人才聘用合同范本

人才聘用合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________第一章總則第一條本合同的目的和依據(jù)本合同是為了明確甲乙雙方在勞動(dòng)關(guān)系中的權(quán)利和義務(wù)，保障雙方的合法權(quán)益，根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)制定的。第二條合同類型本合同為固定期限的勞動(dòng)合同。第二章合同期限第三條合同期限本合同自雙方簽訂之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第四條試用期乙方在本合同生效之日起____個(gè)月內(nèi)為試用期。試用期內(nèi)，甲乙雙方有權(quán)相互考察，乙方有權(quán)了解甲方的工作內(nèi)容、工作環(huán)境和條件。第三章工作內(nèi)容和地點(diǎn)第五條工作內(nèi)容乙方在甲方從事____崗位的工作，具體職責(zé)和要求如下：1.負(fù)責(zé)____工作；2.完成甲方交給的其他相關(guān)工作。第六條工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為甲方所在地，即____?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市）____市（地、州）____縣（區(qū)）。第四章勞動(dòng)報(bào)酬第七條工資待遇1.乙方的工資為每月人民幣_(tái)___元（幣種：人民幣，下同），試用期工資為每月人民幣_(tái)___元。2.甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，并按時(shí)足額支付乙方工資。第八條獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼1.乙方按照甲方的規(guī)定享有獎(jiǎng)金及各種補(bǔ)貼。2.甲方根據(jù)乙方的績效考核結(jié)果，給予乙方相應(yīng)的獎(jiǎng)金。第五章工作時(shí)間與休息休假第九條工作時(shí)間1.乙方每周工作____天，每天工作____小時(shí)。2.甲方執(zhí)行國家規(guī)定的帶薪年休假制度。第十條休息休假1.乙方按照國家規(guī)定享受帶薪年休假、法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假待遇。2.乙方在合同期內(nèi)，累計(jì)請假天數(shù)不超過____天，不影響勞動(dòng)合同的履行。第六章社會(huì)保險(xiǎn)和福利第十一條社會(huì)保險(xiǎn)甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。第十二條福利待遇1.甲方為乙方提供符合國家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)用品。2.甲方為乙方提供規(guī)定的福利待遇，如健康檢查、培訓(xùn)等。第七章合同的變更、解除和終止第十三條合同變更1.甲乙雙方同意，可以書面形式變更本合同的內(nèi)容。2.變更后的合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第十四條合同解除1.甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除本合同。3.乙方違反國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度，或者嚴(yán)重違反本合同約定的，甲方有權(quán)解除本合同。4.甲方依法宣告破產(chǎn)、吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的，本合同自行終止。第十五條合同終止本合同期滿或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。第八章違約責(zé)任第十六條違約責(zé)任1.甲乙雙方違反本合同的約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。2.甲乙雙方違反國家法律法規(guī)的規(guī)定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第九章爭議解決第十七條爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。第十章附則第十八條合同附件本合同附件為甲乙雙方約定的補(bǔ)充條款，與本合同具有同等法律效力。第十九條合同的生效、修改和解除1.本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.本合同的修改和解除，必須經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。第二十條合同份數(shù)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：____年__月__日多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明第三章合同期限第二十條試用期延長1.在試用期內(nèi)，如乙方因特殊原因工作任務(wù)，甲方有權(quán)延長試用期，但延長期限不得超過____個(gè)月。2.甲方延長試用期需提前____天通知乙方。第二十一條合同續(xù)簽1.本合同期滿前，甲乙雙方同意續(xù)簽勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前____個(gè)月簽訂書面續(xù)簽協(xié)議。2.續(xù)簽后的勞動(dòng)合同期限、工資待遇等事項(xiàng)，由甲乙雙方協(xié)商確定。第四章工作內(nèi)容和地點(diǎn)第二十二條工作職責(zé)調(diào)整1.在合同期內(nèi)，甲方因業(yè)務(wù)需要調(diào)整乙方工作職責(zé)的，應(yīng)提前____天通知乙方。2.乙方同意調(diào)整工作職責(zé)的，勞動(dòng)合同繼續(xù)有效；乙方不同意調(diào)整的，甲方有權(quán)解除本合同。第二十三條工作地點(diǎn)變更1.在合同期內(nèi)，甲方因業(yè)務(wù)需要變更乙方工作地點(diǎn)的，應(yīng)提前____天通知乙方。2.乙方同意變更工作地點(diǎn)的，勞動(dòng)合同繼續(xù)有效；乙方不同意變更的，甲方有權(quán)解除本合同。第五章勞動(dòng)報(bào)酬第二十四條工資調(diào)整1.甲方根據(jù)公司經(jīng)營狀況和市場行情，可以調(diào)整乙方工資待遇。2.甲方調(diào)整乙方工資待遇的，應(yīng)提前____天通知乙方。第二十五條獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼發(fā)放1.甲方制定獎(jiǎng)金及各種補(bǔ)貼的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，并定期對乙方進(jìn)行績效考核。2.甲方根據(jù)乙方的績效考核結(jié)果，決定給予乙方相應(yīng)的獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼。第六章工作時(shí)間與休息休假第二十六條加班規(guī)定1.甲方按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定，支付乙方加班費(fèi)。2.乙方加班時(shí)間每月不超過____小時(shí)，超過部分按國家有關(guān)規(guī)定支付加班費(fèi)。第二十七條休假申請1.乙方申請年休假、法定節(jié)假日休假等，應(yīng)提前____天向甲方提出書面申請。2.甲方應(yīng)在收到乙方申請后____天內(nèi)審批完畢。第七章合同的變更、解除和終止第二十八條甲方解除勞動(dòng)合同的情形1.乙方嚴(yán)重違反國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度，或者嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方造成重大損害的。2.乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作的。3.勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。第二十九條乙方解除勞動(dòng)合同的情形1.甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的。2.甲方未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的。3.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的。4.甲方違反合同約定，強(qiáng)迫乙方從事危險(xiǎn)作業(yè)或者對乙方實(shí)行違章指揮的。5.乙方因個(gè)人原因需要解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前____天書面通知甲方。第八章違約責(zé)任第三十條甲方違約責(zé)任1.甲方違反本合同的約定，造成乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。2.甲方未按照本合同約定提供勞動(dòng)條件或者未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金。第三十一條乙方違約責(zé)任1.乙方違反本合同的約定，造成甲方損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。2.乙方未按照本合同約定履行工作職責(zé)的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金。第九章爭議解決第三十二條爭議解決方式1.甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解。2.調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。3.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十章附則第三十三條合同附件本合同附件為甲乙雙方約定的補(bǔ)充條款，與本合同具有同