向組織系統(tǒng),又有按規(guī)劃項目(產(chǎn)品、工程項目)劃分的橫向組織結(jié)構(gòu),兩者結(jié)合,形成一個矩陣。

12、【A】=流通中現(xiàn)金，流通中的現(xiàn)金流動性最強。所以正確答案為選項A。

13、【C】企業(yè)管理具有兩重性，即自然屬性和社會屬性。

14、【D】在其他條件不變的情況下,產(chǎn)品需求上升所產(chǎn)生的規(guī)模效應(yīng)導(dǎo)致勞動力需求的上升,或同種工資率水平下的勞動力需求量增加;相反,在其他條件不變的情況下,產(chǎn)品需求下降會導(dǎo)致企業(yè)縮減生產(chǎn)規(guī)模、降低勞動力需求,從而在同等工資率水平下減少勞動力需求量。因此,在其他情況不變而產(chǎn)品需求發(fā)生變化時,勞動力需求與產(chǎn)品需求同方向變化。

15、【C】房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人執(zhí)業(yè)資格注冊的有效期為3年。注冊有效期屆滿需要繼續(xù)從事房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)活動的,應(yīng)于注冊期滿前3個月,按規(guī)定的程序換發(fā)新的注冊證書。

16、【C】員工福利是企業(yè)基于雇傭關(guān)系,依據(jù)國家的強制法令及相關(guān)規(guī)定,以企業(yè)自身的支付能力為依托,向員工所提供的、用以改善其本人和家庭生活質(zhì)量的各種以非貨幣薪酬和延期支付形式為主的補充性報酬與服務(wù)。

17、【C】稅收是國家或政府憑借政治權(quán)力,強制、無償?shù)貐⑴c國民收入分配、取得財政收入的一種工具。稅收具有強制性、無償性和固定性的特征。

18、【B】重點調(diào)查是一種非全面調(diào)查，它是在所要調(diào)查的總體中選擇一部分重點單位進行的調(diào)查。所選擇的重點單位雖然只是全部單位中的一部分，但就調(diào)查的標(biāo)志值來說在總體中占絕大比重，調(diào)查這一部分單位的情況，能夠大致反映被調(diào)查對象的基本情況。

19、【A】項目所有權(quán)是合同的標(biāo)的,轉(zhuǎn)移后轉(zhuǎn)讓方不再享有土地使用權(quán)和開發(fā)建設(shè)權(quán),轉(zhuǎn)讓人原有的權(quán)利義務(wù)均轉(zhuǎn)移給受讓人。

20、【B】

21、【D】本題考查行政復(fù)議的方式。我國的行政復(fù)議采取以書面審查為主，其他方式為輔的復(fù)議方式。

22、【D】在托收結(jié)算方式中,付款人如果拒絕付款或承兌,應(yīng)向提示行申明理由。

23、【D】工資水平的確定要注意處于不同行業(yè)、部門或職業(yè)中的勞動者的工資水平的對比關(guān)系要符合同工同酬的原則,即對于完成同等價值工作的勞動者應(yīng)支付同等水平的工資。影響工資水平確定的因素可包括以下三個方面：1.勞動者個人及其家庭所需的生活費用；2.同工同酬的原則；3.企業(yè)的工資支付能力。所以本題選D。

24、【B】根據(jù)《勞動合同法實施條例》第15條的規(guī)定，勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低工資的80%，并不低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

25、【A】1944年7月,聯(lián)合國44個成員國于美國新罕布什爾州的布雷頓森林召開了“聯(lián)合國貨幣金融會議”,簽訂了《國際貨幣基金協(xié)定》以及《國際復(fù)興開發(fā)銀行協(xié)定》,布雷頓森林體系由此建立。

26、【C】數(shù)量金額式明細分類賬簿不會只反映價值量,或只反映實物量;不反映價值量,也不反映實物量的明細分類賬簿不存在。

27、【C】租賃信用是租賃公司、銀行和其他金融機構(gòu),通過出租設(shè)備或工具而收取租金的一種信用形式。其主要形式包括:①金融租賃,又稱財務(wù)租賃,是一種融資和融物相結(jié)合的租賃形式;②經(jīng)營租賃,又稱服務(wù)租賃,是一種以提供租賃設(shè)備或工具短期使用權(quán)的租賃形式;③杠桿租賃,是一種投資和信貸相結(jié)合的租賃形式。

