《初級經濟師》泰安市岱岳區(qū)2024年考前沖刺預測試卷含解析

《初級經濟師》泰安市岱岳區(qū)2024年考前沖刺預測試卷單項選擇題。（每個試題只有一個正確答案，共100題,每題1分）1．某國有企業(yè)工人的工資水平按有關規(guī)定從低到高分為一級至五級。根據下表中該企業(yè)按2012年年底工人工資狀況整理的累積頻數分布表，該企業(yè)工資等級為四級的工人占全體工人的百分比為()。

A、50%B、67.5%C、35%D、85%

2．在社會主義初級階段，必須堅持（）的收入分配制度。

A、按勞分配B、按生產要素分配C、按勞分配為主體，各種生產要素按貢獻參與分配，多種分配方式并存D、按需分配為主體，多種分配方式并存

3．反映某一特定日期財務狀況的會計報表是()。

A、資產負債表B、利潤表C、現金流量表D、所有者權益變動表

4．()是指在正常生產經營過程中以預計售價減去進一步加工成本和銷售所必需的預計稅金、費用后的凈值。

A、公允價值B、可變現凈值C、重置成本D、歷史成本

5．將支付結算劃分為票據結算和非票據結算的依據是（）。

A、支付的貨幣形式不同B、支付工具的不同C、支付的地域不同D、付款主體的不同

6．房地產企業(yè)應繳納營業(yè)稅稅額的計算公式為()。

A、應納稅額=營業(yè)毛利潤×稅率B、應納稅額=營業(yè)額×適用稅率C、應納稅額=營業(yè)凈利潤×稅率D、應納稅額=銷售成本×稅率

7．在我國法律體系中,效力層級最高的法律是()。

A、刑法B、憲法C、民法D、經濟法

8．商業(yè)銀行發(fā)揮信用中介與支付中介職能作用的基礎是()。

A、發(fā)放貸款B、吸收存款C、投資理財D、辦理清算

9．社會上大量不同類型的勞動力分布在不同的技術、專業(yè)和職業(yè)以及崗位上,即使在同一職業(yè)或崗位上,也沒有兩個人是絕對相同的,這是因為勞動力存在()。

A、同質性B、異質性C、不可替代性D、可替代性

10．在進行重點調查時,應選擇的調查單位是()。

A、有典型意義的單位B、就調查標志值來說在總體中占絕大比重的單位C、主動參與調查的單位D、隨機抽取的單位

11．根據亞當?斯密的觀點,工資水平增長最快的地區(qū)是()。

A、經濟最發(fā)達地區(qū)B、經濟增長速度最快的地區(qū)C、勞動力流出量最大的地區(qū)D、人口出生率最高的地區(qū)

12．《巴塞爾協議》規(guī)定商業(yè)銀行的資本充足率不得低于()。

A、4%B、8%C、10%D、20%

13．根據《物權法》，同一動產上已設立抵押權或者質權，該動產又被留置的，優(yōu)先受償的是（）。

A、抵押權人B、質權人C、動產所有權人D、留置權人

14．下列數據特征的測度值中,不受極端值影響的是()。

A、極差B、位置平均數C、加權算術平均數D、算術平均數

15．下列關于產品需求對勞動力需求的影響的說法,正確的是()。

A、當其他條件不變時,產品需求上升必然導致勞動力需求量增加B、當其他條件不變時,產品需求上升必然導致勞動力需求量減少C、當其他條件不變時,產品需求對勞動力需求量沒有影響D、當其他條件不變時,產品需求會對勞動力需求量變化產生替代效應

16．在匯款業(yè)務中，接受匯款人的委托匯出款項的銀行稱為（）。

A、代理行B、匯出行C、匯入行D、收款行

17．下列選項中,()不是造成優(yōu)等勞動力市場和次等勞動力市場相對隔離的主要原因。

A、貧窮B、歧視C、技能貧乏D、工資率

18．下列關于工作滿意度調查的作用的陳述,錯誤的是()。

A、滿意度調查可以讓管理層掌握組織中的總體滿意度水平B、滿意度調查不能確定滿意或不滿意的具體領域和具體的員工群體C、滿意度調查可以使人們說出郁積在胸中的事情,從而使消極情感得到釋放D、滿意度調查可以幫助管理者改進已有的變革方案,并更好地規(guī)劃和監(jiān)控新的方案

19．商業(yè)銀行遠期頭寸的匡算,一般不以()為一個匡算期。

A、一個季度B、一個月C、半年D、一個年度

20．金融企業(yè)之間，通過未到期票據的轉讓而進行的短期融資活動稱為（）。

A、轉貼現B、轉抵押C、再貼現D、重貼現

21．一組數據的均值為20,離散系數為0.4,則該組數據的標準差為()。

A、50B、8C、0.02D、4

22．下列關于法律體系的說法中,錯誤的是()。

A、法律體系是指一個國家全部現行法律規(guī)范分類組合為不同的法律部門而形成的有機聯系的統一整體B、法系是法律體系的簡稱C、法律體系就是部門法體系D、我國的法律體系中,憲法居于最高的地位

