2024年員工聘用合同格式范文（4篇）

第2頁共2頁2024年員工聘用合同格式范文甲方：_____法定代表人：_____乙方：_____電話：_____居民身份證號碼：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同期限(_____)1、有固定期限勞動合同本合同于____年____月____日生效，于____年____月____日終止。(_____)2、以完成一定的工作任務(wù)為期限的合同本合同生效日期為____年____月____日;以乙方完成工作任務(wù)為合同終止時間。二、工作內(nèi)容和要求甲方招用乙方在(項目名稱)工程中擔(dān)任崗位(工種)工作。乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作任務(wù)，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。三、工資待遇乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為每日、每月元，按工作量計算工資的，每(工作量單位)支付工資元。(乙方在工資數(shù)額處按手印確認(rèn))甲方應(yīng)在每月日前計發(fā)乙方的工資(不得交由包工頭代發(fā))，并由乙方簽字確認(rèn)。三、社會保險、勞動保護(hù)和勞動條件，勞動紀(jì)律，勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂，違約責(zé)任、勞動爭議處理及其它爭議，按國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。甲方依法制定的規(guī)章制度及其他專項協(xié)議作為本勞動合同的附件，與勞動合同具有同等法律效力。四、當(dāng)事人約定的其它內(nèi)容(雙方在約定內(nèi)容文字上簽字、蓋章或按手印)：_______________________________________。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。甲方(公章)乙方(簽字按手印)法定代表人或委托代理人(簽字或蓋章)簽訂日期：____年____月____日2024年員工聘用合同格式范文（2）【標(biāo)題】2024年員工聘用合同【合同編號】2024E-001【甲方】（公司名稱）注冊地址：（公司注冊地址）統(tǒng)一社會信用代碼：（公司統(tǒng)一社會信用代碼）【乙方】（個人姓名）身份證號碼：（個人身份證號碼）住址：（個人住址）鑒于甲方需要招聘員工來完成公司的各項工作，并鑒于乙方具備相應(yīng)的崗位要求和能力，雙方達(dá)成以下協(xié)議：第一條崗位職責(zé)及薪酬1.1乙方受雇于甲方，擔(dān)任（崗位名稱）一職，乙方需要按照甲方的工作安排和要求，履行相應(yīng)的崗位職責(zé)。1.2乙方的薪酬由甲方按照公司的相關(guān)規(guī)定發(fā)放，包括基本工資、績效獎金、年終獎金等。具體薪酬標(biāo)準(zhǔn)將由雙方在后續(xù)工資調(diào)整協(xié)商中確定。第二條試用期2.1雙方同意設(shè)立試用期為（）個月。2.2試用期內(nèi)，乙方享受正式員工相同的權(quán)益和福利，并接受相應(yīng)的考核。試用期內(nèi)，甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)決定是否轉(zhuǎn)正。第三條工作時間及休假3.1乙方每周工作（）小時，工作時間為（具體工作時間）。甲方有權(quán)根據(jù)工作需要對乙方進(jìn)行合理的工作安排，包括但不限于調(diào)整工作時間、安排加班等。3.2乙方享有法定的帶薪年假、病假等休假權(quán)利。具體休假安排會根據(jù)甲方的規(guī)定進(jìn)行。第四條保密條款4.1乙方在履行工作職責(zé)的過程中可能接觸到屬于甲方的商業(yè)秘密和機密信息，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的保密制度，對秘密和機密信息負(fù)有保密義務(wù)。4.2乙方不得將甲方的商業(yè)秘密和機密信息以任何形式泄露、披露給任何第三方，包括但不限于競爭對手、合作伙伴等。乙方應(yīng)采取合理的措施保護(hù)甲方的商業(yè)秘密和機密信息。第五條知識產(chǎn)權(quán)5.1乙方在履行工作職責(zé)的過程中，創(chuàng)作的所有作品、發(fā)明的所有發(fā)明等知識產(chǎn)權(quán)均屬于甲方所有。5.2乙方不得將屬于甲方的知識產(chǎn)權(quán)以任何形式私自使用、轉(zhuǎn)讓、許可給任何第三方。乙方應(yīng)將其自己創(chuàng)作的屬于甲方的作品和發(fā)明及時、完整地報告給甲方。第六條離職及違約責(zé)任6.1雙方在書面通知對方（提前一個月）的情況下可隨時解除合同。6.2乙方如未經(jīng)許可私自離職，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金的金額為乙方一月的基本工資。6.3如乙方違反合同約定，致使甲方遭受損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償甲方的全部損失。第七條爭議解決7.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議應(yīng)通過友好協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可提請所在地人民法院解決。第八條其他事項8.1本合同自雙方簽字后生效，并具有法律效力。8.2本合同正本一式兩份，甲方和乙方各執(zhí)一份?！炯追健浚ü久Q）法定代表人（簽字）：日期：【乙方】（個人姓名）簽字：日期：合同附件：1.個人身份證復(fù)印件2.入職登記表3.其他必要的公司規(guī)定文件2024年員工聘用合同格式范文（3）一、合同雙方：本合同由雇主（以下簡稱“公司”）和雇員（以下簡稱“員工”）雙方簽訂，雙方均同意并遵守以下內(nèi)容。二、聘用期限：員工聘用期為從合同簽訂之日起至合同規(guī)定的終止日期。雙方同意在聘用期屆滿后可根據(jù)需要繼續(xù)續(xù)簽協(xié)議。三、工作內(nèi)容：員工在公司的主要工作職責(zé)包括但不限于：執(zhí)行公司委托的工作任務(wù)，完成公司領(lǐng)導(dǎo)分配的工作和其他與工作相關(guān)的事宜。四、薪酬待遇：員工的薪酬將按照公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，包括基本工資、績效獎金等。薪酬支付方式為每月固定發(fā)放。五、工作時間：員工工作時間為每周40小時，具體上下班時間由公司安排。在必要情況下，公司有權(quán)調(diào)整員工的工作時間。六、保密義務(wù)：員工在任職期間和離職后均須保守公司商業(yè)秘密和機密信息，未經(jīng)公司同意不得泄露或傳播。