企業(yè)員工股權(quán)激勵(lì)協(xié)議書(shū)標(biāo)準(zhǔn)版

企業(yè)員工股權(quán)激勵(lì)協(xié)議書(shū)標(biāo)準(zhǔn)版合同編號(hào)：__________企業(yè)員工股權(quán)激勵(lì)協(xié)議書(shū)標(biāo)準(zhǔn)版第一章總則第一條本協(xié)議的簽訂主體甲方：（公司名稱(chēng)）地址：____________________法定代表人：________________聯(lián)系電話(huà)：________________乙方：（員工姓名）身份證號(hào)碼：________________聯(lián)系電話(huà)：________________第二條本協(xié)議的目的和原則甲乙雙方本著平等、自愿、誠(chéng)實(shí)、信用的原則，就乙方向甲方提供勞動(dòng)力，甲方支付報(bào)酬事宜，達(dá)成如下協(xié)議。第三條本協(xié)議的效力本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對(duì)雙方具有法律約束力。第二章股權(quán)激勵(lì)方案第四條股權(quán)激勵(lì)的標(biāo)的乙方向甲方提供的股權(quán)激勵(lì)標(biāo)的為甲方公司的_______%（具體比例根據(jù)實(shí)際情況確定）股權(quán)。第五條股權(quán)激勵(lì)的條件2.乙方須遵循甲方公司的企業(yè)文化、管理制度，維護(hù)甲方公司的合法權(quán)益；3.乙方須承諾在股權(quán)激勵(lì)期間內(nèi)不得離職，否則將喪失相應(yīng)權(quán)益。第六條股權(quán)激勵(lì)的授予和解鎖1.甲方應(yīng)在乙方滿(mǎn)足激勵(lì)條件后，向乙方授予相應(yīng)比例的股權(quán)；2.股權(quán)解鎖期限為_(kāi)______年，自股權(quán)授予之日起計(jì)算；3.乙方應(yīng)在解鎖期內(nèi)持續(xù)滿(mǎn)足激勵(lì)條件，否則將導(dǎo)致股權(quán)解鎖失敗。第七條股權(quán)激勵(lì)的權(quán)益處理1.乙方在解鎖期內(nèi)離職的，已授予的股權(quán)將自動(dòng)失效；2.乙方在解鎖期內(nèi)因過(guò)失或違法違規(guī)行為被解除勞動(dòng)合同的，已授予的股權(quán)將自動(dòng)失效；3.乙方在解鎖期內(nèi)因非過(guò)失或非違法違規(guī)行為被解除勞動(dòng)合同的，已授予的股權(quán)可按照雙方協(xié)商的結(jié)果處理。第三章股權(quán)激勵(lì)的調(diào)整和終止第八條股權(quán)激勵(lì)的調(diào)整1.如遇公司股本變化、業(yè)績(jī)調(diào)整等特殊情況，甲方有權(quán)對(duì)股權(quán)激勵(lì)方案進(jìn)行調(diào)整；2.甲方應(yīng)在調(diào)整前與乙方進(jìn)行充分溝通，并達(dá)成一致意見(jiàn)。第九條股權(quán)激勵(lì)的終止1.如乙方在激勵(lì)期間內(nèi)發(fā)生嚴(yán)重違反甲方公司規(guī)章制度、損害甲方公司利益等行為，甲方有權(quán)終止股權(quán)激勵(lì)方案；2.如甲方公司發(fā)生重大不利變化，導(dǎo)致股權(quán)激勵(lì)無(wú)法實(shí)施，甲方有權(quán)終止股權(quán)激勵(lì)方案。第四章?tīng)?zhēng)議解決第十條爭(zhēng)議解決方式雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第五章其他約定第十一條保密條款乙方應(yīng)保守本協(xié)議及股權(quán)激勵(lì)方案的相關(guān)信息，不得向第三方泄露。第十二條適用法律本協(xié)議的簽訂、效力、解釋、履行和爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。第十三條附件本協(xié)議附件為甲乙雙方簽訂的股權(quán)激勵(lì)方案詳細(xì)條款，包括但不限于股權(quán)激勵(lì)的授予條件、解鎖條件、權(quán)益處理等。附件與本協(xié)議具有同等法律效力。第六章簽字蓋章甲方（蓋章）：________________乙方（簽字）：________________簽訂日期：________________多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明第一章附加條款一：甲方為主導(dǎo)時(shí)的特殊約定第十四條股權(quán)激勵(lì)的調(diào)整（甲方為主導(dǎo)）1.1如遇公司股本變化、業(yè)績(jī)調(diào)整等特殊情況，甲方有權(quán)對(duì)股權(quán)激勵(lì)方案進(jìn)行調(diào)整；1.2甲方應(yīng)在調(diào)整前與乙方進(jìn)行充分溝通，并達(dá)成一致意見(jiàn)；1.3甲方調(diào)整股權(quán)激勵(lì)方案時(shí)，應(yīng)確保乙方的合法權(quán)益不受損害。第十五條股權(quán)激勵(lì)的終止（甲方為主導(dǎo)）2.1如乙方在激勵(lì)期間內(nèi)發(fā)生嚴(yán)重違反甲方公司規(guī)章制度、損害甲方公司利益等行為，甲方有權(quán)終止股權(quán)激勵(lì)方案；2.2如甲方公司發(fā)生重大不利變化，導(dǎo)致股權(quán)激勵(lì)無(wú)法實(shí)施，甲方有權(quán)終止股權(quán)激勵(lì)方案；2.3甲方終止股權(quán)激勵(lì)方案時(shí)，應(yīng)給予乙方合理的補(bǔ)償。第二章附加條款二：乙方為主導(dǎo)時(shí)的特殊約定第十六條乙方權(quán)益的保障3.1乙方在解鎖期內(nèi)享有股權(quán)激勵(lì)所帶來(lái)的收益；3.2乙方在解鎖期內(nèi)離職的，已授予的股權(quán)將自動(dòng)失效；3.3乙方在解鎖期內(nèi)因非過(guò)失或非違法違規(guī)行為被解除勞動(dòng)合同的，已授予的股權(quán)可按照雙方協(xié)商的結(jié)果處理。第十七條乙方對(duì)股權(quán)激勵(lì)方案的異議4.1乙方對(duì)股權(quán)激勵(lì)方案有異議的，應(yīng)在解鎖期內(nèi)向甲方提出；4.2甲方應(yīng)在收到乙方異議后，與乙方進(jìn)行充分溝通，并盡可能達(dá)成一致意見(jiàn)；4.3如雙方無(wú)法達(dá)成一致意見(jiàn)，甲方有權(quán)根據(jù)本協(xié)議相關(guān)規(guī)定調(diào)整或終止股權(quán)激勵(lì)方案。第三章附加條款三：第三方中介參與時(shí)的特殊約定第十八條第三方中介的作用5.1第三方中介負(fù)責(zé)協(xié)助甲方、乙方實(shí)施股權(quán)激勵(lì)方案；5.2第三方中介應(yīng)保證股權(quán)激勵(lì)方案的合法性、有效性，并保密相關(guān)信息；5.3第三方中介的報(bào)酬由甲方承擔(dān)。第十九條第三方中介的職責(zé)6.1第三方中介應(yīng)向甲方、乙方解釋股權(quán)激勵(lì)方案的相關(guān)條款；6.2第三方中介應(yīng)在解鎖期內(nèi)監(jiān)督乙方的業(yè)績(jī)表現(xiàn)，確保乙方符合解鎖條件；6.3第三方中介應(yīng)在解鎖期內(nèi)協(xié)助甲方