23．從一級市場獲取土地使用權的方法不包括()。

A、轉讓B、招標C、拍賣D、協議

24．如果其他情況不變，中央銀行在公開市場上，拋售了大量的有價證券，貨幣供應量將（）。

A、上升B、不變C、上下波動D、下降

25．根據我國《仲裁法》的有關規(guī)定,仲裁裁決一般應當()的意見作出。

A、按照首席仲裁員B、按照仲裁委員會主任C、按照多數仲裁員D、由首席仲裁員根據仲裁委員會

26．勞動者獲得的()收入不屬于工資范圍。

A、獎金B(yǎng)、加班費C、講課費D、津貼

27．下列各項不屬于基礎知識教育的培訓與開發(fā)的是()。

A、向新員工介紹公司發(fā)展史B、公司的組織和運營情況C、外語訓練D、產品知識介紹

28．產品線過度填充可能給企業(yè)帶來的主要風險是()。

A、生產能力過剩B、產品組合的一致性降低C、新推出的產品與原有產品“自相殘殺”D、競爭者乘虛而入

29．人力資源管理的演變,依照發(fā)展的時期順序依次為()。

A、管理科學階段→人事管理階段→人力資源管理階段B、科學管理階段→管理科學階段→人力資源管理階段C、雇傭管理階段→人事管理階段→人力資源管理階段D、行政管理階段→管理科學階段→人力資源管理階段

30．在其他條件不變的情況下,工資率下降所產生的規(guī)模效應會導致()。

A、勞動力需求量下降B、勞動力需求量上升C、勞動力價格下降D、勞動力價格上升

31．某銀行出售某證券的同時,與買方約定于91天后以雙方事先商定的價格將等量的該證券再買回的融資方式稱為()。

A、期貨交易B、回購交易C、現貨交易D、信用交易

32．商業(yè)銀行籌集長期資金的渠道包括()。

A、向中央銀行借款B、發(fā)行金融債券C、同業(yè)拆借D、回購

33．一定社會組織內部資源配置的機制、方式和結構的總和通常稱為（）。

A、社會制度B、生產模式C、經濟框架D、經濟體制

34．下列對于專有部分所有權的行使說法不正確的是()。

A、業(yè)主對其建筑物專有部分享有占有、使用、收益和處分的權利B、業(yè)主轉讓建筑內的住宅、經營性用房等專有部分,并不對共有部分享有的共有和共同管理的權利一并轉讓C、業(yè)主不得違反法律、法規(guī)以及管理規(guī)約,將住宅改變?yōu)榻洜I性用房D、業(yè)主行使專有部分所有權時,不得危及建筑物的安全,不得損害其他業(yè)主的合法權利

35．以下不屬于轉移性支出的是()。

A、捐贈支出B、政府補助支出C、公共投資支出D、債務利息支出

36．下列不屬于金融企業(yè)貸款業(yè)務的關系人的是()。

A、借款人B、存款人C、貸款人D、擔保人

37．某客戶于2009年5月1日向銀行申請貼現,票據金額為100萬元,票據到期日是2009年5月11日,該銀行審查同意后,辦理貼現,假設貼現率為月利率4.5%,每月按30天計算,則貼現利息為()元。

A、15000B、3750C、1500D、450

38．()是在一個群體中為其他人過濾、解釋和提供信息的人。

A、家庭成員B、消費者C、營銷決策者D、意見領袖

39．()是指若超過規(guī)定的特性值要求,會直接影響產品安全性或使產品整體功能喪失的質量特性。

A、主要質量特性B、關鍵質量特性C、次要質量特性D、特殊質量特性

40．關于培訓與開發(fā)的陳述,正確的是()。

A、培訓著眼于組織未來可能發(fā)生的變化B、開發(fā)是指讓員工掌握當前工作所需的知識技能C、培訓開發(fā)有助于增強員工對組織的認同感和歸屬感D、培訓的目的是為了改善員工福利

41．根據現代企業(yè)制度，公司的權力機構是()。

A、股東大會B、董事會C、監(jiān)事會D、經營管理層

42．房地產價格的構成包括()、開發(fā)成本、管理費用、投資利息、銷售稅費和開發(fā)利潤。

A、土地取得成本B、征地拆遷費C、拆遷費用D、征地費用

43．某塊土地面積為500平方米,容積率為2,樓面地價為1000元/平方米,則該塊土地的總價為()萬元。

A、50B、100C、200D、250

44．下列關于以銀行匯票進行的支付結算的說法,正確的是()。

A、銀行匯票背書轉讓時,以簽發(fā)金額為準B、申請人申請銀行匯票結算只需要填寫“銀行匯票申請書”C、銀行匯票的提示付款期限為自出票日起3個月內D、單位申請人不得簽發(fā)現金銀行匯票

45．由借貸雙方以外的第三人提供信用擔保發(fā)放的貸款稱為（）。

A、擔保貸款B、抵押貸款C、保證貸款D、質押貸款

46．《中華人民共和國中國人民銀行法》規(guī)定,貨幣政策目標是()

A、擴大貨幣發(fā)行量B、保持幣值穩(wěn)定C、自由兌換D、引導消費

47．個體的激動與進取是指()。

A、敢為性B、敏感性C、聰慧性D、緊張性

48．由證券登記結算機構對每一營業(yè)日成交的證券與價格分別予以軋抵,計算證券和資金的應收或應付凈額的處理過程,被稱做()。

A、清算B、過戶C、交割D、競價

49．下列說法正確的是()。

A、以競爭性市場結構為特征的行業(yè),一般屬于高工資產業(yè)部門B、資本密集型的產業(yè)有能力支付較高的工資C、人均占有資本投資比例高的部門,一般屬于低工資產業(yè)部門D、人工成本占總成本比例較高的部門,一般屬于高工資產業(yè)部門