七、違約責(zé)任：若員工違反本合同約定，公司有權(quán)采取相應(yīng)措施，包括但不限于終止合同、追究法律責(zé)任等。八、解決爭議：若在合作過程中發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，應(yīng)提交相關(guān)仲裁機構(gòu)進(jìn)行調(diào)解。九、其他事項：除本合同規(guī)定外，雙方應(yīng)遵守中華人民共和國相關(guān)法律法規(guī)，并履行其他可能適用的規(guī)定。十、生效和終止：本合同自雙方簽字生效，至合同規(guī)定的終止日期終止。雇主（蓋章）：員工（簽名）：日期：.getContentPane().add(label);2024年員工聘用合同格式范文（4）甲方名稱：_____乙方姓名：_____性別：_____出生：_____民族：_____文化程度：_____居民身份證號碼：_____家庭住址：_____郵政編碼：_____電話：_____根據(jù)國家法律和有關(guān)政策，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同：一、聘用合同期限。按下列第____款確定：(一)本合同期從____年____月____日至____年____月____日止。其中試用期從____年____月____日至____年____月____日止。(二)本合同為以完成一定工作為期限的聘用合同。合同期從_____之日起至_____之日止。二、工作性質(zhì)和考核指標(biāo)乙方同意按甲方工作需要，在_____崗位工作，完成該崗位承擔(dān)的各項工作任務(wù)。考核指標(biāo)每月(每季度、每年)為_____三、勞動報酬乙方在聘用期間的基本工資為月____元，工資提成為：四、甲方的權(quán)利和義務(wù)(一)甲方的權(quán)利1.依照國家的有關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對乙方行使管理權(quán)、考核權(quán)和獎懲權(quán)。2.合同期間因工作需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位。3.具有下列情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同，不受提前三十天通知的限制：(1)在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的;(2)乙方嚴(yán)重違反甲方工作責(zé)任制或甲方規(guī)章制度的;(3)乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;(4)乙方被依法追究刑事責(zé)任的;(5)乙方連續(xù)____個月(季度、年)考核被確定為不稱職的;(7)不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其它安排的。4.具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知乙方：(1)乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;(3)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的;(4)甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的。5.乙方受聘期間，因違法、違紀(jì)或其它不當(dāng)行為，給甲方造成損失的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。五、乙方的權(quán)利和義務(wù)(一)乙方的權(quán)利1.在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理，獲得政治榮譽和物質(zhì)鼓勵的權(quán)利。2.有權(quán)享受國家和本企業(yè)規(guī)定的勞動保護(hù)、勞動保險、福利待遇。3.因疾病治療需要，有申請延長醫(yī)療期的權(quán)利。4.有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同：(1)在試用期內(nèi);(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的;(3)甲方未按聘用合同約定支付勞動報酬或者提供工作條件的。(二)乙方的義務(wù)1.必須按時、按質(zhì)、按量地完成約定的工作任務(wù)或工作指標(biāo)，并接受甲方的考核。2.自覺保護(hù)甲方的形象和利益，不得實施有損甲方形象和利益的言行。3.必須以甲方工作人員名義開展業(yè)務(wù)，并服從甲方統(tǒng)一管理。4.乙方因其它事由單方提前解除勞動合同，應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。六、違約責(zé)任1.本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行，如遇違約時，違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付給對方違約金____元;給對方造成損失的，應(yīng)根據(jù)后果及責(zé)任大小予以賠償。2.乙方在職期間，由甲方出資進(jìn)行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)或乙方屬甲方有償引進(jìn)的人才，當(dāng)乙方未滿約定服務(wù)年限解除本合同時，甲方可以按照實際支付的培訓(xùn)費或有償引進(jìn)費計收賠償金，其標(biāo)準(zhǔn)為每服務(wù)一年遞減支付的培訓(xùn)費或引進(jìn)費總額的20%。3.違反和解除聘用合同的經(jīng)濟(jì)賠償金和經(jīng)濟(jì)補償金，按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。在雙方終止勞動合同時，由甲方一次性付給乙方。4.因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔(dān)違約責(zé)任。七、解除勞動合同的程序雙方協(xié)商一致，認(rèn)為下述程序是公正而合理的。1.提出書面通知;2.填寫《員工離職通知書》。歸還乙方持有的甲方的各種文件、資料、通信設(shè)備、勞動工具、住房、交通工具等甲方財產(chǎn)。如有遺失、損壞應(yīng)予賠償。3.交接工作;4.支付違約金和賠償金;5.甲方出具終止或解除勞動合同證明;自乙方提出書面通知之日起的第三十一日，雙方勞動合同關(guān)系解除。但由于乙方的原因未能及時按程序辦妥手續(xù)的，則辦理時間可以順延，由此造成的損失乙方自負(fù)。但如這