2024年企業(yè)職工勞動合同范本（3篇）

第11頁共11頁2024年企業(yè)職工勞動合同范本甲方甲方：_____乙方：_____根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條項。一、勞動合同期限第一條本合同期限類型為____期限合同。本合同生效日期：____年____月____日，終止日期：____年____月____日，其中試用期_____.二、工作內(nèi)容和義務(wù)第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位工作。甲方可依照有關(guān)規(guī)定，經(jīng)與乙方協(xié)商，對乙方的工作職務(wù)和崗位進(jìn)行調(diào)整。第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，并履行下列義務(wù)：1.遵守國家憲法、法律、法規(guī);2.遵守甲方的規(guī)章制度;3.維護(hù)甲方的榮譽和利益;4.忠于職守，勤奮工作;5.履行保守甲方商業(yè)秘密，不得利用甲方的商業(yè)秘密為本人或其他經(jīng)濟(jì)組織和個人謀取不正當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)利益。三、勞動保護(hù)和勞動條件第四條甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，平均每周不超過四十小時。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間的，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間，每日不得超過三個小時，每月不得超過三十六小時。執(zhí)行綜合計算工時制度的，平均日和周工作時間不超過標(biāo)準(zhǔn)工作時間。執(zhí)行不定時工時制度的，工作和休息休假乙方自行安排。甲方安排乙方執(zhí)行_____工時制度。第五條甲方延長乙方工作時間，應(yīng)安排乙方同等時間倒休或依法支付加班加點工資。第六條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，制定工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。甲方應(yīng)按照國家或當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)部門的規(guī)定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查。第七條甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。四、勞動報酬第八條甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則，實行同工同酬。第九條在法定工作時間內(nèi)，乙方完成規(guī)定的工作任務(wù)，甲方每月____日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低于____元，其中試用期間工資為____元。第十條甲方安排乙方加班或延長工作時間的，按《勞動法》第四十四條和國家有關(guān)規(guī)定支付工資報酬。第十一條由于甲方的原因，使乙方不能在法定工作時間內(nèi)提供勞動的，甲方保證支付乙方的生活費不低于____元。五、保險福利待遇第十二條甲乙雙方應(yīng)按國家和當(dāng)?shù)厝嗣裾P(guān)于社會保障的有關(guān)規(guī)定交納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病統(tǒng)籌及其他社會保險費用。甲方應(yīng)為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險手冊》。雙方解除、終止勞動合同后，《職工養(yǎng)老保險手冊》按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移。第十三條乙方患病或非因工負(fù)傷，起醫(yī)療期和醫(yī)療期滿后關(guān)于本合同的辦理，按照勞動部頒發(fā)的《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》執(zhí)行。乙方患病或非因工負(fù)傷，其醫(yī)療和生活費用按照_____執(zhí)行。第十四條乙方因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險等待遇按國家和當(dāng)?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十五條甲方為乙方提供以下福利待遇：__________________.六、勞動紀(jì)律第十六條乙方應(yīng)遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生、工作制度和工作規(guī)范;愛護(hù)甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想和職業(yè)技能。第十七條乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予必要的紀(jì)律處分，直至解除本合同。七、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂第十八條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。第十九條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)的內(nèi)容。第二十條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。第二十一條合同期內(nèi)，甲方委派乙方到境內(nèi)外甲方所屬機(jī)構(gòu)工作的，原有勞動合同仍然有效，但應(yīng)和企業(yè)簽訂有關(guān)境內(nèi)外工作的協(xié)議;經(jīng)甲方批準(zhǔn)，乙方到境內(nèi)外非甲方所屬機(jī)構(gòu)擔(dān)任一定階段工作的，可由乙方與該機(jī)構(gòu)簽訂有關(guān)協(xié)議。第二十二條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的;2.以欺詐手段訂立本合同的;3.嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方利益造成重大損害的;4.嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成損失的;5.泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成嚴(yán)重?fù)p失的;6.被依法追究刑事責(zé)任的;7.不能勝任勞動合同約定的工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的;8.乙方患病或非因工負(fù)傷、醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;9.勞動合同訂立時依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的。