50．企業(yè)的會計政策、核算方法前后各期應當保持一致，這體現的會計信息質量要求是()。

A、相關性B、可比性C、及時性D、可靠性

51．()是指政府提供政策優(yōu)惠,限定套型面積和出租價格,主要面向中等偏下收入住房困難家庭出租的具有保障性質的住房。

A、廉租住房B、限價商品房C、經濟適用房D、公共租賃住房

52．關于仲裁庭的說法,錯誤的是()。

A、仲裁庭組成的原則是一案一組庭B、仲裁庭的組成方式由當事人協商決定C、當事人沒有在仲裁規(guī)則規(guī)定的期限內約定仲裁庭的組成方式或者選定仲裁員的,期為撤回仲裁申請D、合議仲裁庭設首席仲裁員,可由當事人共同選定

53．按預算編制形式可將政府預算分為（）。

A、總預算和單門預算B、中央政府預算和地方政府預算C、單式預算和復式預算D、增量預算和零基預算

54．王某想在一家保險公司從事會計工作,他熱愛自己的公司以及自己從事的工作,他對自己的職業(yè)發(fā)展做了規(guī)劃,3年內成為部門經理,7年內成為公司高管,最高目標努力成為公司財務總監(jiān)。這表明王某處于職業(yè)生涯的()

A、探索期階段B、立業(yè)與發(fā)展階段C、中期階段D、后期階段

55．在企業(yè)會計核算時，通常將企業(yè)發(fā)生的、只與本期收益有關、應當在本期已實現的收益中得到補償的支出，稱為()。

A、貨幣支出B、資本性支出C、收益性支出D、投資性支出

56．下列各項會計處理方法中，體現謹慎性原則要求的是（）。

A、分期攤銷大修理費用B、應收賬款計提壞賬準備C、采用工作量法計提折舊D、存貨計價采用先進先出法

57．通過財政收支,引導社會資金流向,彌補市場缺陷,最終實現全社會資源配置效率的最優(yōu)狀態(tài),是指財政的()職能。

A、資源配置B、收入分配C、經濟穩(wěn)定D、宏觀調控

58．()是根據購銷合同由收款人發(fā)貨后委托銀行向異地付款人收取款項,由付款人向銀行承認付款的結算方法。

A、委托收款B、匯兌結算C、托收承付D、匯款解付

59．從微觀層面來說,勞動力需求是指()。

A、企業(yè)過去使用的勞動力人數B、企業(yè)實際使用的勞動力人數C、企業(yè)準備新增的勞動力人數D、一定的市場工資率水平下,企業(yè)需要的既定質量的勞動力數量

60．下列情形中屬于訴訟時效中斷的事由是()。

A、由于不可抗力導致權利人無法起訴B、權利人死亡,繼承人尚不知道C、權利人的代理人向債務人提出請求D、被侵害權利人的法定代理人死亡的

61．關于勞動力需求的說法,正確的是()。

A、其他條件相同,資本價格下降會導致勞動力需求上升B、其他條件相同,資本價格上升會導致勞動力需求上升C、其他條件相同,產品需求上升會導致勞動力需求上升D、勞動力需求只會受到工資率的影響

62．下列關于群體培訓中的講授法的陳述，錯誤的是()。

A、適用于向全體學員介紹或傳授某一個專門領域的內容B、采用這種方法時，要特別考慮如何使受訓人員能自始至終保持學習興趣C、可以對眾多受訓人員同時進行培訓與開發(fā)，不必耗費太多的時間與經費D、受訓人員能主動參與培訓與開發(fā)

63．根據現代企業(yè)制度,公司的權力機構是()。

A、股東大會B、董事會C、監(jiān)事會D、經營管理層

64．人具有意識,知道活動的目的,這是指人力資源的()。

A、雙重性B、能動性C、時效性D、社會性

65．會計的特征不包括（）。

A、以貨幣作為主要計量單位B、可使用一般技術方法C、具有核算和監(jiān)督的基本職能D、本質是一種經濟管理活動

66．我國《商業(yè)銀行風險管理核心指標》規(guī)定,核心負債比例不應低于()。

A、10%B、25%C、50%D、60%

67．最早對社會促進現象進行研究的是()。

A、羅森伯格B、崔普利特C、歐斯古德D、德爾菲

68．財政收入政策的主要內容是()。

A、轉移支付政策B、預算撥款政策C、稅收政策D、財政補貼政策

69．適用于大規(guī)模、多樣化經營的企業(yè)的組織形式是()。

A、職能制結構B、矩陣制結構C、事業(yè)部制結構D、直線制結構

70．具有資金實力雄厚、資信度高和靈活多樣等特點,在當代已成為信用關系中的主體和基本形式的是()。

A、直接信用B、國家信用C、銀行信用D、消費信用

71．()的核心內容是價格優(yōu)先、時間優(yōu)先原則。

A、開戶B、競價成交C、委托D、清算、交割

72．通過對與工作相關的現在文獻進行系統的分析來獲取工作信息的方法是()。

A、訪談法B、問卷法C、觀察法D、文獻分析法

73．標準化管理中的工作標準是按照()制定的。

A、任務B、崗位C、程序D、權限

74．由于企業(yè)的業(yè)務方向、提供的產品或服務發(fā)生變化而導致內部組織機構的重組、分立、撤銷引起的集中裁員，稱為()。

A、經濟性裁員B、政策性裁員C、優(yōu)化性裁員D、結構性裁員

75．下列行為中，屬于無權代理的是()。

A、超越代理權的代理B、自己代理C、雙方代理D、惡意串通的代理

76．房地產開發(fā)項目工程建設,是將房地產開發(fā)項目所涉及的勞動力、資金、材料、設備、基礎設施以及專業(yè)人員的技術和經驗等多種資源聚集到某個特定的時空點上來進行一項復雜的（）活動。