28、【B】復(fù)雜型是消費者介入程度很高,品牌差異很大的決策情形。有些產(chǎn)品或服務(wù)的購買頻率低,消費者不太了解它們的相關(guān)信息,又缺乏購買經(jīng)驗,購買風(fēng)險還很大。因此,消費者就會投入很大的資源收集信息,反復(fù)進行方案對比,慎重進行選擇和購買決策,而且購后的結(jié)果還會影響自己下一次的和其他人的購買決策。消費者在購買汽車、家庭房屋裝修等產(chǎn)品和服務(wù)時一般都會經(jīng)歷復(fù)雜型的購買決策。

29、【D】我國第二家全國性股份制保險公司是中國太平洋保險公司,由交通銀行全額投資組建,總公司設(shè)在上海。

30、【B】工作滿意度是生活滿意度的一個組成部分。員工工作之余的環(huán)境也會間接地影響其對工作的情感。

31、【D】商業(yè)信用規(guī)模受企業(yè)能提供的資本數(shù)量限制。商業(yè)信用是在企業(yè)之間進行的,只能在它們之間對現(xiàn)有資本進行再分配,所以商業(yè)信用的最高界限是企業(yè)可貸出的商品資本。

32、【C】債權(quán)人為向境外債務(wù)人收取銷售貸款或勞務(wù)價款，開具匯票委托債權(quán)人所在地的銀行債務(wù)人收款的結(jié)算方式稱為國際托收結(jié)算。

33、【B】工作描述是對職位本身的內(nèi)涵和外延加以規(guī)范的描述性文件，是對有關(guān)工作職責(zé)、工作活動、工作條件以及工作對人身安全危害程度等工作特性方面的信息所進行的書面描述。工作規(guī)范又稱任職資格，它界定了工作對任職者的教育程度、資格證書、工作經(jīng)驗、培訓(xùn)、知識、工作技能、能力、心理品質(zhì)等方面的要求。C項，D項屬于工作描述的內(nèi)容。

34、【A】調(diào)節(jié)性交易是在自主性交易出現(xiàn)缺口或差額時,由貨幣當(dāng)局被動進行的一種事后彌補性對等交易,是為了彌補自主性交易不平衡而進行的一種交易。由此可見,衡量一國國際收支平衡與否,就是要觀察其自主性交易是否達到平衡。

35、【B】選項A,代理人在代理權(quán)限內(nèi),以被代理人的名義實施民事法律行為。被代理人對代理人的代理行為,承擔(dān)民事責(zé)任;選項C,本人知道他人以本人名義實施民事行為而不作否認表示的,視為同意;選項D,代理人和第三人串通,損害被代理人的利益的,由代理人和第三人負連帶責(zé)任。

36、【D】政策性金融機構(gòu)是指那些由政府創(chuàng)立、參股或保證，不以營利為目的，專門為貫徹、配合政府的政策意圖，在特定的業(yè)務(wù)領(lǐng)域內(nèi)直接或間接地從事政策性融資活動的金融機構(gòu)。政策性金融機構(gòu)主要指各類政策性銀行。村鎮(zhèn)銀行是指經(jīng)中國銀行業(yè)監(jiān)督管理委員會依據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)批準(zhǔn)，由境內(nèi)外金融機構(gòu)、境內(nèi)非金融機構(gòu)企業(yè)法人、境內(nèi)自然人出資，在農(nóng)村地區(qū)設(shè)立的主要為當(dāng)?shù)剞r(nóng)民、農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展提供金融服務(wù)的銀行業(yè)金融機構(gòu)。中外合資商業(yè)銀行是我國與其他國家（或地區(qū)）的投資者共同出資建立、共同管理、共擔(dān)風(fēng)險，按照投資比例分取收益的股份制銀行。大型國有控股商業(yè)銀行是指由國家（財政部、中央?yún)R金公司）直接控股的商業(yè)銀行。

