2024年借用人員勞務(wù)協(xié)議示范文本（二篇）

第6頁共6頁2024年借用人員勞務(wù)協(xié)議示范文本甲方（用人單位）：_____乙方（職工）：_____名稱：_____姓名：_____法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）：_____身份證號(hào)碼：_____戶籍地址：經(jīng)濟(jì)類型：通訊地址：_____通訊地址：_____聯(lián)系人：_____聯(lián)系電話：_____甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國民法典》（以下簡稱《民法典》）和國家、省市的有關(guān)規(guī)定，遵循合法、公平、平等自愿，協(xié)商一致、誠實(shí)信用原則，訂立本合同。一、合同期限（一）合同期限甲、乙雙方同意按以下方式確定本合同期限：有固定期限：從____年____月____日起至____年____月____日止。（二）試用期限雙方同意按以下方式確定試用期期限（試用期包括在合同期內(nèi)）：試用期從____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)（一）乙方的工作內(nèi)容：________________________________。（二）乙方工作內(nèi)容確定為（填“是”）：管理和專業(yè)技術(shù)類/工人類。（三）甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作內(nèi)容，應(yīng)協(xié)商一致，按變更本合同辦理，雙方簽字或蓋章確認(rèn)的協(xié)議書或依法變更通知書作為本合同的附件。（四）乙方工作地點(diǎn)：__________________________________。（五）除臨時(shí)性工作或者短期學(xué)習(xí)培訓(xùn)外，如甲方需要乙方到本合同約定以外的地點(diǎn)或單位工作和學(xué)習(xí)培訓(xùn)，應(yīng)按本合同第七條處理。三、工作時(shí)間和休息休假綜合計(jì)算工時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)行政部門審批，乙方所在崗位實(shí)行以（填“是”）：年、半年、季或?yàn)橹芷诘木C合計(jì)算工時(shí)工作制。四、勞動(dòng)報(bào)酬（一）乙方正常工作時(shí)間的工資標(biāo)準(zhǔn)（計(jì)算加班工資基數(shù)），按下列第種形式執(zhí)行，并不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)及本單位集體合同約定的標(biāo)準(zhǔn)。1、計(jì)時(shí)工資：元/月;（二）乙方試用期工資為元/月。（三）甲方依法安排乙方加班的，應(yīng)依法支付加班工資。（四）工資必須以法定貨幣支付，不得以實(shí)物或其他有價(jià)證券等形式替代貨幣支付。（五）甲方與乙方可以依法根據(jù)本單位的經(jīng)營狀況、物價(jià)指數(shù)情況，經(jīng)過雙方協(xié)商或者通過集體協(xié)商，確定工資正常增長的具體辦法。（六）甲方給乙方發(fā)放工資的時(shí)間為：每月日（或第周）發(fā)放上月工資。如遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)提前到最近的工作日支付。五、社會(huì)保險(xiǎn)（一）甲、乙雙方按照國家和省、市有關(guān)規(guī)定，參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，乙方依法享受相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)待遇。（二）乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷或者因工死亡的，甲方應(yīng)按國家和省市的工傷保險(xiǎn)法律法規(guī)的規(guī)定辦理。六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)（一）甲方按國家和省、市有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定為乙方提供符合國家勞動(dòng)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)作業(yè)場所，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害，甲方應(yīng)如實(shí)告知乙方，并應(yīng)切實(shí)按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定，保護(hù)乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益。（二）甲方按國家有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，并按勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定每年（年/季/月）安排乙方進(jìn)行體檢。（三）甲方按國家和地方有關(guān)規(guī)定，做好女職工和未成年工的勞動(dòng)保護(hù)工作。（四）如甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及人身安全的，乙方有權(quán)拒絕，并可以隨時(shí)解除本勞動(dòng)合同。對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，乙方有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門檢舉、控告。七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止（一）符合《民法典》規(guī)定的條件或者經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內(nèi)容或者解除固定期限合同、無固定期限合同和以完成一定工作為期限合同。（二）除因乙方不勝任工作，甲方可以依法適當(dāng)調(diào)整其工作內(nèi)容外，變更勞動(dòng)合同，雙方應(yīng)當(dāng)簽訂《變更勞動(dòng)合同協(xié)議書》。