A、前期策劃B、施工生產C、資金籌措D、市場推廣及銷售

77．借款人無法足額償還貸款本息，即使執(zhí)行擔保，也肯定要造成較大損失，這類貸款稱為（）貸款。

A、關注類B、次級類C、可疑類D、損失類

78．貨幣最基本的職能是()。

A、價值尺度和儲藏手段B、價值尺度和支付手段C、流動手段和世界貨幣D、價值尺度和流通手段

79．在政府預算的各種形式中，一般由經常預算和資本預算組成的預算是（）。

A、平衡預算B、復式預算C、基金預算D、零基預算

80．2007年3月16日，十屆全國人大五次會議通過的《中華人民共和國企業(yè)所得稅法》規(guī)定，我國企業(yè)所得稅的稅率為（）。

A、33%B、30%C、25%D、20%

81．無差異營銷戰(zhàn)略的市場優(yōu)勢的取得,是以犧牲()為代價的。

A、成本優(yōu)勢B、顧客個性化需求C、規(guī)模經濟效益D、品牌知名度

82．銀行掛出的人民幣對美元的即期匯率是：USD1=CNY7.5865；3個月遠期匯率是：USD1=CNY7.4992，這表明人民幣遠期（）。

A、升水B、貼水C、升值D、貶值

83．在下列選項中，應作為會計要素主要計量單位的是()。

A、貨幣計量單位B、實物計量單位C、重量計量單位D、物理計量單位

84．下列不屬于現代企業(yè)中集權表現的主要特點的是()。

A、權利集中于高層B、對下級控制較多C、統一經營管理D、統一的生產經營場所

85．由借貸雙方以外的第三人提供信用擔保發(fā)放的貸款稱為()。

A、擔保貸款B、抵押貸款C、保證貸款D、質押貸款

86．出票人簽發(fā)的,委托付款人在指定日期無條件支付確定的金額給收款人或者持票人的票據是()。

A、銀行匯票B、商業(yè)匯票C、銀行本票D、支票

87．所有者權益變動表以()形式列示。

A、單步式B、多步式C、矩陣式D、報告式

88．某企業(yè)年產某型號的汽車5萬輛，為了降低成本減少消耗，需耗資2億元進行技術改造，改造完成后，每輛車的成本由原來的15萬元降到14.5萬元，則該方案（）。

A、可行B、不可行C、都可以D、無法確定

89．下列關于公司制企業(yè)的說法,有誤的是()。

A、公司制企業(yè)是在個體業(yè)主制和合伙制企業(yè)的基礎上逐步發(fā)展起來的B、公司制企業(yè)由股東出資建成,股本為長期投資,股權可以轉讓或退出C、公司具有獨立法人地位,與自然人有相同的民事能力D、公司制企業(yè)主要有有限責任公司和股份有限公司兩種形式

90．企業(yè)管理者將企業(yè)生產經營活動的各要素、各部門、各環(huán)節(jié)、各方面在空間和時間的聯系上，在勞動分工與協作上，在上下左右的相互聯系中，統一起來形成一個有機的整體，這體現了企業(yè)管理的（）。

A、計劃職能B、組織職能C、控制職能D、協調職能

91．下列關于小道消息的說法,錯誤的是()。

A、小道消息有助于管理者了解員工的工作狀況B、小道消息對團體都是有害的C、管理者可以通過小道消息了解員工關心和憂慮的事情D、小道消息可以用來傳播正式溝通渠道不適合傳播的消息

92．培訓開發(fā)和人力資源管理的()密切相關。

A、績效考核B、人員招聘選拔和錄用C、薪酬管理D、以上都是

93．土地預告登記后,申請人在自能夠進行土地登記之日起()內未申請土地登記,預告登記失效。

A、十日B、十五日C、一個月D、三個月

94．已知某小區(qū)總的房屋建筑面積為10萬平方米,其中,完好房屋建筑面積為7萬平方米,基本完好房屋建筑面積為.2萬平方米,一般損壞房屋建筑面積為0.5萬平方米,則該小區(qū)的房屋完好率為()。

A、70%B、78%C、85%D、90%

95．競爭性企業(yè)的短期勞動力需求曲線就是勞動力邊際收益曲線()。

A、本身B、為正值的部分C、上升部分D、下降部分

96．在我國，擔當中央銀行職能的是（）。

A、中國建設銀行B、中國人民銀行C、中國工商銀行D、中國銀行

97．廣義的金融市場是指以“()”這種特殊商品為交易對象,通過買賣各種金融商品融通資金的市場。

A、信用B、金融C、現金D、貨幣

98．從總體上講，我國實行的開放型經濟是一種()。

A、階段性開放B、臨時性開放C、差別性開放D、制度性開放

99．在市場經濟條件下的資源配置過程中，市場機制起（）作用。

A、輔助性B、先導性C、基礎性D、平衡性

100．關于工作豐富化的說法，錯誤的是()。

A、工作豐富化只是在橫向水平上增加工作任務的數量B、工作豐富化關注提高工作的挑戰(zhàn)性、意義性和完整性C、工作豐富化可以提高員工的工作動力、滿意度和生產率D、工作豐富化的應用成本較高

