全新公司單方面向員工解除合同下載

全新公司單方面向員工解除合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（員工）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方是一家依法成立的有限責任公司，乙方是甲方的正式員工，根據《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經友好協(xié)商，就甲乙雙方終止勞動合同的事宜，達成如下協(xié)議：第一章總則第一條本合同的訂立，旨在明確甲乙雙方在解除勞動合同過程中的權利義務，維護雙方的合法權益。第二條本合同的內容，包括甲乙雙方的個人信息、解除勞動合同的原因、解除勞動合同的時間、經濟補償等內容。第三條本合同的訂立、履行、變更、解除和終止，均適用中華人民共和國法律法規(guī)的規(guī)定。第二章解除勞動合同的原因第四條甲方根據生產經營需要，經與乙方協(xié)商一致，決定解除與乙方的勞動合同。第五條乙方同意解除勞動合同，并愿意接受甲方的補償。第三章解除勞動合同的時間第六條雙方約定自簽署本合同之日起，解除勞動合同。第四章經濟補償第七條甲方按照乙方在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的經濟補償。第八條乙方的工作年限不足一年的，按一個月工資支付經濟補償。第九條乙方的工作年限超過一年的，按乙方實際工作年限支付經濟補償。第十條甲方應在解除勞動合同之日起一個月內，一次性支付完畢經濟補償。第五章保密協(xié)議第十一條乙方同意在解除勞動合同后，繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密、技術秘密等機密信息。第十二條乙方違反保密協(xié)議的，應承擔相應的法律責任。第六章違約責任第十三條甲乙雙方應嚴格履行本合同的約定，如一方違約，應承擔違約責任。第七章爭議解決第十四條甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第八章附則第十五條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第十六條本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________多方為主導時的，附件條款及說明：第一章附加條款一：甲方為主導時的特殊約定第九章附加條款二：乙方為主導時的特殊約定第十章附加條款三：第三方中介的特殊約定第一章附加條款一：甲方為主導時的特殊約定1.甲方解除勞動合同的依據1.1甲方解除勞動合同，應符合《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條的規(guī)定，即勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的；（3）嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；（4）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的；（5）因本法第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；（6）被依法追究刑事責任的。1.2甲方在解除勞動合同前，應依法履行通知義務，即提前三十日以書面形式通知乙方。1.3甲方在解除勞動合同前，應進行調查核實，確保解除勞動合同的事由符合法律法規(guī)的規(guī)定。第二章附加條款二：乙方為主導時的特殊約定2.1乙方主動提出解除勞動合同的，應提前三十日以書面形式通知甲方。2.2乙方在解除勞動合同前，應充分了解解除勞動合同可能產生的后果，包括但不限于失去原有工作崗位、失去原有福利待遇等。2.3乙方主動提出解除勞動合同的，應按照甲乙雙方約定或者國家規(guī)定辦理相關手續(xù)。第三章附加條款三：第三方中介的特殊約定3.1當甲乙雙方在解除勞動合同過程中涉及第三方中介時，中介方應遵守國家相關法律法規(guī)，誠實守信，不得損害甲乙雙方的合法權益。3.2第三方中介在協(xié)助甲乙雙方解除勞動合同時，應嚴格按照甲乙雙方的約定和國家相關規(guī)定執(zhí)行，不得擅自變更合同內容。3.3第三方中