（三）《民法典》規(guī)定的終止條件出現(xiàn)，終止本勞動(dòng)合同。八、因履行本合同發(fā)生糾紛的解決辦法乙方認(rèn)為甲方侵害自己合法權(quán)益的，可以先向甲方提出，或者向甲方工會(huì)反映，尋求解決。無法解決的，可以向就近的勞動(dòng)行政部門投訴。屬雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)當(dāng)先協(xié)商解決;協(xié)商不成的，可自爭議發(fā)生之日起____日內(nèi)向甲方勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，或者_(dá)___日內(nèi)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。九、本合同的條款與國家、省、市的新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章不符的，按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。十、雙方需要約定的其他事項(xiàng)甲方約定事項(xiàng)：（1）甲方要求乙方嚴(yán)格遵守甲方制訂的勞動(dòng)紀(jì)律和相關(guān)管理制度。若有違反，將按甲方相關(guān)條款進(jìn)行處罰，嚴(yán)重者進(jìn)行開除或辭退，或者通過有關(guān)法律部門，要求反補(bǔ)償。（2）當(dāng)乙方工作滿半年時(shí)，甲方為乙購買社會(huì)保險(xiǎn)。（3）當(dāng)出現(xiàn)如下情況時(shí)，甲方有權(quán)解除合同，無任何補(bǔ)償：（一）用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致的;（二）勞動(dòng)者在試用期間被證明不符合錄用條件的;（三）勞動(dòng)者嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的;（四）勞動(dòng)者嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的;（五）勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的;（六）勞動(dòng)者以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使用人單位在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的;（七）勞動(dòng)者被依法追究刑事責(zé)任的;（八）勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的;（九）勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;（十）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的;（十一）用人單位依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的;（十二）用人單位生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的;（十三）企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動(dòng)合同后，仍需裁減人員的;（十四）其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行的。甲方：_____（蓋章）乙方：_____（簽字）代表（簽字）2024年借用人員勞務(wù)協(xié)議示范文本（二）人員勞務(wù)協(xié)議書甲方：（雇主單位名稱）地址：聯(lián)系人：電話：法定代表人：乙方：（勞務(wù)人員姓名）地址：身份證號(hào)碼：聯(lián)系電話：鑒于為了更好地完成公司的業(yè)務(wù)，甲方需要雇傭乙方作為勞務(wù)人員提供勞務(wù)。雙方經(jīng)友好協(xié)商一致，達(dá)成以下協(xié)議，以茲共同遵守。第一條協(xié)議目的本協(xié)議的目的是明確甲方與乙方的權(quán)利和義務(wù)，規(guī)范雙方在勞務(wù)合作過程中的權(quán)益，確保勞動(dòng)關(guān)系的穩(wěn)定和和諧發(fā)展。第二條勞務(wù)內(nèi)容1.乙方將按照甲方安排的工作任務(wù)和工作時(shí)間，完成所需的勞務(wù)工作，確保按時(shí)和質(zhì)量地完成工作。2.乙方有權(quán)接受甲方指派的任務(wù)，但不得私自將工作任務(wù)轉(zhuǎn)讓給他人。3.乙方必須遵守甲方的工作紀(jì)律、規(guī)章制度和安全生產(chǎn)規(guī)定，在工作過程中要注意人身安全和工作安全，不得有違法違規(guī)行為。第三條工作時(shí)間和休假1.甲方將根據(jù)工作需要將工作時(shí)間通知乙方，并要求乙方按時(shí)上班，不得遲到早退。2.乙方享受法定假期、年假和帶薪假等福利待遇，但需提前三十天向甲方提交請(qǐng)假申請(qǐng)，并得到甲方的書面批準(zhǔn)方可休假。第四條勞務(wù)報(bào)酬1.甲方將根據(jù)乙方提供的勞務(wù)，按照約定的工作報(bào)酬支付給乙方。2.乙方應(yīng)當(dāng)如實(shí)申報(bào)個(gè)人所得稅，并按時(shí)繳納。第五條保密義務(wù)1.乙方必須嚴(yán)守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露甲方的商業(yè)機(jī)密、商業(yè)計(jì)劃和商業(yè)合同等涉及甲方利益的信息。2.乙方離職后，對(duì)于已經(jīng)知悉的甲方商業(yè)秘密，仍然有義務(wù)予以保密。第六條違約責(zé)任1.如果乙方違反本協(xié)議的任何規(guī)定，甲方有權(quán)按照有關(guān)法律法規(guī)和勞動(dòng)合同的約定給與乙方相應(yīng)的懲處，甚至終止勞務(wù)合作關(guān)系。2.如果甲方違反本協(xié)議的任何規(guī)定，乙方有權(quán)向勞動(dòng)爭議仲裁機(jī)構(gòu)提出申請(qǐng)并維護(hù)自己的合法權(quán)益。第七