參考答案單項選擇題。（每個試題只有一個正確答案，共100題,每題1分）1、【C】85%-50%=35%

2、【C】本題考查分配制度的內容。在社會主義初級階段必須堅持按勞分配為主體，各種生產要素按貢獻參與分配，多種分配方式并存的收入分配制度。這是由社會主義初級階段多元所有制結構決定的。

3、【A】資產負債表是反映企業(yè)在某一特定日期財務狀況的報表,主要反映資產、負債和所有者權益三方面的內容,以“資產:負債+所有者權益”這一會計等式為依據通過資產負債表,可以幫助報表使用者全面了解企業(yè)的財務狀況,分析企業(yè)的債務償還能力,從而為未來的經濟決策提供參考信息。

4、【B】本題考查可變現凈值?？勺儸F凈值,是指在正常生產經營過程中以預計售價減去進一步加工成本和銷售所必需的預計稅金、費用后的凈值。

5、【B】(1)按支付的貨幣形式不同，可分為現金結算和轉賬結算。直接以現金支付的，稱為現金結算；通過銀行存款劃付清算方式進行的，稱為轉賬結算或非現金結算。(2)按支付工具的不同，可分為票據結算和非票據結算。票據結算有匯票、本票和支票結算；非票據結算有匯兌、委托收款、托收承付、銀行卡和國內信用證結算等。(3)按支付的地域不同，有同城結算、異地結算。

6、【B】納稅人提供應稅勞務、轉讓無形資產和銷售不動產,按照營業(yè)額和適用稅率計算應納稅額,計算公式為:應納稅額=營業(yè)額×適用稅率。

7、【B】憲法是規(guī)定國家和社會的基本制度,公民的基本權利和義務,國家機關的地位、組織和活動原則等重大社會關系的法律的總稱。作為一個法律部門,憲法是整個中國法律體系的基礎,是其他部門法的制定依據。

8、【B】商業(yè)銀行發(fā)揮信用中介與支付中介職能的基礎是吸收存款,所以正確答案為B選項。

9、【B】由于每個勞動力本身是各不相同的,因此說勞動力具有異質性,這決定了在社會上存在著許多不同的崗位,不同的工作職責,不同的工作任務等。

10、【B】重點調查是一種非全面調查,它是在所要調查的總體中選擇一部分重點單位進行的調查。所選擇的重點單位雖然只是全部單位中的一部分,但就調查的標志值來說在總體中占絕大比重,調查這一部分單位的情況,能夠大致反映被調查對象的基本情況。

11、【B】亞當·斯密認為:①經濟快速增長的國家,對勞動力的需求上升,其工資增長也快;②最高的勞動工資不在最富的國家出現,而卻在最繁榮,即最快變得富裕的國家出現。

12、【B】根據《巴塞爾協議》的規(guī)定,商業(yè)銀行的資本充足率(資本凈額/加權風險資產總額)最低標準要達到8%。

13、【D】本題考查物權。同一動產上已設立抵押權或者質權，該動產又被留置的，留置權人優(yōu)先受償。

14、【B】本題考查位置平均數的特點。位置平均數是指按數據的大小順序或出現頻數的多少,確定的集中趨勢的代表值,主要有眾數、中位數等,其不受極端值的影響。

15、【A】在其他條件不變的情況下,產品需求上升所產生的規(guī)模效應導致勞動力需求的上升,或同種工資率水平下的勞動力需求量增加;相反,在其他條件不變的情況下,產品需求下降會導致企業(yè)縮減生產規(guī)模、降低勞動力需求,從而在同等工資率水平下減少勞動力的需求量。

16、【B】匯出行是接受匯款人的委托匯出款項的銀行。

17、【D】貧窮、歧視以及技能缺乏等是造成優(yōu)等勞動力市場和次等勞動力市場之間出現相對隔離的主要原因;工資率不同則是優(yōu)等勞動力市場和次等勞動力市場之間出現相對隔離所帶來的結果。

18、【B】具體來說，進行員工滿意度調查有以下幾個方面的意義：①監(jiān)控滿意度。工作滿意度調查可以讓管理層掌握組織中的總體滿意度水平。調查也指出了滿意或不滿意的具體領域（如員工服務）和具體的員工群體（如某部門或即將退休的員工）等。工作滿意度調查是分析各種員工問題的強有力的診斷工具。②改善溝通。在計劃進行調查、實施調查和討論調查結果等過程中，組織中各個方向的溝通都可能得到改善。③釋放情感。工作滿意度調查給員工提供了一個正式渠道來表達自己的觀點、意見和不滿的機會，從而使消極情感得到釋放。④確定培訓需要。通過調查，員工能說出自己對主管執(zhí)行某些工作的看法，例如，委派工作、給予足夠的指導等。⑤規(guī)劃和監(jiān)控新的方案。通過調查可以了解組織所實施的變革的進展、遇到的困難和取得的效果。