37、【D】就業(yè)登記的具體內(nèi)容和所需材料由省級勞動行政部門規(guī)定。

38、【D】本題考查經(jīng)濟全球化的實質(zhì)。經(jīng)濟全球化的實質(zhì)是經(jīng)濟規(guī)則制度的趨同和認同過程。

39、【D】本題考查商品經(jīng)濟產(chǎn)生和發(fā)展的根本條件。生產(chǎn)資料和產(chǎn)品屬于不同的所有者是商品經(jīng)濟產(chǎn)生和發(fā)展的根本條件。

40、【A】本題考查商品流通中所需貨幣量的決定因素。決定因素：待流通的商品數(shù)量、商品的價格水平和貨幣流通速度。其中商品價格總額是待流通商品數(shù)量與商品價格水平的乘積，與貨幣流通量成正比。

41、【C】在員工職業(yè)生涯中期階段中,對員工成長尤為重要的是通過建立自我管理小組實施自我管理、建立公平合理的薪酬體系、對員工進行“充電式”培訓(xùn)。

42、【B】弗里德曼的貨幣需求函數(shù)式為：，其中y表示實際的恒久性收入。

43、【C】

44、【D】根據(jù)產(chǎn)出制定工資一個人激勵計劃、集體激勵計劃。

45、【A】工作規(guī)范描述了工作對人的知識、技能、能力、品格、教育背景和工作經(jīng)歷等方面的要求。而工作職責(zé)是工作描述的內(nèi)容。

46、【A】征信是債權(quán)人對債務(wù)人還款能力的調(diào)查。【錯因分析】對于征信于債權(quán)人與債務(wù)人的關(guān)系掌握不牢固。

47、【C】本題考查補償性工資差別。所謂補償性工資差別,是指在知識技能上無質(zhì)的差別的勞動者,因從事職業(yè)的工作條件和社會環(huán)境的不同而產(chǎn)生的工資差別。這種工資差別主要是為了補償那些在工作條件和社會環(huán)境方面處于不利地位的勞動者。由于這些人所處的地位使他們不得不承受更多的生理和(或)心理上的壓力,承受了更高的"勞動的負效用",即勞動所引起的勞累、緊張、枯燥、疲倦、痛苦和危險的感受或處境,因此在某種程度上,可以認為,他們比那些沒有處于同樣地位的人付出了更多的勞動,因而需要對他們所付出的這部分勞動予以補償。所以本題選C。

48、【B】現(xiàn)金付出憑證傳遞的要求是“先記賬，后付款”。選項A是傳遞現(xiàn)金收入憑證的要求，選項c、D是傳遞轉(zhuǎn)賬憑證的要求。

49、【D】我國商業(yè)銀行可以投資的債券有三類：政府債券、金融債券和公司債券。

50、【C】再就業(yè)培訓(xùn)是指對職工失業(yè)或下崗后,有針對性地進行職業(yè)技能培訓(xùn)、職業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)技能、職業(yè)道德和職業(yè)紀(jì)律的培訓(xùn)。再就業(yè)培訓(xùn)的主要對象是:城鎮(zhèn)就業(yè)轉(zhuǎn)失業(yè)人員、參加失業(yè)登記的其他人員。

51、【D】有許多因素對人格的形成發(fā)揮著重要作用,在這些因素中,文化的作用尤其重要,因為不同的文化有不同的倫理原則和價值觀,這在很大程度上制約著人的態(tài)度體系和行為方式。

52、【D】劃分部門是指對工作進行分類,對人員進行分組,并在此基礎(chǔ)上建立任務(wù)、職責(zé)明確,便于管理的單位。按人數(shù)劃分部門的方法是一種最原始、最簡單的部門劃分方法,往往適用于基層部門的劃分,如軍隊中的“連”、學(xué)校中的“班”等都是用這種劃分方法產(chǎn)生的。