第二十三條甲方按照第二十二條第7、8、9項的規(guī)定解除本合同時，應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方。第二十四條甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難，應(yīng)提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，并向勞動行政部門報告后，可以解除合同。第二十五條乙方有下列情形之一，甲方不能依據(jù)本合同第二十二條第7、8、9項和第十四條終止、解除本合同：1.患職業(yè)病或者因工負(fù)傷，醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市、區(qū)、縣勞動鑒定委員會確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的;2.患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期的;3.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;4.距法定退休年齡十年以內(nèi)的職工;5.復(fù)員退伍義務(wù)和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人中初次參加工作未滿三年的;6.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。第二十六條乙方欲解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方，甲方在乙方完成在手業(yè)務(wù)以及清理完所辦理的債權(quán)債務(wù)的情況下，可解除勞動合同。第二十七條有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同。1.在試用期內(nèi)的;2.甲方以侵害乙方合法人身權(quán)利手段強(qiáng)迫勞動的;3.甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;4.甲方違反國家有關(guān)規(guī)定，勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康的;5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第二十八條本合同期限屆滿，勞動關(guān)系即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。雙方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在本合同期滿前____天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。第二十九條訂立無固定期限勞動合同的，乙方達(dá)到法定退休年齡或甲乙雙方約定的其他終止條件出現(xiàn)，本合同終止。八、違反勞動合同的責(zé)任第三十條甲方根據(jù)本合同第二十條、二十二條第7、8、9項、第二十四條解除勞動合同，應(yīng)按勞動部制發(fā)的《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第三十一條有下列情形之一，并對乙方造成損害的，甲方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任，并按勞動部《違反有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償辦法》執(zhí)行：1.由于甲方原因訂立無效勞動合同，包括勞動合同部分無效的;2.甲方故意拖延不訂立勞動合同，即招用不按規(guī)定訂立勞動合同以及勞動合同到期后十日內(nèi)未辦理續(xù)訂勞動合同手續(xù)的;3.甲方違反《勞動法》的規(guī)定侵害女職工和未成年工合法權(quán)益的;4.違反《勞動法》的規(guī)定或本合同規(guī)定的條件解除勞動合同的。第三十二條甲方有下列情形之一，乙方除要求甲方補(bǔ)足工資報酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償外，還可以按國家和當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)規(guī)定，要求甲方支付賠償金：____克扣或者故意拖欠支付乙方工資的;2.拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的;3.支付乙方報酬低于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)的;4.解除勞動合同后，未按本合同第三十條支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?。第三十三條甲方依據(jù)本合同第二十二條第8項解除勞動合同，除給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償外，甲方應(yīng)根據(jù)勞動部制發(fā)的《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》發(fā)給乙方醫(yī)療補(bǔ)助費。第三十四條乙方有第二十二條第3、4、5項情形的，甲方除解除本合同外，可保留依法索賠的權(quán)利。第三十五條乙方不得在掌握甲方商業(yè)秘密的保密期限內(nèi)提出解除勞動合同或自動離職，經(jīng)協(xié)商解除合同后，亦不得在____期限內(nèi)自行或在與甲方有競爭關(guān)系的單位從事和原在職時相同或有關(guān)的經(jīng)營活動。第三十六條乙方違反本合同規(guī)定條件解除勞動合同或者違反本合同約定的保密事項，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)按本合同約定或損失數(shù)額承擔(dān)賠償責(zé)任。第三十七條乙方違反本合同規(guī)定條件解除勞動合同的，應(yīng)承但相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償。如果在公派境內(nèi)外培訓(xùn)或出境實習(xí)后為甲方工作期限在____年以內(nèi)發(fā)生的，應(yīng)賠償甲方有關(guān)的費用。九、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容：____________________________.十、勞動爭議處理第三十八條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當(dāng)事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向_____勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他第三十九條甲方以下規(guī)章制度_____對合同當(dāng)事人雙方具有約束力。第四十條本合同未盡事宜，按國家、當(dāng)?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四十一條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。