19、【B】匡算遠期頭寸是對未來資金變動情況的趨勢預測,一般以一個季度、半年或一年為匡算期,也可以資金需求高峰期或低谷期為匡算期,通過調查分析,估計匡算期內存、貸款的增、減變動量,預測其變動趨勢,匡算遠期資金頭寸。

20、【A】轉貼現是金融企業(yè)之間，通過未到期票據的轉讓而進行的短期融資活動。再貼現又稱“重貼現”，是指金融企業(yè)在貼現買進尚未到期的有價證券（如期票、銀行承兌匯票等）后，為了應付短期資金需要再向中央銀行貼現以融通資金的行為。

21、【B】標準差=平均值×離散系數,則該組數據的標準差=20×0.4=8

22、【B】法律體系是指一個國家全部現行法律規(guī)范分類組合為不同的法律部門而形成的有機聯系的統一整體;法系則是對各國法律制度特點總結歸納的一個概念,比如英美法系和大陸法系。因此,法系并非法律體系的簡稱?！惧e因分析】對于法律體系的相關知識點掌握不清楚。

23、【A】按照房地產流轉次數,房地產市場可分為房地產一級市場、房地產二級市場和房地產三級市場,其中,房地產一級市場即土地使用權的出讓,出讓方式有招標、拍賣、掛牌和協議等。選項A,屬于從二級市場上獲取土地使用權的方法。

24、【D】

25、【C】根據我國《仲裁法》的有關規(guī)定,仲裁裁決一般應當按照多數仲裁員的意見作出。

26、【C】勞動者不屬于工資范圍內的收入包括:按規(guī)定未列入工資總額的各種勞動報酬及其他勞動收入,如根據國家規(guī)定發(fā)放的創(chuàng)造發(fā)明獎、國家星火獎……以及稿費、講課費、翻譯費等。

27、【D】基礎知識教育的培訓與開發(fā)主要包括:向新員工介紹公司發(fā)展歷史、公司組織結構和運營情況、安全措施和規(guī)章制度或員工守則等,還包括員工的成人學歷教育和外語培訓等。產品知識介紹屬于專業(yè)知識培訓。

28、【C】產品線填充是一種在現有經營范圍內增加新的產品項目的策略。但是產品線的填充也是有限度的,過分填充會導致新推出的產品與原有的產品自相殘殺,還會在顧客心目中造成定位混亂。因此,企業(yè)應該盡量使每一個產品都具有顯著的特色和鮮明的定位。

29、【C】與企業(yè)管理的階段相對應,人力資源管理大致經歷了雇傭管理、人事管理和人力資源管理三個階段。

30、【B】規(guī)模效應又稱產出效應,是指工資率變動首先通過直接作用于生產規(guī)模或產出規(guī)模,然后再進一步影響勞動力需求量的作用過程及其結果。假如其他條件不變而僅僅是工資率下降,那么工資率的下降就意味著企業(yè)的成本下降,從而導致企業(yè)降低產品的銷售價格,而產品銷售價格的下降必然會使消費者增加此種商品的購買和消費數量,企業(yè)為了滿足消費者的需求就需要擴大生產規(guī)模而雇傭更多的勞動者,即勞動力需求數量上升。

31、【B】回購交易,是指資金需求者出售中短期證券的同時,與買方約定于未來某一時間以事先確定的價格再將等量的該種證券買回的短期融資方式。通過證券回購交易融通資金的市場就是回購市場。證券回購是貨幣市場上收益較高、流動性較強、風險較低的融資工具。

32、【B】發(fā)行金融債券是商業(yè)銀行籌集中長期資金的渠道之一,選項A、C、D屬于貨幣市場工具,用來籌集短期生產周轉資金。

33、【D】本題考查經濟體制的概念。經濟體制是一定社會組織內部資源配置的機制、方式和結構的總和，是對一定社會經濟運行模式的概括。

34、【B】選項B,業(yè)主轉讓建筑內的住宅、經營性用房等專有部分,其對共有部分享有的共有和共同管理的權利一并轉讓。業(yè)主的建筑物區(qū)分所有權是一個集合權,包括對專有部分的所有權、對建筑區(qū)劃內共有部分的共有權和共同管理權。

35、【C】轉移性支出,是指政府付出財政資金卻不能得到直接的補償,不存在等價交換問題,換言之,轉移性支出直接表現為資金無償、單方面的轉移。轉移性支出包括政府補助支出、捐贈支出和債務利息支出。選項C屬于購買性支出。

36、【B】金融企業(yè)貸款業(yè)務的關系人包括貸款人、借款人和擔保人。

37、【C】貼現利息的決定因素是貼現票據的票面金額、貼現率和貼現期。其中,貼現率就是辦理貼現使用的貼現利率;貼現期就是票據自貼現日起至票據到期日止的時間,整月的按30天計算,零頭天數按實際天數計算。計算公式為:貼現利息=票據的票面金額×貼現率×貼現期。貼現利息=1000000×(4.5‰÷30)×10=1500(元)。

38、【D】意見領袖是在一個群體中為其他人過濾、解釋和提供信息的人。

39、【B】根據對顧客滿意的影響程度不同,應對質量特性進行分類管理。常用的質量特性分類方法是將質量特性劃分為關鍵、重要和次要類。其中,關鍵質量特性,是指若超過規(guī)定的特性值要求,會直接影響產品安全性或使產品整體功能喪失的質量特性。