53、【D】

54、【A】貸款損失準(zhǔn)備充足率為貸款實際計提準(zhǔn)備與應(yīng)提準(zhǔn)備之比,一般不低于100%。

55、【B】政府將財政支出主要用于滿足社會公共需要方面,這體現(xiàn)的是財政的非營利性。

56、【B】發(fā)行資本是金融企業(yè)籌集資本的預(yù)定總額,即設(shè)立金融企業(yè)需投資人投入的現(xiàn)金或?qū)嵨?。發(fā)行資本不能超出注冊資本,發(fā)行資本小于注冊資本的差額,稱為未發(fā)行資本。

57、【B】本題考查收付實現(xiàn)制的概念。收付實現(xiàn)制，也叫現(xiàn)金制，即以實際收到款項或支付款項作為確認收入、費用的基礎(chǔ)。

58、【D】在房屋租賃中,房屋所有權(quán)人不轉(zhuǎn)移房屋所有權(quán),而是把房屋使用權(quán)與房屋所有權(quán)分離,將房屋在一定期限內(nèi)讓與承租人使用,并通過收取租金,部分實現(xiàn)房地產(chǎn)的價值。因此,在房屋租賃中轉(zhuǎn)移的是房屋在一定時期內(nèi)的使用權(quán)。

59、【A】根據(jù)等額還款抵押貸款公式α=P×[i×(1+i)

]/[(1+i)

-1]可知,當(dāng)首付款比例降低時,則需要貸款的P值就變大了,則月還款額就增加了。試題點評:本題考查等本金還款抵押貸款的相關(guān)內(nèi)容

60、【D】在前期物業(yè)管理階段,新建物業(yè)及其設(shè)施設(shè)備往往會因其施工質(zhì)量隱患、安裝調(diào)試缺陷、設(shè)計配套不完善等問題在投入使用的初期集中反映出來,造成物業(yè)使用功能的不正常,甚至可能會出現(xiàn)臨時停水停電、電梯運行不平穩(wěn)、空調(diào)時冷時熱等現(xiàn)象。由于物業(yè)及設(shè)施設(shè)備需要經(jīng)過一個自然磨合期和對遺留問題的處理過程,才能逐步進入乎穩(wěn)的正常運行狀態(tài)。因此,此階段的物業(yè)管理也明顯呈現(xiàn)管理服務(wù)在初期的波動狀態(tài)。

61、【B】國家對從事建設(shè)工程勘察活動的單位,實行資質(zhì)管理制度。工程勘察資質(zhì)分為工程勘察綜合資質(zhì)、工程勘察專業(yè)資質(zhì)、工程勘察勞務(wù)資質(zhì)。

62、【B】

63、【D】圓形圖也稱餅圖,是用圓形及圓內(nèi)扇形的面積來表示數(shù)值大小的圖形。

64、【B】定活兩便儲蓄存款存期不滿三個月的利息=本金×實存天數(shù)×支取日活期儲蓄存款利率,則本題中銀行應(yīng)付利息=5000×60×1.85‰÷30=18.50

65、【B】=（20/1000）×（360/180）×100%=4%

66、【C】租賃的形式分為金融租賃、經(jīng)營租賃和杠桿租賃，其中經(jīng)營租賃的形式是提供租賃設(shè)備或工具短期使用權(quán)。所以正確答案為選項C。

67、【B】即期匯率又稱現(xiàn)匯匯率,是指買賣現(xiàn)匯的即期外匯交易所使用的匯率。遠期匯率又稱期匯匯率,是指買賣期匯的遠期外匯交易所使用的匯率。遠期匯率和即期匯率常常不一致。如果貨幣的期匯比現(xiàn)匯貴,則稱該貨幣遠期升水;如果期匯比現(xiàn)匯便宜,則稱該貨幣遠期貼水;如果兩者相等,則為平價。

68、【A】招聘效果的評估包括招聘成本。招聘成本的評估包括兩個方面：一是將實際發(fā)生的招聘費用與預(yù)算的費用進行對比，以利于下次更準(zhǔn)確地制定預(yù)算；二是計算各種招聘方法的招聘單價，從而找出最優(yōu)的招聘方法。