合同自簽訂之日起生效，具有同等法律效力。甲方(蓋章)：_____乙方(簽章)：_____代表人(簽字)_________年____月____日____年____月____日簽訂地點：_____簽訂地點：_____2024年企業(yè)職工勞動合同范本（2）尊敬的先生/女士：您好！感謝您選擇加入我們公司。為了建立良好的雇傭關(guān)系，特向您提供了一份勞動合同范本，希望您認(rèn)真閱讀并簽署。勞動合同甲方：（公司名稱）乙方：（職工姓名）以下稱“甲方”和“乙方”雙方，特制定本勞動合同。第一條合同目的雙方根據(jù)勞動法及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，按照平等互利的原則，訂立本勞動合同，明確雙方在勞動關(guān)系中的權(quán)利義務(wù)，維護(hù)雙方的合法權(quán)益。第二條工作崗位及職責(zé)1.乙方的工作崗位和職責(zé)如下：（具體描述乙方的工作崗位和職責(zé)，例如：銷售經(jīng)理，負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售和市場開拓工作，達(dá)成銷售目標(biāo)；或者程序員，負(fù)責(zé)軟件開發(fā)和維護(hù)等）2.甲方有權(quán)根據(jù)工作需要合理調(diào)整乙方的工作崗位和職責(zé)，提前通知乙方并得到乙方的同意。第三條工作時間和休假1.乙方的工作時間為每周工作40小時，具體工作時間由甲方規(guī)定。2.乙方享有法定假期和帶薪年假，具體休假安排由甲方根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和公司政策確定。第四條工資和福利待遇1.乙方的工資由甲方根據(jù)職位和工作表現(xiàn)確定，具體數(shù)額以乙方入職時簽訂的薪資協(xié)議為準(zhǔn)。2.乙方享受甲方提供的社會保險和公積金待遇，具體繳納比例按照國家規(guī)定執(zhí)行。3.甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和市場情況，適當(dāng)調(diào)整乙方的工資、福利待遇和績效獎勵。第五條保密義務(wù)1.乙方在職期間及離職后，對公司的商業(yè)秘密和商業(yè)機(jī)密必須嚴(yán)格保密，不得向任何第三方透露或利用。2.乙方不得在離職后向競爭對手或與甲方有競爭關(guān)系的企業(yè)提供與甲方有關(guān)的商業(yè)機(jī)密。第六條終止勞動合同1.乙方有權(quán)選擇提前15天或與甲方協(xié)商一致的期限通知甲方終止勞動合同。2.甲方有權(quán)在下列情況下解除勞動合同：（1）乙方嚴(yán)重違反勞動合同或公司規(guī)章制度。（2）乙方嚴(yán)重失職，嚴(yán)重影響甲方的利益或聲譽。（3）乙方因病或傷導(dǎo)致連續(xù)缺勤超過三個月且無法繼續(xù)工作的。第七條爭議解決雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，雙方均可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第八條保險和福利甲方將按照國家規(guī)定為乙方購買各項社會保險和住房公積金。第九條違約責(zé)任1.乙方違反本勞動合同規(guī)定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.甲方違反本勞動合同規(guī)定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第十條其他約定事項1.本勞動合同自雙方簽字生效，并取代雙方此前就同一事項達(dá)成的任何口頭或書面協(xié)議。2.對于本勞動合同未盡事宜，雙方可協(xié)商達(dá)成一致意見。第十一條合同變更和解釋本勞動合同的變更或解釋，需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并進(jìn)行修改和補(bǔ)充。甲方（簽章）：乙方（簽章）：日期：______年______月______日日期：______年______月______日以上為甲方和乙方簽訂的勞動合同的范本，希望您能在簽署前認(rèn)真閱讀并理解合同的條款。如果您對某些條款有疑問或需要調(diào)整，歡迎與我們聯(lián)系，我們會根據(jù)實際情況進(jìn)行協(xié)商和修改。祝乙方工作愉快、順利！此致敬禮甲方公司代表簽名：日期：______年______月______日2024年企業(yè)職工勞動合同范本（3）2024年1月1日勞動合同甲方：XXX公司地址：XXX市XXX區(qū)XXX街道XXX號法定代表人（或委托人）：XXX聯(lián)系電話：XXX乙方：姓名：XXX性別：XXX身份證號碼：XXX住址：XXX市XXX區(qū)XXX街道XXX號聯(lián)系電話：XXX鑒于甲方作為一家合法合規(guī)的企業(yè)，根據(jù)中華人民共和國勞動法及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，與乙方就勞動合同事宜進(jìn)行協(xié)商并達(dá)成以下協(xié)議：第一條合同背景及目的1.1甲方是一家經(jīng)營XXX業(yè)務(wù)的公司，合法經(jīng)營并在相關(guān)行政部門注冊備案。1.2乙方希望加入甲方公司，通過勞動合同與甲方建立勞動關(guān)系，并為甲方工作。1.3甲方與乙方根據(jù)平等互利的原則達(dá)成本勞動合同，為保障乙方的勞動權(quán)益和甲方的合法權(quán)益，保持雙方在勞動關(guān)系中的和諧與穩(wěn)定。第二條工作內(nèi)容及職責(zé)2.1乙方將按照甲方的工作安排和任務(wù)分配，認(rèn)真履行其工作職責(zé)。2.2乙方的崗位、職責(zé)和工作內(nèi)容為：XXX。2.3乙方應(yīng)具備完成本崗位工作所需的技能和知識，并不斷提升個人能力，適應(yīng)崗位工作的需求。第三條工作時間和地點3.1乙方每周工作時長為40小時，具體工作時間和休息安排按甲方規(guī)定執(zhí)行。3.2工作地點為甲方所在的辦公地點，如果甲方需要調(diào)動乙方工作地點，雙方可通過協(xié)商達(dá)成一致意見。第四條工資待遇4.1甲方將按照國家相關(guān)規(guī)定和本公司的工資制度，支付乙方應(yīng)得的工資。4.2乙方的工資支付標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)工作崗位和個人能力進(jìn)行測算，并與乙方達(dá)成一致意見。4.3工資支付時間為每月的第一個工作日，如遇法定節(jié)假日或休息日，將順延至工作日。第五條休假及福利待遇5.1乙方享有每年的帶薪年休假，具體休假天數(shù)根據(jù)乙方在甲方工作時間的長短進(jìn)行調(diào)整。5.2乙方在甲方進(jìn)修學(xué)習(xí)期間，享有調(diào)休和報銷學(xué)費的待遇。5.3乙方享有甲方提供的員工福利，包括但不限于社會保險、商業(yè)保險和其他額外福利。第六條保密義務(wù)6.1乙方就其在甲方任職期間所獲取的任何商業(yè)和技術(shù)秘密、企業(yè)機(jī)密及其他保密信息負(fù)有保密義務(wù)，并且在離職后仍然要承擔(dān)對這些秘密的保密責(zé)任。6.2未經(jīng)甲方許可，乙方不得擅自泄露、復(fù)制或使用以上情況，并對泄露行為承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)