40、【C】培訓的目標是讓員工掌握具體培訓項目所包含的知識、技能,樹立正確的態(tài)度,并能夠在工作中將它們轉化成為促進工作績效的行為。開發(fā)是指組織著眼于未來的變化和長遠目標,為員工能夠適應技術和組織的發(fā)展而提供的學習過程。組織實施培訓與開發(fā)的目的主要有:①幫助員工勝任本職工作;②提高組織或個人的績效;③增強組織或個人的適應能力;④增強員工對組織的認同感和歸屬感。

41、【A】公司法人治理結構是公司制的核心；股東大會是公司的權力機構；董事會是公司的經營決策機構，由股東大會選出；監(jiān)事會是公司的監(jiān)督機構，由股東大會選出；經理層負責公司的日常經營活動，依照公司章程和董事會的授權行使經營權，接受監(jiān)督；部門經理對總經理負責，總經理對董事會負責。

42、【A】以房地產開發(fā)企業(yè)取得房地產開發(fā)用地進行房屋建設,然后銷售所建成的商品房這種典型的房地產開發(fā)經營方式為例,房地產價格構成部分有:①土地取得成本;②開發(fā)成本;③管理費用;④銷售費用;⑤投資利息;⑥銷售稅費;⑦開發(fā)利潤。

43、【B】該塊土地的總價=總建筑面積×樓面地價=500×2×1000=1000000(元),即100萬元。

44、【D】選項A,銀行匯票背書轉讓時,以實際結算金額為準,實際結算金額超過出票金額的銀行匯票,被背書人或代理付款人不予受理;選項B,申請人必須向銀行提交“銀行匯票申請書”,填明有關內容并簽章;選項C,銀行匯票提示付款期限自出票日起1個月內。

45、【C】由借貸雙方以外的第三人提供信用擔保發(fā)放的貸款稱為保證貸款，抵押、保證和質押貸款都是擔保貸款。

46、【B】貨幣政策調控目標,是指通過貨幣政策的制定和實施所期望達到的最終目的,是中央銀行的最高行為準則?！吨腥A人民共和國中國人民銀行法》規(guī)定:貨幣政策的目標是保持幣值的穩(wěn)定,并以此促進經濟增長。

47、【D】敢為性指個體冒險和少顧慮的特性,高分代表魯莽,低分代表畏怯;聰慧性指個體有才華,善思考的特性,高分代表智慧和有才識,低分代表遲鈍和學識淺薄;敏感性指個體的嬌生慣養(yǎng)和感情用事的特性,高分代表敏感與優(yōu)柔寡斷,低分代表理性沉著。緊張性：指個體的激動與進取，高分代表緊張興奮，低分代表心平氣和。

48、【A】由證券登記結算機構對每一營業(yè)日成交的證券與價格分別予以軋抵,計算證券和資金的應收或應付凈額的處理過程,被稱做清算。

49、【B】一般情況下,規(guī)模大、人均占有資本投資比例高的產業(yè)部門,人均工資水平也較高。這是因為越是資本密集的產業(yè),對資本投資的要求就越高,而這會對新企業(yè)的進入造成一種限制,從而易于形成賣方壟斷的結構;同時,資本對勞動力的比例較高意味著,勞動報酬在企業(yè)總成本支出中所占的比例相對較小,資本的利潤較高,從而有能力支付較高的工資。所以本題選B。

50、【B】《企業(yè)會計準則》對企業(yè)提供的會計信息的質量提出了以下要求：可靠性、相關性、清晰性、可比性、實質重于形式、重要性、謹慎性和及時性?？杀刃砸笃髽I(yè)提供的會計信息必須具有可比性。一方面要求同一企業(yè)不同時期發(fā)生的相同或者相似的交易或者事項，必須采用一致的會計政策，企業(yè)的會計核算方法和程序前后各期應當保持一致，不得隨意變更。確需變更的，應當將變更的內容和理由、變更對企業(yè)財務狀況和經營成果的累計影響數在附注中說明，以便進行不同時期的縱向比較。另一方面要求不同企業(yè)發(fā)生的相同或者相似的交易或者事項，應當采用規(guī)定的會計政策和會計處理辦法，確保會計信息口徑一致，以便在不同企業(yè)之間進行橫向比較。

51、【D】公共租賃住房既區(qū)別于廉租住房又區(qū)別于市場租賃住房,是指政府提供政策優(yōu)惠,限定套型面積和出租價格,主要面向中等偏下收入住房困難家庭出租的具有保障性質的住房。

52、【C】當事人沒有在仲裁規(guī)則規(guī)定的期限內約定仲裁庭的組成方式或者選定仲裁員的,則由仲裁委員會主任指定確定仲裁員?！惧e因分析】對仲裁的相關知識點掌握不牢固。

53、【C】本題考查政府預算的分類。政府預算按編制形式，分為單式預算和復式預算；按預算編制依據的內容和方法，分為增量預算和零基預算；按預算的作用時間長短，分為年度預算和多年預算；按預算收支平衡狀況，分為平衡預算和差額預算；按預算管理層級，分為中央預算和地方預算。

54、【B】立業(yè)與發(fā)展這一階段大體上在員工的25~44歲之間。在這一階段中員工已經確定了較為明確的職業(yè)生涯目標,經過認真的思考和反復的比較,選擇了較為認可的企業(yè)和工作,制訂了自己較為明確的職業(yè)生涯計劃,以此確定了自己晉升和發(fā)展的軌跡及時間表,并據此發(fā)奮努力,施展才華,拓展事業(yè),努力實現自己的職業(yè)生涯目標。