69、【C】本題考查間接標(biāo)價法。我國的匯率制度，采取的是直接標(biāo)價法。目前只有美國、英國和其他英聯(lián)邦國家采取間接標(biāo)價法。

70、【D】人所具有的體力和腦力明顯地受到時代和社會因素的影響,從而人力資源具有社會屬性。社會政治、經(jīng)濟和文化的不同,必然導(dǎo)致人力資源質(zhì)量的不同。

71、【D】途徑一目標(biāo)理論認為,高工作和高關(guān)系的組合,不一定是最有效的領(lǐng)導(dǎo)方式,領(lǐng)導(dǎo)方式應(yīng)當(dāng)依具體情況而定。當(dāng)工作任務(wù)和工作方法不明確時,下級希望領(lǐng)導(dǎo)明確工作任務(wù),傳授工作方法,幫助他們完成工作,以便更容易地獲得工作報酬。此時,應(yīng)采用“高工作”的領(lǐng)導(dǎo)方式;當(dāng)下級已經(jīng)明確工作任務(wù),掌握工作方法后,下級希望領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心、同情和贊揚他們的工作。此時,應(yīng)采用“高關(guān)系”的領(lǐng)導(dǎo)方式。

72、【C】本題考查財政收入的形式。其他收入是指除稅收、國有資產(chǎn)收益、政府收費、專項收入以外的其他財政收入，主要包括罰沒收入、利息收入、捐贈收入、外事服務(wù)收入等。

73、【A】高的工作績效會促成高的工作滿意度。高的滿意度會增加員工的組織忠誠度，促使員工對工作更加投入，最終又導(dǎo)致績效得以提高，從而形成一個良性循環(huán)。

74、【D】衍生金融工具是通過某種交易方式，從普通金融工具派生出來的金融工具，其自身價值決定于其所代表的基礎(chǔ)金融工具的價值變化。衍生金融工具的種類主要有期貨、期權(quán)、期限互換、利率互換和貨幣互換。

75、【C】除法律、行政法規(guī)規(guī)定的共有部分外,建筑區(qū)劃內(nèi)的以下部分,應(yīng)當(dāng)認定為共有部分:①建筑物的基礎(chǔ)、承重結(jié)構(gòu)、外墻、屋頂?shù)然窘Y(jié)構(gòu)部分,通道、樓梯、大堂等公共通行部分,消防、公共照明等附屬設(shè)施、設(shè)備,避難層、設(shè)備層或者設(shè)備間等結(jié)構(gòu)部分;②其他不屬于業(yè)主專有部分,也不屬于市政公用部分或者其他權(quán)利人所有的場所及設(shè)施等。

76、【B】影響質(zhì)量的因素可以分為兩大類:偶然性因素和系統(tǒng)性因素。偶然性因素影響的大小和方向是隨機的,對產(chǎn)品質(zhì)量影響較小,因這些因素而產(chǎn)生的產(chǎn)品質(zhì)量的波動屬于正常波動;系統(tǒng)性因素則會引起產(chǎn)品質(zhì)量的較大波動,致使制造過程處于非穩(wěn)定狀態(tài)或非統(tǒng)計控制狀態(tài)。

77、【C】美國心理學(xué)家馬斯洛的需要層次理論把人的基本需要分為五個層次:生理的需要、安全的需要、社會的需要、尊重的需要和自我實現(xiàn)的需要。其中,自我實現(xiàn)的需要是指希望充分發(fā)揮自己的潛能,實現(xiàn)自己的理想和抱負的需要,是人的最高層次的需要。

78、【D】

79、【C】選項A,信用風(fēng)險是指交易對象無力履約的風(fēng)險;選項B,投資風(fēng)險是指投資者為獲得不確定的預(yù)期效益而承擔(dān)的風(fēng)險;選項D,貨幣風(fēng)險是指由于匯率的反向變化而可能導(dǎo)致證券持有人蒙受損失的風(fēng)險。

80、【A】在實驗研究的基礎(chǔ)上,泰勒提出了著名的科學(xué)管理四原則:①建立真正科學(xué)的勞動過程;②工人必須經(jīng)過科學(xué)的選拔,保證他們具備與