55、【C】收益性支出是指本期發(fā)生的、只與本期收益有關、應當在本期已實現的收益中得到補償的支出。

56、【B】本題考查謹慎性原則的具體應用。謹慎性原則要求企業(yè)在進行會計核算時，不得多計資產或收益、少計負債或費用，并不得設置秘密準備。在會計核算工作中堅持謹慎性原則，要求企業(yè)在面臨不確定因素的情況下作出職業(yè)判斷時，應當保持必要的謹慎，采取穩(wěn)健的做法，不高估資產或收益，也不低估負債或費用?！皯召~款計提壞賬準備”體現了謹慎性原則的要求。

57、【A】通過財政收支,引導社會資金流向,彌補市場缺陷,最終實現全社會資源配置效率的最優(yōu)狀態(tài),是指財政的資源配置職能。

58、【C】托收承付是根據購銷合同由收款人發(fā)貨后委托銀行向異地付款人收取款項,由付款人向銀行承認付款的結算方式。托收承付結算款項的匯回方法,分郵寄和電報兩種,由收款人選用。

59、【D】從宏觀角度來說,勞動力需求是指在一定的市場工資率下,各行業(yè)的勞動力需求量總和。從微觀的角度來看,則是指在一定的市場工資率水平上,企業(yè)所需要的某種既定質量的勞動力的數量。

60、【C】訴訟時效期間的中斷,是指在訴訟時效期間進行中,因法定事由的發(fā)生,致使已經經過的訴訟時效期間全部歸于無效,待中斷事由消除后,訴訟時效期間重新計算。依照《中華人民共和國民法通則》第一百四十條規(guī)定,引起時效期間中斷的法定事由有:①起訴;②以請求、通知和通告等方式主張權利;③承認或者認諾。選項A、B、D均屬于訴訟時效中止的事由。

61、【C】資本價格上升的規(guī)模效應導致勞動力需求下降,其替代效應卻導致勞動力需求上升;而資本價格下降的規(guī)模效應導致勞動力需求上升,但是其替代效應卻導致勞動力需求下降。

62、【D】講授法是傳統的培訓與開發(fā)方法，適用于向全體學員介紹或傳授某一個專門領域的內容。講授法的缺點是受訓人員不能主動參與培訓與開發(fā)，只能從講授者的演講中被動、有限度地思考與吸收。

63、【A】根據現代企業(yè)制度,股東大會是公司的權力機構?！惧e因分析】對于現代企業(yè)制度中,公司的權力機構把握不正確。

64、【B】雙重性是指人力資源的生產性和消費性;時效性是指人的生命周期一般可分為發(fā)育成長期、成年期、老年期三個大的階段;社會性是指人所具有的體力和腦力明顯地受到時代和社會因素的影響。

65、【B】本題考查會計的特征。選項B說法錯誤，會計具有一整套區(qū)別于其他工作的專門的技術方法。

66、【D】我國《商業(yè)銀行風險管理核心指標》規(guī)定,核心負債比例,即核心負債與負債總額之比不應低于60%。

67、【B】社會促進是指人們在有他人旁觀的情況下,工作表現要比自己單獨進行時更好的現象。最早研究社會促進現象的是美國心理學家崔普利特。

68、【C】本題考查財政政策。財政收入政策的主要內容是由稅種和稅率所構成的稅收政策，財政支出政策的主要內容是政府的各項預算撥款政策。

69、【C】事業(yè)部型組織結構即事業(yè)部制,又稱斯隆制。事業(yè)部制是一種典型的分權型組織結構,它的特點是把企業(yè)劃分成若干個相對獨立的事業(yè)部,各事業(yè)部擁有自己獨立的產品和市場,是獨立核算、自負盈虧的利潤中心,在最高管理層設計的統一發(fā)展戰(zhàn)略框架中,可運用自主經營權和財務獨立性,謀求自我發(fā)展。這就使企業(yè)實現了“集中決策,分散經營”。事業(yè)部制適用于大規(guī)模、多樣化經營的企業(yè)。

70、【C】成為信用關系中的主體和基本形式的是銀行信用。

71、【B】競價成交按照一定的競爭規(guī)則進行,其核心內容是價格優(yōu)先、時間優(yōu)先原則。前者是在買進證券時,較高的買進價格申報優(yōu)先于較低的買進價格申報;賣出證券時,較低的賣出價格申報優(yōu)先于較高的賣出價格申報。后者要求當存在若干相同價格申報時,應當由最早提出該價格申報的一方成交,即同價位申報,按照申報時序決定優(yōu)先順序。

72、【D】工作分析的方法中,如果一項工作需要通過以前的文獻資料來獲取信息,那么屬于文獻分析法。

73、【B】工作標準是對企業(yè)員工的工作方法、程序及工作要求所作的統一規(guī)定,是為各部門、各工作崗位以及各類人員制定的有關工作質量的標準,因此,標準化管理中的工作標準是按照崗位制定的。

74、【D】按裁員的動因劃分，企業(yè)裁員一般可分為經濟性裁員、結構性裁員和優(yōu)化性裁員三種。其中，結構性裁員是企業(yè)的業(yè)務方向、提供的產品或服務發(fā)生變化而導致內部組織機構的重組、分立、撤銷引起的集中裁員。

75、【A】無權代理是指行為人不具有代理權而以他人